股市就是人吓人的游戏，扫眼A股四千多只股票。从今年5月份的这波行情基本上90%以上股票涨幅都在30%-80%之间，也就是说整个大盘的综合性风险指数跟个股涨幅普遍都在高位风险区。只有盛和资源从今年1月份到如今非但没涨累计整体跌幅还跌了21%点多，因此是可以说风险是完全没有。稀矿稀缺性的稀矿资源的特殊性。保证政府是不会给这个金娃娃退市的。盛和资源矿山矿资源如果按连续开采100年的储备。稀矿储备价值市值远远超过其现在上市的市值几十倍。A股超低价含金量最高的稀缺资源战略资源特殊稀矿，600392盛和资源拥有稀矿矿山核心储备资源稀缺战略特殊金属，600392盛和资源2017年9月29日的最高价27.99元，跌到现在的最低价7.20元下方跌幅近400%，洗盘足够充分， 随时会出现强劲反弹，随着中美在南海的军事冲突越来越激烈。未来中国急需稀矿战略资源。！盛和资源盘子跌无可别无可跌2020全年目前累计涨幅负数21%。也就是说2020年1月份到现在盛和资源根本就没有涨，反而全年累计还跌幅了21%，目前股价绝对的安全，就像一个安全的避风港湾一样。同志们大家放心闭着眼睛大胆的买进。中长线持有。拥有强大的稀矿矿山储备。全资子公司晨光稀土位于我国中重稀土集中分布地江西省赣州市，该地区中重稀土储量占全国储量的比重超过40%，是全国最大的中重稀土分布区域。晨光稀土背靠资源主产区，原材料供应充足。晨光稀土视稀土资源废料的回收及综合利用为原材料的重要供给途径。晨光稀土目前拥有年处理3,000吨稀土氧化物、年处理8,000吨稀土金属、年处理5,000吨钕铁硼废料及1,000吨荧光粉废料生产能力。文盛新材主营业务为锆钛选矿及加工，具备年产75万吨锆英砂、钛精矿、和金红石的产能，系全国规模领先的锆英砂供应商。 目前公司在中国境内托管了多金属采选厂拥有的四川大陆槽稀土矿，参股了冕里稀土、山东钢研中铝稀土科技有限公司。境内矿山按照国家下发的生产指标开展生产经营，托管的矿山所产精矿以公司自用为主，同时会根据市场情况部分对外销售，参股的矿山公司按照市场化方式经营。公司在中国境外参股了美国芒廷帕斯稀土矿和格陵兰科瓦内湾稀土矿，公司通过为芒廷帕斯稀土矿提供技术和销售服务获得稀土精矿原料保障和相应收益。控股子公司盛和稀土长期从事稀土冶炼分离产品的研发、生产及销售，经过十多年的发展，已经成为四川省稀土冶炼分离行业龙头企业，公司现有年处理稀土精矿8000吨（REO：70%）的能力，其中包括4000吨氯化稀土全分离生产线和年处理2000吨（REO：70%）氟碳铈矿示范线机配套设施，稀土冶炼分离产能产量均居四川省、国内前列，公司处于行业领先地位。近期中国稀矿行业大整合趋势越来越明显。公司主营稀土是战略资源，国家战略有可能收归国有控股。结合大股东持股集中，且大量质押缺钱的实况，如果那天来一个股权转让，流通盘又超级小，想象空间足够巨大。多种迹象表明，盛和资源要和中国五矿并购重组整合。国家会进一步的加大对稀矿的控制权和定价权。稀矿是一种特别稀有的贵重的有色军工矿产品。在特殊的军事材料上运用上有广泛的重要性。盛和进入苹果公司供应商清洁能源计划，供应稀土金属（600392盛和资源）战略金属储备有望入选十四五规划，以确保重要资源物资储备充足，稀土价值在中国得到持续提升。600392盛和资源合理的股价估值应该在12元。长期安全建仓价在8元下方。 机会难得。同志们发动身边所有的朋友在微信朋友圈微信群，向全国人民介绍这只伟大的战略稀缺股，相信盛和资源一定大放光彩，给投资者带来丰厚的回报。以上文章仅代表个人观点。股市有风险，入市需谨慎。

#新股申购# 2020-10-13（周二）

厦门银行：601187，发行价格6.71元/股，申购上限79000股，市盈率：10.35，主营业务：公司银行业务、个人银行业务及资金业务。

东来技术（科创股）：688129，发行价格15.22元/股，申购上限8500股，市盈率：24.71，主营业务：提供基于先进石化化工新材料研发的高性能涂料产品。

中签缴款日期：2020-10-15（周四）

通策医疗主业及行业分析

通策医疗的主业非常简单，就是牙科连锁（还有少数眼科以及辅助生殖连锁），公司以浙江为发源地，逐步形成向全国扩张的发展格局。

当前，公司秉承三大经营战略：

第一，为了稳定公司的核心资产——人才（医生），组建“医生集团”，组建医生集团旨在解决医生留存的三大痛点：

1）职业发展道路：具备规培资质（大多数民营医院不具备规培资质），可以为医生进行临床系职称的评定，为医生的职业道路发展铺平道路；

2）学术发展道路：公司与众多知名院校、医学院合作，并且成立了自己的口腔医学院——杭州医学院存济口腔医学院。一方面可以提升医生的学术水平，还可以为旗下的医生评选教学系职称，从而为医生提供更好的学术上升通路；

3）股权激励：公司医生集团内的医生持有公司的股份，同时公司赋予了其投资及组建分院医疗团队的职能。医生集团发起设立各期投资计划进行投资。杭州口腔医院集团在浙江省内其他地区开设分院时，由医生集团负责组建当地的医疗团队。同时，医生集团持股下属分院，享有利润分成。

综合来说，通策医疗通过职业、学术以及股权等方面，解决了医生“名、利和个人发展”三大人性需求，从而提升了公司的医生人才留存率。

第二，公司采取“总店+分店”的模式进行管理和扩张，优势在于：

1）在管理方面利于统一标准和业务培训；
2）以总店辐射周围分店，可以提高扩张速度，通过快速扩张可以分流总店压力，提升整体经营效率；
3）规模扩张带来的成本下降，有利于提升毛利水平。

目前，浙江省内的口腔医院以杭州口腔医院平海院区、城西院区和宁波口腔医院三家总院为中心，加上各自具有管理关系的分院，构成3个“总院+分院”的区域医院集群。

第三，蒲公英计划，主打种植、正畸、儿科（三块营收占比最高的）业务，把事情做简单，努力形成标准化的管理。

该计划的内容是：在浙江地区，未来3-5年，公司进一步渗透下沉到主要县（市、区），布局100家口腔医院，在补充口腔医疗服务市场的同时，有效提升公司的连锁化率。

业务分析：

公司营收占比最高的三项独立业务分别是种植、正畸和儿科口腔，这也是蒲公英计划专门针对这三项业务施行快速扩张的原因。

种植牙

根据我国历年人口以及植牙数据可以算出，我国植牙数量2012年仅为18.28万颗，而在2019年已经达到了346.70万颗，复合增长率高达43.86%，中国已经成为世界上植牙增速最快的国家之一，即使如此，我国在全球种植牙数量的占比仅为1%。

随着老龄化的加剧，我国待植牙数量只增不减，随着人均可支配收入增长种植牙的渗透率也将持续提升，这是一种双重提升，即市场扩大的同时，渗透率同步扩大。

正畸

据口腔流行病学调查,中国儿童错颌畸形发生率在70%以上。在12-34岁人群中，患病人群为3.3亿。2018年我国正畸共有226万例，渗透率仅为0.68%。

目前，我国正畸的主力军是女性，并且年龄段在24-28岁，但是正畸的最佳年龄是在12-18岁，之所以我国的正畸年龄大幅晚于最佳年龄主要有两点原因：

1）父母对于孩子形象管理重视程度不够；
2）24岁以后小孩步入社会开始有收入，并且开始重视形象管理，所以这个年龄段正畸的比例最高。

随着国民素质的提升，可支配收入的提升以及形象管理重视程度的提升，正畸的高峰年龄将逐步趋向最佳治疗年龄，且各年龄段的渗透率都有较大提升空间。

行业分析：

在美国，独自运营的牙医所占比重越来越少，2015年下降至52%。

目前我国口腔诊所数量在6万家-10万家之间，我们取中位数，即目前我国共有口腔诊所8万家左右，现在连锁口腔诊所在2000-3000家，所以我国口腔诊所连锁率仅2.5%-3.75%，处于较低水平。

从更大的方面来说，我国高质量的私营诊所数量以及连锁率都大幅低于发达国家，爱尔眼科是我国排行第一的私营连锁医疗机构，在2016年的“中国上市医疗服务企业50强”的榜单中，爱尔眼科排在第1位，通策医疗排在第31位。

我国口腔医疗服务行业竞争格局十分分散，通策医疗和拜博口腔是行业内规模最大的企业之一，市占率尚且不到2%，其他的中小型的连锁口腔医疗机构，市占率则更低。

从另一个维度来说，每十万人拥有的牙医数量，中国目前也是大幅落后于世界水平。

目前为止，通策医疗已经不光是一家江苏省内的牙科连锁企业，连锁门店已经遍布全国各地。

而且，通策的扩张思路非常聪明，如果当地有以城市命名的口腔医院的重组机会，通策会选择战略入股，甚至是收购，比如昆明口腔、南京牙科等等，这是效仿了公司最初的杭州口腔医院的模式，因为以当地城市命名的口腔医院会给人一种非常强的“官方”（“公立医院”）背书，通策医疗为什么营销费用不高，和这点关系密切。

如果没有地方口腔医院的重组机会，通策医疗使用“存济”品牌发展连锁，现在已经有六家“存济”品牌连锁，随着时间的推移，“存济”品牌的知名度也会持续提升。

了解了公司的主营业务、公司的战略方向以及行业前景，包括公司的行业地位，接下来，我们进入到财务分析的内容。#股票##A股#