中国流氓教育机构里的任何一个流氓都是有黑伞保护着，法律在黑伞保护下的流氓面前比妓女的内裤还有肮脏

女教师与未满14岁男学生发生关系，为什么不是强奸罪？》都是与学生发生关系，为什么判刑的差距这么大？黄某在明知其学生王某未满十四周岁的情况下，仍于2014年3月至8月间，在家中、宾馆等地多次与王某发生性关系。https://t.cn/A6bm2bgp

#津警护平安# 20日下午，地铁李楼站驻站民警在巡逻时，接到一女教师求助。称其乘坐东沽路方向列车到达李楼站下车时，不慎将学生试卷遗落在车厢内。民警了解情况后迅速联系沿线站内同事进行上车寻找，最终，地铁国展路站辅警小于找到遗落试卷，并将试卷送往李楼站乘客手中。乘客对大伙的帮助表示非常感谢。

你有道理，它不理你；你讲道理，它必逮你

——（一）《新时代的河北省唐山市中级人民法院制造冤错案，从教30年的中年女教师被违法强行给50周岁退休》——

唐山中院行政审判庭 二审法官杜倩：你在2020年6月28日送达给我二审判决书，7月1日，古冶区人民政府做了什么，你事先非常清楚。。。

你不崇尚法律，而出于权力寻租，政治利益输送，徇私舞弊枉法裁判，牺牲我们女专业技术人员劳动退休权益，捞取你晋升高等级法官的政治资本，你丧失天良，丧失法官职业道德，苍天不饶你。。。

假如10年前你被聘到法官岗位担任法官职务，10年后的今天国家文件把法官岗位划分等级，此时有人说：你的法官任职是从今天才算数，以前不算数。。。你能接受这样的说法吗？

更何况文件规定：对以前的法官任职继续有效，只是确认你现在的岗位等级。

唐山市古冶区人社局在法庭上强调 ：：本区不执行唐山市人民政府制定下发的、于2003年10月24日实施的，指导全唐山市事业单位试行人员聘用制度的唐政发【2003】35号文件。

强调：你原来身份是女工人，我们就按女工人50周岁给审批退休。。。

强调： 古冶区教育系统是2010年才首次设岗聘用。1994年至2010年期间，古冶区教育单位未设置专业技术岗位，未聘用。这时叫“专技职务聘任，不是专技岗位聘用。

“没有专技岗位聘用，哪里来的专技职务聘用任职”。

我是唐山市古冶区笫二实验小学高级女教师。1987年11月毕业后被分到当时的东矿区教育单位担任教师，是全民事业编制，三证齐全。

1994年4月，学校实行聘用制，我首次被聘到初级专业技术岗，直到2018年2月在中级专业技术岗被强行按工人身份50周岁审批退休期间，一直担任教师。

我自2018年4月起诉，唐山市古冶区法院一审故意改变争议焦点判我败诉。

我上诉后，唐山市中级法院发回古冶区重审。

重审时，古冶区法院故意违反唐山市人民政府于2003年10月24日颁布实施的《在全市事业单位试行聘用制指导意见》第一条“目前，全市教育系统已全部试行人员聘用制”、第三条”已经实施的单位，原定岗位和所签协议仍然有效，但要对照冀政发（2002）10号文件，以及《唐山市事业单位实行人员聘用制实施细则》逐条逐项检查，整改”。该细则第13条”对专技岗实行专技职务聘任制，逐步实现职务聘任与岗位聘用统一”，却根据我提交过的1994牟4月学校颁发给我的《小学二级教师，即初级专技职务聘任书》中的职务聘任，与2010年唐山市人事局下发的《唐山市事业单位岗位设置管理实施细则》（唐人字【2008】23号）把专技岗划分具体等级后，教育单位首次进行含有岗位等级的岗位聘用，进行性质比较，认定我在2010年才首次以专技岗聘用，在之前的岗位聘用不算数，完全违背该文件第31条“已经实行聘用制的学校，对本单位正式人员确定不同等级的岗位”之规定，指鹿为马，黑白颠倒，故意认定我在专技岗工作不满10年，不符合唐政发(2003）35号文件的附件《唐山市事业单位人员聘用制实施细则》第36条“事亚单位实行聘用制后，受聘人员的原来身份存入个人档案”、、、第37条”受聘人员原系工人身份，被聘到专技岗或管理岗工作10年以上（含10）年，在受聘岗位达到工人退休年龄时，根据本人意愿，可以按所聘岗位的教师职务55周岁办退休，也可按工人身份50周岁办退休”。

二审，是杜倩一人独任审理，其向被上诉人古冶区人社局询问，古冶区教育系统什么时间实行的聘用制？如何解释35号文件中，全市教育系统己全部试行聘用制？等关键问题，在被上诉人不能举证回答的情况下，对指导全市事业单位试行聘用制改革的最关键，最重要的35号文件证明的2003年10月24日该文件施行之日，全市教育系统己全部实行人员聘用制”这个客观事实，故意回避，不认定， 仍然枉法认定唐山市教育系统2010年才开始进行专技岗聘用，故意割裂职务聘任与岗位聘用不可分关系，作出与重审一样歪曲事实真相的认定，判决。

对于杜倩枉法裁判，希望司法当局关注，查处。联糸电话:13315509815。