北京时间11月30号23:00，卡塔尔世界杯小组赛第3轮，澳大利亚将迎来与丹麦的比赛。赛前，澳大利亚主帅阿诺德出席了球队的发布会。关于球队的疲劳感觉“你可以在精神上消除这种东西—疲劳，并且我相信我们可以克服他。在特殊场合，并不是你生命中的每一天都可以参加世界杯比赛。当你做好心理准备时，这是最重要的事情 - 男孩们的精神非常好。”如何看待打平丹麦球队就有机会出线“这与其他比赛并没有什么不同。我认为我的执教生涯从未在一场比赛中为平局而战，所以我们并不打算这样做。同样，我们要做的是攻出去，就像我们在对阵法国的前30分钟，对阵突尼斯的前60分钟那样。这就是我一直在向队员们传达的信息。”“我认为我们不应该给自己太大的压力。我认为我们不应该忘记，参加世界杯也是你应该享受的事情。因为没有什么是可以保证的，而且每四年一次。如果你带着积极的心态和良好的能量进入，我认为你只会得到很好的回报，这对我们来说是一个伟大的结果。”是否会对首发阵容做调整“不，我们不会这样做。你改变的越多，你的大脑就越混乱。实际上我们已经做了四年半的事情了。球员们清楚地知道该做什么，以及我对他们的期望是什么。我不认为在一天之内改变战术会有什么成果，但它会让球员的大脑感到困惑。一旦你这样做了，你就不会从他们身上得到最好的结果。”对手丹麦“我们将专注于自己。如果我们花太多时间专注于丹麦，那么你就知道我们在做错事。在我看来，这更多的是让自己在精神上和战术上做好准备，并向球员传达正确的信息。这是崇高的信念，对我们所做的事情有这种信念。 它提升了这种能量，这种能量是伟大的。“男孩们精神抖擞，重点是我们自己。我们无法控制他们的所作所为，我们不能控制一切。我们能做的就是让自己做好准备。”
职场厚黑学：被忽略的23条职场潜规则！
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
4、工作不会害你，只有人才会害你。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
6、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
7、规划要长远，拿钱要及时。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。
8、得罪人是有成本的。
在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
10、别人对你越坏，你要对人越好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。
11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。
12、上司不会适应你，只有你去适应上司。
你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。
13、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
14、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。
15、职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。
16、越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。
对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。
17、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干，什么都不怕。虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。
18、你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
喜好从来都不是职场中判断人的标准。只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
19、上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”。这种“说”，往往代表着“不兑现。”
20、公司利益并不代表你的利益。
把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。
21、上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
22、在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。
千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那你就是被忽悠了。没有人是真的靠本事吃饭的。
23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者。
何去何从，自我选择。#职场##管理##创业#
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
4、工作不会害你，只有人才会害你。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
6、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
7、规划要长远，拿钱要及时。
要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有抓牢才能变成你的。
8、得罪人是有成本的。
在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。
9、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。
10、别人对你越坏，你要对人越好。
这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前，要多好就得表现的多好。
11、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。
12、上司不会适应你，只有你去适应上司。
你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。
13、埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。
埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子的灰。
14、身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
怨天尤人能够让一个人脱离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。
15、职场上没有平白无故的好人。
职场的残酷在于，我们自己不做滥好人，也不能相信职场中有平白无故的好人。因为每一个人都是为了利益而来，所有人都是围绕着利益打转。
16、越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。
对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。
17、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干，什么都不怕。虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。
18、你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。
喜好从来都不是职场中判断人的标准。只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。
19、上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”。这种“说”，往往代表着“不兑现。”
20、公司利益并不代表你的利益。
把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。
21、上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。
上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。
22、在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。
千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那你就是被忽悠了。没有人是真的靠本事吃饭的。
23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者。
何去何从，自我选择。#职场##管理##创业#
我曾经是一个浪漫的理想主义者，我相信互联网可以拉平世界，让人和人之间变得更加理解、尊重。
我曾经致力于打破信息茧房，想让别人能了解世界的多样性，消弭刻板印象造成的仇恨对立。
但是我如今发现，话，是要说给想听的人听的。
当你对那些不想听的人说话时，他会把你的每一句表达，都视为对他过往人生经验的挑战和否定，从而激起更大的恐惧和恨意，把墙垒得再高一点。
“打破信息茧房”，也许只是我等着相的执念，努力做越多“善行”，造的业也越多。
你看看，互联网兴盛了20多年，我们眼见的世界，是变得更包容多元，还是变得更紧张撕裂了呢？
现在的信息茧房，不需要打破，反而是需要织得更密一点，把那些易怒疯狂的人群拦在外面，不要来践踏彼此的花园。
大家都在各自的小茧房里猛夸对方是自己的嘴替，把酒言欢，高山流水，多美好啊！
改变一个人的观念，是他妈妈3岁前该教他的事，这个道理我懂了，我不想说服你，求你也别来我的茧房拆迁好吗？#微博新知博主#
我曾经致力于打破信息茧房，想让别人能了解世界的多样性，消弭刻板印象造成的仇恨对立。
但是我如今发现，话，是要说给想听的人听的。
当你对那些不想听的人说话时，他会把你的每一句表达，都视为对他过往人生经验的挑战和否定，从而激起更大的恐惧和恨意，把墙垒得再高一点。
“打破信息茧房”，也许只是我等着相的执念，努力做越多“善行”，造的业也越多。
你看看，互联网兴盛了20多年，我们眼见的世界，是变得更包容多元，还是变得更紧张撕裂了呢？
现在的信息茧房，不需要打破，反而是需要织得更密一点，把那些易怒疯狂的人群拦在外面，不要来践踏彼此的花园。
大家都在各自的小茧房里猛夸对方是自己的嘴替，把酒言欢，高山流水，多美好啊！
改变一个人的观念，是他妈妈3岁前该教他的事，这个道理我懂了，我不想说服你，求你也别来我的茧房拆迁好吗？#微博新知博主#
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