取標凖楦頭底版的方法及基本要素
1: 原版鞋买回来后，对鞋子进行试穿检验，需要3～5名以上的试穿Model 进行试脚，综合鞋子的畅销特征进行具体而系统性的分析和研究，规避缺陷而接纳其优点。
2: 盗取头型，然后，对鞋子进行分割分离，1:1拔出来️底实物，贴美紋紙取出来️底様版。
3: 测量出它的撇度、掌宽、腰窝外宽、踵心宽、長度……，找到原版鞋️底的特色优点和弱点不足之处，万丈高楼平地起，树立牢固的根基，奠定打牢“地基”式的设计理论与实践战略，釆用国标技术参数、科学性的综合性酝酿。另外，分析当季流行趋势，結️自己对鞋子的眼光，進行研判，比如：短尖楦做到253mm, 正常尖楦做到256～260mm ，超長尖楦做到262～268mm 。等等。
4:由于车间的常规性工艺做法的需要，往往️底的头部要比楦头短1.5～2.0mm，尖头楦的️底往往比楦头短2.5～3mm ， 而后跟又要比楦头短1.5～2.0mm，所以，長度必须进行科学的还原。
5: 很多的单鞋基本上都有️底包边，故，️底的掌宽必须加出来包边位的材料厚度，还原️底真正意义的宽度参数。
6: 在原版中底的撇度前提下，結️第4⃣️条、5⃣️条，進行原版鞋的楦底版的様版还原工作。
7: 若是工厂有建属于自己的標凖化后身，那么，就将撇度的大小尽最大的可能性接近或者吻️原版鞋；若是完全克隆原様鞋，那么，参照国標的技术参数预以㣲調。这样做的最大好处就是，尽可能的保留着原版鞋的体型与风格。
8: 备齐：原樣鞋、（跟、防水台、底或底台）、楦头底版、用原子灰盗的头型。楦厂拷模师进入后身库配后身接頭型，精心安排楦身肉体，楦身肉体线性流畅。确保前翘、后翘高的正常，确保着地点的正确性，保证肥度数据在正常的范围内（例：7.5”& 7”Area 的围度、160mm Area 的围度、Waist Girth 、Instep Girth 、Back Length......and etc ）。杜绝前（内）踢、后（外）、侧踢等问题。楦頭底盘的前掌凹度、后踵凸度在正常数据值的情况下，保持底盘的平稳度。
9: 当试楦的试脚鞋子做下来后，结️原樣鞋进行认真的分析，尤其是翘位、头型、楦头型体方面所安排的肉体……进行认真的分析和研究，当撇度达到最大值后，如果脚依然是大拇趾靠住过不来的话，那么，就有必要把楦头上面的️心线画出来，慢慢地审视内、外腰肉体的安排分布情况，【例如：内腰肉体窄，而外腰肉体宽，那么，内腰多烫肉，外腰肉体去掉】。
10:当開發經理或者楦師取囬楦頭后，第一時間予先检查楦頭的凖确度及標凖性。检查致命性的大毛病是否存在？例如：楦頭着地点是否正确✅，且着地面积是否够宽大？楦頭龙骨弧度是否正确✅；是否前后踢 ？楦头部、楦背、前统口、后统口是否在一条️心線上 ？ 楦頭后身長度是否在正常数据的范围内 ？ 楦底盘用四点平予以辅助性检查它的平稳度是否正确✅；楦頭肉体安排是否线性流畅自然、是否安排合理 ？ 例：拉链二棉楦楦背内腰肉体饱️；系带二棉楦楦背肉体内、外对称；松紧二棉楦骰骨侧基线上的肉体安排偏饱️；弹力靴楦的肉体安排迥然不同。各部位围度尺寸的数据值是否符合在正常的國標數据值范围之内 ？ 楦頭后身的肉体有没有偏外而外倒现象 ？ 后踵后跟弧线是否端正？ 楦统口半边围長的數据值是否在正常的范围内 ？ 棉靴楦頭的统口后距是否正常？若是單鞋楦頭，要特别关注是否易于口型線條的素描勾勒？………
11: 設計師取版的手法技巧是否正确✅？（中心线是否找准，内外腰是否分明显，美纹纸撕下后展平是否走様，侧面版转化成半面版是否规范化？半面版是否符合标准化降翘处理？）监督版面是否貼楦？鞋口線條是否到达预定设计的口型位置？复合工艺️️配套着面版的製作？谨慎选择和正确✅使用乳膠垫心的规格；鞋垫是前置还是后置？包头、子跟设计的长度及高度是否标准️理？夹包前检查️底龙骨弧度是否吻合楦底弧？核查️底的工艺技术标准；复底讲究自然，装跟位置必须正确，确保没有前、后踢、侧踢现象。………
12: 针对市场销售终端的区域性，着手选择相对標凖的Model 。 要求试穿员从业资格深，脚感度很强，专业化程度高，试穿的脚感表达精确，将试脚的问题如实反映阐述清晰准确，为楦头的分析、研判、确认、修驳提供依据。依据对设计师、制作人员、Model 的试穿、专业性科学、技术经验、楦型师、……等，进行综合性权威性判断修驳的部位及相关性问题。
13: 楦头方面的基础性知识。拖、凉鞋款式，因結构不同而诞生新的楦型，这一点是最关键的认知；前包后包️️（后排有扣带的款式），正常的后身长度即可，前包后包️️（后排️扣带的款式），后身必须短掉半个码(内销楦头即要求短掉2.5mm) ，两者的头排内、外腰侧基线的肉体堆放一定要厚些； 夹趾拖鞋、一字带拖鞋、前️帮拖鞋、正常的条带结构拖鞋，掌宽基本要求达到80.2mm ，其中，夹趾拖鞋楦掌宽达到84.6～89mm ； 浅口单鞋楦改做咖洲套包楦，掌围必须小2mm ； 浅口单鞋改做网鞋时，掌围缩小半个码（约1.75mm) ；浅口单鞋楦改做凉鞋楦时，掌宽要求加宽，撇度必须加大；浅口单鞋楦改做凉拖楦时，楦底弧起翘稍稍做平一点，………
14:销售市场分南方、中原、北方，所以，选择Model 和打楦️因销售的市场区域而作微调。
15:帮面复️对楦头的数据技术参数有一定影响的：复️18P 布+0.6切片+单面里子布上胶+PE； 复️0.35厚拉毛布上胶+PE ；对楦头而言，有一定的考验。
16: 分清纯正时装、时装休、纯休闲、韩版时尚鞋、硫化鞋、套包及咖洲鞋……。找到相关擅长的楦头厂和拷模师，对号入座有利于楦型更加的美观。
17: 産品定位要求清晰明朗，凉鞋可以以配色惊艳、大胆、结构丰富、材料广泛采用、手法夸张而登场；浅口单鞋以大众偏时尚为主流进行産品开发；棉靴可以以时装休闲风格为主打，75mm 以下跟高的跟鞋为辅助的方式进行。
18: 産品风格对楦头的定义是很有挑战性的，例如专业刨休闲楦的拷模师，他对纯正时装楦的理解程度和眼光是迵然异樣的，一个️格的楦型拷模师，除了要有科学的技术实力作支撑，还需要有自己娴熟的刨楦表现手法，更需要敏锐的欣赏水平及眼光，读懂原版鞋而超越自我。
19: Toe Spring ，净楦头的情况下，前翘参照以下数据制作，一般性而言，超高跟楦做5～5.5mm ；高跟楦做6～6.5mm ；中跟楦做到6.5～7.5mm ；低跟8～9mm ；平跟平底9～11mm ； 0mm 跟高的前翘空楦情况下做到13～15
mm 。
20: Normally Speaking , Infants Last 撇度做在4度，️童楦撇度做到4.5～5.5度，大童楦做到5.5～6.2度；成年女鞋楦（单鞋正常做到6.2～7度；凉鞋做到6.7～8度）
21:正确量取后高，用锥子由鞋子内墙贴着️底向外扎出小孔，先锥后跟再锥着地点位置，后跟垂直高度减去着地点的垂直高度，就等于鞋子实际的高度，再进行对应底弧卡版的检验。
22:二棉靴楦头分为：拉链楦【半拉链楦、四分之三拉链、全拉链】；松紧楦；系带楦；一脚蹬楦；弹力靴楦；雨靴楦……，其️系带二棉楦，脚背肉体一定要安排端正，内外腰肉体要对称。跟座底盘的内腰一定要低下去1.5mm， 即预留车拉链齿的厚度量，同时，也防止靴筒外倒现象发生。
23: 每个楦头都可以开发不同的基本款式，线条款、结构款、五金扣件款、特材款、撞色款、变化跟型、加铆钉蘑菇钉款、烫钻款、工艺款【反拥口、拥边口、法式滚边口、英式包边口、日式叠边口、牙齿边口……】、通底作法、插底作法、卷底作法、加半截沿条镶钻款。
24: 二棉靴楦頭分為：拉链楦，一脚蹬楦，系带楦，弹力靴楦，松紧楦，………。通常楦頭统口半边围長数据值：拉链楦做到118～120mm; 弹力楦做到105～108mm; 一脚蹬楦做到125～130mm;系带楦做到120～122mm; 松紧楦做到109～112mm 。假设例如帮面材质、结构、工艺特殊情况下，可以适当做出微调，以️足穿着数据的需要。更应该考虑分南方、中原、北方靴筒宽窄数据。
25: 一般性的规律，腰窝ArCh 的内、外腰帮脚区分不同，内腰帮脚宽于外腰帮脚；平底楦的内腰帮脚宽出3mm 左右，低跟楦的内腰帮脚宽出约5mm 左右，中跟楦的内腰帮脚宽出7mm 左右，高跟楦的内腰帮脚宽出9mm 左右。
26: 参照DAPHNE 公司的跟高度划分标准。0～9mm 属平跟；11～39mm 属低跟；40～65mm 属于️跟；65～99mm 属于高跟；100～120mm 属于超高跟。
27: 时装女鞋基本码230#，刨楦頭的前翘髙度數据：超髙跟做到4.5～5.0mm; 髙跟做到5.5～6.5mm; ️跟做到7～7.5mm; 低跟做到8～9mm; 平跟做到9～10mm ; 平底的休闲楦或者时装休闲楦，前翘做到11～13mm 。
28: 时装女鞋楦頭，正常的内销楦（欧版楦型除外），后身着地点長度，一般性规律是：平跟楦135～135.5mm ；低跟136～136.5mm; ️跟137～137.5mm ; 髙跟138～138.5mm ； 超髙跟139～140mm 。
29: 时装女鞋基本码楦頭的后跟骰骨肉体宽度大概情况是： 纯时装鞋楦做到56mm; 时装休闲楦做到56.5～57mm; 休闲楦或者运动休闲楦做57.5～58mm; 大棉厚毛二棉楦做到58.5～59mm 。
30: 在后身長正常的情况下，BACK LENGTH 后跟围（即兜跟围）正常的楦頭大概数据是： 弹力靴楦大约在318～320mm 之间；拉链二棉楦在323～329mm 之间 ；系带二棉楦在325～330mm 之间 ； 一脚蹬棉鞋楦在338～344mm 左右；松紧二棉楦在321～326mm 左右。 https://t.cn/RyhXp7a
1: 原版鞋买回来后，对鞋子进行试穿检验，需要3～5名以上的试穿Model 进行试脚，综合鞋子的畅销特征进行具体而系统性的分析和研究，规避缺陷而接纳其优点。
2: 盗取头型，然后，对鞋子进行分割分离，1:1拔出来️底实物，贴美紋紙取出来️底様版。
3: 测量出它的撇度、掌宽、腰窝外宽、踵心宽、長度……，找到原版鞋️底的特色优点和弱点不足之处，万丈高楼平地起，树立牢固的根基，奠定打牢“地基”式的设计理论与实践战略，釆用国标技术参数、科学性的综合性酝酿。另外，分析当季流行趋势，結️自己对鞋子的眼光，進行研判，比如：短尖楦做到253mm, 正常尖楦做到256～260mm ，超長尖楦做到262～268mm 。等等。
4:由于车间的常规性工艺做法的需要，往往️底的头部要比楦头短1.5～2.0mm，尖头楦的️底往往比楦头短2.5～3mm ， 而后跟又要比楦头短1.5～2.0mm，所以，長度必须进行科学的还原。
5: 很多的单鞋基本上都有️底包边，故，️底的掌宽必须加出来包边位的材料厚度，还原️底真正意义的宽度参数。
6: 在原版中底的撇度前提下，結️第4⃣️条、5⃣️条，進行原版鞋的楦底版的様版还原工作。
7: 若是工厂有建属于自己的標凖化后身，那么，就将撇度的大小尽最大的可能性接近或者吻️原版鞋；若是完全克隆原様鞋，那么，参照国標的技术参数预以㣲調。这样做的最大好处就是，尽可能的保留着原版鞋的体型与风格。
8: 备齐：原樣鞋、（跟、防水台、底或底台）、楦头底版、用原子灰盗的头型。楦厂拷模师进入后身库配后身接頭型，精心安排楦身肉体，楦身肉体线性流畅。确保前翘、后翘高的正常，确保着地点的正确性，保证肥度数据在正常的范围内（例：7.5”& 7”Area 的围度、160mm Area 的围度、Waist Girth 、Instep Girth 、Back Length......and etc ）。杜绝前（内）踢、后（外）、侧踢等问题。楦頭底盘的前掌凹度、后踵凸度在正常数据值的情况下，保持底盘的平稳度。
9: 当试楦的试脚鞋子做下来后，结️原樣鞋进行认真的分析，尤其是翘位、头型、楦头型体方面所安排的肉体……进行认真的分析和研究，当撇度达到最大值后，如果脚依然是大拇趾靠住过不来的话，那么，就有必要把楦头上面的️心线画出来，慢慢地审视内、外腰肉体的安排分布情况，【例如：内腰肉体窄，而外腰肉体宽，那么，内腰多烫肉，外腰肉体去掉】。
10:当開發經理或者楦師取囬楦頭后，第一時間予先检查楦頭的凖确度及標凖性。检查致命性的大毛病是否存在？例如：楦頭着地点是否正确✅，且着地面积是否够宽大？楦頭龙骨弧度是否正确✅；是否前后踢 ？楦头部、楦背、前统口、后统口是否在一条️心線上 ？ 楦頭后身長度是否在正常数据的范围内 ？ 楦底盘用四点平予以辅助性检查它的平稳度是否正确✅；楦頭肉体安排是否线性流畅自然、是否安排合理 ？ 例：拉链二棉楦楦背内腰肉体饱️；系带二棉楦楦背肉体内、外对称；松紧二棉楦骰骨侧基线上的肉体安排偏饱️；弹力靴楦的肉体安排迥然不同。各部位围度尺寸的数据值是否符合在正常的國標數据值范围之内 ？ 楦頭后身的肉体有没有偏外而外倒现象 ？ 后踵后跟弧线是否端正？ 楦统口半边围長的數据值是否在正常的范围内 ？ 棉靴楦頭的统口后距是否正常？若是單鞋楦頭，要特别关注是否易于口型線條的素描勾勒？………
11: 設計師取版的手法技巧是否正确✅？（中心线是否找准，内外腰是否分明显，美纹纸撕下后展平是否走様，侧面版转化成半面版是否规范化？半面版是否符合标准化降翘处理？）监督版面是否貼楦？鞋口線條是否到达预定设计的口型位置？复合工艺️️配套着面版的製作？谨慎选择和正确✅使用乳膠垫心的规格；鞋垫是前置还是后置？包头、子跟设计的长度及高度是否标准️理？夹包前检查️底龙骨弧度是否吻合楦底弧？核查️底的工艺技术标准；复底讲究自然，装跟位置必须正确，确保没有前、后踢、侧踢现象。………
12: 针对市场销售终端的区域性，着手选择相对標凖的Model 。 要求试穿员从业资格深，脚感度很强，专业化程度高，试穿的脚感表达精确，将试脚的问题如实反映阐述清晰准确，为楦头的分析、研判、确认、修驳提供依据。依据对设计师、制作人员、Model 的试穿、专业性科学、技术经验、楦型师、……等，进行综合性权威性判断修驳的部位及相关性问题。
13: 楦头方面的基础性知识。拖、凉鞋款式，因結构不同而诞生新的楦型，这一点是最关键的认知；前包后包️️（后排有扣带的款式），正常的后身长度即可，前包后包️️（后排️扣带的款式），后身必须短掉半个码(内销楦头即要求短掉2.5mm) ，两者的头排内、外腰侧基线的肉体堆放一定要厚些； 夹趾拖鞋、一字带拖鞋、前️帮拖鞋、正常的条带结构拖鞋，掌宽基本要求达到80.2mm ，其中，夹趾拖鞋楦掌宽达到84.6～89mm ； 浅口单鞋楦改做咖洲套包楦，掌围必须小2mm ； 浅口单鞋改做网鞋时，掌围缩小半个码（约1.75mm) ；浅口单鞋楦改做凉鞋楦时，掌宽要求加宽，撇度必须加大；浅口单鞋楦改做凉拖楦时，楦底弧起翘稍稍做平一点，………
14:销售市场分南方、中原、北方，所以，选择Model 和打楦️因销售的市场区域而作微调。
15:帮面复️对楦头的数据技术参数有一定影响的：复️18P 布+0.6切片+单面里子布上胶+PE； 复️0.35厚拉毛布上胶+PE ；对楦头而言，有一定的考验。
16: 分清纯正时装、时装休、纯休闲、韩版时尚鞋、硫化鞋、套包及咖洲鞋……。找到相关擅长的楦头厂和拷模师，对号入座有利于楦型更加的美观。
17: 産品定位要求清晰明朗，凉鞋可以以配色惊艳、大胆、结构丰富、材料广泛采用、手法夸张而登场；浅口单鞋以大众偏时尚为主流进行産品开发；棉靴可以以时装休闲风格为主打，75mm 以下跟高的跟鞋为辅助的方式进行。
18: 産品风格对楦头的定义是很有挑战性的，例如专业刨休闲楦的拷模师，他对纯正时装楦的理解程度和眼光是迵然异樣的，一个️格的楦型拷模师，除了要有科学的技术实力作支撑，还需要有自己娴熟的刨楦表现手法，更需要敏锐的欣赏水平及眼光，读懂原版鞋而超越自我。
19: Toe Spring ，净楦头的情况下，前翘参照以下数据制作，一般性而言，超高跟楦做5～5.5mm ；高跟楦做6～6.5mm ；中跟楦做到6.5～7.5mm ；低跟8～9mm ；平跟平底9～11mm ； 0mm 跟高的前翘空楦情况下做到13～15
mm 。
20: Normally Speaking , Infants Last 撇度做在4度，️童楦撇度做到4.5～5.5度，大童楦做到5.5～6.2度；成年女鞋楦（单鞋正常做到6.2～7度；凉鞋做到6.7～8度）
21:正确量取后高，用锥子由鞋子内墙贴着️底向外扎出小孔，先锥后跟再锥着地点位置，后跟垂直高度减去着地点的垂直高度，就等于鞋子实际的高度，再进行对应底弧卡版的检验。
22:二棉靴楦头分为：拉链楦【半拉链楦、四分之三拉链、全拉链】；松紧楦；系带楦；一脚蹬楦；弹力靴楦；雨靴楦……，其️系带二棉楦，脚背肉体一定要安排端正，内外腰肉体要对称。跟座底盘的内腰一定要低下去1.5mm， 即预留车拉链齿的厚度量，同时，也防止靴筒外倒现象发生。
23: 每个楦头都可以开发不同的基本款式，线条款、结构款、五金扣件款、特材款、撞色款、变化跟型、加铆钉蘑菇钉款、烫钻款、工艺款【反拥口、拥边口、法式滚边口、英式包边口、日式叠边口、牙齿边口……】、通底作法、插底作法、卷底作法、加半截沿条镶钻款。
24: 二棉靴楦頭分為：拉链楦，一脚蹬楦，系带楦，弹力靴楦，松紧楦，………。通常楦頭统口半边围長数据值：拉链楦做到118～120mm; 弹力楦做到105～108mm; 一脚蹬楦做到125～130mm;系带楦做到120～122mm; 松紧楦做到109～112mm 。假设例如帮面材质、结构、工艺特殊情况下，可以适当做出微调，以️足穿着数据的需要。更应该考虑分南方、中原、北方靴筒宽窄数据。
25: 一般性的规律，腰窝ArCh 的内、外腰帮脚区分不同，内腰帮脚宽于外腰帮脚；平底楦的内腰帮脚宽出3mm 左右，低跟楦的内腰帮脚宽出约5mm 左右，中跟楦的内腰帮脚宽出7mm 左右，高跟楦的内腰帮脚宽出9mm 左右。
26: 参照DAPHNE 公司的跟高度划分标准。0～9mm 属平跟；11～39mm 属低跟；40～65mm 属于️跟；65～99mm 属于高跟；100～120mm 属于超高跟。
27: 时装女鞋基本码230#，刨楦頭的前翘髙度數据：超髙跟做到4.5～5.0mm; 髙跟做到5.5～6.5mm; ️跟做到7～7.5mm; 低跟做到8～9mm; 平跟做到9～10mm ; 平底的休闲楦或者时装休闲楦，前翘做到11～13mm 。
28: 时装女鞋楦頭，正常的内销楦（欧版楦型除外），后身着地点長度，一般性规律是：平跟楦135～135.5mm ；低跟136～136.5mm; ️跟137～137.5mm ; 髙跟138～138.5mm ； 超髙跟139～140mm 。
29: 时装女鞋基本码楦頭的后跟骰骨肉体宽度大概情况是： 纯时装鞋楦做到56mm; 时装休闲楦做到56.5～57mm; 休闲楦或者运动休闲楦做57.5～58mm; 大棉厚毛二棉楦做到58.5～59mm 。
30: 在后身長正常的情况下，BACK LENGTH 后跟围（即兜跟围）正常的楦頭大概数据是： 弹力靴楦大约在318～320mm 之间；拉链二棉楦在323～329mm 之间 ；系带二棉楦在325～330mm 之间 ； 一脚蹬棉鞋楦在338～344mm 左右；松紧二棉楦在321～326mm 左右。 https://t.cn/RyhXp7a
【AERA采访翻译】
「就算毕业了，世代交替了，想要应援乃木坂的心情比谁都强烈」
—大家都有着自己的个性，在舞台闪耀着。
—互相认可的伙伴，这就是乃木坂的特别之处。
在雨中盯着无人的观众席唱歌的姿态，留下了很深的印象。上个月23号，偶像组合乃木坂出演了「シブヤノオトSPECIAL―みんなでエールー」，在明治神宫野球场表演了「何度目の青空か」「世界中の隣人よ」两首歌。
之前的六年，每年的夏天乃木坂都会在明治神宫野球场开live，但是今年因为疫情影响并没有如期进行。今年一月发表了毕业的白石的毕业演唱会也因此延期。
“在这样的状况下，能在牵挂着的神宫球场表演，真的很开心。粉丝们应该也很开心吧。”
2011年，作为乃木坂的一期生出道。一共当选了五次center，作为中心成员活跃着。也作为演员和模特进行着个人活动，17年发售的个人写真也累积突破了50万。在团内外支撑着乃木坂的人气。
“因为工作上的失败也有过失落和不甘，但是一定会有成员在身边给我支持。所以相比于一个人，大家相互帮助走到了今天的感觉更为强烈。”
自肃期间一直听着乃木坂的歌。现在正在等待着能够进行公演的那天。
“毕业后自己想做的事情是？”，面对这样的问题，陷入了沉思。
“有什么呢…这样说来，之前没怎么考虑过自己的事情。现在的话，想要提高自己的免疫力!”
听到这样的答案，感受到了白石的温柔。
——————————————————————
今年3月25日发售的单曲「しあわせの保護色」的活动后毕业的白石麻衣，原本预定在五月的东京巨蛋毕业演唱会，因为新型肺炎感染扩大而延期，紧接着也发表了毕业延期。
这几个月随着在家时间的增加，自己也考虑了很多事情。像是毕业的时机还有什么时候能够开毕业演唱会这类问题。关于团队活动，像现在这样不能进行live和握手的情况，怎么做才能向饭们传达元气呢，也在摸索自己能做的事。
期待着毕业演唱会的粉丝很多。
现在这个情况什么都很难说，但是不管以什么样的形式，要是能开毕业演唱会就好了。想要向全国的乃木坂的粉丝传达最后的感谢。但是果然还是要看新型肺炎的状况来定，希望疫情能够早早结束。
在外出自肃期间，有了很多时间去尝试一直以来没能做的事，也是非常难得的时间。在家里经常会做料理，擅长的种类也增加了。因为喜欢肉，平时做汉堡肉和炖肉这些肉类料理比较多，最近也有挑战做鱼料理。因为鱼是应时料理，会根据时节不同来改变料理的方法，我很享受这样的料理。
这两个月在live唱歌跳舞的机会真的很少，在家里也会一直听乃木坂的歌。按顺序从最初的歌开始放，洗澡的时候也会一直放着。客观地去听的话，能感受到歌曲中的故事和歌曲传达的信息，会有“秋元桑真的是很厉害啊”这样的想法（笑）。然后好的歌曲真的非常多。
—说出自己想做的事
2011年8月21日乃木坂46结成了。现在也快整整九年了。当初加入的时候，因为认生也没有什么自信，九年间，能够坚持下来的原动力是什么呢？
最重要的果然还是粉丝的存在。因为大家的应援所以才走到了这里。
还有也得到了成员们的帮助，一直以来大家都朝着同一个目标前进，对于我来说，与其说是对手不如说是家族一样的存在。随着2期3期4期的后辈的增加，作为前辈想成为好的榜样，这样的想法也越来越强烈。一期生的34人，到了今年已经有半数以上的人毕业了。团队的世代交替正在进行中，自然就成为了毕业的时机。
在乃木坂结成没多久的时候，就算是进行个人的工作，也是为了团队这样的想法居多，最近后辈们也成长了，变得很可靠，所以也想着要走自己的路了。
不只是作为乃木坂的中心成员，个人也在进行模特和演员的工作，也获得了很大的成功。这样的她所认为的“偶像必须的资质”却意外的简单。
以前的自己是那种不太能说出自己想法的人，但是自从加入了乃木坂后，学会了“如果有想做或者想挑战的事，要大胆地说出口才能实现自己的梦想”这样的道理。所以我觉得就是“把自己想做的事传达出来的勇气”吧。
就算是失败也好，反省之后再改正就好，如果从一开始就顺顺利利的反而不怎么有趣了。坚持并去享受成长的过程很重要。抱着这样的想法自己也成长了很多。
—不要限制自己的可能性
毕业后就摘掉乃木坂的头衔，作为白石麻衣个人来活动了。周围的环境会变得和现在完全不一样吧。和毕业的成员见面聊天的时候，大家都会说“最开始在后台只有自己一个人的时候真的很孤独！“……（笑）。至今为止在后台都是和成员们一起的，多多少少会有安心感。如果一个人的话，也不能依靠成员，所有事情都必须自己解决，这真的是挑战啊。相反也有不变的部分吧……大概自己也不会想太多吧（笑）。
除了演技，也想要继续模特和音乐的工作。
还没到能自己很坚定地下决心的阶段，也不想限制自己的可能性，还想挑战各种各样的工作。
今年就迎来28岁的生日了，不仅要懂得处理各种事情，成为有想法的女性是我的目标。
「就算毕业了，世代交替了，想要应援乃木坂的心情比谁都强烈」
—大家都有着自己的个性，在舞台闪耀着。
—互相认可的伙伴，这就是乃木坂的特别之处。
在雨中盯着无人的观众席唱歌的姿态，留下了很深的印象。上个月23号，偶像组合乃木坂出演了「シブヤノオトSPECIAL―みんなでエールー」，在明治神宫野球场表演了「何度目の青空か」「世界中の隣人よ」两首歌。
之前的六年，每年的夏天乃木坂都会在明治神宫野球场开live，但是今年因为疫情影响并没有如期进行。今年一月发表了毕业的白石的毕业演唱会也因此延期。
“在这样的状况下，能在牵挂着的神宫球场表演，真的很开心。粉丝们应该也很开心吧。”
2011年，作为乃木坂的一期生出道。一共当选了五次center，作为中心成员活跃着。也作为演员和模特进行着个人活动，17年发售的个人写真也累积突破了50万。在团内外支撑着乃木坂的人气。
“因为工作上的失败也有过失落和不甘，但是一定会有成员在身边给我支持。所以相比于一个人，大家相互帮助走到了今天的感觉更为强烈。”
自肃期间一直听着乃木坂的歌。现在正在等待着能够进行公演的那天。
“毕业后自己想做的事情是？”，面对这样的问题，陷入了沉思。
“有什么呢…这样说来，之前没怎么考虑过自己的事情。现在的话，想要提高自己的免疫力!”
听到这样的答案，感受到了白石的温柔。
——————————————————————
今年3月25日发售的单曲「しあわせの保護色」的活动后毕业的白石麻衣，原本预定在五月的东京巨蛋毕业演唱会，因为新型肺炎感染扩大而延期，紧接着也发表了毕业延期。
这几个月随着在家时间的增加，自己也考虑了很多事情。像是毕业的时机还有什么时候能够开毕业演唱会这类问题。关于团队活动，像现在这样不能进行live和握手的情况，怎么做才能向饭们传达元气呢，也在摸索自己能做的事。
期待着毕业演唱会的粉丝很多。
现在这个情况什么都很难说，但是不管以什么样的形式，要是能开毕业演唱会就好了。想要向全国的乃木坂的粉丝传达最后的感谢。但是果然还是要看新型肺炎的状况来定，希望疫情能够早早结束。
在外出自肃期间，有了很多时间去尝试一直以来没能做的事，也是非常难得的时间。在家里经常会做料理，擅长的种类也增加了。因为喜欢肉，平时做汉堡肉和炖肉这些肉类料理比较多，最近也有挑战做鱼料理。因为鱼是应时料理，会根据时节不同来改变料理的方法，我很享受这样的料理。
这两个月在live唱歌跳舞的机会真的很少，在家里也会一直听乃木坂的歌。按顺序从最初的歌开始放，洗澡的时候也会一直放着。客观地去听的话，能感受到歌曲中的故事和歌曲传达的信息，会有“秋元桑真的是很厉害啊”这样的想法（笑）。然后好的歌曲真的非常多。
—说出自己想做的事
2011年8月21日乃木坂46结成了。现在也快整整九年了。当初加入的时候，因为认生也没有什么自信，九年间，能够坚持下来的原动力是什么呢？
最重要的果然还是粉丝的存在。因为大家的应援所以才走到了这里。
还有也得到了成员们的帮助，一直以来大家都朝着同一个目标前进，对于我来说，与其说是对手不如说是家族一样的存在。随着2期3期4期的后辈的增加，作为前辈想成为好的榜样，这样的想法也越来越强烈。一期生的34人，到了今年已经有半数以上的人毕业了。团队的世代交替正在进行中，自然就成为了毕业的时机。
在乃木坂结成没多久的时候，就算是进行个人的工作，也是为了团队这样的想法居多，最近后辈们也成长了，变得很可靠，所以也想着要走自己的路了。
不只是作为乃木坂的中心成员，个人也在进行模特和演员的工作，也获得了很大的成功。这样的她所认为的“偶像必须的资质”却意外的简单。
以前的自己是那种不太能说出自己想法的人，但是自从加入了乃木坂后，学会了“如果有想做或者想挑战的事，要大胆地说出口才能实现自己的梦想”这样的道理。所以我觉得就是“把自己想做的事传达出来的勇气”吧。
就算是失败也好，反省之后再改正就好，如果从一开始就顺顺利利的反而不怎么有趣了。坚持并去享受成长的过程很重要。抱着这样的想法自己也成长了很多。
—不要限制自己的可能性
毕业后就摘掉乃木坂的头衔，作为白石麻衣个人来活动了。周围的环境会变得和现在完全不一样吧。和毕业的成员见面聊天的时候，大家都会说“最开始在后台只有自己一个人的时候真的很孤独！“……（笑）。至今为止在后台都是和成员们一起的，多多少少会有安心感。如果一个人的话，也不能依靠成员，所有事情都必须自己解决，这真的是挑战啊。相反也有不变的部分吧……大概自己也不会想太多吧（笑）。
除了演技，也想要继续模特和音乐的工作。
还没到能自己很坚定地下决心的阶段，也不想限制自己的可能性，还想挑战各种各样的工作。
今年就迎来28岁的生日了，不仅要懂得处理各种事情，成为有想法的女性是我的目标。
员工加班时下楼买水摔伤，被认定工伤，公司为了逃避支付补助金， 向人社局举报，人社局撤销工伤认定决定，员工怎么维权？
马某为长沙某公司的员工，从事平面设计工作，劳动合同期限为2016年9月5日至2017年9月4日。2017年6月21日18时左右，马某下楼买水时在二楼楼梯间摔倒。2017年6月22日，公司人事打印一份《情况说明》，因员工在上班时间下楼买水属于私事，不符合工伤，但公司本着人文关怀政策，特为员工进行工伤申报，马某在该说明上签字。2017年6月23日，公司向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，申请事由为马某接受工作安排，在搬运办公用品过程中不慎摔倒，扭伤右脚脚踝。人社局于2017年8月16日作出同意认定为工伤的决定。后马某休假，马某劳动合同到期后，公司不予续签，且不支付经济补偿和伤残待遇。于是，马某申请劳动仲裁。公司收到仲裁材料后，于2018年5月3日向人社局举报，称马某受伤是因采取非常危险的蹦跳动作下楼梯导致，并非马某搬运办公用品摔伤。人社局接到举报后，进行调查取证，查明公司在为马某申报工伤时存在虚构事实情况，马某不是在工作时间、工作场所，也不是因工作原因受伤，不属于工伤。于是，人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》。马某不服，依法向法院提起行政诉讼。
一审法院：对马某的诉讼请求予以支持，判决撤销人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》
一审法院认为，人社局提供的主要证据《关于马某受伤实际情况说明》均为公司员工，与公司存在利害关系，且证人未出庭作证，接受庭审质询；人社局提供的另一份主要证据视频截图系视听资料，不能与其他有效证据印证，对人社局的上述两份主要证据不予采信。故对人社局作出《撤销工伤认定决定通知书》的主要证据不足，事实不清。行政机关作出行政行为时应遵循信赖保护原则，行政机关一旦作出即具有公信力，行政机关不得随意撤销、变更或废止该行政行为，以免损害行政相对人的信赖利益。
综上，人社局作出《撤销工伤认定决定通知书》证据不足，事实不清，应依法予以撤销。法院判决如下：撤销人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》。
人社局上诉：公司和马某提供虚假材料，人社局查明事实后，依法撤销工伤认定决定，证据充分。信赖利益应当以正当合法利益为限，而非维护不法利益。
人社局提起上诉，理由如下：
一审法院认定事实错误。人社局于2017年8月16日作出《工伤认定决定书》，依据的事实是马某在公司搬运办公用品受伤。后人社局接到公司举报，人社局查实后，确认马某并非搬运办公用品受伤，而是下楼买水受伤，依法撤销决定书。人社局向一审法院提供了12份证据，一审法院对重要的证据不予采信或未提及，认为人社局作出的行政行为证据不足，属于认定事实不清。
信赖利益应当仅以正当合法利益为限，马某和公司虚构事实申请工伤，所追求和维护的是不法利益，不符合信赖保护原则。
二审法院：马某在上班时间下楼买水，是正常的生理需要，属于工作场所和工作原因的合理延伸
二审法院认为，由公司制作、马某签名确认的《情况说明》，确认马某事发当时是上班时间下楼买水，不慎摔伤，该事实与公司举报之后提交的证据材料可相互印证。马某在工作时间下楼买水，是正常的生理需要，属于工作场所和工作原因的合理延伸。马某摔伤的行为符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。在马某可以认定为工伤，且人社局已经做出工伤认定决定的情况下，人社局仅以公司申请工伤认定时虚假陈述马某是搬运办公用品受伤为由，撤销原工伤认定决定书，不利于劳动者合法权益的保护。对于公司和马某提交虚假材料申请工伤认定的行为，人社局可依规定予以处理。
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
律师点评：
本案中涉及到两个问题，一是，马某加班时下楼买水摔伤，是否应认定为工伤；二是，什么是行政信赖保护原则。
关于第一个问题，马某加班时下楼买水摔伤，是否应认定为工伤？
马某摔伤当时为工作时间不存在争议，有争议的是下楼买水受伤是否属于工作原因和工作场所。
《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。因此，理解“工作原因和工作场所”，应当把握员工是否为公司的利益从事本职工作。
“工作原因”包括直接工作原因和间接工作原因，直接工作原因容易理解，至于间接工作原因，一般指员工在工作过程中为临时解决或满足合理必须的基本生理需要而必须从事的事情（如喝水、用餐、上厕所、工作休息等）（详见点击☞女员工值班被性侵，导致精神失常，人民法院认定是工伤 ）。马某上班时下楼买水，是为满足其基本生理需要必须从事的事情，也是为了继续工作所做的事情，符合公司的利益，该行为符合工伤认定条件中的“工作原因”。至于“工作场所”，在认定时，不应仅限于员工日常的、固定的工作地点，还应包括保护员工的基本权利，满足员工基本生理需要的工作场所外合理的范围。只有这样理解，才符合充分保护员工权利的工伤认定立法目的。因此，马某在楼梯间摔伤，应属于“工作场所”的合理延伸范围。马某加班时下楼买水摔伤，应被认定为工伤。
第二个问题，什么是行政信赖保护原则？
信赖保护原则的基本含义是政府对自己作出的行为或承诺应守信用，不得随意变更、不得反复无常。信赖保护原则的要求主要有四点：其一，行政行为一经作出，非有法定事由和经法定程序不得随意撤销、废止或改变，即行政行为具有确定力和公定力；其二，行政机关对行政相对人作出授益行政行为后，事后即使发现有违法情形，只要这种违法情形不是因相对人过错造成的，行政机关亦不得撤销或改变，除非不撤销或改变此种违法行政行为会严重损害国家、社会公共利益；其三，行政行为作出后，如事后据以作出该行政行为的法律、法规、规章修改或废止，或者据以作出该行政行为的客观情况发生重大变化，为了公共利益的需要，行政机关可以撤销、废止或改变已经作出的行政行为。但是行政机关在作出撤销、废止或改变已经作出的行政行为的决定前，应进行利益衡量；其四，行政机关撤销或改变其违法作出的行政行为，如这种违法情形不是因相对人过错造成的，要对相对人因此受到的损失予以赔偿[ 参见姜明安主编：行政法与行政诉讼法（第二版），北京大学出版社2005年1月第2版，第70—71页。]。
本案中，人社局对马某的受伤行为作出工伤认定的决定后，除非马某存在违法行为或为了国家、社会公共利益，人社局才可撤销已作出的工伤认定决定，且人社局在撤销工伤认定决定前，应进行利益衡量，不能损害马某的利益。而事实是，马某并不存在违法行为，也非骗取国家财产。不管马某是上班时间搬运办公用品受伤，还是上班时间下楼买水受伤，均符合工伤认定的条件。人社局在已经作出工伤认定决定的前提下，人社局应遵守信赖保护原则，不得撤销已作出的工伤认定决定。
作者介绍：匡慧律师
湖南通程律师事务所律师，湘潭大学法学硕士，企业人力资源管理师，湖南省劳动人事争议仲裁委员会调解员，劳动法律事务部部长，擅长企业用工管理，在处理劳动争议案件方面累计了丰富的实践经验。
联系电话：158-9855-6397
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马某为长沙某公司的员工，从事平面设计工作，劳动合同期限为2016年9月5日至2017年9月4日。2017年6月21日18时左右，马某下楼买水时在二楼楼梯间摔倒。2017年6月22日，公司人事打印一份《情况说明》，因员工在上班时间下楼买水属于私事，不符合工伤，但公司本着人文关怀政策，特为员工进行工伤申报，马某在该说明上签字。2017年6月23日，公司向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，申请事由为马某接受工作安排，在搬运办公用品过程中不慎摔倒，扭伤右脚脚踝。人社局于2017年8月16日作出同意认定为工伤的决定。后马某休假，马某劳动合同到期后，公司不予续签，且不支付经济补偿和伤残待遇。于是，马某申请劳动仲裁。公司收到仲裁材料后，于2018年5月3日向人社局举报，称马某受伤是因采取非常危险的蹦跳动作下楼梯导致，并非马某搬运办公用品摔伤。人社局接到举报后，进行调查取证，查明公司在为马某申报工伤时存在虚构事实情况，马某不是在工作时间、工作场所，也不是因工作原因受伤，不属于工伤。于是，人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》。马某不服，依法向法院提起行政诉讼。
一审法院：对马某的诉讼请求予以支持，判决撤销人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》
一审法院认为，人社局提供的主要证据《关于马某受伤实际情况说明》均为公司员工，与公司存在利害关系，且证人未出庭作证，接受庭审质询；人社局提供的另一份主要证据视频截图系视听资料，不能与其他有效证据印证，对人社局的上述两份主要证据不予采信。故对人社局作出《撤销工伤认定决定通知书》的主要证据不足，事实不清。行政机关作出行政行为时应遵循信赖保护原则，行政机关一旦作出即具有公信力，行政机关不得随意撤销、变更或废止该行政行为，以免损害行政相对人的信赖利益。
综上，人社局作出《撤销工伤认定决定通知书》证据不足，事实不清，应依法予以撤销。法院判决如下：撤销人社局于2018年7月9日作出《撤销工伤认定决定通知书》。
人社局上诉：公司和马某提供虚假材料，人社局查明事实后，依法撤销工伤认定决定，证据充分。信赖利益应当以正当合法利益为限，而非维护不法利益。
人社局提起上诉，理由如下：
一审法院认定事实错误。人社局于2017年8月16日作出《工伤认定决定书》，依据的事实是马某在公司搬运办公用品受伤。后人社局接到公司举报，人社局查实后，确认马某并非搬运办公用品受伤，而是下楼买水受伤，依法撤销决定书。人社局向一审法院提供了12份证据，一审法院对重要的证据不予采信或未提及，认为人社局作出的行政行为证据不足，属于认定事实不清。
信赖利益应当仅以正当合法利益为限，马某和公司虚构事实申请工伤，所追求和维护的是不法利益，不符合信赖保护原则。
二审法院：马某在上班时间下楼买水，是正常的生理需要，属于工作场所和工作原因的合理延伸
二审法院认为，由公司制作、马某签名确认的《情况说明》，确认马某事发当时是上班时间下楼买水，不慎摔伤，该事实与公司举报之后提交的证据材料可相互印证。马某在工作时间下楼买水，是正常的生理需要，属于工作场所和工作原因的合理延伸。马某摔伤的行为符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。在马某可以认定为工伤，且人社局已经做出工伤认定决定的情况下，人社局仅以公司申请工伤认定时虚假陈述马某是搬运办公用品受伤为由，撤销原工伤认定决定书，不利于劳动者合法权益的保护。对于公司和马某提交虚假材料申请工伤认定的行为，人社局可依规定予以处理。
综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。
律师点评：
本案中涉及到两个问题，一是，马某加班时下楼买水摔伤，是否应认定为工伤；二是，什么是行政信赖保护原则。
关于第一个问题，马某加班时下楼买水摔伤，是否应认定为工伤？
马某摔伤当时为工作时间不存在争议，有争议的是下楼买水受伤是否属于工作原因和工作场所。
《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。因此，理解“工作原因和工作场所”，应当把握员工是否为公司的利益从事本职工作。
“工作原因”包括直接工作原因和间接工作原因，直接工作原因容易理解，至于间接工作原因，一般指员工在工作过程中为临时解决或满足合理必须的基本生理需要而必须从事的事情（如喝水、用餐、上厕所、工作休息等）（详见点击☞女员工值班被性侵，导致精神失常，人民法院认定是工伤 ）。马某上班时下楼买水，是为满足其基本生理需要必须从事的事情，也是为了继续工作所做的事情，符合公司的利益，该行为符合工伤认定条件中的“工作原因”。至于“工作场所”，在认定时，不应仅限于员工日常的、固定的工作地点，还应包括保护员工的基本权利，满足员工基本生理需要的工作场所外合理的范围。只有这样理解，才符合充分保护员工权利的工伤认定立法目的。因此，马某在楼梯间摔伤，应属于“工作场所”的合理延伸范围。马某加班时下楼买水摔伤，应被认定为工伤。
第二个问题，什么是行政信赖保护原则？
信赖保护原则的基本含义是政府对自己作出的行为或承诺应守信用，不得随意变更、不得反复无常。信赖保护原则的要求主要有四点：其一，行政行为一经作出，非有法定事由和经法定程序不得随意撤销、废止或改变，即行政行为具有确定力和公定力；其二，行政机关对行政相对人作出授益行政行为后，事后即使发现有违法情形，只要这种违法情形不是因相对人过错造成的，行政机关亦不得撤销或改变，除非不撤销或改变此种违法行政行为会严重损害国家、社会公共利益；其三，行政行为作出后，如事后据以作出该行政行为的法律、法规、规章修改或废止，或者据以作出该行政行为的客观情况发生重大变化，为了公共利益的需要，行政机关可以撤销、废止或改变已经作出的行政行为。但是行政机关在作出撤销、废止或改变已经作出的行政行为的决定前，应进行利益衡量；其四，行政机关撤销或改变其违法作出的行政行为，如这种违法情形不是因相对人过错造成的，要对相对人因此受到的损失予以赔偿[ 参见姜明安主编：行政法与行政诉讼法（第二版），北京大学出版社2005年1月第2版，第70—71页。]。
本案中，人社局对马某的受伤行为作出工伤认定的决定后，除非马某存在违法行为或为了国家、社会公共利益，人社局才可撤销已作出的工伤认定决定，且人社局在撤销工伤认定决定前，应进行利益衡量，不能损害马某的利益。而事实是，马某并不存在违法行为，也非骗取国家财产。不管马某是上班时间搬运办公用品受伤，还是上班时间下楼买水受伤，均符合工伤认定的条件。人社局在已经作出工伤认定决定的前提下，人社局应遵守信赖保护原则，不得撤销已作出的工伤认定决定。
作者介绍：匡慧律师
湖南通程律师事务所律师，湘潭大学法学硕士，企业人力资源管理师，湖南省劳动人事争议仲裁委员会调解员，劳动法律事务部部长，擅长企业用工管理，在处理劳动争议案件方面累计了丰富的实践经验。
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