#橙光#《不一样的人生》
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80后，90后回忆向，很多剧情贴近真实年代背景，部分00后，10后没有经历过那个年代的可能会有部分情节看不懂......

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甘肃省陇剧院：新生一代初蕾绽放　人才建设硕果盈枝
#交响丝路·如意甘肃# #陇上非遗#

日前，在甘肃省陇剧院党员干部持续热议党的二十大报告之际，从文化和旅游部艺术司又传来好消息，由甘肃省陇剧院新生代青年演员谭强主演的陇剧《司文郎》成功入选全国地方戏精粹展演剧目。这是甘肃省陇剧院致力于人才梯队建设，实施新生代演员培养工程的又一成果见证。

近年来，甘肃省陇剧院持续依托国家级、省级非遗传承人，中国戏剧“梅花奖”等人才资源优势，把加强青年演员的培养作为推动戏曲传承和创新发展的核心任务之一，每年制定培养计划，实施传帮带工程，安排资深陇剧演员负责日常集训，先后实施了“名家传戏”工程、“师带徒”工程，开通“陇剧讲堂”，并通过经典剧目复排、新创剧目AB角等方式，不断磨炼提升青年演员专业素养，逐渐形成了以雷通霞、佟红梅、窦凤霞“梅花奖”为骨干力量，70后、80后为中坚力量，90后为新生力量的三级人才梯队，为陇剧不断传承发展打下了基础、储备了力量。详情见https://t.cn/A6oWoRhN

【这届年轻人，摸着石头就业｜#故事#】（ 文 ｜ 财新 何璇 ）2022年以来，经济下行压力大，叠加今年高校毕业生人数再创新高，青年失业率持续攀升。在这一背景下，部分年轻人主动或被动加入求职大军。

有的人因行业受创被迫离开打拼出成绩的岗位，以反向就业的打开方式扭转战局；有的人主动离开令人艳羡的造富新业态，选择灵活就业这一更舒心的工作方式；有的人则选择放平心态、多多尝试，慢慢捕捉新的就业机会。

2021年下半年以来，楼市持续低迷，房企艰难求生。“80后”中层佳佳（化名）所在的房企开始拖欠员工薪资。

房贷还款压力每月如约而至，银行账户只出不进的日子持续了半年，佳佳终于鼓起勇气离职。离开公司后的前两个月，佳佳很迷茫，房地产行业的“寒意”很明显，但是自己下一份工作该转换到哪条赛道仍是未知数。

“我上一份工作是在房企投拓部门，主要是给公司找地、找项目，找到后评估成本和利润、出可研报告。专业程度比较深，相对来说不容易转行。”他说。

考虑到个人能力和周边资源，佳佳曾经尝试过的转行方向分别是数据分析师和短视频博主，但是结果并不理想。

不同岗位的数据分析所需的技能有很大差别，很多行业的数据分析都更偏向IT行业，同时对工作经验有要求，佳佳感觉入行无门；想当副业发展的短视频二创则经常面临版权争议，令佳佳剪辑的视频频繁被下架，最终也不了了之。

眼看存款越来越少，佳佳最终选择还是做房地产评估，只是从甲方变成了乙方，职位和薪资都有不同程度的下降，这在行业内部并不少见。

在裁员降薪的寒潮中，各个行业都能看到转行并降薪的前地产人。猎聘数据发布的《2022三季度中高端人才就业数据报告》显示，2022前三季度，有跨行跳槽意愿的求职者占比近7成。其中，房地产行业想要跨行跳槽的人最多，具有降薪跳槽意愿的的房地产销售/营销人才同比增长超4成。

谈及自己这一年多以来的经历，佳佳表示，“其实挺知足的，毕竟行业不景气，很多地产人仍在失业中，我已经算是幸运的那一个。”（ 本文为节选 ）
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