昨晚上，我在看疯狂侦探团，开头就讲到安妮三兄妹暑假和父母分开过，父母单独去旅行，而他们去了叔叔家过暑假。

我说哇，才12岁，他们的爸爸妈妈就让他们单独过暑假了，看到这，我不禁会想那你啥时候能自己单独过暑假？

恒恒说，不要，那没人照顾我，我饿了怎么办？对了，我可以报个托管班，到饭点才去吃，吃完就回家，回家我就可以想看iPad到几点就看到几点，想几点睡就几点睡，还可以找个朋友来陪我。

我说，听起来好像不错，能想干嘛就干嘛，那你想要这样过暑假吗？

恒说，不要，我还是想你们陪着我，因为家人间的陪伴是任何东西也换不来的。

我说，嗯，你这句话说的真好[心]

十一月结束啦，时间过得好快，这一年只剩下一个月。总有一天，当你成长到完全独立，互相的陪伴就会渐少。所以幼童阶段，家长能陪伴就多陪伴吧，时光一去不复返啊。

前几天还只需要穿单衣，两天时间直降20度，明天雨夹雪。

徐祯稷家训《耻言》：或问于余斋曰：为善者必得天乎？曰：未也。为善者必得人乎？曰：未也。夫为善易，积善难，士之于善也，微焉而不厌，久焉而不倦，幽隐无人知而不间，招世之疾逢时之患而不变，是故根诸心，诚诸言行，与时勉勉，不责其功夫，然后亲友信之，国人安之，而鬼神格之也。善积未至，其畴能与于斯乎。
解说：有人问我说：行善之人一定会有上天帮助吗？我回答：未必。又问行善之人一定会得到认同吗？我回答：未必。行善容易，积善很难，士人对于行善，很小的善事也不推辞，时间再长也不倦怠，居于暗处没人知道却一刻不停，招致世人的指责遇到祸患的时候也不改变，因此扎根在心里，诚实于言行，每时每刻力行不倦，无所谓功劳大小，这样亲友才能相信，众人才能安宁，鬼神都能被感化。善行没有累积，怎么能和这些相提并论呢。#传统家训##老璞说家训##输液男子打骂妻子打伤劝架护士#

男子为公司干了一个亿的业绩，老总却把他开除了！原来，男子一个人去新 疆为公司开拓新市场，没日没夜打拼3年，终于把业务稳定了，但老总却卸磨杀驴，让自己的亲戚坐享其成！

小黎是湖南一家汽车服务公司的员工，当时公司创立没多久，他就加入了！后来公司想要在全国各地开拓市场，但新 疆却一直没人愿意去，因为大家都觉得那太偏了！

于是老总就开始画大饼，说谁愿意去的话，只要干起来，以后那里的业务就有谁说了算！

但就是这样的条件，也没有一个人愿意去，因为去那里开发新市场，从无到零，还要丢下妻子和儿子，根本没人愿意去！

可是小黎却把老总的话当真了，他虽然和妻子新婚没多久，但他觉得趁年轻打拼一下，以后还给妻子和孩子更好的生活，于是就申请去新 疆！

看到小黎站出来，老总非常满意。在小黎出发前，他还特地强调“好好干，我绝 不会亏待你”！

有了老总这句话，小黎到了那边之后没日没夜地和客户应酬，宣传公司业务，为公司拉来了两个多亿的项目，成为了公司销 冠，每个月的收入有了好几万块钱，这让小黎觉得自己付出一切都是值得的！

但是万万没想到，钱还没拿几个月，就突然接到了副总的电话，说他被开除了，让他回公司办手续！

小黎开始以为副总跟自己开玩笑，毕竟公司一年就干2个亿不到的业务，他一个人干了1亿多，公司为什么要开除他呢？

但挂掉电话，他就发现自己被踢出员工群了！而公司人事也给他发消息，让他回总部签字办离职！

确定是真的要把自己开除以后，小黎马上从吃惊变成了愤怒！

自己是公司的元老，为公司立下汗马功劳，公司一个理由都不给，就要把自己开除，这也太欺负人了吧？

但想到自己为这样的公司“卖命”不值得，晚走不如早走，小黎也开看了，希望公司给自己把工资结算好，再按劳动法给自己被辞退的赔偿，但他来到公司却傻眼了！

人事居然要求他签署一份自愿离职申请书，意思是小黎自愿离职的，所以他的提成和赔偿都是没有的！

小黎气炸了，明明公司开除我，这么就变成我自愿离职了？为了不给提成和赔偿，这也太无 耻了吧？

小黎再也憋不下这口气，就找来调解员帮忙！

调解员了解小黎说的是真的以后，也是很纳闷，毕竟小黎可以说是公司的财 神爷了，为什么公司要把他开除呢？

而小黎是这样怀疑的，原来在一个星期前，老总突然说要把小黎调到湖南郴州、永州，让他把新 疆让出来给年轻人锻炼一下！

可新 疆的业务做的正是红火的时候，一个月有1000多万的业绩，此前老总还承诺过，只要新 疆业务做起来，那就是自己说了算，现在让自己去湖南又重新开始，自己怎么舍得把劳动成果让别人坐享其成？

而且这个年轻人，还是老总的亲戚，摆明是老总看新 疆的市场稳定了，不想便宜自己这个外人！

所以小黎一口拒绝，他当时觉得自己每个月有这么多业务，老总不可能随便拿他开刀的，可没想到就接到了副总的电话！

后来，小黎和调解员见到了老总和副总，当调解员提出是不是要把小黎的位置让给领导亲戚时，副总的情绪突然变得冲动起来！

副总说：“2个亿都是过去的成果了，一个业务员总不能十年就吃着一份业绩吧？而且公司让你去湖南开拓新市场你不去，别的员工能服从，你为什么当刺，不配合管理？而且每个月还要给你发几万块钱，我留下你干嘛？”

小黎听后非常生气，他回怼到：“工资都是我自己靠努力挣来的，是我给公司拉了一个多亿的业务换来的！公司合理地安排我肯定遵守，但那样的安排合理吗？”

说到这里，小黎已经心寒，他不想干了，要求公司把工资和开除自己的赔偿金给自己！

但老总却说：“我不是开除你，而是劝退，现在小黎自己同意不开了，凭什么要给赔偿金呢？”

小黎看老总睁眼说瞎话，拿出人事发给自己的聊天记录，说上面不是通知自己被开除了吗？

可没想到老总一本正经地说：“：公司从来没有出具开除你的文件，口头辞退没有法律效力，你想继续干，可以留下来去开辟新市场，公司是很欢迎的，而且保证不会亏待你啊！！”

小黎和记者都被听笑了，为了不给赔偿金，老总是连脸皮也不要了！而且这个时候还想着忽悠！眼里只有利益，不谈人情，自己当初真是瞎了眼为这样的老总卖命！

1、那么，从法律的角度来说，公司要给小黎赔偿金吗？

首先，书面的聊天记录是能当证据的，副经理的行为是代表公司行为，口头或消息辞退符合违法解除劳动关系要件，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系赔偿金。

按照劳动法的规定，公司变相开除员工，逼员工离职，要根据员工的入职时间给予相应的赔偿！

不过，小黎实在无力跟这些无赖的老总浪费时间扯皮，他只拿回了4万多的工资和提成就走了！一个老实能干的员工就这样伤心地走了！

这样的公司没有诚信，老总一点格局都没有，不知道是员工成就了你！是金子去哪里都会发光，小黎去对手公司把市场再抢回来，老总就会后悔莫及了！

而且客户知道老总没诚信，还有人跟他们做生意吗？#社会#