也不是想一夜暴富到一辈子都不用工作，就是很想有一笔足够多的钱，可以维持3年左右财务自由不用为了钱发愁，然后辞去现在的工作，去体验体验别的职业，毕业10年了，写了10年材料，真的太渴望接触一些期待中的工作了，比如打打工卖卖奶茶，帮老板看看服装店，在咖啡馆做做烘焙，弄弄路边摊小吃，闲了给人算算命啥的，哪怕最终依旧回归到了材料狗的岗位上，那我也无憾了。 https://t.cn/R2WxDzr

最近看的依旧是无脑简单小甜文，虽说都是无脑简单小甜文但这本至少能让我看进去并看完看完后还会截屏告诉朋友这本还行 已经很难得了
关于这本书的内容的话，就是顾词这个人设真的蛮会的，和颜路清的感情线也不错，虽然整体走的是沙雕轻松的风格，但是揭露世界真相那几章还是蛮酸涩的，感觉女主也挺可爱的，不是那种疯疯癫癫式的沙雕
总之就是在一堆冗长又无趣的小说里这本算是一个短暂的救星，让我暂时不用再为没书读而发愁了，但这本也快看完了，又得去找下一本了[苦涩]

#美国生活#【一个美国朋友告诉我：为什么美国人没有节俭的概念】六七年前，公司有一位美国合作方派来的员工史蒂文常驻。和他聊天时曾聊起一个有趣的话题。

公司墙上挂着写有企业文化理念的标语，其中有一条叫“勤俭于心，创新于行”。

在我给史蒂文解释这句话的含义时，就看到了他眼神中的疑惑。

他问我的第一句话就是，你确定没有翻译错误？在史蒂文从小的教育熏陶中，不是没有节俭这个词，但基本上都是负面的解读。

比如，日常非常节俭的人，普遍被认为是吝啬，是一种极不自信的表现。相反，衡量成功的并不是积累多少财富，而是花了多少钱来享受生活，积极的人更是从来不考虑没钱会怎么样，而只是发愁没有时间享受该怎么办？

某种意义上，节俭是阻碍一个人奋发向上、谋求个人成功的绊脚石。

企业奉行节俭，对斯蒂文来说更是难以理解。在他的眼中，企业的作用就是给员工提供赚钱的机会，企业都节衣缩食，克扣员工，只会给员工带来负面影响。

我问他，美国企业不是也经常裁员、关店、降薪、压缩办公成本吗？

斯蒂文说，裁员、关店是有的，降薪、压缩办公费用却比较少见。关店、裁员是为了保证企业、存留员工依旧能有从前的待遇水平，但降薪、压缩办公费用则让员工的生活水准受到影响，是无法接受的，与其这样，还不如不干。

如果企业不花钱，怎么能保证员工有钱消费、员工都不消费，社区如何正常运转？

老实说，斯蒂文的观点我竟然无力反驳，这也许就是不同文化观念下的消费观差异。正因为美国没有节俭文化，所以一旦生活不能自足，很多人想的是零元购，一旦遇上经济低迷，不是想怎么过冬，而是琢磨着上街示威，发泄怒火。

国民性如此，国家也是如此，忍辱负重、砥砺前行、共克时艰什么的根本不存在，自己内部经济不行了，就去外面抢，这几乎是本能。

过不了苦日子是美国人的共性，所以有朋友说，十部好莱坞电影，七部是讲如何白手起家，走向人生巅峰；三部是讲蹉跎于底层，愤世嫉俗；至于能够跌倒爬起、逆风翻盘的十不存一，也许压根没有过。#真的不要自我感动式吃苦#