劳动争议纠纷实用解答—293
问：单位经员工同意不缴社会保险违法吗？
答：依法缴纳社会保险是单位的法定义务。即使员工同意不缴纳社会保险，单位也应当依法缴纳。如果单位未为员工依法缴纳社会保险违法。
经验分享：
我们了解到一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位经员工同意而未依法为该员工缴纳社会保险。员工以单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动仲裁委经审理后认为，依法缴纳社会保险是单位和员工的法定义务，即便员工不愿意缴纳社会保险而单位未依法缴纳也是违法的。据此，劳动仲裁委裁决单位支付员工解除劳动合同的经济补偿金。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。
电话、微信同号：18610017149
邮箱：huisuoliang2008@126.com
问：单位经员工同意不缴社会保险违法吗？
答：依法缴纳社会保险是单位的法定义务。即使员工同意不缴纳社会保险，单位也应当依法缴纳。如果单位未为员工依法缴纳社会保险违法。
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我们了解到一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位经员工同意而未依法为该员工缴纳社会保险。员工以单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动仲裁委经审理后认为，依法缴纳社会保险是单位和员工的法定义务，即便员工不愿意缴纳社会保险而单位未依法缴纳也是违法的。据此，劳动仲裁委裁决单位支付员工解除劳动合同的经济补偿金。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。
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劳动争议纠纷实用解答—292
问：员工未办结离职工作交接，单位能扣发工资吗？
答：员工未办结离职工作交接，单位可以申请劳动仲裁要求该员工办理工作交接，但不能以此为由扣发员工的工资。
经验分享：
我们了解到一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工离职时未办理工作交接，单位以此为由扣发其工资发生争议。员工不服申请劳动仲裁要求单位支付扣发的工资，劳动仲裁委经审理后裁决单位支付员工扣发的工资。
惠所亮
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问：员工未办结离职工作交接，单位能扣发工资吗？
答：员工未办结离职工作交接，单位可以申请劳动仲裁要求该员工办理工作交接，但不能以此为由扣发员工的工资。
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我们了解到一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工离职时未办理工作交接，单位以此为由扣发其工资发生争议。员工不服申请劳动仲裁要求单位支付扣发的工资，劳动仲裁委经审理后裁决单位支付员工扣发的工资。
惠所亮
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劳动争议纠纷实用解答—288
问：单位违法解除劳动合同，员工能否索赔未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金？
答：单位违法解除劳动合同，员工可以索赔违法解除劳动合同的赔偿金，但不能同时索赔未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金。
经验分享：
我们了解到2017年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位违法解除劳动合同，员工遂申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金以及未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金。劳动仲裁委经审理后认为，员工要求单位支付未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金不符合法定支付情形，故不予支持。
惠所亮
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问：单位违法解除劳动合同，员工能否索赔未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金？
答：单位违法解除劳动合同，员工可以索赔违法解除劳动合同的赔偿金，但不能同时索赔未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金。
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我们了解到2017年的一起劳动争议纠纷案件，在该案中单位违法解除劳动合同，员工遂申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金以及未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金。劳动仲裁委经审理后认为，员工要求单位支付未提前30天通知解除劳动合同1个月工资的代通知金不符合法定支付情形，故不予支持。
惠所亮
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自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
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