为什么各个行业顶尖人才里缺乏女性？
这篇文章综合分析了几个点
首先，女性受教育权和劳动参与率让女性从基本起跑线上就输掉了
其次，家庭分工及母职惩罚影响了女性职场人力资本提升
再三，性别刻板印象和社会传统观念影响了女性职业选择。
第四，既得利益者设置职业性别隔离和晋升壁垒。
第五，男性主导的话语权叙事技巧隐藏女性成就。
第六，男性凝视下的职业性别优势。作为凝视者，男性更容易成为设计师、化妆师“定制”美的标准。
『演员、学者、作家、服装设计师……为什么各行业顶级人才多是男性？』https://t.cn/A6bE4miL
这篇文章综合分析了几个点
首先，女性受教育权和劳动参与率让女性从基本起跑线上就输掉了
其次，家庭分工及母职惩罚影响了女性职场人力资本提升
再三，性别刻板印象和社会传统观念影响了女性职业选择。
第四，既得利益者设置职业性别隔离和晋升壁垒。
第五，男性主导的话语权叙事技巧隐藏女性成就。
第六，男性凝视下的职业性别优势。作为凝视者，男性更容易成为设计师、化妆师“定制”美的标准。
『演员、学者、作家、服装设计师……为什么各行业顶级人才多是男性？』https://t.cn/A6bE4miL
#社媒原创# 近期#演员请就位# 2中赵薇提及女演员难出头的困境。其实不止演员，官员、学者、作家、服装设计师……为什么各行业顶尖人才多是男性？本文从受教育机会、劳动参与率、家庭性别分工、母职惩罚、性别刻板印象、社会传统观念、既得利益者设置的职业性别隔离、男性话语权下的隐藏剥夺、男性凝视的职业优势等角度分析了两性职业天花板和薪酬差异是如何形成的。https://t.cn/A6bE4miL
电影#一直游到海水变蓝# 平遥国际电影展亚洲首映，导演@贾樟柯 ，监制@演员赵涛 ，主要讲述者@学者梁鸿 、段惠芳、王亦梁、艺术顾问林旭东、@欧阳江河 、廉毅锐共同出席。映后提问环节，贾樟柯讲述对乡村与家乡记忆的影像呈现：“我们这些拥有过乡村生活的人，有过这样生活感受的人，我们应该讲出来，我们不应该遗忘，我们不能让那些没有经历过的孩子去想象这件事，既然我们经历过，我们就应该把我们的记忆拿出来分享给更多的人。”
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