#范丞丞了不起的夜晚# [月亮]#范丞丞拨云见日#
“我要去银河了,回来摘星星给你。晚安”
晚安!丞丞@范丞丞Adam0616
晚安!丞星姐姐[抱一抱]
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“……你说,你是我的粉丝?谢谢你的支持哦。”“……我吗?我刚从机场回来,正在等茨来接。”
“……你说,Adam的关系比你想象的还要好?呼呼。Adam在舞台上呈现的形象和私底下的确有很大差异呢。”
“……尤其是,茨平时的样子,很可爱哦。前几天他在移动的车里……啊。是茨,他好像一副很着急的样子,拼命地朝我眨着眼睛呢。”
“……那我就先走了,下次在live上再会吧。”
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【百家英国公司签署永久协议:实行四天工作制且不减薪】据《卫报》27日报道,100家英国公司签署了一项永久性协议,针对所有雇员实行一周四天工作制,且不减少薪水。这100家公司总共雇佣了2600名员工,在本国劳动人口中只占据极小的一部分,但这可能是英国人工作方式走向根本性变革的重大里程碑。
在已经签署协议的公司中,规模最大的两家是英国数字化银行Atom Bank和全球营销公司Awin,它们在英国各有大约450名雇员。Awin的首席执行官亚当·罗斯(Adam Ross)表示,采用四天工作制是“在我们公司历史上最具变革性的举措之一”。
“在过去一年半的(试验)时间里,我们不仅见证了员工健康水平和幸福度的大幅提升,而且与此同时,我们的客户服务和(客户)关系,以及(内部的)人才关系和留存问题也从中受益。”罗斯说。
此外,全球最大的四天工作制试点计划也正在进行中。这项计划由牛津大学、剑桥大学、波士顿大学以及智库Autonomy的研究人员合作进行,共有70家英国公司参与,涉及大约3300名员工。试点于今年6月份开始,持续6个月。
9月份,当试点进行到一半时,88%的公司在调查中表示,四天工作制运行“良好”;大约95%的公司称,工作时长缩短后,其员工生产力有所提升或保持不变。大部分公司都愿意在试点结束后保留这一制度。更多内容请点击:https://t.cn/A6Kqry6R
在已经签署协议的公司中,规模最大的两家是英国数字化银行Atom Bank和全球营销公司Awin,它们在英国各有大约450名雇员。Awin的首席执行官亚当·罗斯(Adam Ross)表示,采用四天工作制是“在我们公司历史上最具变革性的举措之一”。
“在过去一年半的(试验)时间里,我们不仅见证了员工健康水平和幸福度的大幅提升,而且与此同时,我们的客户服务和(客户)关系,以及(内部的)人才关系和留存问题也从中受益。”罗斯说。
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