前年今日。
早早跟老师请了假，下午还正好是不喜欢的课，我背着包提着个袋子，在全班同学的注视下走出了教室门，当时有感觉到她们羡慕的眼光哈哈哈，想快点到就打了个到的，好像三十多分钟就到了，我一进k11就看到同担了，可开心了当时，结果一到场地，全是兔耳朵捏，真的很可爱大家，我挤到人群中，尽可能地离台子近点，大屏幕放着对家的视频，音响放着我担的歌，从十二点半一直站到了六点四十，真的很累很累，有主持人上来了，我整个人当时特清醒，开始介绍了，我就扯着嗓子喊，我担上台的那瞬间（我现在还记得）我觉得真的很不真实，也在想这个世界上怎么会有这么好看的人，脱口而出卧槽好帅啊，后来回看视频就后悔了，真的很聒噪啊我，到了七点左右吧，拍大合照了，我把兔耳朵举超级高，后来看照片的时候还是没找到我，回家路上一直在回味，挺晚的了，这边的公交也不好坐，我就边走边问，还是挺害怕的，
今年年初还想着我们2022年总要见一面的吧，结果八月份的音乐节也没办成捏宝宝，快十二月份了，时间过得真快。
那我希望我们明年再见。
早早跟老师请了假，下午还正好是不喜欢的课，我背着包提着个袋子，在全班同学的注视下走出了教室门，当时有感觉到她们羡慕的眼光哈哈哈，想快点到就打了个到的，好像三十多分钟就到了，我一进k11就看到同担了，可开心了当时，结果一到场地，全是兔耳朵捏，真的很可爱大家，我挤到人群中，尽可能地离台子近点，大屏幕放着对家的视频，音响放着我担的歌，从十二点半一直站到了六点四十，真的很累很累，有主持人上来了，我整个人当时特清醒，开始介绍了，我就扯着嗓子喊，我担上台的那瞬间（我现在还记得）我觉得真的很不真实，也在想这个世界上怎么会有这么好看的人，脱口而出卧槽好帅啊，后来回看视频就后悔了，真的很聒噪啊我，到了七点左右吧，拍大合照了，我把兔耳朵举超级高，后来看照片的时候还是没找到我，回家路上一直在回味，挺晚的了，这边的公交也不好坐，我就边走边问，还是挺害怕的，
今年年初还想着我们2022年总要见一面的吧，结果八月份的音乐节也没办成捏宝宝，快十二月份了，时间过得真快。
那我希望我们明年再见。
工作一年半，月工资6000，解除劳动合同赔偿9万。
很多年前有一个劳动争议的案子。回想起来也比较经典。 劳动者在单位工作，担任中层。因为工作和老总发生争执，自己辞职不干，而且写了书面的辞职报告，因个人原因辞职。辞职以后他觉得吃亏了，然后找到我问应该怎么办？给他列了几项赔偿。加班费。经济补偿。二倍工资。他问我能打赢吗？告诉他，假如你有病了，你去找大夫治病。你是选择专家的大夫。是选择普通的大夫。如你选择专家大夫的话，是因为你觉得他是专家治好你病的可能性更大。不是说保证你一定能治好。法律问题也是这样。能让律师保证你的案子一定能赢。律师提供的是法律服务的过程，而不是结果。任何诉讼都有一定的风险。你一点风险也不想承担，那你就不用找我了。这个劳动者也算是个明白人，他很快的把这个道理理解透彻接受了。具体的赔偿。项目数额。比如说双倍工资吧。单位没有与劳动者签订书面劳动合同。单位应该支付给劳动者，除去第1个月以后的，不超过11个月的二倍工资。这个双倍工资的前提是单位的原因没有签订。且也没有签订具有劳动合同内容的其他书面形式。且没有超过仲裁时效。加班费呢，需要劳动者证明存在基本的加班事实。经济补偿金呢？要么是单位依法解除劳动合同。单位有违反劳动合同法的情况，员工以此为由解除劳动合同。经济补偿金的情况，这位员工自己写了辞职报告是因自己的原因解除的劳动合同，这种情况下是没有经济补偿的。跟他讲明白之后。他做了一个决定。单位找到人事部。聊天的时候不经意把他写的那个辞职报告拿回来了。单位人事部的人在后面追，也没追到他。单位没有了，员工写的书面离职报告。是有一份工作交接单。情况下到底是因为什么原因离职的？说不清了。对员工还算是有利的。与当事人的工作年限具体工资数额，加班的具体时间。计算出劳动争议的赔偿数额。准备归纳整理好相关的证据。申请劳动仲裁。劳动仲裁庭审是一个关键。通过庭审的具体情况。引用单位承认了存在加班的事实。当然了，这里面还主要是正确重点的运用了证据。说服了仲裁员。那么劳动仲裁是支持了二倍工资，加班费。但是没有支持经济补偿。案子进行到一审的程序。也没有支持经济补偿。这个时候当事人就有一些信心不足了。他就问我。就是他，你争取就有希望，你不争取你就这样你自己决定。我听我的建议，我觉得争取一下，可能会有好的结果。你自己做起决定来。的话，律师不保证一定出现什么结果。好在这位当事人对我是非常信任的。后进入了二审程序。在二审中。开庭开得非常精彩。驳的单位的代理人哑口无言。精神结束以后大概又过了几天？书记员给我打电话问能不能调解。的意思是让我代替当事人调解案子。我告诉书记员，我必须听当事人的，如果当事人不同意我自己调解了，我担不起责任。那个书记员有点不高兴，就挂电话了。（我和这个书记员比较熟悉。）公是公私是私，一个律师的必须维护当事人的合法权益。然后当事人我们又沟通了一下，告诉他遇到事情怎么处理。二审的主审法官又给当事人打电话劝他能够调解。不然的话可能会败诉。当事人直接说。败了，我去省高院，我去最高院，我去检察院。最后再败了我就认了。又过了一段时间，书记员给我打电话，让我过去取判决书。这书我直接看到最后那一行。比一审增加了。经济补偿。大约三四万块钱吧。书记员跟我说，你这个案子代理的挺精通啊。二审改判的案子很少。我说做就做精品。你以后出来做律师也要有这种心态。现在回想起来，二审能够改判。删了，二审改判的案子我这里也有一定的数量。就本案劳动争议能够改判来说。还是当事人能够了解律师提供的是什么？对律师是充分的信任。我一审看了以后，他没有勇气去争取二审。那就不会有这么好的结果。因此人正确的心态才是胜诉的关键。
很多年前有一个劳动争议的案子。回想起来也比较经典。 劳动者在单位工作，担任中层。因为工作和老总发生争执，自己辞职不干，而且写了书面的辞职报告，因个人原因辞职。辞职以后他觉得吃亏了，然后找到我问应该怎么办？给他列了几项赔偿。加班费。经济补偿。二倍工资。他问我能打赢吗？告诉他，假如你有病了，你去找大夫治病。你是选择专家的大夫。是选择普通的大夫。如你选择专家大夫的话，是因为你觉得他是专家治好你病的可能性更大。不是说保证你一定能治好。法律问题也是这样。能让律师保证你的案子一定能赢。律师提供的是法律服务的过程，而不是结果。任何诉讼都有一定的风险。你一点风险也不想承担，那你就不用找我了。这个劳动者也算是个明白人，他很快的把这个道理理解透彻接受了。具体的赔偿。项目数额。比如说双倍工资吧。单位没有与劳动者签订书面劳动合同。单位应该支付给劳动者，除去第1个月以后的，不超过11个月的二倍工资。这个双倍工资的前提是单位的原因没有签订。且也没有签订具有劳动合同内容的其他书面形式。且没有超过仲裁时效。加班费呢，需要劳动者证明存在基本的加班事实。经济补偿金呢？要么是单位依法解除劳动合同。单位有违反劳动合同法的情况，员工以此为由解除劳动合同。经济补偿金的情况，这位员工自己写了辞职报告是因自己的原因解除的劳动合同，这种情况下是没有经济补偿的。跟他讲明白之后。他做了一个决定。单位找到人事部。聊天的时候不经意把他写的那个辞职报告拿回来了。单位人事部的人在后面追，也没追到他。单位没有了，员工写的书面离职报告。是有一份工作交接单。情况下到底是因为什么原因离职的？说不清了。对员工还算是有利的。与当事人的工作年限具体工资数额，加班的具体时间。计算出劳动争议的赔偿数额。准备归纳整理好相关的证据。申请劳动仲裁。劳动仲裁庭审是一个关键。通过庭审的具体情况。引用单位承认了存在加班的事实。当然了，这里面还主要是正确重点的运用了证据。说服了仲裁员。那么劳动仲裁是支持了二倍工资，加班费。但是没有支持经济补偿。案子进行到一审的程序。也没有支持经济补偿。这个时候当事人就有一些信心不足了。他就问我。就是他，你争取就有希望，你不争取你就这样你自己决定。我听我的建议，我觉得争取一下，可能会有好的结果。你自己做起决定来。的话，律师不保证一定出现什么结果。好在这位当事人对我是非常信任的。后进入了二审程序。在二审中。开庭开得非常精彩。驳的单位的代理人哑口无言。精神结束以后大概又过了几天？书记员给我打电话问能不能调解。的意思是让我代替当事人调解案子。我告诉书记员，我必须听当事人的，如果当事人不同意我自己调解了，我担不起责任。那个书记员有点不高兴，就挂电话了。（我和这个书记员比较熟悉。）公是公私是私，一个律师的必须维护当事人的合法权益。然后当事人我们又沟通了一下，告诉他遇到事情怎么处理。二审的主审法官又给当事人打电话劝他能够调解。不然的话可能会败诉。当事人直接说。败了，我去省高院，我去最高院，我去检察院。最后再败了我就认了。又过了一段时间，书记员给我打电话，让我过去取判决书。这书我直接看到最后那一行。比一审增加了。经济补偿。大约三四万块钱吧。书记员跟我说，你这个案子代理的挺精通啊。二审改判的案子很少。我说做就做精品。你以后出来做律师也要有这种心态。现在回想起来，二审能够改判。删了，二审改判的案子我这里也有一定的数量。就本案劳动争议能够改判来说。还是当事人能够了解律师提供的是什么？对律师是充分的信任。我一审看了以后，他没有勇气去争取二审。那就不会有这么好的结果。因此人正确的心态才是胜诉的关键。
【我校迎泽校区教学办公楼网格区开展疫情下医学生的责任与担当专题思政课】#山西医科大学[超话]#
11月22日晚，为了增强新冠疫情下医学生的责任与担当，维护学生身心健康，强化大学生价值引领，我校迎泽校区教学办公楼网格区线上开展了 “青春不忘初心志、抗疫报国济世情——疫情下医学生的责任与担当”专题思政课。讲座由麻醉学院副书记二级网格长杨洁主讲。
杨洁从“正确认识疫情、坚持动态清零”“汇聚山医力量、共守山医防线”“勇担初心使命、立志悬壶济世”三个方面进行了讲解。介绍了目前全国和山西疫情的总体形势，强调了必须毫不动摇坚持既定防控策略和方针，讲述了学校为保障师生身心健康、筑牢校园安全防线提供的坚实保障，分享了山医师生和各附属医院医护人员抗疫的感人故事。
课程结束后，大家纷纷表示，疫情防控是一场没有硝烟的战争，每一位山医人都要挺身而出，勠力同心、筑牢防线，在疫情防控工作中传递温暖和力量，诠释使命与担当，做有梦想有担当的山医人。
原文链接：https://t.cn/A6KyFppT
11月22日晚，为了增强新冠疫情下医学生的责任与担当，维护学生身心健康，强化大学生价值引领，我校迎泽校区教学办公楼网格区线上开展了 “青春不忘初心志、抗疫报国济世情——疫情下医学生的责任与担当”专题思政课。讲座由麻醉学院副书记二级网格长杨洁主讲。
杨洁从“正确认识疫情、坚持动态清零”“汇聚山医力量、共守山医防线”“勇担初心使命、立志悬壶济世”三个方面进行了讲解。介绍了目前全国和山西疫情的总体形势，强调了必须毫不动摇坚持既定防控策略和方针，讲述了学校为保障师生身心健康、筑牢校园安全防线提供的坚实保障，分享了山医师生和各附属医院医护人员抗疫的感人故事。
课程结束后，大家纷纷表示，疫情防控是一场没有硝烟的战争，每一位山医人都要挺身而出，勠力同心、筑牢防线，在疫情防控工作中传递温暖和力量，诠释使命与担当，做有梦想有担当的山医人。
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