2021年，京沪非私营单位平均工资超19万！
近日，国家统计局发布了《中国统计年鉴2022》，公布了2021年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。
其中，全国城镇非私营单位的平均工资出现了强势增长的情况，首次突破10万元大关，达到了106837元，平均月薪是8903元。
也许你现在就在国企上班，薪资并没有达到平均薪资的水平，不要生气，因为平均薪资的区域差别也比较大。
北京、上海城镇非私营的平均年薪达到了194651元、191844元，河南排名垫底，平均年薪为74872元。
请注意，以上薪资主要指城镇非私营单位，这些单位都是工资相对比较高的单位。如果仅关注生活中的小的私营单位，薪资水平可能还要打对折。
《颠覆与重构》作者胡华成表示，一个人的收入不高可能并不是你的能力不行，有可能只是你所在的地区平均薪资就比较低，你还能高到哪里去呢？尽管各地区的平均薪资差距较大，但是创业者的收入其实差距并不是很大，不管你在哪个省份，都有可能成为亿万富翁，前提是选对行业，做好商业模式，对同行能形成降维打击！
近日，国家统计局发布了《中国统计年鉴2022》，公布了2021年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。
其中，全国城镇非私营单位的平均工资出现了强势增长的情况，首次突破10万元大关，达到了106837元，平均月薪是8903元。
也许你现在就在国企上班，薪资并没有达到平均薪资的水平，不要生气，因为平均薪资的区域差别也比较大。
北京、上海城镇非私营的平均年薪达到了194651元、191844元，河南排名垫底，平均年薪为74872元。
请注意，以上薪资主要指城镇非私营单位，这些单位都是工资相对比较高的单位。如果仅关注生活中的小的私营单位，薪资水平可能还要打对折。
《颠覆与重构》作者胡华成表示，一个人的收入不高可能并不是你的能力不行，有可能只是你所在的地区平均薪资就比较低，你还能高到哪里去呢？尽管各地区的平均薪资差距较大，但是创业者的收入其实差距并不是很大，不管你在哪个省份，都有可能成为亿万富翁，前提是选对行业，做好商业模式，对同行能形成降维打击！
#新时代新征程新伟业##中国式现代化廊坊场景# 【全市城镇老旧小区改造面积304万平方米，惠及居民3.3万户】“路面不再坑坑洼洼，新增的健身设施提升了生活质量，垃圾分类投放桶让环境更干净整洁。小区改造，改在了我们心坎儿上。”刘明爽在安次区1206宿舍小区居住了近30年，如今，幸福和快乐一如入住新居时那般写在她脸上。
由于建成年代早，1206宿舍小区楼体年久失修，线路管网陈旧老化，小区未硬化、无绿地，配套设施缺失，严重影响居民生活质量。今年7月，通过老旧小区改造提升，小区硬化了路面，粉刷了楼体外墙，新增了充电桩、休闲座椅、体育健身设施，解决了居住环境“脏、乱、差”的问题，提升了居民的幸福感。
今年，我市老旧小区改造“好看”更“好住”，改出市民新生活。截至 10 月底，全市城镇老旧小区改造任务全部完成，共改造 205 个小区，823 栋住宅楼，改造面积 304 万平方米，惠及居民 3.3万户。
按照“因地制宜、一区一策”原则，各县（市、区）在做好城镇老旧小区综合改造的基础上，重点围绕改造水、电、气、热等老旧管网，推进停车场建设，整治架空线路，完善消防设施等方面开展改造工作。同时，还视小区实际情况增加充电桩，安装健身器材，将废弃锅炉房打造成党建活动中心。
从“老破差”到“新绿美”， 昔日的老旧小区焕发新活力。“瞧，以前坑坑洼洼的路面全部硬化，树木越来越多，雨污水‘各行其道’，裸露的电线也看不到了……”广阳区爱民东道街道建华里社区建华里小区旧貌换新颜，在这里住了十几年的刘旺谈起小区的变化满心欢喜。
“一老一小”是老旧小区改造中重点关注的群体。我市在老旧小区改造中注重“一老一小”需求，按“因地制宜、分类推进、能改尽改”原则，科学制定改造方案，列好改造清单，增设适老设施、无障碍设施，百姓的“急难愁盼”被优先纳入改造清单。
“之前小区里没有老年活动场地，只能步行老远去周边广场 。”如今，永清县交通花园小区居民的烦心事被解决了。
交通花园小区始建于 1996 年，有 1栋楼，35 户居民。由于小区建造年代较早，配套设施不完善，居民没有锻炼和活动场所。2022 年，永清县启动老旧小区改造项目，将该小区列入改造范围。征求居民意见后，将原来一所破旧的车棚改造成老年活动室。“这个活动室 50 平方米，装修后增加了文体娱乐设施，让老人们休闲娱乐有去处。”永清县住建局老旧小区改造负责人介绍。
在老旧小区改造工程中兼顾“一老一小”需求，永清县交通花园小区不是个例。三河市鼎盛东街道市医院家属楼始建于1995年，现有住宅楼4栋。在改造前一次征求意见座谈环节中，一位在这居住近30年的居民提出建设休闲小花园、增设无障碍设施、加装电梯的请求。、
改造过程中，三河市充分尊重居民意愿，将群众呼声较高的花园重建纳入改造范围，将其打造成兼顾老人小孩休憩娱乐的小区游园，将小区内原有的室外台阶全部改为无障碍坡道，并在楼道加装扶手，方便老年人出行，同时预埋线路，为加装电梯打下基础。“小区公共场所地面修整一新，原先的杂草丛被全新的儿童滑梯、塑胶跑道取代，孩子们嬉戏玩耍，老人们坐在新装的石凳上聊天，好不惬意。”居民赞不绝口。
“城镇老旧小区改造是解决居民‘急难愁盼’的民生改善综合体。”市老旧小区改造办公室负责人邢国凯介绍，根据工作计划，2023年全市将改造老旧小区87个，涉及239栋楼，7993户居民，改造面积 79.46 万平方米。改造工程预计2023年4月陆续开工，10月底前全部完成。
由于建成年代早，1206宿舍小区楼体年久失修，线路管网陈旧老化，小区未硬化、无绿地，配套设施缺失，严重影响居民生活质量。今年7月，通过老旧小区改造提升，小区硬化了路面，粉刷了楼体外墙，新增了充电桩、休闲座椅、体育健身设施，解决了居住环境“脏、乱、差”的问题，提升了居民的幸福感。
今年，我市老旧小区改造“好看”更“好住”，改出市民新生活。截至 10 月底，全市城镇老旧小区改造任务全部完成，共改造 205 个小区，823 栋住宅楼，改造面积 304 万平方米，惠及居民 3.3万户。
按照“因地制宜、一区一策”原则，各县（市、区）在做好城镇老旧小区综合改造的基础上，重点围绕改造水、电、气、热等老旧管网，推进停车场建设，整治架空线路，完善消防设施等方面开展改造工作。同时，还视小区实际情况增加充电桩，安装健身器材，将废弃锅炉房打造成党建活动中心。
从“老破差”到“新绿美”， 昔日的老旧小区焕发新活力。“瞧，以前坑坑洼洼的路面全部硬化，树木越来越多，雨污水‘各行其道’，裸露的电线也看不到了……”广阳区爱民东道街道建华里社区建华里小区旧貌换新颜，在这里住了十几年的刘旺谈起小区的变化满心欢喜。
“一老一小”是老旧小区改造中重点关注的群体。我市在老旧小区改造中注重“一老一小”需求，按“因地制宜、分类推进、能改尽改”原则，科学制定改造方案，列好改造清单，增设适老设施、无障碍设施，百姓的“急难愁盼”被优先纳入改造清单。
“之前小区里没有老年活动场地，只能步行老远去周边广场 。”如今，永清县交通花园小区居民的烦心事被解决了。
交通花园小区始建于 1996 年，有 1栋楼，35 户居民。由于小区建造年代较早，配套设施不完善，居民没有锻炼和活动场所。2022 年，永清县启动老旧小区改造项目，将该小区列入改造范围。征求居民意见后，将原来一所破旧的车棚改造成老年活动室。“这个活动室 50 平方米，装修后增加了文体娱乐设施，让老人们休闲娱乐有去处。”永清县住建局老旧小区改造负责人介绍。
在老旧小区改造工程中兼顾“一老一小”需求，永清县交通花园小区不是个例。三河市鼎盛东街道市医院家属楼始建于1995年，现有住宅楼4栋。在改造前一次征求意见座谈环节中，一位在这居住近30年的居民提出建设休闲小花园、增设无障碍设施、加装电梯的请求。、
改造过程中，三河市充分尊重居民意愿，将群众呼声较高的花园重建纳入改造范围，将其打造成兼顾老人小孩休憩娱乐的小区游园，将小区内原有的室外台阶全部改为无障碍坡道，并在楼道加装扶手，方便老年人出行，同时预埋线路，为加装电梯打下基础。“小区公共场所地面修整一新，原先的杂草丛被全新的儿童滑梯、塑胶跑道取代，孩子们嬉戏玩耍，老人们坐在新装的石凳上聊天，好不惬意。”居民赞不绝口。
“城镇老旧小区改造是解决居民‘急难愁盼’的民生改善综合体。”市老旧小区改造办公室负责人邢国凯介绍，根据工作计划，2023年全市将改造老旧小区87个，涉及239栋楼，7993户居民，改造面积 79.46 万平方米。改造工程预计2023年4月陆续开工，10月底前全部完成。
31省平均工资发布 来看你排位多少？北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。还有哪些省份更高>>新浪财经
31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万元
北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。
在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。2021年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。
那么，分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。10个省份中，6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。此外，两地金融机构多，研发创新十分突出。总体上，京沪两地高薪岗位多，平均工资也高。
数据显示，分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。
相比之下，工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。这其中，北京私营单位平均工资达到了10万元，是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。北京之后，上海以9.6万元位居第二。第一经济大省广东以7.3万元位居第三。私营单位平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。
有8个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。
除了省份之间的差异，各省域内各地的平均工资差异也较大，尤其是中西部、东北地区省份，中心城市、省会城市的收入水平要明显高于省内中小城市。以吉林为例，分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是：长春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延边州72968元、四平市67905元、辽源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。
表：2021年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2022》）
31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万元
北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。
在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。2021年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。
那么，分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。 从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。10个省份中，6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。此外，两地金融机构多，研发创新十分突出。总体上，京沪两地高薪岗位多，平均工资也高。
数据显示，分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。
相比之下，工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。这其中，北京私营单位平均工资达到了10万元，是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。北京之后，上海以9.6万元位居第二。第一经济大省广东以7.3万元位居第三。私营单位平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。
有8个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。
除了省份之间的差异，各省域内各地的平均工资差异也较大，尤其是中西部、东北地区省份，中心城市、省会城市的收入水平要明显高于省内中小城市。以吉林为例，分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是：长春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延边州72968元、四平市67905元、辽源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。
表：2021年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2022》）
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