#阿根廷vs沙特阿拉伯#
这场球沙特赢的非常精彩，是靠战术与意志以弱胜强的经典案例，：
1.上半场防守，全员积极无人拉胯，造越位成功三次无效球，别说球员了，球迷气势都受挫。
2.下半场开场直接节奏大切换，类似行情的突然大阳大阴，各行各业节奏切换都是是最出机会的，，灌进两个世界波之后直接坚决切防反，拖延时间，连最后的补时也依然拖延（门将都吃黄牌）
3.在战术明确的前提下，所有球员执行的非常坚决到位，门将每一次扑球都要牢牢把球按在地上怀里再按几秒，整场染黄的数量和最后13号面骨折，值得胜利，阿根廷下半场节奏完全乱的，渗透本身就弱，还不明确的进攻思路面对人墙型防守没什么有威胁的机会。
做盘也是，花里胡哨人人都行但：“战术明确，执行坚决”这八个字做到的人能有多少。
身在白袍区上半场太high了，导致下半场唯唯诺诺，迎来大哥们一堆嘲讽，好在会一点阿语化险为夷，不然心态要崩[苦涩]
虽然输了，但我对他的爱丝毫不减。 https://t.cn/A6KABnkA
这场球沙特赢的非常精彩，是靠战术与意志以弱胜强的经典案例，：
1.上半场防守，全员积极无人拉胯，造越位成功三次无效球，别说球员了，球迷气势都受挫。
2.下半场开场直接节奏大切换，类似行情的突然大阳大阴，各行各业节奏切换都是是最出机会的，，灌进两个世界波之后直接坚决切防反，拖延时间，连最后的补时也依然拖延（门将都吃黄牌）
3.在战术明确的前提下，所有球员执行的非常坚决到位，门将每一次扑球都要牢牢把球按在地上怀里再按几秒，整场染黄的数量和最后13号面骨折，值得胜利，阿根廷下半场节奏完全乱的，渗透本身就弱，还不明确的进攻思路面对人墙型防守没什么有威胁的机会。
做盘也是，花里胡哨人人都行但：“战术明确，执行坚决”这八个字做到的人能有多少。
身在白袍区上半场太high了，导致下半场唯唯诺诺，迎来大哥们一堆嘲讽，好在会一点阿语化险为夷，不然心态要崩[苦涩]
虽然输了，但我对他的爱丝毫不减。 https://t.cn/A6KABnkA
今天北京的同事特地问候我，问我在家静默二十天怎么样，缺不缺物资小区有没有被铁皮围蔽不得进出[二哈]
我就问怎么会问这样的问题？他说网上看到广州海珠区有人睡在公共厕所里很惨，就图二这张。
这没把我给笑死，广州这段时间都很热，完全是夏天平时也穿短袖，裹着棉被睡不合理吧。
另外，我的小区有人确诊了，物资配送采购均没受影响，小区内的无人售货菜吧每天更新上新两次肉菜蛋等。小区也没有被围蔽，可以自由活动的只要不跑出海珠区都没问题。
也有同事住在城中村，而且是在感染区域核心，吃的用的物资也是正常配送的。
虽然广州做得很好，基层很辛苦，但我个人是反对疫情管控的，没有特效药光靠物理隔离只能治标不治本，特效药研发也不是三两年就能解决的事情。很多长期静默在家无收入的人群，不光是经济问题，身心健康都会受影响。
逃避现实并不能解决问题，人为干扰也只能拖延一点时间。
我就问怎么会问这样的问题？他说网上看到广州海珠区有人睡在公共厕所里很惨，就图二这张。
这没把我给笑死，广州这段时间都很热，完全是夏天平时也穿短袖，裹着棉被睡不合理吧。
另外，我的小区有人确诊了，物资配送采购均没受影响，小区内的无人售货菜吧每天更新上新两次肉菜蛋等。小区也没有被围蔽，可以自由活动的只要不跑出海珠区都没问题。
也有同事住在城中村，而且是在感染区域核心，吃的用的物资也是正常配送的。
虽然广州做得很好，基层很辛苦，但我个人是反对疫情管控的，没有特效药光靠物理隔离只能治标不治本，特效药研发也不是三两年就能解决的事情。很多长期静默在家无收入的人群，不光是经济问题，身心健康都会受影响。
逃避现实并不能解决问题，人为干扰也只能拖延一点时间。
#成长# 你有什么特别的交友原则吗？
美国心理学家托马斯·摩尔有个建议：你最好只和会表达愤怒的人做朋友。
因为那些看似不会愤怒的人，其实会用更独特的方式回击你——比如下属拖延工作，伴侣故意哪壶不开提哪壶，普通朋友在你背后搬弄是非……
这种没有被直接表达出的愤怒，被美国心理学家蒂姆·墨菲称为“隐形攻击”。
他在《隐形攻击》一书中做了这样的定义：关系中弱势的一方通过拖延、躲避、故意激怒、暗中报复等非直接方式，向强势一方表达因地位不平等而累积的愤怒。
通常情况下，它的杀伤力，比直接攻击还大。
它不仅会破坏关系，甚至危害你的工作和家庭。更可怕的是，隐形攻击者不在乎输赢，只在乎每一次报复的机会。
有这样一个故事——
阿宽和小罗既是同事也是朋友，关系很好。但某天，总公司突然给部门“空降”了一个新领导大卫，不久后，原本认为有望升职的阿宽被调到了另一个子公司。
这让小罗很不爽，觉得是大卫挤走了好朋友，于是工作积极性下降了很多。大卫履历辉煌，在沟通中经常搬出过去的经验，“以前的工作中，我们是这样做的......”或“那样做会更好”。
小罗和同事们没有直接向大卫表达过不满，却总在私下议论：你呆在团队的时间没有我们长，凭什么指手画脚。
慢慢地，这个团队的业绩逐渐下滑，大卫也很苦恼，团队执行力不行，他却完全搞不清发生了什么。
这是一个很有代表性的职场情境，隐形攻击最终伤害了整个团队。
其实，无论处在哪一种人际关系中，有不满就会有愤怒。如果愤怒被压抑，它们就会通过另一种形式表达出来。
家庭成员之间，也同样存在着隐形攻击。
家庭关系中，父母是强势的一方，他们会对孩子进行谩骂、责备、管教，而孩子作为弱势一方长期无法充分表达自己，只能通过拖延、懈怠、抵制等手段予以“回击”父母。
比如，家长越是催孩子快点穿衣服、洗脸，孩子就表现得越慢；越是要求孩子早点写完作业去睡觉，他往往就会拖到晚上11点……
还有些家庭的隐形攻击，出现在兄弟姐妹之间。比如互相比较孩子得了哪些奖学金，被什么学校录取，但这种比较并不是为侄子侄女祝福，反倒有很多嫉妒的情绪。
墨菲博士认为，这种不健康的情绪甚至还会传递给后代，家庭成员虽不会受到直接的伤害，但每个人都好像被“卡住”一样。
更为常见的一种隐形攻击，出现在夫妻关系中。
比如有这么一对夫妻，丈夫脾气很好，妻子也温柔贤惠，但不知为什么，妻子总是在一些小事上出状况，比如时常不小心把碗打碎，或者约会经常迟到，这让丈夫很是头痛。
真实的原因是，这位丈夫有比较强的控制欲，不仅不允许她独自和别的朋友一起出去玩，连妻子的衣着、发型也都要是他喜欢的。
慑于丈夫的强势，妻子虽然表面不反抗，但采取了另一种方式表达不满——用打碎碗、迟到等来给丈夫找不痛快。
很多夫妻不就是这样吗，心里明明积压了许多不满，可从未向对方表达。
但是他们会故意触碰对方身上的情绪按钮：我明知道那样做你可能会生气、发怒，我还是会故意按下去，你以为我是不小心，其实我是故意的。
美国心理学家托马斯·摩尔有个建议：你最好只和会表达愤怒的人做朋友。
因为那些看似不会愤怒的人，其实会用更独特的方式回击你——比如下属拖延工作，伴侣故意哪壶不开提哪壶，普通朋友在你背后搬弄是非……
这种没有被直接表达出的愤怒，被美国心理学家蒂姆·墨菲称为“隐形攻击”。
他在《隐形攻击》一书中做了这样的定义：关系中弱势的一方通过拖延、躲避、故意激怒、暗中报复等非直接方式，向强势一方表达因地位不平等而累积的愤怒。
通常情况下，它的杀伤力，比直接攻击还大。
它不仅会破坏关系，甚至危害你的工作和家庭。更可怕的是，隐形攻击者不在乎输赢，只在乎每一次报复的机会。
有这样一个故事——
阿宽和小罗既是同事也是朋友，关系很好。但某天，总公司突然给部门“空降”了一个新领导大卫，不久后，原本认为有望升职的阿宽被调到了另一个子公司。
这让小罗很不爽，觉得是大卫挤走了好朋友，于是工作积极性下降了很多。大卫履历辉煌，在沟通中经常搬出过去的经验，“以前的工作中，我们是这样做的......”或“那样做会更好”。
小罗和同事们没有直接向大卫表达过不满，却总在私下议论：你呆在团队的时间没有我们长，凭什么指手画脚。
慢慢地，这个团队的业绩逐渐下滑，大卫也很苦恼，团队执行力不行，他却完全搞不清发生了什么。
这是一个很有代表性的职场情境，隐形攻击最终伤害了整个团队。
其实，无论处在哪一种人际关系中，有不满就会有愤怒。如果愤怒被压抑，它们就会通过另一种形式表达出来。
家庭成员之间，也同样存在着隐形攻击。
家庭关系中，父母是强势的一方，他们会对孩子进行谩骂、责备、管教，而孩子作为弱势一方长期无法充分表达自己，只能通过拖延、懈怠、抵制等手段予以“回击”父母。
比如，家长越是催孩子快点穿衣服、洗脸，孩子就表现得越慢；越是要求孩子早点写完作业去睡觉，他往往就会拖到晚上11点……
还有些家庭的隐形攻击，出现在兄弟姐妹之间。比如互相比较孩子得了哪些奖学金，被什么学校录取，但这种比较并不是为侄子侄女祝福，反倒有很多嫉妒的情绪。
墨菲博士认为，这种不健康的情绪甚至还会传递给后代，家庭成员虽不会受到直接的伤害，但每个人都好像被“卡住”一样。
更为常见的一种隐形攻击，出现在夫妻关系中。
比如有这么一对夫妻，丈夫脾气很好，妻子也温柔贤惠，但不知为什么，妻子总是在一些小事上出状况，比如时常不小心把碗打碎，或者约会经常迟到，这让丈夫很是头痛。
真实的原因是，这位丈夫有比较强的控制欲，不仅不允许她独自和别的朋友一起出去玩，连妻子的衣着、发型也都要是他喜欢的。
慑于丈夫的强势，妻子虽然表面不反抗，但采取了另一种方式表达不满——用打碎碗、迟到等来给丈夫找不痛快。
很多夫妻不就是这样吗，心里明明积压了许多不满，可从未向对方表达。
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