行中说法——因疫情未上班不得克扣工资
问:律师你好，这段时间全国各地疫情肆虐，我在重庆，因为封城两周都没有上班，请问没上班期间的工资单位是否应该发放?
答:你好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
所以，因疫情无法上班的，用人单位要支付职工在此期间的工作报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
欢迎咨询法律问题。
行中律师:陈彦龙
联系电话:13772651603

#朴石医学检验实验室6人被采取刑事强制措施##兰州疫情##兰州核子华曦实验室仅成立3个月# 在天下脚下，在电脑跟前做阴阳判断官，试问还有多少个这样的检测机构，挣钱的挣得盆满钵满，像我们这些基层人员，每个月拿2600，有疫情了还要我们闭环，还要冒感染的风险去采核酸，上门做核酸骂挨上，我们心里也很憋屈，该骂的不应该是出钱做的吗？不应该是第三方检测机构吗？不应该是兰州领导吗？很无奈#兰州回应转运感染者时有人核酸阴性#

✨<刘康微课程·第16讲>:
重大疾病保险应该配置多少合理?

❶上一节说过，重疾保额是用来弥补一个人因患病导致不能工作而带来的收入损失的。那么保额应该配置多少才合适呢?
❷重疾的治疗和康复期通常为3-5年，在医学上有个指标叫5年生存率，也就是确诊大病的人经过规范的治疗，5年内不复发和转移，生存超过5年的。那么这5年就特别关键，需要有足够的钱和心态度过。
❸所以，通常建议重疾的保额应当投保年收入的5倍，也就是一旦确诊重疾，由保险公司提前赔付未来5年应该赚到的钱，不用再担心工作和收入的问题，安心养病康复。度过5年，有机会东山再起！