[两市窄幅震荡 板块呈现轮动]市场延续了近期震荡调整格局,盘中两市行业及题材再现结构性轮动和分化,盘中科技、周期、金融、消费板块呈现局部轮动,农业板块呈现分化,船舶、半导体、航空、造纸、水务、银行、酿酒等行业呈现轮动,电气设备、软件服务、汽车、医疗保健、地产、医药等行业呈现分化。
短期来看,市场震荡调整格局有望延续,目前,市场上行存在较大技术阻力,下行存在承接盘支撑,市场整体呈现窄幅波动,股指在3100点下方展开技术修整。短期市场受情绪面和资金面波动影响较大,目前市场整体情绪偏于谨慎,除世界杯魔咒影响外,美联储12月份加息规模的不确定性也在短期影响市场情绪,目前市场整体情绪相对谨慎。
近期市场板块轮动和分化,凸显短期弱势格局,不过,市场中期趋势依然向好,短期调整在于技术新修整和蓄势,目前市场整体已处于强势区域,短期调整或为市场带来阶段性低吸机会,建议投资者短线继续关注市场结构性机会,进行低吸高抛操作。 粉丝特惠:好股票APP五个热门产品任选一款,体验五天!欢迎下载体验!超链 https://t.cn/A6or24gE
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近期市场板块轮动和分化,凸显短期弱势格局,不过,市场中期趋势依然向好,短期调整在于技术新修整和蓄势,目前市场整体已处于强势区域,短期调整或为市场带来阶段性低吸机会,建议投资者短线继续关注市场结构性机会,进行低吸高抛操作。 粉丝特惠:好股票APP五个热门产品任选一款,体验五天!欢迎下载体验!超链 https://t.cn/A6or24gE
【建设高质量托育体系回应民生诉求】 为深入了解近年来托育服务体系状况,有媒体记者会同中国儿童中心,在广泛调研不同地区家庭在婴幼儿照料方面的需求,以及不同类型托育机构发展现状的基础上,梳理了当前托育机构发展面临的挑战,并提出相关对策建议,引发关注。
目前,托育行业的发展状况和人民群众的需求,存在一定程度的机构过剩与供需匹配度不够的问题。一方面是现存的供给不被家庭接受,另一方面是专业、科学、个性、多元的供给还远远不够。托育机构的设置标准、管理标准、操作标准缺失。家长关心的教育、安全、营养等问题没有对应标准,导致托育机构与家长间存在信任问题,进而产生供给与需求的脱节。
面对这一形势,要着力解决供需匹配度不高的问题。家庭入托需求是多种多样的,家庭中婴幼儿无人照料、照料能力不足、孩子社会化程度不足等,都有可能成为入托的原因。作为婴幼儿托育的从业者,一方面要提高科学化、专业化水平,另一方面要甄别不同家庭的需求。家长希望孩子在托育机构中接受专业化服务,即基于孩子的生理、心理的发展阶段,施加一定的教育影响,而且这种教育影响能够为未来的可持续发展奠基。
家长对托育机构的需求是多元的,托育行业的发展要关注科学性和专业性、更要注意家长需求的匹配性,要加强对家长托育需求的研判,基于具体的地域研判家长托育需求,使用信息化手段收集、归纳家长需求,实现托育机构早期教育行为同家长需求的匹配。在时间上,应根据家长需求调整安排,实现全日制、半日制和计时制相结合的托育办学。在早期教育的内容上,以健康和养护为主,在此基础上施加一定的教育影响,根据家长需求和托育机构实际情况进行调整。托育机构要考虑区域内的平均经济和收入水平确定收费标准。对托育地点而言,要注意两点,一是要充分依托社区,二是要和工作场地融合在一起。托育机构除在社区之外,也可以靠近工作场所,家长在上班后可以迅速接触到孩子,为家长提供便利。在人员配置上,托育机构教师要有相关医学素养,可以同所在地社区医院进行联合,解决健康医疗问题。国家有关部门应加强顶层设计,制定托育行业标准,包括人员标准、管理标准、监测标准,明确托育行业资格标准。
要努力提高托育人员的专业水平。当下,托育人员的学历和教育水平参差不齐。0—3岁的婴幼儿较为脆弱,需要托育从业者掌握生理、心理、社会化、教育教学、营养保健、早期诊断等多种知识。但从现状来看,对托育人员的要求与人才培养现状不匹配。托育人员的教育培训存在不足,缺乏培训的相关标准,基于孩子生理、心理变化机制的培训远远不足。在培养托育人才方面,一是国家要加强顶层设计,引导职业院校、本科院校加强学科建设,建立专科、本科、研究生层次的托育教育体系;同时加强0—3岁婴幼儿身心发展规律研究,准确研判托育行业发展需求,优化课程和专业学科设置,支撑高素质托育人才发展;要逐步建立从业认证制度与资格准入制度,建立健全托育机构从业人员专业发展机制,形成匹配性的职称制度,增强职业认同感和归属感,使从业人员安心、静心、热心、舒心从事托育工作。
要把提高托育服务的可及性、公益性作为价值追求。公益性并不排斥提高从业人员的收益,要让老百姓负担得起托育服务。政府要对托育机构加大投入,进行补贴。推进托育机构普惠性发展,要对教育资源配置进行优化。在人口稠密地区、社区、工厂、企业所在地,利用闲置房产或新建场地,采用免费或减免租金的方式,为社会举办托育机构提供支持。可以鼓励有能力的企事业单位,依靠自有物资与人员资源,建立企事业单位托育机构,解决员工托育需求。
党的二十大报告强调要“优化人口发展战略,建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本”。实现幼有所育,降低生育、养育、教育成本是一个重大民生问题,必须加快建设高质量托育体系,着力解决托育难问题,回应好民生诉求。(作者:薛二勇 系北京师范大学中国教育政策研究院副院长、教授)
目前,托育行业的发展状况和人民群众的需求,存在一定程度的机构过剩与供需匹配度不够的问题。一方面是现存的供给不被家庭接受,另一方面是专业、科学、个性、多元的供给还远远不够。托育机构的设置标准、管理标准、操作标准缺失。家长关心的教育、安全、营养等问题没有对应标准,导致托育机构与家长间存在信任问题,进而产生供给与需求的脱节。
面对这一形势,要着力解决供需匹配度不高的问题。家庭入托需求是多种多样的,家庭中婴幼儿无人照料、照料能力不足、孩子社会化程度不足等,都有可能成为入托的原因。作为婴幼儿托育的从业者,一方面要提高科学化、专业化水平,另一方面要甄别不同家庭的需求。家长希望孩子在托育机构中接受专业化服务,即基于孩子的生理、心理的发展阶段,施加一定的教育影响,而且这种教育影响能够为未来的可持续发展奠基。
家长对托育机构的需求是多元的,托育行业的发展要关注科学性和专业性、更要注意家长需求的匹配性,要加强对家长托育需求的研判,基于具体的地域研判家长托育需求,使用信息化手段收集、归纳家长需求,实现托育机构早期教育行为同家长需求的匹配。在时间上,应根据家长需求调整安排,实现全日制、半日制和计时制相结合的托育办学。在早期教育的内容上,以健康和养护为主,在此基础上施加一定的教育影响,根据家长需求和托育机构实际情况进行调整。托育机构要考虑区域内的平均经济和收入水平确定收费标准。对托育地点而言,要注意两点,一是要充分依托社区,二是要和工作场地融合在一起。托育机构除在社区之外,也可以靠近工作场所,家长在上班后可以迅速接触到孩子,为家长提供便利。在人员配置上,托育机构教师要有相关医学素养,可以同所在地社区医院进行联合,解决健康医疗问题。国家有关部门应加强顶层设计,制定托育行业标准,包括人员标准、管理标准、监测标准,明确托育行业资格标准。
要努力提高托育人员的专业水平。当下,托育人员的学历和教育水平参差不齐。0—3岁的婴幼儿较为脆弱,需要托育从业者掌握生理、心理、社会化、教育教学、营养保健、早期诊断等多种知识。但从现状来看,对托育人员的要求与人才培养现状不匹配。托育人员的教育培训存在不足,缺乏培训的相关标准,基于孩子生理、心理变化机制的培训远远不足。在培养托育人才方面,一是国家要加强顶层设计,引导职业院校、本科院校加强学科建设,建立专科、本科、研究生层次的托育教育体系;同时加强0—3岁婴幼儿身心发展规律研究,准确研判托育行业发展需求,优化课程和专业学科设置,支撑高素质托育人才发展;要逐步建立从业认证制度与资格准入制度,建立健全托育机构从业人员专业发展机制,形成匹配性的职称制度,增强职业认同感和归属感,使从业人员安心、静心、热心、舒心从事托育工作。
要把提高托育服务的可及性、公益性作为价值追求。公益性并不排斥提高从业人员的收益,要让老百姓负担得起托育服务。政府要对托育机构加大投入,进行补贴。推进托育机构普惠性发展,要对教育资源配置进行优化。在人口稠密地区、社区、工厂、企业所在地,利用闲置房产或新建场地,采用免费或减免租金的方式,为社会举办托育机构提供支持。可以鼓励有能力的企事业单位,依靠自有物资与人员资源,建立企事业单位托育机构,解决员工托育需求。
党的二十大报告强调要“优化人口发展战略,建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本”。实现幼有所育,降低生育、养育、教育成本是一个重大民生问题,必须加快建设高质量托育体系,着力解决托育难问题,回应好民生诉求。(作者:薛二勇 系北京师范大学中国教育政策研究院副院长、教授)
【践行社会主义核心价值观】龙须村两委和驻村工作队积极发挥“桥梁纽带”作用,切实开展“我为群众办实事”实践活动,多次协调邀请爱心单位、企业和公益组织到村关爱慰问。
自2021年7月以来,除帮扶单位和派员单位的常态化慰问外,县妇幼保健院、爱家联盟、公益联盟、庆典行业商会、个私协会和乡厨协会等单位和社会团体也先后受邀到村开展了针对不同群体的关怀行动,在他们的热心助力下龙须村进一步巩固拓展了脱贫攻坚成果,同时也为乡村振兴的有效实施夯实了基础。
三冬暖,岁月安;在今年的初冬时节,爱家联盟又为龙须村带来了精心收集的200余件秋冬衣物,作为龙须村的老朋友,这已经是他们第四次到村开展公益活动了。他们在龙须村把“纾难解困助振兴、志愿帮扶暖民心”真正的落到了实处,龙须村民接过衣物后,双方更在物理和象征意义上都实现了“与子同袍”。
“爱家联盟是由瑞祥商贸城的部分建材家装商家自发组成的商会组织;自成立以来,一直致力于承担社会责任,关注公益事业。这些年坚持做公益也是在传递联盟商家的经营理念、体现社会公益责任,帮扶济困,是中华民族的传统美德,今后我们也将继续开展慈善活动,为营造向善向好的社会氛围尽绵薄之力。”联盟会长何婷婷在欢迎会上如是说。
来自社会各界的关爱太多,篇幅所需无法一一列举。龙须村衷心感谢来自各方的关爱关心,让村民感受到了社会大家庭的温暖,也激发了内生动力和生活热情。
在以后的工作中,龙须村两委和驻村工作队将在村持续倡导弘扬互帮互助、扶弱济困的良好社会风气,以社会关爱为激励, 不忘初心牢记使命,全面扎实、踏实落实好乡村振兴战略重要举措,悉心为民、造福于民,向“人民对美好生活的向往”这个目标不懈努力。
自2021年7月以来,除帮扶单位和派员单位的常态化慰问外,县妇幼保健院、爱家联盟、公益联盟、庆典行业商会、个私协会和乡厨协会等单位和社会团体也先后受邀到村开展了针对不同群体的关怀行动,在他们的热心助力下龙须村进一步巩固拓展了脱贫攻坚成果,同时也为乡村振兴的有效实施夯实了基础。
三冬暖,岁月安;在今年的初冬时节,爱家联盟又为龙须村带来了精心收集的200余件秋冬衣物,作为龙须村的老朋友,这已经是他们第四次到村开展公益活动了。他们在龙须村把“纾难解困助振兴、志愿帮扶暖民心”真正的落到了实处,龙须村民接过衣物后,双方更在物理和象征意义上都实现了“与子同袍”。
“爱家联盟是由瑞祥商贸城的部分建材家装商家自发组成的商会组织;自成立以来,一直致力于承担社会责任,关注公益事业。这些年坚持做公益也是在传递联盟商家的经营理念、体现社会公益责任,帮扶济困,是中华民族的传统美德,今后我们也将继续开展慈善活动,为营造向善向好的社会氛围尽绵薄之力。”联盟会长何婷婷在欢迎会上如是说。
来自社会各界的关爱太多,篇幅所需无法一一列举。龙须村衷心感谢来自各方的关爱关心,让村民感受到了社会大家庭的温暖,也激发了内生动力和生活热情。
在以后的工作中,龙须村两委和驻村工作队将在村持续倡导弘扬互帮互助、扶弱济困的良好社会风气,以社会关爱为激励, 不忘初心牢记使命,全面扎实、踏实落实好乡村振兴战略重要举措,悉心为民、造福于民,向“人民对美好生活的向往”这个目标不懈努力。
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