#志愿者365# 在组织范围内，尽可能主动识别和招聘想要的人，适当列出能够帮助的高级 管理层和领导层。除了集合团队之外，为了保持生产力，项目负责人需要在项目的整个过程中，开发潜在的可能。了解团队的动机会对此有所帮助。对于如何激励不同的人有很多理论，项目负责人应熟悉一些基本概念，然后 能够在项目团队中应用这些概念。项目经理可参见：项目经理自我评估表进行能力自评。#志愿者会客厅#
【#马斯克继续裁员#：#推特将裁销售和合作伙伴团队#】据彭博11月20日报道，马斯克正考虑最快在周一解雇更多推特的员工，这一轮新的裁员瞄准的并非技术岗位，而是该公司的销售和合作伙伴团队，后者在之前的裁员中受到的影响相对较小。
知情人士表示，马斯克要求推特销售和合作团队负责人同意在上周五解雇更多员工。马斯克表示，推特未来须展现极度铁腕的作风，“意味着员工须长时间维持高强度的工作，唯有出色的表现才能算合格。”外界认为，这封强硬的承诺信函以及马斯克要求员工到办公室工作的政策，或将造成更多推特员工出走，而马斯克此前已在推特裁员半数。
知情人士表示，马斯克要求推特销售和合作团队负责人同意在上周五解雇更多员工。马斯克表示，推特未来须展现极度铁腕的作风，“意味着员工须长时间维持高强度的工作，唯有出色的表现才能算合格。”外界认为，这封强硬的承诺信函以及马斯克要求员工到办公室工作的政策，或将造成更多推特员工出走，而马斯克此前已在推特裁员半数。
【#马斯克继续裁员#：#推特将裁销售和合作伙伴团队#】据彭博11月20日报道，马斯克正考虑最快在周一解雇更多推特的员工，这一轮新的裁员瞄准的并非技术岗位，而是该公司的销售和合作伙伴团队，后者在之前的裁员中受到的影响相对较小。
知情人士表示，马斯克要求推特销售和合作团队负责人同意在上周五解雇更多员工。马斯克表示，推特未来须展现极度铁腕的作风，“意味着员工须长时间维持高强度的工作，唯有出色的表现才能算合格。”外界认为，这封强硬的承诺信函以及马斯克要求员工到办公室工作的政策，或将造成更多推特员工出走，而马斯克此前已在推特裁员半数。
知情人士表示，马斯克要求推特销售和合作团队负责人同意在上周五解雇更多员工。马斯克表示，推特未来须展现极度铁腕的作风，“意味着员工须长时间维持高强度的工作，唯有出色的表现才能算合格。”外界认为，这封强硬的承诺信函以及马斯克要求员工到办公室工作的政策，或将造成更多推特员工出走，而马斯克此前已在推特裁员半数。
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