《年轻干部培养“四步走”》
事业兴旺必须人才做支撑。长江后浪推前浪，年轻干部终究要走上历史舞台。但是干部的培养是慢工，不能立竿见影，只能循序渐进，必须有系统和长远的规划。对于年轻干部的培养，可以分四步来走：
（一）“选苗子”。人是有差别的，要把那些人品好，有潜力的人选拔出来，放进人才库重点关注和培养。同时要注意培养方式。“拔苗助长”这个典故没有批评“助长”是错的，而是批评助长的方式是错的。
（二）“压担子”。人只有在艰苦的环境中和矛盾突出的环境中才能获得锻炼和提高。不压胆子，肩膀就不硬，就担不起责任。
（三）“指路子”。年轻人缺乏经验，要给他们指路，让他们少走弯路和歧路，缩短培养周期。“指路但是不要代替走路”，这个误区一定要消除。
（四）“搭台子”。“任用是最大的培养”，能力只有在舞台和平台上才能获得锻炼和增长，要给年轻人平台和机会，否则培养就是一句空话。
各级领导干部一定要做伯乐，善于发现和培养“千里马”，让更多的年轻干部脱颖而出，这样才会基业长青（2022年4月22日，永城）

每一个行业都有属于每个行业的心酸，今天我们就来谈谈关注度最高的娱乐圈。众人皆知道一旦一个明星爆火之后，他所得到的资源、所拥有的流量都是常人难以想象的，或许是一个普通人一辈子也难以到达的高度。然而，他们看似光鲜亮丽的背后不知道要付出多少努力，或许穷极一生也难以有出头之日。林家栋就是这样一个人，其实林家栋并非专业出生，也没有任何的表演经验，只能靠着一腔热血来支撑着。一开始的他同娱乐圈里的众多跑龙套一般，拿着微薄的工资，没有台词、没有镜头，甚至没有名字，却依旧坚持着自己想要做的事情。他这么一坚持就坚持了七年之久，一直到七年后，终于迎来了一次机会。1995年，他因参加《娱乐插班生》模仿张学友开始走红网络。不过即便如此，他也只是作为一个影子罢了，所受到的热度还是很快就下去了。但是他并没有因此气馁，一直踏踏实实地表演。在这个网络时代，我们每天接受到最多的事情就是娱乐圈的绯闻，而他在30年的时间里却没有任何一条绯闻，一心一意地做表演。可见他是一个多么热爱表演的人。皇天不负有心人，或许是林家栋的努力被看到了，在他参演《龙城岁月》、《寒战》后获得的关注度越来越多。2017年，他凭借电影《树大招风》获得了最佳男演员奖。同年，林家栋最终获得第36届香港金像奖影帝。每一匹千里马的背后都有一个伯乐，而林家栋的伯乐正是四大天王之一的刘德华。林家栋之所以能有此成就除了他自己的努力，刘德华也帮了他不少。当年刘德华公司破产，大批艺人选择了离开，而林家栋却选择了留下来，与刘德华共渡难关。之后只要是有刘德华参演的电影里都少不了林家栋的身影，两人虽然是老板与员工的关系，但是却更像是朋友。在2012年的时候，林家栋同刘德华解约，结束了12年的宾主关系。有人可能是觉得他们俩人闹掰了，其实不然，是合同到期了，而刘德华也希望林家栋能出去独立起来，拥有自己的公司。实在娱乐圈中有不少和林家栋一样的人，他们不辞辛苦，每天都坚持着做自己喜欢做的事情，即使过程很难，他们也从未想要过放弃，最后希望每一个有梦想的人都能像林家栋一样梦想成真！

努力提出升自己
人生，没有一蹴而就的，没有谁生下来就注定是赢家，漫长的岁月中，我们需要沉得住气，足够耐心，并不断提升自己的技能，想要伯乐识人，先要做千里马。
有些事退一步，你的眼界就宽广了，有些人让一步，你的内心就轻松了，人蕞痛苦的，莫过于把生活过成一团乱麻，而究其原因，就是自己在瞎琢磨。
拓宽自己的格局，改变自己的思维，增强自己的行动力，你终究会变得越来越好！ https://t.cn/R2Wx3fo