#广铁资讯# 【海南发出首批国际联运货物到达国境站】8月24日2时30分，海南发出的首批国际联运货物抵达霍尔果斯国境站，当日23时07分从国境站出境，发往哈萨克斯坦。这是7月26日21时48分从海口车务段海口南站装运发出的满载双面铜版纸货物的集装箱。海南首批国际联运货物的出国，为海南物资“出海”提供了更便捷和经济的全链条综合物流解决方案。
随着7月26日首批国际联运货物的发出，海口南站8月13日、8月25日相继装运了两批前往霍尔果斯国境站的货物。多批国际联运货物的成功发出拓展了海南贸易新通道，对多式联运向纵深发展进行了有益探索，为今后海南的多方向国际联运业务奠定了坚实基础。
为确保海南首批国际联运货物顺利办理，海口车务段海口南站按照“优先组织、优先装卸、优先查验”的“三优先”原则，在货物装运前期多次与货主对接沟通，优化安检查危、车辆选配和装车作业等环节。
“在海口南站使用铁路发货只需要完成一次发端短驳，便可直达国境站。我们提前了解客户的装卸需求，为国际联运货物提供运能支持与时效保障，力求提供高质量的运输服务体验。”该车站负责人介绍。
铁路国际联运模式与海运模式相比，运输全程无需周转，有效解决目前物流周转时间长、综合物流成本高等难题。“以前我们都是从港口走海运，再转异地铁路运输过境，现在可方便多了。”办理此次首趟国际联运业务的托运人说。
在海口南站装运国际联运货物，运输过程还可通过铁路货运95306APP持续追踪，货主能够动态掌握货物运输状态，也为海南广大进出口客户提供更便捷、高效的运输新选择。（何芸，王诗莹，袁也）
随着7月26日首批国际联运货物的发出，海口南站8月13日、8月25日相继装运了两批前往霍尔果斯国境站的货物。多批国际联运货物的成功发出拓展了海南贸易新通道，对多式联运向纵深发展进行了有益探索，为今后海南的多方向国际联运业务奠定了坚实基础。
为确保海南首批国际联运货物顺利办理，海口车务段海口南站按照“优先组织、优先装卸、优先查验”的“三优先”原则，在货物装运前期多次与货主对接沟通，优化安检查危、车辆选配和装车作业等环节。
“在海口南站使用铁路发货只需要完成一次发端短驳，便可直达国境站。我们提前了解客户的装卸需求，为国际联运货物提供运能支持与时效保障，力求提供高质量的运输服务体验。”该车站负责人介绍。
铁路国际联运模式与海运模式相比，运输全程无需周转，有效解决目前物流周转时间长、综合物流成本高等难题。“以前我们都是从港口走海运，再转异地铁路运输过境，现在可方便多了。”办理此次首趟国际联运业务的托运人说。
在海口南站装运国际联运货物，运输过程还可通过铁路货运95306APP持续追踪，货主能够动态掌握货物运输状态，也为海南广大进出口客户提供更便捷、高效的运输新选择。（何芸，王诗莹，袁也）
最近由于工作忙，没有时间读书，为了完成每月一书的目标，花了2天时间，大致翻了一下，稻盛和夫的实学~《活用人才》这本书。
我先讲述介绍一下本书的章节，后面我再浅谈一下我自己本月的实践与本书的结合。
第1章，如何打造充满活力的企业。在看不见的地方创造竞争力。优秀的企业文化是中小企业获得发展的重要根基，这是因为，与大企业相比，中小企业在资金，设备人才等看得见的资源方面都处于明显的弱势。因此中小企业要想在激烈的竞争中取胜，就绝对不能一心只注意这些要素，还必须在大企业几乎不太注意的地方，也就是企业文化上下足功夫，取得不凡的成果，从而为企业赢得足够的竞争力。因此，我认为企业的领导者在进行企业的经营活动时，应该将最大的关注点放到如何确立企业的使命和目标，创造优秀的企业文化上，力争与企业员工在思想和认识上取得一致。
第2章如何激发员工的积极性。描绘梦想，点亮心灵。为了激发企业员工的工作积极性，一般做法是当企业经营取得成绩时，就给予企业员工以工资和奖金方面的奖励。虽然这种方法简单易行，但是企业的经营并非永远都会一帆风顺，一旦经济出现低迷，企业运营发生梗阻，企业员工的工资和奖金必然会随之减少，那么员工的干劲也会立刻陷入低迷状态。因此作为企业的经营者非常重要的一点就是，切勿以金钱作为蛊惑人心的诱饵，而是努力激发，员工发自内心的工作激情。
只有树立崇高的目标，并为之克服了各种各样的困难，人们才能真正感受到工作的喜悦和意义，所以企业领导者被赋予的一项重要职责就是要面对未来描绘远大梦想，民事工作的意义，点亮员工的心灵。
第3章如何培养干部。培养共同经营者。为了能够在企业中培养出与我具有相同理念的人才，我创造出了名为阿米巴的企业经营模式。所谓阿米巴经营就是将整个企业划分为名为阿米巴的小规模集体，并允许这些集体通过独立的核算制度进行运营。这些小集体负责人的任用，我都是挑选那些，即便经验并不丰富，但却认真踏实，具有培养前途的企业员工。任命他们为阿米巴集体的负责人，并配属一定人数的下属。在此基础上，我会告诉他们：“从今天起你就正式成为这个阿米巴的负责人。你要像这个阿米巴集体的总裁一样，担负起获取订单，督促生产，进行成本收益核算，管理人事等所有方面的职责，使你的这个组织能够得以维系和发展。”
第4章如何提升自我。成为一名广受尊敬的领导者。那些当公司发展良好时，就会身心傲慢的经营者，以及那些一旦职位获得提升就会变得骄横无礼的领导者，都只会与自己手下的员工离心离德。而那些能够控制住自己内心，对地位，名誉和金钱的欲望，为了集体的利益，保持谦逊心态，拥有无私胸怀的领导者，则必然能够赢得下属的尊敬，得到他们的真心拥戴和追随。事实上，推动人们不断向前的源动力，就正源于自己领导者无私公正的品性。
在第2章讲如何激发员工的积极性。如何让从事底层次工作的员工也充满自豪感。稻盛署长讲到他的亲身经历， 塾长为了摒除一直以来的消极和惰性，改变自身形态，决定开展一项活动。这项活动后来也成为最终使得京瓷大获成功的原动力。 这项活动就是，每天晚上，都把他的助理召集到一起，他自己当老师，从最基础，最简单的开始给他们上与陶瓷材料相关的课程。这个行动，实质上正起到了让员工获得工作动力的作用。
我最近在带动员工一起运动跑步这件事情上，与这个案例非常相似。 刚开始我在群里发跑步的图，有5公里，10公里的，只带动了1个人。我坚持了2-3个月，尽管在公司里我也经常和他们讲为了健康要动起来，可一直没什么动静。直到最近我才开悟，这其中也有我们盛和塾白师兄的开导。我之前跑一公里或跑得更少的时候，我就不发朋友圈，觉得是件尴尬丢脸的事，因为别人都是跑5公里，10公里的。白师兄说，这是我自私的表现，我想到的是自己的感受-自私，尴尬。我们要利他，就要发出来，能带动从来不运动的人。果然白师兄的话灵验了，我在公司里发一公里的跑步图，并说跑步不在乎公里数，100米，1公里都可以，大家一起动起来，我发了几次一公里后，大家也陆续发了跑步图上来，1公里的，2公里的。我想跑步的带动，正是塾长讲的从最基础最简单的开始。我想到工作中要激发员工，也要思考放慢脚步，从基础开始，更能让员工接受，从而跟上节奏，由慢变快。我想到企业经营之前都是我在前面跑得很快，员工原地不动，或被动拖着走。现在应该考虑慢下来或等一等。 https://t.cn/z8crz05
我先讲述介绍一下本书的章节，后面我再浅谈一下我自己本月的实践与本书的结合。
第1章，如何打造充满活力的企业。在看不见的地方创造竞争力。优秀的企业文化是中小企业获得发展的重要根基，这是因为，与大企业相比，中小企业在资金，设备人才等看得见的资源方面都处于明显的弱势。因此中小企业要想在激烈的竞争中取胜，就绝对不能一心只注意这些要素，还必须在大企业几乎不太注意的地方，也就是企业文化上下足功夫，取得不凡的成果，从而为企业赢得足够的竞争力。因此，我认为企业的领导者在进行企业的经营活动时，应该将最大的关注点放到如何确立企业的使命和目标，创造优秀的企业文化上，力争与企业员工在思想和认识上取得一致。
第2章如何激发员工的积极性。描绘梦想，点亮心灵。为了激发企业员工的工作积极性，一般做法是当企业经营取得成绩时，就给予企业员工以工资和奖金方面的奖励。虽然这种方法简单易行，但是企业的经营并非永远都会一帆风顺，一旦经济出现低迷，企业运营发生梗阻，企业员工的工资和奖金必然会随之减少，那么员工的干劲也会立刻陷入低迷状态。因此作为企业的经营者非常重要的一点就是，切勿以金钱作为蛊惑人心的诱饵，而是努力激发，员工发自内心的工作激情。
只有树立崇高的目标，并为之克服了各种各样的困难，人们才能真正感受到工作的喜悦和意义，所以企业领导者被赋予的一项重要职责就是要面对未来描绘远大梦想，民事工作的意义，点亮员工的心灵。
第3章如何培养干部。培养共同经营者。为了能够在企业中培养出与我具有相同理念的人才，我创造出了名为阿米巴的企业经营模式。所谓阿米巴经营就是将整个企业划分为名为阿米巴的小规模集体，并允许这些集体通过独立的核算制度进行运营。这些小集体负责人的任用，我都是挑选那些，即便经验并不丰富，但却认真踏实，具有培养前途的企业员工。任命他们为阿米巴集体的负责人，并配属一定人数的下属。在此基础上，我会告诉他们：“从今天起你就正式成为这个阿米巴的负责人。你要像这个阿米巴集体的总裁一样，担负起获取订单，督促生产，进行成本收益核算，管理人事等所有方面的职责，使你的这个组织能够得以维系和发展。”
第4章如何提升自我。成为一名广受尊敬的领导者。那些当公司发展良好时，就会身心傲慢的经营者，以及那些一旦职位获得提升就会变得骄横无礼的领导者，都只会与自己手下的员工离心离德。而那些能够控制住自己内心，对地位，名誉和金钱的欲望，为了集体的利益，保持谦逊心态，拥有无私胸怀的领导者，则必然能够赢得下属的尊敬，得到他们的真心拥戴和追随。事实上，推动人们不断向前的源动力，就正源于自己领导者无私公正的品性。
在第2章讲如何激发员工的积极性。如何让从事底层次工作的员工也充满自豪感。稻盛署长讲到他的亲身经历， 塾长为了摒除一直以来的消极和惰性，改变自身形态，决定开展一项活动。这项活动后来也成为最终使得京瓷大获成功的原动力。 这项活动就是，每天晚上，都把他的助理召集到一起，他自己当老师，从最基础，最简单的开始给他们上与陶瓷材料相关的课程。这个行动，实质上正起到了让员工获得工作动力的作用。
我最近在带动员工一起运动跑步这件事情上，与这个案例非常相似。 刚开始我在群里发跑步的图，有5公里，10公里的，只带动了1个人。我坚持了2-3个月，尽管在公司里我也经常和他们讲为了健康要动起来，可一直没什么动静。直到最近我才开悟，这其中也有我们盛和塾白师兄的开导。我之前跑一公里或跑得更少的时候，我就不发朋友圈，觉得是件尴尬丢脸的事，因为别人都是跑5公里，10公里的。白师兄说，这是我自私的表现，我想到的是自己的感受-自私，尴尬。我们要利他，就要发出来，能带动从来不运动的人。果然白师兄的话灵验了，我在公司里发一公里的跑步图，并说跑步不在乎公里数，100米，1公里都可以，大家一起动起来，我发了几次一公里后，大家也陆续发了跑步图上来，1公里的，2公里的。我想跑步的带动，正是塾长讲的从最基础最简单的开始。我想到工作中要激发员工，也要思考放慢脚步，从基础开始，更能让员工接受，从而跟上节奏，由慢变快。我想到企业经营之前都是我在前面跑得很快，员工原地不动，或被动拖着走。现在应该考虑慢下来或等一等。 https://t.cn/z8crz05
#恋与制作人白起[超话]#
❗游戏调查️问卷提醒❗️
下拉有模板可参考
游戏里又要开问卷调查了！这是直接向官方传达诉求的最佳途径，白起到目前仍有很多问题尚未解决，也值得更好的待遇。请大家一定抓住这个机会，认真上线填写，保证白起得到公平对待，一起争取更好的游戏体验。
以下是给大家草拟的填写在问卷自由填空问题区域的诉求，可直接复制粘贴，反馈时如有空也可以自由发挥进行补充，辛苦大家！
※保证白起后续所有SP尤其是春节588SP质量，完成度必需高于星河欲坠时。卡面精美人物帅气，注意刻画脸部，不可以有任何瑕疵，保证双人互动有梗有新意，亲密度高，接吻深入有张力，凸显白起的强势狼性。卡面动态协调美观，制作live2D时请更细致地拆分图层，做出微动作、微表情。卡面和配套在你身边的亲密度要足够高，在你身边台词量及亲密度向《咬耳》《复苏》《捕心》《以身相试》看齐。
一、白起的卡面问题
1.尽量让有经验的、负责过往广受好评的白起卡面的画师来画白起。要求五官有神韵，眼睛不要过大或过小，控制在正常范围即可。
亲密度非常重要，请保证白起双人卡面亲密度，多设计一些有新意的贴贴互动梗。
2.注意白起人体比例，拒绝过度的宽肩、厚背、粗脖子胳膊、短腿等，保证白起的清爽感和少年感，把握好白起那种略显少年纤细感、但又不失肌肉力量感的体型。
3.尽量避免挑战难度大、效果差强人意的刁钻角度，仰视和俯视等角度请交给画工扎实有经验的美术负责，不要尖下巴、小眼睛，或把白起画成颧骨突度很低、侧面很平滑的“蛋形”脸。
白起的侧脸角度卡面质量尤为不稳定，请再多加用心。
4.白起卡面应不断创新，保证构图和梗新颖有创意，给白夫人展示更多白起超越人想象的一面。请大胆给白起尝试新发型，无需拘泥于铁刘海，我们很期待看到白起背头或露出额头或其他不同造型（前提是美观且符合白起人设），还有新构图、新色彩风格。白起卡面的表情可以更加灵活生动，不必总是套模板。
5.卡面上色要干净，不要发黄发黑的肤色，从立绘即可看出白起的肤色在恋与众角色中也是偏白的，即使是黄昏、黑夜或人物处于暗面，白起肤色也不应该太暗。背景要细致精致，多多雕琢白起的衣服、首饰等质感以提高画面完成度。
6.在白起的穿衣设计、首饰配饰等方面用心一些，日常服装多多彰显白起的酷炫不羁，凸显年轻男性的活力与强势，白起并非只有休闲一种风格，强势、硬朗、孤狼的苏感也是他的魅力之一。尽快为白起安排新的军装，要深色、收腰，显瘦不累赘，向黑军装及NW717军装看齐。
7.请注意，白夫人并没有禁止美术绘制高难度角度卡面，我们也不希望制作组陷入极端思维，以至于不敢为白起构思更多新颖构图。我们欢迎美术在白起这里大展手脚，但前提是能保证帅气、美观、人体比例正确、卡面整体协调。如果无法保证让业务能力足够的美术来绘制白起的高难度角度卡面，那么请及时询问其他美术是否擅长并及时换人，如果对卡面最终效果没有足够的信心，请在草稿阶段及时调整卡面构图和视角，避免出图后玩家不满。
8.补上白起的亲亲SSR，设定集里提及的校园天台楼梯吻、文案中反复提及的贝斯卡、吉他卡、合奏卡等，请尽快在卡面上兑现。
二、白起的文案要求
1.保证白起的主线核心度、时长，Black Swan Core、除夕之变、灯塔文明及之后主线的各种重要节点，必须与白起有直接且密切的关联，要看到白起作为男主角解开谜底、解决问题，而非像个工具人一味游走在主线任务外调查个没完没了。
传闻秘事信息量也仍需提高，尽可能补充主线信息，而非换个视角重温一遍水时长。
2.牢记白起战力武力值天花板、最高等Evol设定，白起参与NW计划改造付出甚多，理应有显著的收获和提升，认真描写白起湮灭Evol的强大能力。
3.文案组请保持与玩家共情同频，更细致地塑造白起线的感情发展，深入刻画白夫人与白起的爱情和羁绊，切实贯彻真正的“信任”与“并肩作战”，适当插入白起与白夫人的高中校园恋情以做补充。
4.尽快澄清白起与游戏内任何可攻略角色都没有血缘关系，不允许挪用白起专属元素和设定、剧情、台词给其他角色。
拒绝无关角色占用白起主线章节，破坏白起剧情连贯性。
三、其他白起相关诉求
1.保证白起单人活动顺序靠前，拒绝一味让白起垫底出卡。
2.在应当使用代表色的地方，不要挪用白起的代表色蓝色给其他角色。琥珀色眼睛也是白起独一无二的人设，与他的设定和感情线息息相关，拒绝无关人等瞳色碰瓷琥珀色。官方卡面、Q版、周边同人约稿，应更加明确明显地区分开白起的琥珀色与其他人的瞳色。
3.补上白起缺少的立绘角度，拒绝周边立牌叉腰连连看！白起的每件新衣服都应配套绘制不同的手部替换动作。
4.SR只属于你+R甜蜜如你尽快复刻。
❗游戏调查️问卷提醒❗️
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游戏里又要开问卷调查了！这是直接向官方传达诉求的最佳途径，白起到目前仍有很多问题尚未解决，也值得更好的待遇。请大家一定抓住这个机会，认真上线填写，保证白起得到公平对待，一起争取更好的游戏体验。
以下是给大家草拟的填写在问卷自由填空问题区域的诉求，可直接复制粘贴，反馈时如有空也可以自由发挥进行补充，辛苦大家！
※保证白起后续所有SP尤其是春节588SP质量，完成度必需高于星河欲坠时。卡面精美人物帅气，注意刻画脸部，不可以有任何瑕疵，保证双人互动有梗有新意，亲密度高，接吻深入有张力，凸显白起的强势狼性。卡面动态协调美观，制作live2D时请更细致地拆分图层，做出微动作、微表情。卡面和配套在你身边的亲密度要足够高，在你身边台词量及亲密度向《咬耳》《复苏》《捕心》《以身相试》看齐。
一、白起的卡面问题
1.尽量让有经验的、负责过往广受好评的白起卡面的画师来画白起。要求五官有神韵，眼睛不要过大或过小，控制在正常范围即可。
亲密度非常重要，请保证白起双人卡面亲密度，多设计一些有新意的贴贴互动梗。
2.注意白起人体比例，拒绝过度的宽肩、厚背、粗脖子胳膊、短腿等，保证白起的清爽感和少年感，把握好白起那种略显少年纤细感、但又不失肌肉力量感的体型。
3.尽量避免挑战难度大、效果差强人意的刁钻角度，仰视和俯视等角度请交给画工扎实有经验的美术负责，不要尖下巴、小眼睛，或把白起画成颧骨突度很低、侧面很平滑的“蛋形”脸。
白起的侧脸角度卡面质量尤为不稳定，请再多加用心。
4.白起卡面应不断创新，保证构图和梗新颖有创意，给白夫人展示更多白起超越人想象的一面。请大胆给白起尝试新发型，无需拘泥于铁刘海，我们很期待看到白起背头或露出额头或其他不同造型（前提是美观且符合白起人设），还有新构图、新色彩风格。白起卡面的表情可以更加灵活生动，不必总是套模板。
5.卡面上色要干净，不要发黄发黑的肤色，从立绘即可看出白起的肤色在恋与众角色中也是偏白的，即使是黄昏、黑夜或人物处于暗面，白起肤色也不应该太暗。背景要细致精致，多多雕琢白起的衣服、首饰等质感以提高画面完成度。
6.在白起的穿衣设计、首饰配饰等方面用心一些，日常服装多多彰显白起的酷炫不羁，凸显年轻男性的活力与强势，白起并非只有休闲一种风格，强势、硬朗、孤狼的苏感也是他的魅力之一。尽快为白起安排新的军装，要深色、收腰，显瘦不累赘，向黑军装及NW717军装看齐。
7.请注意，白夫人并没有禁止美术绘制高难度角度卡面，我们也不希望制作组陷入极端思维，以至于不敢为白起构思更多新颖构图。我们欢迎美术在白起这里大展手脚，但前提是能保证帅气、美观、人体比例正确、卡面整体协调。如果无法保证让业务能力足够的美术来绘制白起的高难度角度卡面，那么请及时询问其他美术是否擅长并及时换人，如果对卡面最终效果没有足够的信心，请在草稿阶段及时调整卡面构图和视角，避免出图后玩家不满。
8.补上白起的亲亲SSR，设定集里提及的校园天台楼梯吻、文案中反复提及的贝斯卡、吉他卡、合奏卡等，请尽快在卡面上兑现。
二、白起的文案要求
1.保证白起的主线核心度、时长，Black Swan Core、除夕之变、灯塔文明及之后主线的各种重要节点，必须与白起有直接且密切的关联，要看到白起作为男主角解开谜底、解决问题，而非像个工具人一味游走在主线任务外调查个没完没了。
传闻秘事信息量也仍需提高，尽可能补充主线信息，而非换个视角重温一遍水时长。
2.牢记白起战力武力值天花板、最高等Evol设定，白起参与NW计划改造付出甚多，理应有显著的收获和提升，认真描写白起湮灭Evol的强大能力。
3.文案组请保持与玩家共情同频，更细致地塑造白起线的感情发展，深入刻画白夫人与白起的爱情和羁绊，切实贯彻真正的“信任”与“并肩作战”，适当插入白起与白夫人的高中校园恋情以做补充。
4.尽快澄清白起与游戏内任何可攻略角色都没有血缘关系，不允许挪用白起专属元素和设定、剧情、台词给其他角色。
拒绝无关角色占用白起主线章节，破坏白起剧情连贯性。
三、其他白起相关诉求
1.保证白起单人活动顺序靠前，拒绝一味让白起垫底出卡。
2.在应当使用代表色的地方，不要挪用白起的代表色蓝色给其他角色。琥珀色眼睛也是白起独一无二的人设，与他的设定和感情线息息相关，拒绝无关人等瞳色碰瓷琥珀色。官方卡面、Q版、周边同人约稿，应更加明确明显地区分开白起的琥珀色与其他人的瞳色。
3.补上白起缺少的立绘角度，拒绝周边立牌叉腰连连看！白起的每件新衣服都应配套绘制不同的手部替换动作。
4.SR只属于你+R甜蜜如你尽快复刻。
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