【青浦区2022年5月招聘会排期（拟定）】报名方式：一、“上海公共招聘网”报名方式（根据解除封控时间待定）
1、电脑端：网址https://t.cn/A6x7CE6x
2、咨询电话：021-69717640
二、“长三角（青浦）国际人才港”报名方式：
1、电脑端：网址https://t.cn/zTr1Yrd
2、手机端：扫描二维码关注微信公众号，【求职招聘】栏目
3、咨询电话：021-33862071、17317445931
长三角人力资源市场周一至周五常态化接受招聘会预约和个人求职登记，并可根据企业申请灵活组织其他专场招聘面试会。招聘活动为公益服务，企业无招聘费用。如因临时活动安排导致招聘会排期变动，相关公告将及时在“长三角（青浦）国际人才港”网站首页及“青浦人社”“青浦人才”微信公众号发布，敬请关注查询。https://t.cn/A6XzE7GK
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二、“长三角（青浦）国际人才港”报名方式：
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3、咨询电话：021-33862071、17317445931
长三角人力资源市场周一至周五常态化接受招聘会预约和个人求职登记，并可根据企业申请灵活组织其他专场招聘面试会。招聘活动为公益服务，企业无招聘费用。如因临时活动安排导致招聘会排期变动，相关公告将及时在“长三角（青浦）国际人才港”网站首页及“青浦人社”“青浦人才”微信公众号发布，敬请关注查询。https://t.cn/A6XzE7GK
#就业五华# 【就业招聘 | 乐业五华，职等你来！每周招聘信息来啦】为加强高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区劳动就业服务局收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网（https://t.cn/AinVJZt6）、昆明市公共招聘服务模块（https://t.cn/A65AcUAy）或关注“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。
五华区劳动就业服务局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。https://t.cn/A66sdJ56
五华区劳动就业服务局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368 @qq.com。https://t.cn/A66sdJ56
【铁西区奏响舒心就业“三部曲”】为进一步稳就业、保民生，铁西区全力打造“舒心就业”民生品牌，充分发挥“邻里”间睦邻互助、供需匹配的共建作用，实现政策送上门、培训进社区、管家在身边的就业新模式，让居民群众在家门口就能实现“舒心就业”。
作为铁西区打造舒心就业品牌的实践基地，金谷社区建立了以“就业专干＋就业管家”的志愿服务团队，以“优化就业、服务民生”为出发点，有效解决了辖区失业人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业“大难题”。就业信息“一键”送达入户，就业管家直接答疑解问，让服务更加精准、更接地气。
建立供需“数据库” 打破信息壁垒
铁西区启工街道金谷社区目前常住居民7740人，达到就业年龄人员的占总人口的31%，其中有就业需求的占22%，实现就业是金谷社区居民的重要诉求。如何帮助居民在家门口就能找到心仪的工作，成为了社区就业的关键问题。
“我们依托社区就业管家群和人力资源产业园推送的有效数据，通过电话随访、群内微信添加好友等方式了解求职居民具体信息，建立了立体化就业需求台账，自此定期开展辖区内劳动力资源调查，动态管理相关数据，全面掌握就失业人员基本情况，并通过微信群将各类就业信息及时发送到有就业需求的居民手中。”金谷社区工作人员介绍道。
3月1日到4月20日，金谷社区在全区范围内开展了为期两个月的“舒心就业”网上调查问卷，广泛征集个人求职、企业招聘、家庭用工及公共就业服务中的问题、意见、建议，得到了广大网友的积极回应。
在收到的1000余份问卷反馈中，想在家5公里范围内就业的居民占比45％，想要双休五险的居民占比65％，想要通过政府技能培训进行再就业的居民占比10％……一系列问卷结果让社区及时了解群众“急难愁盼”问题，更为全面地掌握了居民就业需求，从而更好地“对症下药”、精准帮扶。
“大邻”共建聚合力 “舒心就业”有门路
居民的需求明确了，可是就业岗位到哪去找呢？
铁西区组织开展了“就业帮扶 真情相助”就业援助月专项活动，针对就业困难人员和登记残疾失业人员提供就业岗位信息。同时依托区内民办职业培训机构，为下岗失业人员提供免费职业培训和就业岗位推荐。由社区“穿针引线”，将失业人员对接给共建培训机构，经过岗位培训后，再将失业人员推荐到合适岗位，搭建起“失业－培训－就业”的闭环。
金谷社区也在践行“两邻”理念工作中找到了“穿针引线”新思路。以“金谷满仓”活动为抓手，广泛发动辖区内的非公企业、红色物业和社会组织等社区“大邻”为社区建设提供支持，整合辖区资源，建立“金谷满仓”资源储备库，成功吸引了包括国家级人力资源产业园在内的18家单位入驻，金谷社区“舒心就业”实践基地就这样应运而生了。
在这里，居民们可以进行AI职业生涯评估系统，听取专家为自己进行心理评估和职业分析，参加职业技能培训等，实现“一站式”的就业服务体验。
目前，金谷社区已挖掘就业岗位850个，帮助其中95名失业人员实现就业，真正实现了足不出户掌握就业政策，了解企业情况，知晓岗位信息，辖区整体就业形势呈稳步上升趋势。
特色服务“精准稳” 岗位送到家门口
“下面我们要介绍的这个岗位是便利店店员，工作时间比较弹性，有想做兼职的朋友可以关注一下。”
在金谷社区“舒心就业”实践基地直播间，主播们正在卖力吆喝的不是一件件商品，而是一个个岗位。
自开展舒心就业工作以来，铁西区线上线下共同发力，充分利用“互联网＋就业”新形势，强化创新驱动，打造特色“直播带岗”。因地制宜地在人力产业园设立直播间，为用人单位和求职者搭建起零距离的沟通平台，居民群众们只需要拿起手机，就能在直播间获取到最新的就业政策和最热门的岗位信息，实现了企业和求职者之间“屏对屏”的互动，让有就业意愿的居民和企业能够双向选择，实现双赢。
目前，线下先后组织6场招聘活动，为166家企业发布7324条岗位信息，初步达成意向1090人。未来，铁西区还将开展“流动招聘”活动，把招聘台前置到小区内，让居民足不出“院”就能找到心仪的工作。
据区“两邻”办介绍，“舒心就业”民生品牌因地制宜、多措并举、精准施策，充分发挥了“邻里”间睦邻互助、供需匹配的共建作用，效果显著，反响良好。下一步，铁西区将根据已出台的《铁西区舒心就业社区创建工作意见》，依托国家级人力资源产业园优势，将金谷社区、燕塞湖社区等作为“舒心就业”示范社区，为全区舒心就业工作提供可复制的推广模式。
作为铁西区打造舒心就业品牌的实践基地，金谷社区建立了以“就业专干＋就业管家”的志愿服务团队，以“优化就业、服务民生”为出发点，有效解决了辖区失业人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业“大难题”。就业信息“一键”送达入户，就业管家直接答疑解问，让服务更加精准、更接地气。
建立供需“数据库” 打破信息壁垒
铁西区启工街道金谷社区目前常住居民7740人，达到就业年龄人员的占总人口的31%，其中有就业需求的占22%，实现就业是金谷社区居民的重要诉求。如何帮助居民在家门口就能找到心仪的工作，成为了社区就业的关键问题。
“我们依托社区就业管家群和人力资源产业园推送的有效数据，通过电话随访、群内微信添加好友等方式了解求职居民具体信息，建立了立体化就业需求台账，自此定期开展辖区内劳动力资源调查，动态管理相关数据，全面掌握就失业人员基本情况，并通过微信群将各类就业信息及时发送到有就业需求的居民手中。”金谷社区工作人员介绍道。
3月1日到4月20日，金谷社区在全区范围内开展了为期两个月的“舒心就业”网上调查问卷，广泛征集个人求职、企业招聘、家庭用工及公共就业服务中的问题、意见、建议，得到了广大网友的积极回应。
在收到的1000余份问卷反馈中，想在家5公里范围内就业的居民占比45％，想要双休五险的居民占比65％，想要通过政府技能培训进行再就业的居民占比10％……一系列问卷结果让社区及时了解群众“急难愁盼”问题，更为全面地掌握了居民就业需求，从而更好地“对症下药”、精准帮扶。
“大邻”共建聚合力 “舒心就业”有门路
居民的需求明确了，可是就业岗位到哪去找呢？
铁西区组织开展了“就业帮扶 真情相助”就业援助月专项活动，针对就业困难人员和登记残疾失业人员提供就业岗位信息。同时依托区内民办职业培训机构，为下岗失业人员提供免费职业培训和就业岗位推荐。由社区“穿针引线”，将失业人员对接给共建培训机构，经过岗位培训后，再将失业人员推荐到合适岗位，搭建起“失业－培训－就业”的闭环。
金谷社区也在践行“两邻”理念工作中找到了“穿针引线”新思路。以“金谷满仓”活动为抓手，广泛发动辖区内的非公企业、红色物业和社会组织等社区“大邻”为社区建设提供支持，整合辖区资源，建立“金谷满仓”资源储备库，成功吸引了包括国家级人力资源产业园在内的18家单位入驻，金谷社区“舒心就业”实践基地就这样应运而生了。
在这里，居民们可以进行AI职业生涯评估系统，听取专家为自己进行心理评估和职业分析，参加职业技能培训等，实现“一站式”的就业服务体验。
目前，金谷社区已挖掘就业岗位850个，帮助其中95名失业人员实现就业，真正实现了足不出户掌握就业政策，了解企业情况，知晓岗位信息，辖区整体就业形势呈稳步上升趋势。
特色服务“精准稳” 岗位送到家门口
“下面我们要介绍的这个岗位是便利店店员，工作时间比较弹性，有想做兼职的朋友可以关注一下。”
在金谷社区“舒心就业”实践基地直播间，主播们正在卖力吆喝的不是一件件商品，而是一个个岗位。
自开展舒心就业工作以来，铁西区线上线下共同发力，充分利用“互联网＋就业”新形势，强化创新驱动，打造特色“直播带岗”。因地制宜地在人力产业园设立直播间，为用人单位和求职者搭建起零距离的沟通平台，居民群众们只需要拿起手机，就能在直播间获取到最新的就业政策和最热门的岗位信息，实现了企业和求职者之间“屏对屏”的互动，让有就业意愿的居民和企业能够双向选择，实现双赢。
目前，线下先后组织6场招聘活动，为166家企业发布7324条岗位信息，初步达成意向1090人。未来，铁西区还将开展“流动招聘”活动，把招聘台前置到小区内，让居民足不出“院”就能找到心仪的工作。
据区“两邻”办介绍，“舒心就业”民生品牌因地制宜、多措并举、精准施策，充分发挥了“邻里”间睦邻互助、供需匹配的共建作用，效果显著，反响良好。下一步，铁西区将根据已出台的《铁西区舒心就业社区创建工作意见》，依托国家级人力资源产业园优势，将金谷社区、燕塞湖社区等作为“舒心就业”示范社区，为全区舒心就业工作提供可复制的推广模式。
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