考虑过公司为啥不这样做，毕竟隔壁明摆着的成功案例在那，撇开怎样更好运营团体的视角，感觉嗨比就是单纯不太想让我樱做桃浦，想吸我樱血捧其他top出来，哪怕回报率不高也想拼命捧一直捧直到捧出成绩来为止，显然对人不对事，大有哪怕不如捧我担那么快让团体上升也无所谓的鱼死网破之感。只能说尊重祝福，反正你们怎么盘算我担都是炮灰，我只负责等待回归结束刷推然后安心跑路等个资[开学季]
市政资产公司召开2022年争资争策专项小组第三次会议
11月1日上午，南昌市政公用资产管理有限公司召开了2022年争资争策第三次会议。会议由党委委员、常务副总经理唐国钧主持，财务总监李薇出席，各子公司专项工作分管领导及机关各部门负责人参加。
会上首先，李薇汇报了2022年争资争策专项小组总体进展及市政公用集团下发的政策性收入指标完成情况，截止目前已超额完成集团下达指标的185.94%。
最后，唐国钧结合近期专项工作，作出三点要求：一是“方向要准”。明年在落实好今年的延期项目外，各单位、各口项要紧跟国家宏观政策导向，准确掌握政策信息，明确“争”的内容，提前做好工作布局。二是“动作要快”。对出台的政策要精准研判，抓紧时间落实，在财政资金紧缩的情况下，动作越快，落实政策的可能性才越大。三是“韧性要足”。态度非常重要，要有死磕的精神，只要坚持，就有可能获得意想不到的收获。此外还要做到“定责、定人、定时”，各公司要明确任务责任，明确专人负责，明确完成时间节点，确保各目标政策争取到位。
11月1日上午，南昌市政公用资产管理有限公司召开了2022年争资争策第三次会议。会议由党委委员、常务副总经理唐国钧主持，财务总监李薇出席，各子公司专项工作分管领导及机关各部门负责人参加。
会上首先，李薇汇报了2022年争资争策专项小组总体进展及市政公用集团下发的政策性收入指标完成情况，截止目前已超额完成集团下达指标的185.94%。
最后，唐国钧结合近期专项工作，作出三点要求：一是“方向要准”。明年在落实好今年的延期项目外，各单位、各口项要紧跟国家宏观政策导向，准确掌握政策信息，明确“争”的内容，提前做好工作布局。二是“动作要快”。对出台的政策要精准研判，抓紧时间落实，在财政资金紧缩的情况下，动作越快，落实政策的可能性才越大。三是“韧性要足”。态度非常重要，要有死磕的精神，只要坚持，就有可能获得意想不到的收获。此外还要做到“定责、定人、定时”，各公司要明确任务责任，明确专人负责，明确完成时间节点，确保各目标政策争取到位。
【稳字当头、干在实处！宁夏把幸福稳在“岗位”上】就业是最基本的民生。一头连着发展大局，一头连着百姓福祉。
今年以来，宁夏将就业摆在“六稳”“六保”之首，坚持稳字当头、稳中求进总基调，全面推动做好失业保险稳岗位提技能防失业工作，精准落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助和留工培训补助等政策，持续实施政策落实“快办行动”，助力用人单位稳定岗位、扩大就业，确保线上服务不打烊、政策落实不打折，全力以赴助企纾困稳就业，加大就业援助暖民心，保持就业局势稳定。
面对疫情影响和经济下行压力的复杂背景，宁夏充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，拓宽失业保险政策受益范围：
——对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，取消60日申领限制，及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险费，将失业金发放标准从全区最低工资标准的75%提高到90%；
——阶段性实施失业补助金政策，向领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放6个月的失业补助金，对《失业保险条例》规定的参保单位招用、个人不缴费且连续工作满1年的失业农民工发放一次性生活补助；
——放宽技能补贴条件，将企业在职职工缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上企业在职职工、领取失业保险金期间参保人员取得职业资格证书或职业技能等级证书，且取得的证书可在指定的全国联网查询系统上查询到的，在取证之日起12个月内，职工可到其失业保险参保地经办机构按规定申领技能提升补贴；
——加大稳岗返还力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业稳岗返还比例由60%提至90%。
今年截至9月底，全区累计为3.06万人发放失业保险金2.45亿元，使用失业保险基金代缴基本医疗保险5220.79万元；为2.95万人发放失业补助金和临时生活补助1.24亿元，为2089名农民工发放农民工一次性生活补助1446.78万元；为2.02万户企业发放稳岗返还1.5亿元，惠及职工49.66万人；为5732人发放技能提升补贴1000万元。
石嘴山市全面快速精准落实失业保险稳岗返还政策，助企纾困、稳岗扩岗，今年共为1383家符合条件的企业发放稳岗返还补贴资金1817.55万元，惠及职工5.3万人。
“助企纾困政策给予企业的扶持力度很大，政策措施出台及时、落实迅速。”宁夏金晶科技有限公司相关负责人表示，近日11.76万余元的稳岗返还补贴资金入账后，公司流动资金更充足了，经营压力大大减轻，提振了企业经营发展信心，目前557名职工稳定在岗。
稳就业稳岗位，就是要保市场主体。宁夏实施企业吸纳就业社会保险补贴政策“直补快办”行动，通过创新服务模式、优化申报流程、主动靠前服务，积极构建“政策找人、直补快办”工作机制，扩大政策落实率。全区各地人社部门改变以往企业上门申请、部门审批、集中审核的工作模式，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员，精准推送补贴内容、申请流程、经办渠道，做到随申请、随确定、随审核。推行“一次审批、全期畅领”，进一步精简证明材料、压缩办理时限、加快资金发放进度，企业初次申请补贴政策后，政策享受期限内不再要求其重复提供证明材料。今年截至9月底，共发放企业吸纳就业社会保险补贴323.43万元，发放吸纳毕业年度和离校两年内未就业毕业生补贴309.67万元，惠及企业146家。
“近两年我们公司吸纳高校毕业生就业38人，按照中小微企业招用毕业两年内未就业高校毕业生一次性就业政策，享受到了43.6万元补贴，让企业扩产稳就业信心更足了。”国能平罗发电有限公司人资部相关负责人说。
针对长期失业人员、低保户、残疾人等就业困难人员就业情况，自治区人力资源和社会保障厅、自治区民政厅等部门发挥公共就业服务救急难、兜底线、保民生作用，联合在全区范围内开展就业援助“暖心活动”，集中为失业1年以上、大龄、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭，身有残疾或较长时间未就业的高校毕业生等就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。9月20日以来，各地公共就业服务机构对筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，认定援助对象3147人，走访慰问援助对象715人次，举办专场招聘会40场次，提供岗位2.17万个，实现就业2240人。
“我们将持续推进政策落实快办帮办行动，更快更好促进‘降、缓、返、补’政策红利释放，深入实施稳就业、未就业毕业生服务攻坚行动等‘10+N’专项行动，强化就业失业监测预警，持续筑牢‘稳’的基础，守住‘保’的底线，全力打好就业收入扩增战。”自治区人社厅相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）
今年以来，宁夏将就业摆在“六稳”“六保”之首，坚持稳字当头、稳中求进总基调，全面推动做好失业保险稳岗位提技能防失业工作，精准落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助和留工培训补助等政策，持续实施政策落实“快办行动”，助力用人单位稳定岗位、扩大就业，确保线上服务不打烊、政策落实不打折，全力以赴助企纾困稳就业，加大就业援助暖民心，保持就业局势稳定。
面对疫情影响和经济下行压力的复杂背景，宁夏充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，拓宽失业保险政策受益范围：
——对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，取消60日申领限制，及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险费，将失业金发放标准从全区最低工资标准的75%提高到90%；
——阶段性实施失业补助金政策，向领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放6个月的失业补助金，对《失业保险条例》规定的参保单位招用、个人不缴费且连续工作满1年的失业农民工发放一次性生活补助；
——放宽技能补贴条件，将企业在职职工缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上企业在职职工、领取失业保险金期间参保人员取得职业资格证书或职业技能等级证书，且取得的证书可在指定的全国联网查询系统上查询到的，在取证之日起12个月内，职工可到其失业保险参保地经办机构按规定申领技能提升补贴；
——加大稳岗返还力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业稳岗返还比例由60%提至90%。
今年截至9月底，全区累计为3.06万人发放失业保险金2.45亿元，使用失业保险基金代缴基本医疗保险5220.79万元；为2.95万人发放失业补助金和临时生活补助1.24亿元，为2089名农民工发放农民工一次性生活补助1446.78万元；为2.02万户企业发放稳岗返还1.5亿元，惠及职工49.66万人；为5732人发放技能提升补贴1000万元。
石嘴山市全面快速精准落实失业保险稳岗返还政策，助企纾困、稳岗扩岗，今年共为1383家符合条件的企业发放稳岗返还补贴资金1817.55万元，惠及职工5.3万人。
“助企纾困政策给予企业的扶持力度很大，政策措施出台及时、落实迅速。”宁夏金晶科技有限公司相关负责人表示，近日11.76万余元的稳岗返还补贴资金入账后，公司流动资金更充足了，经营压力大大减轻，提振了企业经营发展信心，目前557名职工稳定在岗。
稳就业稳岗位，就是要保市场主体。宁夏实施企业吸纳就业社会保险补贴政策“直补快办”行动，通过创新服务模式、优化申报流程、主动靠前服务，积极构建“政策找人、直补快办”工作机制，扩大政策落实率。全区各地人社部门改变以往企业上门申请、部门审批、集中审核的工作模式，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员，精准推送补贴内容、申请流程、经办渠道，做到随申请、随确定、随审核。推行“一次审批、全期畅领”，进一步精简证明材料、压缩办理时限、加快资金发放进度，企业初次申请补贴政策后，政策享受期限内不再要求其重复提供证明材料。今年截至9月底，共发放企业吸纳就业社会保险补贴323.43万元，发放吸纳毕业年度和离校两年内未就业毕业生补贴309.67万元，惠及企业146家。
“近两年我们公司吸纳高校毕业生就业38人，按照中小微企业招用毕业两年内未就业高校毕业生一次性就业政策，享受到了43.6万元补贴，让企业扩产稳就业信心更足了。”国能平罗发电有限公司人资部相关负责人说。
针对长期失业人员、低保户、残疾人等就业困难人员就业情况，自治区人力资源和社会保障厅、自治区民政厅等部门发挥公共就业服务救急难、兜底线、保民生作用，联合在全区范围内开展就业援助“暖心活动”，集中为失业1年以上、大龄、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭，身有残疾或较长时间未就业的高校毕业生等就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。9月20日以来，各地公共就业服务机构对筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，认定援助对象3147人，走访慰问援助对象715人次，举办专场招聘会40场次，提供岗位2.17万个，实现就业2240人。
“我们将持续推进政策落实快办帮办行动，更快更好促进‘降、缓、返、补’政策红利释放，深入实施稳就业、未就业毕业生服务攻坚行动等‘10+N’专项行动，强化就业失业监测预警，持续筑牢‘稳’的基础，守住‘保’的底线，全力打好就业收入扩增战。”自治区人社厅相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）
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