#招聘# 【贵阳广电传媒集团有限公司公开招聘下属公司总经理公告】
贵阳广电传媒集团有限公司成立于2020年12月，是以传媒产业为核心业务，集传媒主体产业、内容产业、关联产业、衍生产业于一体的市管国有文化企业，经营除新闻以外的广电传媒业务，包括广告经营、新媒体、广播剧和影视剧制作、娱乐节目营销、短视频制作、文化旅游产业等。为适应发展需求，融入“强省会”大局，加强文旅产业运营，做强做优做大文化产业，更好地聚焦传媒主业发展，积极推进产业拓展，拟面向社会招聘下属文化旅游公司总经理1名，有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先的原则；
（二）坚持公开、公正、平等、择优的原则。
二、招聘岗位及工作地点
岗位：贵阳广电传媒集团有限公司下属文化旅游公司总经理
职数：1名
工作地点：贵阳市
三、报名资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；
（二）具有全日制本科及以上学历；
（三）年龄45周岁及以下（1977年5月9日及以后出生），业绩突出特别优秀的，经贵阳广电传媒集团有限公司下属文化旅游公司总经理招聘工作领导小组研究同意后，可放宽至50周岁（1972年5月9日及以后出生）；
（四）身体健康；
（五）中共党员优先考虑。
有下列情形之一者不予报名：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（二）正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
（四）与聘任企业有任职回避情形的；
（五）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
四、岗位职责及要求
岗位描述：主要从事旅游文化产业发展及相关业务工作。
主要职责：
1.全面负责贵阳广电传媒集团有限公司下属旅游的经营管理工作；
2.根据集团总体战略目标，拟定下属旅游公司战略规划及经营计划，负责日常经营管理工作，确保各项经营指标和管理目标的实现；
3.集团公司规定的其他职责。
任职要求：
1.熟悉媒体运营、文化旅游行业，熟悉文化产业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会；
2.具有较为先进的企业经营管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有优秀的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力、资本运作能力，职业素养良好；
3.10年以上大中型传媒或文化企业工作（管理）经验，有成功运营案例或突出业绩者优先。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月9日——https://t.cn/A6XbVCL2 。
2.接受现场报名及网络报名。
现场报名地点：贵阳广电传媒集团总经办（贵阳市遵义路十五号贵阳广播电视中心大楼十楼），现场报名仅限工作日。
网络报名：请将报名材料发送至gygdcmjt@qq.com，邮件主题为“姓名+子公司总经理”，报名表重命名为“姓名+子公司总经理”。
3.报名资料：报名表（招聘公告内下载）、个人简历、生活近照、相关证明材料和近年主要工作业绩说明材料等。
（二）资格审查
由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，符合条件的组织参加测评。
（三）测评
本次招聘采取面试方式进行测评，时间地点待通知。
（四）体检
体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行，具体体检时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘工作领导小组对其按规定程序进行考察。
（六）聘前公示
拟聘人选在“知知贵阳”APP进行公示，接受社会监督。
（七）任用和管理
受聘人员按照贵阳广电传媒集团相关规定办理聘用手续和试用期管理。
六、薪酬待遇
受聘人员聘用期间报酬为年薪，由考核报酬和奖励报酬两部分组成。计算方式为：年薪=考核报酬+奖励报酬
1.考核报酬：受聘人员实现总体目标年薪为人民币25万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。考核范围包括营收目标、利润目标、资金回收率、经营风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
2.奖励报酬：受聘人员完成且超过当期年度经营利润目标，公司对目标利润超额部分按一定比例提取奖励基金，由受聘人员自主决定分配给包括自己在内的经营团队，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
七、其他事项
1.咨询电话：何老师0851—85824756
2.资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格，情节严重的依法依规追究相关责任。
3.贵阳广电传媒集团有限公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在考试测评环节有个人身份保密需求，贵阳广电传媒集团有限公司将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
贵阳广电传媒集团有限公司
2022年5月7日
（扫描二维码下载贵阳广电传媒集团下属公司总经理社会招聘报名表）
贵阳广电传媒集团有限公司成立于2020年12月，是以传媒产业为核心业务，集传媒主体产业、内容产业、关联产业、衍生产业于一体的市管国有文化企业，经营除新闻以外的广电传媒业务，包括广告经营、新媒体、广播剧和影视剧制作、娱乐节目营销、短视频制作、文化旅游产业等。为适应发展需求，融入“强省会”大局，加强文旅产业运营，做强做优做大文化产业，更好地聚焦传媒主业发展，积极推进产业拓展，拟面向社会招聘下属文化旅游公司总经理1名，有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先的原则；
（二）坚持公开、公正、平等、择优的原则。
二、招聘岗位及工作地点
岗位：贵阳广电传媒集团有限公司下属文化旅游公司总经理
职数：1名
工作地点：贵阳市
三、报名资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；
（二）具有全日制本科及以上学历；
（三）年龄45周岁及以下（1977年5月9日及以后出生），业绩突出特别优秀的，经贵阳广电传媒集团有限公司下属文化旅游公司总经理招聘工作领导小组研究同意后，可放宽至50周岁（1972年5月9日及以后出生）；
（四）身体健康；
（五）中共党员优先考虑。
有下列情形之一者不予报名：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（二）正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
（四）与聘任企业有任职回避情形的；
（五）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
四、岗位职责及要求
岗位描述：主要从事旅游文化产业发展及相关业务工作。
主要职责：
1.全面负责贵阳广电传媒集团有限公司下属旅游的经营管理工作；
2.根据集团总体战略目标，拟定下属旅游公司战略规划及经营计划，负责日常经营管理工作，确保各项经营指标和管理目标的实现；
3.集团公司规定的其他职责。
任职要求：
1.熟悉媒体运营、文化旅游行业，熟悉文化产业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会；
2.具有较为先进的企业经营管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有优秀的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力、资本运作能力，职业素养良好；
3.10年以上大中型传媒或文化企业工作（管理）经验，有成功运营案例或突出业绩者优先。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月9日——https://t.cn/A6XbVCL2 。
2.接受现场报名及网络报名。
现场报名地点：贵阳广电传媒集团总经办（贵阳市遵义路十五号贵阳广播电视中心大楼十楼），现场报名仅限工作日。
网络报名：请将报名材料发送至gygdcmjt@qq.com，邮件主题为“姓名+子公司总经理”，报名表重命名为“姓名+子公司总经理”。
3.报名资料：报名表（招聘公告内下载）、个人简历、生活近照、相关证明材料和近年主要工作业绩说明材料等。
（二）资格审查
由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，符合条件的组织参加测评。
（三）测评
本次招聘采取面试方式进行测评，时间地点待通知。
（四）体检
体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行，具体体检时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘工作领导小组对其按规定程序进行考察。
（六）聘前公示
拟聘人选在“知知贵阳”APP进行公示，接受社会监督。
（七）任用和管理
受聘人员按照贵阳广电传媒集团相关规定办理聘用手续和试用期管理。
六、薪酬待遇
受聘人员聘用期间报酬为年薪，由考核报酬和奖励报酬两部分组成。计算方式为：年薪=考核报酬+奖励报酬
1.考核报酬：受聘人员实现总体目标年薪为人民币25万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。考核范围包括营收目标、利润目标、资金回收率、经营风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
2.奖励报酬：受聘人员完成且超过当期年度经营利润目标，公司对目标利润超额部分按一定比例提取奖励基金，由受聘人员自主决定分配给包括自己在内的经营团队，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
七、其他事项
1.咨询电话：何老师0851—85824756
2.资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格，情节严重的依法依规追究相关责任。
3.贵阳广电传媒集团有限公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在考试测评环节有个人身份保密需求，贵阳广电传媒集团有限公司将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
贵阳广电传媒集团有限公司
2022年5月7日
（扫描二维码下载贵阳广电传媒集团下属公司总经理社会招聘报名表）
防疫有“法”—让法徽在防疫一线熠熠生辉
近期，突如其来的新冠肺炎疫情在丹东市扩散，疫情防控形势严峻。疫情就是命令，振安区法院闻令而动，把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务，迅速按照上级党委和法院要求，周密安排部署、严格落实防控措施，坚决打赢此次疫情阻击战。
一、加强组织领导 迅速作出部署。接到通知后，振安区法院立即成立此次疫情防控领导小组，党组书记、院长为组长，其他副院级领导为副组长，各部门负责人为组员，要求把疫情防控作为法院工作的头等大事，迅速行动起来，发挥司法保障作用，切实担负起属地防控重要责任，落细落实此次疫情防控各项工作。
二、抽调精干力量 下沉防疫一线。4月25日，由16名干警组成的志愿者队伍急速支援九连城镇，与镇街志愿者一道组织开展全民核酸检测工作。当日天气阴沉，干警们顶风冒雨，有序维护核酸检测秩序，无怨无悔。
三、积极服务社会 贡献司法力量。此次疫情发生以来，我院先后有多名干警主动扛起责任，勇于承担义务，积极捐款捐物，为丹东地区疫情防控工作贡献自己的力量。
四、统筹推进主业 做好服务保障。除防疫一线干警外，其余干警严格落实政策要求，居家办公，确保法院工作正常运行。及时发布本院《关于疫情防控期间停止现场诉讼服务的通告》，鼓励当事人通过线上渠道办理相关诉讼服务事项，尽最大努力为群众提供安全、便捷的司法服务。利用本院新媒体平台，发布疫情防控相关法律法规，引导群众在当前疫情防控的特殊形式下知法、守法、用法，保护自身安全的同时，维护好社会秩序。
面对当前丹东地区疫情的严峻形势，振安区法院全体干警将充分发扬这座英雄城市中的红色精神，勇毅前行，全力以赴，以“咬定青山不放松”的态度切实履职尽责，筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”，坚决打赢此次疫情阻击战，在守护人民群众生命健康安全和为民提供高效便捷司法服务中践行初心使命。
近期，突如其来的新冠肺炎疫情在丹东市扩散，疫情防控形势严峻。疫情就是命令，振安区法院闻令而动，把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务，迅速按照上级党委和法院要求，周密安排部署、严格落实防控措施，坚决打赢此次疫情阻击战。
一、加强组织领导 迅速作出部署。接到通知后，振安区法院立即成立此次疫情防控领导小组，党组书记、院长为组长，其他副院级领导为副组长，各部门负责人为组员，要求把疫情防控作为法院工作的头等大事，迅速行动起来，发挥司法保障作用，切实担负起属地防控重要责任，落细落实此次疫情防控各项工作。
二、抽调精干力量 下沉防疫一线。4月25日，由16名干警组成的志愿者队伍急速支援九连城镇，与镇街志愿者一道组织开展全民核酸检测工作。当日天气阴沉，干警们顶风冒雨，有序维护核酸检测秩序，无怨无悔。
三、积极服务社会 贡献司法力量。此次疫情发生以来，我院先后有多名干警主动扛起责任，勇于承担义务，积极捐款捐物，为丹东地区疫情防控工作贡献自己的力量。
四、统筹推进主业 做好服务保障。除防疫一线干警外，其余干警严格落实政策要求，居家办公，确保法院工作正常运行。及时发布本院《关于疫情防控期间停止现场诉讼服务的通告》，鼓励当事人通过线上渠道办理相关诉讼服务事项，尽最大努力为群众提供安全、便捷的司法服务。利用本院新媒体平台，发布疫情防控相关法律法规，引导群众在当前疫情防控的特殊形式下知法、守法、用法，保护自身安全的同时，维护好社会秩序。
面对当前丹东地区疫情的严峻形势，振安区法院全体干警将充分发扬这座英雄城市中的红色精神，勇毅前行，全力以赴，以“咬定青山不放松”的态度切实履职尽责，筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”，坚决打赢此次疫情阻击战，在守护人民群众生命健康安全和为民提供高效便捷司法服务中践行初心使命。
兰州公安交警联合相关部门开展“一难两乱”整治行动#兰州##平安兰州##交通安全#
为有效规范全市机动车停车管理，切实解决停车难、管理乱、收费乱的问题，提升城市管理水平和文明形象，兰州公安交警采取强化路面管控、协同共治、宣传教育等措施，加大违法停车、长期占用道路公共停车资源等乱象，对外公布投诉举报途径，集中开展线索摸排，分类梳理，限期整治，全力开展“一难两乱”专项整治行动，不断优化交通环境。
近日，兰州公安交警通过电话举报、新媒体、支队长信箱等收集道路停车管理乱象投诉举报149件，主要是乱停乱放、长期占用道路公共资源等方面问题，交警部门第一时间转责任单位办理，同时由专人进行督导，目前已经办结104件，其他正在办理中。其中有部分群众投诉停车场不按标准收费、乱收费及收费服务态度差等方面，不属于兰州公安交警主责主业的问题，兰州公安交警积极会同市场监督管理局召开现场座谈会，探讨研究制定工作措施。对部分停车场进行明察暗访，及时发现问题，现场进行督导，限期整改，协调解决无证收费、乱收费等方面问题。
针对群众多次反映道路泊位收费不符合标准的问题，现场约谈兰州智能泊车公司，严格要求，查漏补缺，完善道路泊位标识标牌设置，加强收费员业务素养培训，责令严格按照停车收费标准计时收费，公示收费标准，做到告知准确，计时计费精确，不断提高服务水平，提高人民群众满意度。
下一步，兰州公安交警将定期联合市场监管局等相关部门，持续开展“一难两乱”专项整治行动，进一步规范机动车停放管理秩序，全力解决群众反映“一难两乱”问题。
为有效规范全市机动车停车管理，切实解决停车难、管理乱、收费乱的问题，提升城市管理水平和文明形象，兰州公安交警采取强化路面管控、协同共治、宣传教育等措施，加大违法停车、长期占用道路公共停车资源等乱象，对外公布投诉举报途径，集中开展线索摸排，分类梳理，限期整治，全力开展“一难两乱”专项整治行动，不断优化交通环境。
近日，兰州公安交警通过电话举报、新媒体、支队长信箱等收集道路停车管理乱象投诉举报149件，主要是乱停乱放、长期占用道路公共资源等方面问题，交警部门第一时间转责任单位办理，同时由专人进行督导，目前已经办结104件，其他正在办理中。其中有部分群众投诉停车场不按标准收费、乱收费及收费服务态度差等方面，不属于兰州公安交警主责主业的问题，兰州公安交警积极会同市场监督管理局召开现场座谈会，探讨研究制定工作措施。对部分停车场进行明察暗访，及时发现问题，现场进行督导，限期整改，协调解决无证收费、乱收费等方面问题。
针对群众多次反映道路泊位收费不符合标准的问题，现场约谈兰州智能泊车公司，严格要求，查漏补缺，完善道路泊位标识标牌设置，加强收费员业务素养培训，责令严格按照停车收费标准计时收费，公示收费标准，做到告知准确，计时计费精确，不断提高服务水平，提高人民群众满意度。
下一步，兰州公安交警将定期联合市场监管局等相关部门，持续开展“一难两乱”专项整治行动，进一步规范机动车停放管理秩序，全力解决群众反映“一难两乱”问题。
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