#感谢有你#
职场上要让老板看到你的价值，核心就是要做好向上管理和向下管理，学会和你的上司沟通，并且获得对方的信任和支持。对待下属真诚，才能做到一呼百应
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建立信任基础。信任来源于履约能力，就是答应的事情能做到，承诺的东西能实现。
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目标对齐。明确自己的工作目标和价值体现，如果不清楚或者理解不透彻，及时和领导沟通。
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边界控制。管理上，职场上有容错性，但容错需要有边界。
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权益争取。作为管理者，需要替团队争取权益，维系积极的情绪，提升团队的价值产出。
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有效反馈。所谓有效反馈，很重要的是换位思考，站在上层的角度看待自己的反馈。 https://t.cn/A6qx9iLI

我跟很多客户讲过IANG签证的自由，只要是港校毕业的即使断签，能找到HK这边的工作，就能申请IANG回港续上签证，而且IANG可以自雇，受雇，创业，签证灵活，我有客户年薪300万，都是通过我们建议进修移民留港，最后获得高薪工作的，所以，不要老是去羡慕别人，你要做的就是现在开始行动起来，实现自我价值，相信自己是可以的[嘻嘻]

#内马尔强调不要轻视对手# 巴西队队长蒂亚戈-席尔瓦在赛前新闻发布会上说，希望巴西队的球迷能对我们有信心，我毫不怀疑我们会踢出一届伟大的世界杯。当然现在离冠军还有很长的路要走，但梦想是自由的，我们梦想获得世界杯冠军。
虽然有些球员第一次参加世界杯，比如维尼修斯、罗德里戈，他们已经经历过伟大的欧冠比赛，并且发挥了决定性作用，他们会让内马尔更自在，为他分担责任并腾出空间。一个准备更充分的内马尔来了，我们必须充分发挥内马尔的作用。
巴西队主教练蒂特则谈到了阿根廷队爆冷输球，他说：“这值得反思，我们需要尊重对手，没有什么无敌的球队。生活总归有压力，但生活也会归于平静。有梦想是好事，我们梦想能有一届伟大的比赛并成为冠军。”