#韩国警察#
近日，韩国警方为了实现性别平等，规定男女实行一样的体力测试。

整件事最离谱的是，韩国是在要求警察男女比例都占50%的基础上，去要求男女警察的体力测试强度一样的，如果男警能轻易完成女警的体力测试，而女警完不成男警的体力测试呢？难道是放弃招女警吗？不可能的，前面提到警察男女比例必须50%，那就只能将男警的体力测试标准完全去掉，无论男女警察，都必须通过女警的体力测试标准，甚至如果女警都招不满，体力测试的标准会进一步下降，直到招满为止，这样体力测试的标准就会比以往更低了[思考][思考]

什么是语言腐败？这就是最大的语言腐败！

当今韩国互联网的第一大舆论腐败就是
将【同工同酬】混淆成【同职业同薪酬】
将【同工同酬】混淆成【同岗位同薪酬】
将【同工同酬】混淆成【同工种同薪酬】

（我是女警，你是男警，我们都是警察，所以我们收入要平等）
（我是女足，你是男足，我们都是踢足球的，所以我们收入要平等）
（我是女公务员，你是男公务员，我们都是公务员，所以我们的收入要平等）

当有人告诉你以上这些话，你要意识到，这是最愚蠢的骗局，韩国狠狠被踩一脚油门加速到底，谎言就不攻自破了。

真正的【同工同酬】大致分为两种
第一种是【同岗位同工作内容同工作时间同薪酬】
第二种是【同工作能力同工作强度同工作量同薪酬】

虽然都是韩国警察，可收入平等的的前提是

工作岗位一样吗，一个文职警察和一个执勤警察，岗位是一样的吗？

工作内容是一样的吗？一个做办公室吹空调，一个在一线基层晒太阳执勤，工作内容是一样的吗？

工作时间是一样的吗？工作强度是一样的吗？工作量是一样的吗？加班时间和不加班时间是一样长的吗，休假时间是一样长的吗？休息时间是一样长的吗？

工作能力是一样的吗？体能测试成绩是一样的吗？工作效率是一样的吗？工作成绩是一样的吗？

做不到以上要求的所谓的【同工同酬】那就是骗局，当韩国的政治正确占领了高地，所有人都冲昏了头脑，开始妄想资本家就算不赚钱也要雇佣能力更差的人，妄想资本家是来做慈善的。当真有人真正把绝对公平绝对平等的筹码都搬到台面上时，你会发现你根本没有筹码。

这就是语言腐败带来的骗局，

韩国这次吧，单单是体力测试强度一样，怕是还是不能令大家都满意，下一步可能就是

强制男女的上班时间平等，女警上班时间低，男警上班时间高，那就降低男警的上班时间，直到男女上班时间一致。

男警和女警坐办公室吹空调的文职警察数量各50%

男警和女警到一线晒太阳的执勤警察的数量各50%

韩国警局处理不完警务就扩招警察。招不满就降低警察的要求，提高警察工资待遇，不设上限，直到招满人为止。
#微博新知博主#

一觉醒来又tmd有人发癫，服了
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1.赵丽颖现在是不摒弃本身古偶市场的同时，在转型摸索本身上限的路途中。

2.祝绪丹和迪丽热巴两人的干系还不错，算是公司里打仗比拟多的。

3.张新成他下部剧不出不测就是《樱桃虎魄》，同伴宋祖儿。

4.唐嫣嘉人Now杂志。

5.《武庚纪》这几个月不停在改脚本，确切人设和配景改了良多，但照样男频，并且没有上部现偶那些番位纷争。