10月4日晚，“全民情歌天后”#丁当[超话]# 2022《当我们再一起》livehouse巡回演唱会杭州站在歌迷依依不舍的大合唱声中圆满结束！除了杭州，丁当的舞台魅力也横扫各大城市，上海、南京、武汉、厦门、杭州、广州、新加坡、苏州等城市都场场爆满，热情不断。适逢丁当出道15周年，摇滚曲目一键开启了当晚的热情开关，伴随每一个躁动的鼓点，与全场歌迷为今天的“生日大party”拉开了一个完美的序幕。
丁当日前也在社交平台透露在加紧瘦身与体能的锻炼，势必要让大家享受一场完美的演出。一开场，丁当就大胆放话要把到场歌迷们的体力“榨干”，一连串的劲歌热曲《夜猫》、《都是月老惹的祸》、《想恋一个爱》等瞬间嗨翻全场，引爆现场观众情绪。
live演出当然少不了“当式情歌”，丁当笑称：“谁说情歌一定要坐着听，坐着很像在开会耶”，幽默风趣的话语也惹得台下歌迷大笑，接着就带来了首首经典的大合唱必备曲目《约定》、《你为什么说谎》、《猜不透》等作品。唱到情绪高点，丁当特别邀请了一位现场歌迷与她一起合唱《心太软》这首经典情歌，甜蜜的手牵手合唱，让爱丁当的歌迷激动表示她“今晚不洗手了”，惹得丁当大笑，贴心的环节让今日温度骤降的杭州更增添了几分暖意。
虽不常见面，丁当与歌迷也都时刻关注彼此，隔空留言互送温暖，当晚丁当也再次“红娘”附身，为单身的歌迷提供交友的机会，希望大家都能收获幸福。随后，更加码带来了新歌《女字旁》的温暖首唱，这首歌也是电视剧《台北女子图鉴》的片尾曲，希望大家听完这首歌后都能学会爱自己，拥抱自己，首唱现场更有歌迷听到落泪，戳中泪点的歌词直击人心。随后更加码清唱了一段师妹白安的新歌《没有人写歌给你过吧》，情歌天后的实力演绎也让这首歌多了别样的情感氛围，也在现场大力宣传，希望南京的歌迷朋友都去支持白安10月7日在南京的巡演。
结束杭州站的圆满演出，丁当也要马不停蹄的准备接下来的行程，11月11日、11月12日《当我们再一起》巡回演唱会台北站连两场火热开唱，音乐剧《搭错车》11月4日、5日、6日也将在台北表演艺术中心大剧院登场，接下来就让我们一起期待未来能有更多近距离听丁当唱歌的机会。更多丁当的相关活动资讯，请关注丁当及相信音乐官方微博、公众号。
丁当日前也在社交平台透露在加紧瘦身与体能的锻炼，势必要让大家享受一场完美的演出。一开场，丁当就大胆放话要把到场歌迷们的体力“榨干”，一连串的劲歌热曲《夜猫》、《都是月老惹的祸》、《想恋一个爱》等瞬间嗨翻全场，引爆现场观众情绪。
live演出当然少不了“当式情歌”，丁当笑称：“谁说情歌一定要坐着听，坐着很像在开会耶”，幽默风趣的话语也惹得台下歌迷大笑，接着就带来了首首经典的大合唱必备曲目《约定》、《你为什么说谎》、《猜不透》等作品。唱到情绪高点，丁当特别邀请了一位现场歌迷与她一起合唱《心太软》这首经典情歌，甜蜜的手牵手合唱，让爱丁当的歌迷激动表示她“今晚不洗手了”，惹得丁当大笑，贴心的环节让今日温度骤降的杭州更增添了几分暖意。
虽不常见面，丁当与歌迷也都时刻关注彼此，隔空留言互送温暖，当晚丁当也再次“红娘”附身，为单身的歌迷提供交友的机会，希望大家都能收获幸福。随后，更加码带来了新歌《女字旁》的温暖首唱，这首歌也是电视剧《台北女子图鉴》的片尾曲，希望大家听完这首歌后都能学会爱自己，拥抱自己，首唱现场更有歌迷听到落泪，戳中泪点的歌词直击人心。随后更加码清唱了一段师妹白安的新歌《没有人写歌给你过吧》，情歌天后的实力演绎也让这首歌多了别样的情感氛围，也在现场大力宣传，希望南京的歌迷朋友都去支持白安10月7日在南京的巡演。
结束杭州站的圆满演出，丁当也要马不停蹄的准备接下来的行程，11月11日、11月12日《当我们再一起》巡回演唱会台北站连两场火热开唱，音乐剧《搭错车》11月4日、5日、6日也将在台北表演艺术中心大剧院登场，接下来就让我们一起期待未来能有更多近距离听丁当唱歌的机会。更多丁当的相关活动资讯，请关注丁当及相信音乐官方微博、公众号。
【芯片人才热，猎头很疲惫】一个一直跳槽的人所能获得的薪水，更多体现时代对他所从事职业的估价。
过去两年，年过40岁的芯片工程师杜威（化名）前所未有地感受到就业市场对他和同行们的宽容：他连着换了四家公司，每一次他的职业履历都往上升了一格；新公司有任何地方不符合期待、让他感到不舒服，他都可以放心大胆地离开，转头就能找到更满意的下家。
2020年，杜威离开工作多年的AMD，加入GPU（图形处理器）初创公司壁仞，没带团队、年薪翻倍到80万元。去了没多久他开始意识到问题，七个技术负责人各个都是行业顶尖，但谁也不服谁，“一个方案今天这样，明天改那样，迟迟定不下来”，干得比较累。
壁仞有让他舒服的工作环境，团队月度奖励3万-5万元是常事，推荐一个人进公司也有1.5万元，“有些公司只给5000，还不够请同事们吃顿饭”。以往如果是这样的待遇和环境，杜威也可能会沉下来做很多年——之前AMD一度穷到年终奖发不出现金，他都待了四五年。
但今非昔比，选择权现在他手上。一年不到，他就离开壁仞去了另一个GPU创业公司。第二家新公司有不少AMD老同事，没有派系斗争、工作流程一致，但部门领导安排周六晚上开会。“如果周六下午才去，你是不是专门为了开会来的？他就明着问你，你会舒服吗？”几个月之后，他再次离职。
新公司也做GPU，规模更小一些。他目标明确：作为普通干活员工，不谈职位只谈钱，达不到预期不动。至于多少钱，他有点不太方便说，毕竟“过了96万那个线之后，加多少意义真是不太大”——年收入超过96万元的部分，45%要作为个人所得税上缴。
不久前，杜威又跳槽了，这次去了一家自动驾驶芯片公司，行业里的最新热点之一。他应该是又找到了更舒服的地方。
HR都会在意频繁跳槽，但杜威的工种不是HR有资格质疑的。他从业十多年，最近六七年做芯片验证，检查和修正芯片设计缺陷，保证芯片能够顺利生产。芯片越复杂验证越重要，以往中国大陆只有AMD、华为海思等少数能够设计完整大型芯片的公司培养这种能应对复杂验证工作的工程师。而过去三年，半导体行业的新公司平均每年完成500多笔融资、吸纳1700多亿元资金，资深验证工程师根本不够分。
不那么资深的也不够分。一位十年经验的工程师感慨说，“现在随便工作三五年，厉害一点的或者不厉害的，跳槽起步基本80万元以上。”
人才解决方案公司翰德（Hudson）的统计显示，芯片是2022年跳槽薪资涨幅最高的行业，平均涨幅超过50%。
一位猎头自嘲说，自己工作已经不是帮工程师找工作，而是帮工程师选offer（录用通知）。他们会将一位工程师的简历分发给多家公司，不出意外，工程师都能拿到offer。
甚至，很多工程师不需要猎头转发简历。另一位猎头接触一位华为海思的工程师，对方年薪50万元，预期涨50%。他给候选人推荐了两家公司，薪资在70万-75万元。候选人回复，自己已经通过内推拿到了三个公司的offer，薪资分别为92万元、95万元和100多万元，他主要想知道哪家更适合自己。
钱总是不嫌多，有位工程师总结说，“这就是自己给自己压力，换个100平的还想换200平的，换大平层还想换大别墅，永远不满足。”
机会太多了，从CPU、GPU这些传统大型芯片，到DPU（数据处理器）、自动驾驶这样随新应用诞生的处理器。根据投行云岫资本的统计，这些领域每个都有近十家公司，多数拿到上亿元融资。
创业公司不是全部。手机厂商小米、OPPO、vivo、联想学苹果自研芯片，增加高端化筹码。蔚来、小鹏要自己造芯片做更智能的车。互联网公司为降低数据中心成本也像亚马逊、谷歌一样加入造芯队伍，从最早的百度、阿里，到腾讯、字节跳动，甚至快手。
新公司、新领域和新机会，多到让工程师挑花眼。一位入行三四年的芯片设计工程师加我微信后说的第一句话是，“你觉得做NPU和CPU，哪个好呀？”（财经杂志）https://t.cn/A6o4U5M6
过去两年，年过40岁的芯片工程师杜威（化名）前所未有地感受到就业市场对他和同行们的宽容：他连着换了四家公司，每一次他的职业履历都往上升了一格；新公司有任何地方不符合期待、让他感到不舒服，他都可以放心大胆地离开，转头就能找到更满意的下家。
2020年，杜威离开工作多年的AMD，加入GPU（图形处理器）初创公司壁仞，没带团队、年薪翻倍到80万元。去了没多久他开始意识到问题，七个技术负责人各个都是行业顶尖，但谁也不服谁，“一个方案今天这样，明天改那样，迟迟定不下来”，干得比较累。
壁仞有让他舒服的工作环境，团队月度奖励3万-5万元是常事，推荐一个人进公司也有1.5万元，“有些公司只给5000，还不够请同事们吃顿饭”。以往如果是这样的待遇和环境，杜威也可能会沉下来做很多年——之前AMD一度穷到年终奖发不出现金，他都待了四五年。
但今非昔比，选择权现在他手上。一年不到，他就离开壁仞去了另一个GPU创业公司。第二家新公司有不少AMD老同事，没有派系斗争、工作流程一致，但部门领导安排周六晚上开会。“如果周六下午才去，你是不是专门为了开会来的？他就明着问你，你会舒服吗？”几个月之后，他再次离职。
新公司也做GPU，规模更小一些。他目标明确：作为普通干活员工，不谈职位只谈钱，达不到预期不动。至于多少钱，他有点不太方便说，毕竟“过了96万那个线之后，加多少意义真是不太大”——年收入超过96万元的部分，45%要作为个人所得税上缴。
不久前，杜威又跳槽了，这次去了一家自动驾驶芯片公司，行业里的最新热点之一。他应该是又找到了更舒服的地方。
HR都会在意频繁跳槽，但杜威的工种不是HR有资格质疑的。他从业十多年，最近六七年做芯片验证，检查和修正芯片设计缺陷，保证芯片能够顺利生产。芯片越复杂验证越重要，以往中国大陆只有AMD、华为海思等少数能够设计完整大型芯片的公司培养这种能应对复杂验证工作的工程师。而过去三年，半导体行业的新公司平均每年完成500多笔融资、吸纳1700多亿元资金，资深验证工程师根本不够分。
不那么资深的也不够分。一位十年经验的工程师感慨说，“现在随便工作三五年，厉害一点的或者不厉害的，跳槽起步基本80万元以上。”
人才解决方案公司翰德（Hudson）的统计显示，芯片是2022年跳槽薪资涨幅最高的行业，平均涨幅超过50%。
一位猎头自嘲说，自己工作已经不是帮工程师找工作，而是帮工程师选offer（录用通知）。他们会将一位工程师的简历分发给多家公司，不出意外，工程师都能拿到offer。
甚至，很多工程师不需要猎头转发简历。另一位猎头接触一位华为海思的工程师，对方年薪50万元，预期涨50%。他给候选人推荐了两家公司，薪资在70万-75万元。候选人回复，自己已经通过内推拿到了三个公司的offer，薪资分别为92万元、95万元和100多万元，他主要想知道哪家更适合自己。
钱总是不嫌多，有位工程师总结说，“这就是自己给自己压力，换个100平的还想换200平的，换大平层还想换大别墅，永远不满足。”
机会太多了，从CPU、GPU这些传统大型芯片，到DPU（数据处理器）、自动驾驶这样随新应用诞生的处理器。根据投行云岫资本的统计，这些领域每个都有近十家公司，多数拿到上亿元融资。
创业公司不是全部。手机厂商小米、OPPO、vivo、联想学苹果自研芯片，增加高端化筹码。蔚来、小鹏要自己造芯片做更智能的车。互联网公司为降低数据中心成本也像亚马逊、谷歌一样加入造芯队伍，从最早的百度、阿里，到腾讯、字节跳动，甚至快手。
新公司、新领域和新机会，多到让工程师挑花眼。一位入行三四年的芯片设计工程师加我微信后说的第一句话是，“你觉得做NPU和CPU，哪个好呀？”（财经杂志）https://t.cn/A6o4U5M6
林志颖老婆陈若仪为啥又上热搜了
10月4日，林志颖老婆陈若仪，突然登上热搜，原因是38岁的她被传怀上四胎，不少网友看后都觉得十分惊讶。
陈若仪晒出儿子kimiicon游泳的画面，氛围欢乐又热闹。而在另一张照片中，陈若仪则用手轻轻托着四只小海豚玩具，对此有网友大胆猜测：“四只海豚的意思是马上有第四胎？”
眼见自己的这一举动引发网友怀疑，陈若仪本人不得不发声辟谣，陈若仪回复称：“凯凯请我帮他照顾的小玩具”。
也就是说，这四只小海豚仅仅是陈若仪儿子的玩具罢了，并没有什么特别含义，看来是网友想多了呢。
其实与陈若仪结婚多年的林志颖还是比较想要个女儿的，此前受访时林志颖就曾直言没有女儿会很遗憾，虽然有追生四胎想法，但林志颖表示会顺其自然。
2013年陈若仪林志颖大婚，早在2009年时俩人就已经迎来了大儿子kimi的诞生。待到2015年12月，陈若仪又剖腹产生下一对异卵双胞胎，分别取名为Jenson和Kyson。
拥有三个儿子的林志颖和陈若仪不知道会不会在以后的日子里真的迎来四胎女儿呢？期待他们的好消息哦！
10月4日，林志颖老婆陈若仪，突然登上热搜，原因是38岁的她被传怀上四胎，不少网友看后都觉得十分惊讶。
陈若仪晒出儿子kimiicon游泳的画面，氛围欢乐又热闹。而在另一张照片中，陈若仪则用手轻轻托着四只小海豚玩具，对此有网友大胆猜测：“四只海豚的意思是马上有第四胎？”
眼见自己的这一举动引发网友怀疑，陈若仪本人不得不发声辟谣，陈若仪回复称：“凯凯请我帮他照顾的小玩具”。
也就是说，这四只小海豚仅仅是陈若仪儿子的玩具罢了，并没有什么特别含义，看来是网友想多了呢。
其实与陈若仪结婚多年的林志颖还是比较想要个女儿的，此前受访时林志颖就曾直言没有女儿会很遗憾，虽然有追生四胎想法，但林志颖表示会顺其自然。
2013年陈若仪林志颖大婚，早在2009年时俩人就已经迎来了大儿子kimi的诞生。待到2015年12月，陈若仪又剖腹产生下一对异卵双胞胎，分别取名为Jenson和Kyson。
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