#百度发布2022年第三季度财报#第三季度，百度实现营收325.4亿元，同比增长2%；归属百度的净利润（non-GAAP）达到58.9亿元，同比增长16%，超市场预期。第三季度，百度核心经营利润（non-GAAP）实现自2021年第二季度以来的首次同比增长：核心经营利润（non-GAAP）同比增长14%至66.5亿元，核心经营利润率（non-GAAP）达26.3%。

【企业家要有股权思维】
当我们用股权经营的思维去打开企业经营管理的大门时，就会发现，股权能解决企业发展中的众多问题，它为我们开辟了企业经营管理的另外一片天地。下面就股权思维在企业人才管理的应用，做一分析。
现代企业，经营管理的核心在于人，在于人心、人性。经营人的核心在于经营人的动力，化解人的阻力，而核心方法在于建立一整套行之有效的激励与约束性制度，同时配合文化激励方式，从内到外影响员工的行为，进而推动企业发展。
老板要想把企业做强、做大：必须从企业经营管理的细节中解放出来，学会经营人。企业无论是激励人才，还是留住人才，股权都为我们提供了一个最佳的工具，
什么是股权思维？股权思维实际上就是一种共享共赢思维。
企业家一定要明白，企业一定不是某一个人的企业，而是大家的企业，企业老板将公司定位成自己的，企业就会越做越小；企业老板将公司定位成大家的，企业就会越做越大。
股份不是越分越少，而是越分越多。表面上企业将股份分配出去，股份比例低了，但企业做大了，股份对应的绝对值就变大了。如此，就会激励更多的人为企业创造更大的价值，股份就会快速升值，公司才会快速成长。
所以，企业老板学会运用股权去经营企业，就是要学会运用股权引爆内部员工。
企业值钱比赚钱更重要，企业更要在赚钱的同时让自己更值钱。值钱的公司股权是核心，注重长期收益，善于激励员工，善于整合对手，善于赚取资本市场收益，而这一切的实现要求企业老板要有股权思维。

【#百度三季度营收325亿#，利润同步增长16%】
据21世纪经济报道，11月22日，百度公布了截至2022年9月30日的第三季度未经审计的财务报告。财报显示，百度公司第三季度总营收为325.4亿元，同比增长2%；经营利润为53.17亿元，同比增长170%；non-GAAP下经营利润为72亿元，同比增长53%。

百度公司第三季度净亏损1.46亿元，相较去年同期165.59亿元的巨额亏损大幅收窄。归属百度的净利润（non-GAAP）达到58.9亿元，同比增长16%，超市场预期。

第三季度，百度核心收入252.39亿元人民币，同比增长2%。百度核心经营利润为49.82亿元，同比增长34%，non-GAAP下百度核心经营利润为为66.5亿元，同比增长14%。百度核心经营利润率（non-GAAP）达26.3%，实现自2021年第二季度以来的首次同比增长。

第三季度百度核心净利润为2500万元，相较之下去年同期亏损156.25亿元，同比扭亏；non-GAAP下百度核心净利润为57.67亿元，同比微跌2%。

具体业务中，第三季度百度智能云营收同比增长24%，推动百度核心非广告收入同比增长25%。截至2022年第三季度末，百度ACE智能交通方案已被63个城市采用，高于一年前的24个城市，每个城市的合同价值超过1000万元。