虽然如今还不能给人开公司，但是有几点小建议。
首先要明白，开公司，做决定的是法人！不是员工。领导东一下西一下，再好的员工也发挥不出特别好的效果，员工累，发展也不好。所以想要做公司的头，就笃定了你方向，不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工，你辞不掉！如果你真的用手段成功了，好不好就变成了仇。还是要来找你的，好好的缘分毁了。何必呢？
第二，开公司之前，最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了，再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系，但是如果你觉得这些事能影响你，能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底！了了它，就不再纠结了！这样，能避免开公司之后，事情纠结影响心态，影响能力的问题。对于老师们来说，也是负责任的表现，你自己生活都过成那样，我跟着你怎么安心呢？
第三，既然开了公司，就不要怀疑员工，也不要怀疑自己。你怀疑自己，就是怀疑员工，就是怀疑自己的公司。半信半疑，你怀疑，员工不是更怀疑了吗？久而久之就更加不默契，还怎么处理工作呢？
第四，开公司不代表只要员工好就能养着你了，好的领导，才有好的员工。员工是不会算你的营业额的，员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系，或者员工有时候还会兼职保镖，但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手，事无巨细都希望员工帮你选的法人，请先做好自己！你是个活人，要生存，就请先脚踏实地地工作，养活自己。然后再考虑公司运营的事，因为你自己能保证自己，才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五，咱们开公司是你有这个救渡他人的心，而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事，首先你的财关就不通过。德行不够，将得不偿失！
#出道仙##修行##道家#
首先要明白，开公司，做决定的是法人！不是员工。领导东一下西一下，再好的员工也发挥不出特别好的效果，员工累，发展也不好。所以想要做公司的头，就笃定了你方向，不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工，你辞不掉！如果你真的用手段成功了，好不好就变成了仇。还是要来找你的，好好的缘分毁了。何必呢？
第二，开公司之前，最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了，再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系，但是如果你觉得这些事能影响你，能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底！了了它，就不再纠结了！这样，能避免开公司之后，事情纠结影响心态，影响能力的问题。对于老师们来说，也是负责任的表现，你自己生活都过成那样，我跟着你怎么安心呢？
第三，既然开了公司，就不要怀疑员工，也不要怀疑自己。你怀疑自己，就是怀疑员工，就是怀疑自己的公司。半信半疑，你怀疑，员工不是更怀疑了吗？久而久之就更加不默契，还怎么处理工作呢？
第四，开公司不代表只要员工好就能养着你了，好的领导，才有好的员工。员工是不会算你的营业额的，员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系，或者员工有时候还会兼职保镖，但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手，事无巨细都希望员工帮你选的法人，请先做好自己！你是个活人，要生存，就请先脚踏实地地工作，养活自己。然后再考虑公司运营的事，因为你自己能保证自己，才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五，咱们开公司是你有这个救渡他人的心，而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事，首先你的财关就不通过。德行不够，将得不偿失！
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虽然如今还不能给人开公司，但是有几点小建议。
首先要明白，开公司，做决定的是法人！不是员工。领导东一下西一下，再好的员工也发挥不出特别好的效果，员工累，发展也不好。所以想要做公司的头，就笃定了你方向，不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工，你辞不掉！如果你真的用手段成功了，好不好就变成了仇。还是要来找你的，好好的缘分毁了。何必呢？
第二，开公司之前，最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了，再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系，但是如果你觉得这些事能影响你，能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底！了了它，就不再纠结了！这样，能避免开公司之后，事情纠结影响心态，影响能力的问题。对于老师们来说，也是负责任的表现，你自己生活都过成那样，我跟着你怎么安心呢？
第三，既然开了公司，就不要怀疑员工，也不要怀疑自己。你怀疑自己，就是怀疑员工，就是怀疑自己的公司。半信半疑，你怀疑，员工不是更怀疑了吗？久而久之就更加不默契，还怎么处理工作呢？
第四，开公司不代表只要员工好就能养着你了，好的领导，才有好的员工。员工是不会算你的营业额的，员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系，或者员工有时候还会兼职保镖，但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手，事无巨细都希望员工帮你选的法人，请先做好自己！你是个活人，要生存，就请先脚踏实地地工作，养活自己。然后再考虑公司运营的事，因为你自己能保证自己，才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五，咱们开公司是你有这个救渡他人的心，而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事，首先你的财关就不通过。德行不够，将得不偿失！
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首先要明白，开公司，做决定的是法人！不是员工。领导东一下西一下，再好的员工也发挥不出特别好的效果，员工累，发展也不好。所以想要做公司的头，就笃定了你方向，不要遇到啥事就辞退员工。真正是你的员工，你辞不掉！如果你真的用手段成功了，好不好就变成了仇。还是要来找你的，好好的缘分毁了。何必呢？
第二，开公司之前，最好把尚有疑虑的事情都尘埃落定了，再考虑公司的事。虽然有一些任务是跟某些人间事有关系，但是如果你觉得这些事能影响你，能让你纠结。就断了这个事的可能性。或者把这件事破到底！了了它，就不再纠结了！这样，能避免开公司之后，事情纠结影响心态，影响能力的问题。对于老师们来说，也是负责任的表现，你自己生活都过成那样，我跟着你怎么安心呢？
第三，既然开了公司，就不要怀疑员工，也不要怀疑自己。你怀疑自己，就是怀疑员工，就是怀疑自己的公司。半信半疑，你怀疑，员工不是更怀疑了吗？久而久之就更加不默契，还怎么处理工作呢？
第四，开公司不代表只要员工好就能养着你了，好的领导，才有好的员工。员工是不会算你的营业额的，员工只负责做好自己的任务。法人和员工之间是搭档关系，或者员工有时候还会兼职保镖，但是不代表他们要管你吃喝拉撒。那些开了公司就管员工伸手，事无巨细都希望员工帮你选的法人，请先做好自己！你是个活人，要生存，就请先脚踏实地地工作，养活自己。然后再考虑公司运营的事，因为你自己能保证自己，才能有足够多的能量去影响救渡他人。
第五，咱们开公司是你有这个救渡他人的心，而不是交易。如果抱着换米的心态来做这件事，首先你的财关就不通过。德行不够，将得不偿失！
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真的会反复爱上鹿晗
十四岁的我遇到了二十二岁的鹿晗
距离现在 已经过去十年了
前团时期满地疯跑 报复性营业
回国以后 渐渐开始佛系出现
他不出现的日子里 我会爬爬墙头 看看其他帅哥
我也会偶尔觉得 他对我好像已经没那么重要了
但是只要他一出现 他就永远会是我视线的焦点
我的鹿晗 一直是一个很洒脱的人
他知道自己想干什么 不会去在意无关的看法
面对全网黑 面对群嘲 从来只是默默做好自己
大大方方承认恋情 在社会各界都有知己好友
或许在节目里 他有点社恐 出道十年 还是接话届的泥石流 像一个初出茅庐的新人
但是到了舞台上 拿起麦克风 全场的聚光灯都会在他的身上 开口便是熟悉而又独特的鹿式唱腔
好听且高级 随意又自信
他活成了我 我们 最羡慕最想要的样子
20+的鹿 阳光 活泼 以谦逊的姿态完成工作
30+的鹿 沉稳 自然 以洒脱的面貌迎接挑战
40+的鹿 又会是怎么样呢
我们已经一起经历了一个十年
我们还有下一个十年 下下个十年….
最后我想说 下次见 现场见
十四岁的我遇到了二十二岁的鹿晗
距离现在 已经过去十年了
前团时期满地疯跑 报复性营业
回国以后 渐渐开始佛系出现
他不出现的日子里 我会爬爬墙头 看看其他帅哥
我也会偶尔觉得 他对我好像已经没那么重要了
但是只要他一出现 他就永远会是我视线的焦点
我的鹿晗 一直是一个很洒脱的人
他知道自己想干什么 不会去在意无关的看法
面对全网黑 面对群嘲 从来只是默默做好自己
大大方方承认恋情 在社会各界都有知己好友
或许在节目里 他有点社恐 出道十年 还是接话届的泥石流 像一个初出茅庐的新人
但是到了舞台上 拿起麦克风 全场的聚光灯都会在他的身上 开口便是熟悉而又独特的鹿式唱腔
好听且高级 随意又自信
他活成了我 我们 最羡慕最想要的样子
20+的鹿 阳光 活泼 以谦逊的姿态完成工作
30+的鹿 沉稳 自然 以洒脱的面貌迎接挑战
40+的鹿 又会是怎么样呢
我们已经一起经历了一个十年
我们还有下一个十年 下下个十年….
最后我想说 下次见 现场见
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