不苦不涩不是茶，很多人被这句话给骗了！
不管是老茶友还是茶小白，相信绝大多数都听过“不苦不涩不是茶”这句话，它固然有一定道理，但并不绝对。
茶通常都是有苦涩味的，但是，很多好茶的收敛性很好，茶的苦涩能很快转为甘甜，也就是我们常说的回甘。
苦涩消失的越快，说明转化的越快，茶就越好。
如果苦涩味久久不去，说明茶叶本身不大好。
所以，不苦不涩不是茶这句话要辩证看待哦~

#茶知识##茶文化#
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#未来财经#【#少年得到等多款APP因霸王条款被点名#】近日，广东省消费者委员会针对互联网领域“霸王条款”突出问题，点名9家互联网科技企业，包括少年得到、豆果美食等多款教育和游戏类APP及微信小程序。此前，广东省消委会向29家涉及发布不公平格式条款的互联网企业发送《劝诫函》，得到绝大多数相关企业的积极响应和认真反馈，但仍有少数企业对消费者组织的监督活动消极对待。
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中小型企业门禁考勤系统温度测量解决方法

在疫情防控期间，绝大多数的企业对于职工的人体体温并没有合理有效记录，与此同时，刷卡或是指纹识别类门禁管理系统容易导致人员的接触传染风险性。因为大部分企业的门禁管理系统必须通过pc端开展部署安排，人员名单监管、考勤管理信息内容监管等都较为错综复杂，没有手机端轻量运用；

智能化人脸识别终端结合电脑版管理系统软件或是手机微信小程序，将合理有效地解决以上中小型企业所面临的员工管理问题，本实施方案将采取“人脸识别系统”的方法完成中小型企业中工作的人员出入监管、人员考勤监管、工作人员人体体温信息内容等多个监管基本功能，为中小型企业提供更加标准化的工作人员管控模式，同时也可以提升企业员工出入打卡签到的通行效率，为中小企业使用人给予安全性、方便快捷、合理有效的工作氛围。

该方式是由人脸识别系统和专业软件监管，将门禁系统与考勤管理基本功能合为一体，只需要在中小型企业各进出口布署人脸识别门禁系统，既能够满足中小型企业内部员工的出入监管规定，阻拦来访人员随便出入，并且通过应用管理，能将内部员工的出入事情转换成考勤管理数据信息，根据表格的展现，能让管理人员轻轻松松调阅有关人员的考勤管理情况。

该方式是由人脸识别系统和专业软件监管，将门禁系统与考勤管理基本功能合为一体，只需要在中小型企业各进出口布署人脸识别门禁系统，既能够满足中小型企业内部员工的出入监管规定，阻拦来访人员随便出入，并且通过应用管理，能将内部员工的出入事情转换成考勤管理数据信息，根据表格的展现，能让管理人员轻轻松松调阅有关人员的考勤管理情况。

该方式是在方式一的前提下，增强了温度测量基本功能。因为现如今世界各国疫情一直延续不断，疫情防控温度测量成为了现如今各个领域在人员管控这方面的前提条件规定。中小型企业作为工作人员较为集中的场地之一，疫情防控温度测量同样不可或缺，但是由于传统的门禁考勤系统机器设备缺乏温度测量基本功能，温度测量必须通过有关人员手动精确测量，费时费力，影响到生产效率。测温人脸识别机器设备在现有门禁考勤系统的前提下增强了测温模块，还可以在门禁考勤系统的前提下检验企业员工的人体体温信息内容，工作人员正常体温便能出入，工作人员体温异常也会产生语音报警，与此同时拒绝出入，达到中小型企业人员的人体体温筛查规定，确保中小型企业安全性的工作氛围。