今天是上班的第99天
第四个月
第68个工作日
加班23天
挣了8k
用空了第一盒订书钉
报销/付款出现的第二次问题
最近的状态就是被谈话
被批评
没有好眼色
其实我也没有捋顺交给我的这三十多项工作的联系和深刻含义
我只是浅浅的了解了工作的具体操作方法
衔接不上 没有经验 判断不出问题
问了又总是被嫌弃翻白眼
不问出了错还是要挨骂
只有错了才知道做得这一步的意义、问题点和每一步控制的风险点

周五又要开部门会议了
又要做PPT剖析自己的工作了
不知道应该写点什么
我的工作为什么这么复杂又繁琐
但这么冗长的程序后面审核还是看不出来只是降低处理效率吗？
错误的锅还得是我来背
毕竟我是错误的源头
影响的也只有我一个人的kpi、评级和升职
没关系我不在乎这个了
在这里工作我是真的感觉压抑，环境压抑、工作内容繁缛.就算现在业务逐渐上手了我遇到开会和错误还是会头皮发麻
每天都没有停下来干活一天手机在单位使用不超过一个小时但是我师父总是说没看见我干活
我好累
不知道我给同事的印象是什么
愚笨？愚蠢？难教？听不懂话？
我走了以后她们会怎么和新员工讲我
无所谓了
我从不在意别人的看法不是吗

算了再忍忍吧
我还没有退路

我的碎碎念很乱很蠢

我好累
大家也都这么压抑这么累吗

挽回前任，没必要那么着急。的确，现在的你，内心满是混乱的情绪。内心有因前任说分手带来的痛苦，又因担心这段情感彻底结束，心中满是焦虑情绪。虽然，你心中所担心的，是自己若是不挽留也不挽回，前任就会彻底离开，自此两人再无关系，这是自己最不愿意面对的。不过，这也不是挽回着急的理由。彼此的情绪都处于最混乱的时刻，而且你想着留下，他希望离开。此时此刻，两人想法是很难达到一致的。现在，与其在脑海中一直想着挽回对方，不如想清楚这几个问题：为什么会分手？出于什么理由挽回？挽回成功后，是否有能力让两人的新情感保持稳定？这些问题直接决定着你的挽回成功，以及你们将来的情感走向。想清楚这些问题，再挽回也不迟。当然，当你冷静下来，更要深入的思考第一个问题：你们之间为什么会分手？两人的情感原本很好，但怎么就走向这一步了呢？#分手了失恋了怎么办？拉黑了如何复联怎么挽回？异地恋分手了怎么挽回？男友变心了怎么挽回婚姻家庭？##女方买婚房有错吗#

#再见爱人# 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
#再见爱人2观后感##剧综评论人# 三对嘉宾很真实的表现了人在亲密关系里几个很重要的方面：

【依恋感】诗歌组合曾经感受过的甜蜜和安全感让他们走进婚姻，但又在婚后变的冷漠和陌生。也许爱情的火花激情会在婚姻里消淡，但不代表婚姻可以没有依恋感。当我们不再彼此需要，下一步就会问那维系的意义是什么呢?

【索取】张婉婷其实处于一种高度敏感的状态，她希望通过控诉和高姿态来达到你多爱我一点，多体谅我一点的目的，这是完全行不通的。进行心理咨询的人大多数有两种情况“可恶的他人”和“可怜的自己”，她刚好两个都占了。她本质上是单纯的，如果她稍微有点城府都不会暴露本真的一面而受到大众指责。她所有的张牙舞爪不过是在说她对热烈的渴望，只不过她用错了方法还不反省，现实不是小说，没有对小作精的无限宠溺。

【控制】人际关系矛盾都起因于对别人课题妄加干涉或自己的课题被别人妄加干涉（摘自《被讨厌的勇气》）。Lisa的病曾经给了艾威被掏空的感觉，他不想再经历一次，他希望把一切的变量都放在自己的可控范围内，慢慢就变成了一种控制，而忽略了她的其他需求。

要改变亲密关系困境的第一步永远是改变自己，在指责和要求对方的层面停留越久，只会推的越来越远。期望别人改变很难，但可以通过改变自己的行为来影响他人。