【有人默默守护你】“疫”路同行 温暖常在 高新区（新市区）辖区货场为货车司机持续提供暖心服务（一）
#乌鲁木齐我的家#
货车司机作为一个特殊群体，承担着生产生活物资运输的重任，是民生保供的重要力量。乌鲁木齐高新区(新市区）辖区货场通过免费为货车司机提供24小时热水、提供免费爱心三餐、发放防疫物资、及时维修车辆等暖心服务，给常年奔波在外的货车司机送上关心关爱，并帮助其解决各类困难诉求。

“您好，还需要热水吗？”“方便面泡好了，您趁热吃。”“午饭到了，够吃吗，不够这边还有。”在高新区(新市区）中通货场，伴着一句句暖心的问候，工作人员为司乘人员送上开水、餐食、水果等，让来自他乡的司乘人员在寒冷的异乡感受到“家”的温暖。

“这一份冒着热气的饭进到肚子里浑身都是暖呼呼的，你们的服务真是太周到了！”“有三餐，有热水和各类食物，真是太贴心了！”来自玛纳斯县的货车司机王仁山吃着热热的饭菜高兴得赞不绝口。

“多亏了有你们的帮助，让我价值34万元的葡萄免受损失，太感谢你们了。”11月20日，来自阿图什市的货车司机厉守国对着高新区(新市区）中通货场组长穆阿军不停地表示感谢。

由于舟车劳顿，厉守国在行驶途中出现身体不适，车辆停留在中通货场后，他求助到穆阿军，经过多方协调，穆阿军将其送至医院就医。后又经过多方沟通、协调及各类审批，帮忙找到其他的驾驶员，及时将厉守国的四车货物运送到目的地——新联农副产品批发市场，避免了葡萄的连夜受冻，也保证了葡萄及时上市。

“货物是驾驶员最关心、最在乎的，他们一路奔波就是为了将货物安全送至目的地。我们在全力保障驾驶员生命健康的同时，也要及时处理好让他们时刻放在心上的货物。”穆阿军说。

维修车辆、转运货物、解决油气问题……这样的暖心事件在高新区(新市区）中通货场经常上演。

“疫情期间，我们每日免费为160余名司乘人员提供热水、餐食和副食品及各类保障服务，帮助4名司机及时转运价值120万元的生鲜农产品，帮助维修损坏的车辆17次。”穆阿军说，货场会持续关心关爱货车司机群体，持续为他们免费提供各类暖心服务，进一步增强货车司机的获得感、幸福感和安全感，让广大司机“开到哪里都是家”。

【幸福人寿合规负责人姜志强年龄不小今年57岁 今年公司已被通报2次】
近日，幸福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）因2款产品的条款中关于犹豫期内解除合同的费用扣除相关表述不合规被中国银保监会人身险部通报（人身险部函〔2022〕501号）。

其实，这并不是幸福人寿第一次被通报，早在今年年初，幸福人寿就因为报送的4款医疗保险，条款约定合同生效日前未经医生诊断和治疗的症状属于既往症，缺乏客观判定依据，易引发理赔纠纷被中国银保监会人身险部通报产品设计存在问题。

从业经历丰富

幸福人寿官网显示，公司总裁助理、合规负责人、首席风险官是姜志强，他是在2020年上任的，任职批准文号为京银保监复〔2020〕568号、京银保监复〔2020〕569号。

资料显示，姜志强出生于1965年2月，今年57岁。他毕业于山东大学汉语言文学专业。在加入幸福人寿之前，他在多家保险公司都有过任职经历。

从姜志强的履历来看，他早期是在平安保险任职，担任山东省代理处主任助理兼内部分业后寿险主要负责人。后有又先后在太保寿险山东分公司、广东分公司任总经理助理。

从太保寿险离开之后，姜志强进入东方人寿任职，并担任山东省分公司筹备组主要负责人，不过现在东方人寿已经宣告破产，目前已经处于解散状态。

任职时间已有2年

此后，姜志强又先后任人保寿险总公司部门级业务督导、甘肃分公司总经理，中英人寿总公司总经理助理兼山东分公司总经理，德华安顾人寿保险公司总经理助理、合规负责人等职务。

2020年9月，姜志强开始幸福人寿担任总裁助理、合规负责人、首席风险官，分管风险管理部、法律合规部工作。目前，他已经任职了2年时间，不知道他对于幸福人寿今年2次被通报这件事重视吗？
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11月24日，南京市消费者协会联合南京市婴幼儿早期发展行业协会共同召开《南京市婴幼儿托育服务合同范本（2022修订版）》推行发布会。

会上，市消协副会长兼秘书长蒋岩坚介绍了推出该合同范本的背景和意义。近年来，0-3岁婴幼儿托育服务越来越受到社会多方的关注。这项服务事关千家万户，并已逐步上升成为公共服务体系建设的一部分，极大地影响着普通百姓的生活质量和幸福指数。据了解，伴随着中国“三孩生育政策”的推出和托育市场的巨大需求，2021年中国婴幼儿托育市场规模已达1396.6亿元，同比增长127.9%，预计在2027年，该市场规模将达1863.2亿元。托育服务机构如雨后春筝般出现，托育市场上的合同五花八门，尤其是收费、退费和争议解决办法等亟待规范。因此引导托育行业自律，规范托育行业标准，完善托育合同范本，为消费者营造公平、放心的托育市场消费环境，成为当务之急。

早在2021年5月，南京市消协就和南京市婴幼儿早期发展行业协会共同推出了《南京市婴幼儿托育服务合同范本》（以下简称《范本（2021版）》），经过一年多的试行，收到多方意见和反馈，为此，在《范本（2021版）》的基础上，两家协会再次联手，修订形成了《南京市婴幼儿托育服务合同范本（2022修订版）》（以下简称《范本（2022版）》），于2022年11月24日面向社会公布。

此次修订充分考虑了消费者和托育机构双方的权益，力求使范本更具可操作性。修订后的范本主要由三部分构成：甲乙方基本信息、合同条款及附件。其中，十条合同条款内容分别为：第一条，托育服务期限、形式；第二条，费用、付款方式、价格标准；第三条，权利和义务；第四条，保密事项；第五条，违约责任；第六条，退费办法；第七条，争议处理；第八条，合同有效期；第九条，其他事项；第十条，特别约定。

市消协副会长兼秘书长蒋岩坚说，此次《范本（2022版）》中，消费者成为甲方，托育机构为乙方，更突显了消费者的主导地位。根据相关规定，甲方购买乙方的托育服务，同时对乙方是否按约履行合同有监督权。

会上介绍了此次修订主要有以下几大亮点：
一是明确了价格公示表是合同不可分割的一部分。明确了价格公示的样式、内容等，提出了按乳儿班、托小班、托大班和按天、月、季度分别报价的方式。修订后，一方面有利于各托育机构根据行业发展和实际提供服务内容科学的分类定价；另一方面有利于消费者根据实际需要选择合适的报名、缴费方式；此外，也给不同的退费情形确定了基数标准，有利于化解退费纠纷。

二是增加了缴费、退费、计费的相关标准，如“实际发生费用按实际入托时长多退少补。单次缴费不超3个月”，并对实际入托非整月/季度时的计费标准进行了约定。
三是对“退费”按责任归属和不可抗力等情形作了分类说明，并明确了具体的计费、退费规则。修订后的“退费办法”，对各种原因造成的退费都作了明确规定，有利于消费者和托育机构的理解和操作。

四是删减了部分非必要的填写信息，优化、调整、整合了部分条款内容。如：删减了“审批机关”、“登记机关”、“班级设置”等需填写内容。甲乙方的“权利和义务”，从原来的各13条优化整合成各6条。

五是增加了一些具体约定。如“保密事项”中，增加了机构可以向家长展示婴幼儿图片、视频等情形。“争议处理”中，增加了提交仲裁的途径，并将争议处理途径设置为可选项，由机构和消费者自行约定。增加了“特别约定”，由机构和消费者对范本未约定事项自行进行约定。

发布会上，南京利智育儿园、南京米谷乐育育儿园、南京爱保贝育儿园、南京江宁博文育儿园和南京汉纳儿童之家5家托育机构参加了会议，并表态将率先规范使用《南京市婴幼儿托育服务合同范本（2022版）》。

本次发布的《南京市婴幼儿托育服务合同范本（2022版）》，市民可以通过“南京消协”微信号和“南京315”官网查询或下载。