【优秀管理者进阶的八步曲】

1,沟通:很多新晋管理者发现,晋升为管理者后同事间的关系不如以前了,有些说不出的隔阂,难道作为管理者就不能和员工打成一片吗?非也!新晋管理者由于不会沟通、不敢沟通、不懂沟通,往往处理不好上下级关系,甚至一些职场老手依然做不好。殊不知沟通是管理者基础之基础工作,这里要强调关心式的沟通,而且千万要主动,别总是等着员工找你。

2,辅导:手把手教、手把手带;这个一般管理者都能做好,但必须注意,没做好沟通就不要辅导,沟通不好,辅导白费。

3,激励:有一个咨询机构的资深教练,非常努力拼搏,也很吃苦,主动积极解决客户问题,终于在通过自己九牛二虎之力拿下一个大案子后,第二天申请离职了。而当她的老板质问其上级主管时,她主管讲到:他也很惋惜,但表示这个资深教练也有“任性”的一面,不堪“大任”!结果是这个主管被别的主管“替代”掉了…… 为什么?资深教练离职的重要原因是她得不到主管的“认可”,这个认可不是最终的结案结果,而是阶段性的、里程碑性的、适宜性的“激励”,我把它称之为“即时激励”,一个管理者学会了即时激励,基本上员工的凝聚力、团队意识就达标了。

4,要求:一切的管理在于要求,你下属员工的纵容是对他们最大的残忍,最大的不负责任,然而,没有激励前不谈要求。也就是说团队的凝聚力、荣誉感,对主管的信赖度没达到时,要求只会加剧矛盾,最后导致团队失去战斗力,没有团队灵魂,甚至崩盘。

5,教练:好的管理者未必是一个业务高手,但一定是个教练高手,懂得多维度、多方位、多手段去赋能团队,打磨团队,是一种精神!

6,考核:优秀的管理一定会为团队设定考核机制,而且深谙考核真谛,考核的真谛其实就是通过设定的考核行为去挑战下属的极限,不断开发其内在潜能,只有不断施压,下属的担当力才会逐渐加强,从而达到进阶的目标。

7,授权:很多管理者都会授权给下属做事,但往往做的都不好,原因是什么?极左或极右,要么是假授权、伪授权,明明已经授权还要时常干预指挥(捣乱),要么是授权过度,把责任扔给下属,不管死活,最后都没有达到预期目标,关键是队伍没有带起来。这里的核心是要做节点性的关注、沟通、支持!

8,提拔:要提拔,更要破格提拔!一流的管理者都在此点上享受到了丰厚的“福利”,往往成功的人在演讲时都会说一句:我非常感谢、感激和感恩我的老大,当时我自认为我并不太胜任……但是他力挺我……最后……,所以,非常感激他,我永远的老大!

#企业管理##管理者##管理者必修课#

校内霸凌
这两天一直刷到
其实早在我读中专的时候
几乎每周都能看到
程度不一样罢了
轻者言语辱骂动点小手
重者群殴侮辱无敬无畏
一个学校半数富二代官二代
恨不得全市恶名昭著的学生都凑一起了
基本不听课不写作业不太出勤就是混文凭
每次点名半学期见不到人的也不稀奇
甚至还有开学往你这报个到期末和你打个招呼
就算全期出勤
得 也叫有始有终
就这只是不爱学翘点课都算乖的
最恶劣的是那种在校内外划地旁比势力还与社会人士勾结的
这一类按我的偏见基本属于没得救那一类
此类人以整人伤人为乐趣
大部分有背景 专欺弱小
而理由可能就是看你不顺眼
也可是小到你不可理喻的各种借口
这样的学生各学校家长心里都没点数吗
这样的还送学校去干嘛呢
混个文凭渡那层金你家好大儿就能脱胎换骨么
还是自己不想管纵容干脆甩给学校
反正未成年杀人都可靠后台保下来 怕什么
此类
不配进校
既已通人事
那就该为自己的所做所为担责
既为洗恶
分什么成年未成年
只关情节轻重https://t.cn/A6c2IAb2

哎喂正经了说

我一度很烦信号的一部分原因是因为棍子 我总说棍子恋爱脑 小时候对你好点要记一辈子 发言或者什么的都要先看向铲子 我对他“恨铁不成钢”我说他“没出息”

这几天有看到一个小海岸线发言https://t.cn/A6KZurgA(虽然我现在不太支持铲棍也别扭的觉得这样的分析像是在拉铲踩棍 但是)让我与我一直不愿意接受的棍子的一面和解了 其实不自信没什么不好的

各家妈妈都很喜欢给小孩按积极向上的人设 这样很正常我也喜欢给小顺按 但是作为一个正常人来说 任何性格都是合理的、都是可以被接受的

我一直被“积极向上”所绑架 认为不自信不好 认为敏感脆弱退缩不好(前些日子因为知道了一些事情 觉得有点坐实我认为小顺不自信的看法 大闹特闹胡乱发疯嚷嚷着要下楼[许愿星])

没什么不好的 我明明也是这样的人 很多人都是这样的 想来我一直说棍子“没出息”是因为他与我想象中的“好孩子”不符 我希望他像铲子“去争去抢” 当一个顶天立地的大top 但是做到了又怎样呢 那又不是他 我和那种我最讨厌的、强迫孩子做不喜欢的事情、一个不满意就要打骂的家长成了一类人

我想我和解了 每一种性格都有不同的吸引人的地方 我愿意看着你一步步成长 长成什么样都没关系 哪怕很久之后你还是会让人觉得不自信也没关系 只要我还爱你们就会纵容你们

其实也是一个和我一直焦虑的点和解 我纵容我自己 世界是多样性的 你从不真正独身 哪怕不自信敏感逃避也是百分之一万合理的、被接受的

我不要你们、不要我被任何人设绑架 我接受自由的你们和我

想清楚之后会更感动和心疼小棍 很难再找到这么好的人了 长得好看性格又好 活该宝宝被很多人爱

追星的时候有时候在拯救自己 难得的因为b追星而打捞起一部分我[抱抱]


发布     👍 0 举报 写留言 🖊   
✋热门推荐
  • 有个词叫做“诗和远方”说的就是这个意思。刘公岛甲午战争博物馆里这句话“擦清历史的镜子,走好未来的路”我想足以代表我此刻想表达的意思。
  • 徐华介绍,从2020年沿河脱贫攻坚考核验收以后,善港村驻村工作队没有完全撤走,而是继续留了一部分人在高峰村,引导当地群众发展产业,传授群众的种植技术。我们这样做
  • 也许就是我现在这样:在田野里紧张的劳动、在球场上激烈的运动、在宿舍内恬静的看书;再就是和她在一起耳鬓厮磨於烛光之下?”几位在树荫下聊天的村民告诉记者,这场特殊的
  • 王者不喜欢诸葛亮,不会骂纸片人,不喜欢而已各路偏激唯粉远离我,这里指那种说句不喜欢都要骂人的那种,没有针对所有唯粉的意思!#花亦山心之月[超话]#真是,打开PV
  • 他们的明星球员哈兰德自从加盟以来,已经获得了两个金球奖,并领导着一支以“巴萨出品”为标志的年轻球队。】2025年的巴萨,一个被重新组合和重新建立过的俱乐部,再次
  • 不,跳广场舞的大妈们还在晃动着躯体!我好像看到了繁星的样子!
  • 金彩虹公益阆中志愿者服务大队负责人吕晓霖就协会年度工作总结做了工作汇报。四川四叶草旅行社、阆中市欢乐丛林研学教育基地负责人许晓燕等代表应邀加入协会并参加了此次座
  • 苏总:轻量化大趋势下假定镁需求增长的前提下,影响镁锭价格的关键点有三,首先:宏观经济背景下的货币宽松政策和中国经济趋势和压力;其次:政策层面的能耗双控和环境保护
  • 她被一剑洞穿心胸时,曾惨白笑言:“天不生你李淳罡,很无趣呢。”李淳罡大声道:“剑来!
  • 烈面中学初中部联合烈面法庭举办“模拟法庭”法制教育活动为进一步加强平安校园活动,努力营造学生学法、知法、守法的法制氛围,增强学生的法制观念。 讲座结束后,民警又
  • 现场直击!定州开车、骑车的都小心点吧! 他们身穿警服 装备整齐,列队而行 英姿飒爽巡逻在大街小巷 带给群众安心安全 他们就是定州市公安局特巡警大队
  • 战国时有一个楚国人带着一把宝剑乘舟过江,在江中时剑不小心掉落到江水里去了。 这个楚国人马上用一把小刀在船舷上刻了个记号,说:“这是我的剑掉下去的地方。” 到船停
  • #摩登兄弟刘宇宁[超话]# 人生是一个不断投资的过程 你在哪里付出,就会在哪里收获 感谢遇见如此优秀美好的宁 愿你所有的努力都不白费, 愿你往后路途深情不再
  • 整理近期的空瓶 图,已回购。不喜欢浓香甜香,这款味道适中,其实更喜欢中性偏冷的味道,香水这种东西太私人化了,同样的味道不同的人闻起来的味道也不一样。 图, 不会
  • 2022.02.16 (D-1!!!!) 서른 아홉 : 1️⃣ 손예진X전미도X김지현, 친구 사이로 뜨겁게 뭉친 대한민국 명배우들의 연기
  • #扎心学长[超话]##恋人往事[超话]# 越过寒冬拥抱你,真爱给你生感激! 你我名最短情诗,很喜欢你我爱人! 春去秋来海棠开,热情似火满满爱! 喜欢你我暖整冬,
  • 这是那天训练他说的唯一的一个词。每天都突破自己不可思议的某些方面,才不是平庸的人生吧。
  • 我们每个人做事情都是要有始有终,相爱也是如此,只有爱到最后才能拥有最美好的回忆,一个不懂得珍惜自己的人是不会陪你走到最后的,他只能给你浪漫的开始,遗憾的结局,对
  • ”今试问劳扰烦苦之人,此事亦尽可已,果属万不可已者乎?人生享福,皆有分数,惜福之人,福尝有馀。
  • 属鼠的人只要今年把握好这两个财位,今年想要以稳定的收入应该相对来说是比较容易的。而且喜欢三心二意,经常为自己制定计划,却不去实行它们,属于眼高手低的一类人。