在领导面前说话紧张，手脚没处放，说不出完整的好句子，怎么办？
首先，正常，这充分说明你就是个正常的人。所以第一点是，千万不要因为自己在领导面前紧张，就认定自己是社恐和内向，这种结论太草率了。我们在领导面前紧张，本质是因为权力关系——领导权力大，掌握着对你评价、惩罚、奖励的权利，所以我们才紧张。
其次，与领导沟通是一项需要锻炼的能力。就好像我们为了穿上好看的衣服需要减肥一样，我现在不能很好的和领导沟通，那么我从现在开始锻炼。具体锻炼的方式是：
1、自我察觉，察觉到自己紧张的点，比如我害怕给领导留下不好的印象，让我在这里不好生存，我害怕最后晋升的不是我，我害怕被当中批评。具体化自己的恐惧。
2、给自己组织语言的时间。比如我先对着领导微笑，然后语调舒缓的问候一下。
3、日常关注自己的工作，那么谈自己的工作，就会舌头很顺了。
以上，是职场基本功，但是基本功不是谁都有。
伏尔泰说：常识并不是大家都知道的，常见的东西
很多人，在这份紧张面前，快速的形成“我这人就是内向社恐”的结论，然后酸着别人的谈笑风生，不平衡着自己的职场前途，就完了。

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医疗器械英国UKCA认证
英国已脱欧大半年，对于医疗器械 产品出口英国市场有没有影响呢？
的确，英国给了过渡期的安排：
1）CE证书可以使用到2023年6月30日；
2）MHRA注册依据产品风险不同，给予最长12个月的过渡期；
因此，到目前为止大部分的中国制造商的产品出口英国并未受到影响。
***但是，情况正在变化，到本月底又有一大批医疗器械到了注册截止日期。如果没有在截至日期之前完成注册，将器械销往英国市场将被视为非法！
【一类医疗器械、普通体外诊断产品：注册截止日期2021年12月31日（12个月）】
【Ⅱb 类非植入医疗设备、Ⅱa 类医疗器械、IVD清单B、自检IVD：注册截止日期2021年8月31日（8个月）】
【有源植入式医疗设备Ⅲ类医疗设备、Ⅲ级可植入医疗器械IVD清单A：注册截止日期2021年4月30日（4个月）】
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跟踪了一位进入神仙国企的同学，入职三个月体会如下：
第一，封闭式培训一周，除了公司文化制度，还有大V来讲解沟通、心理疏导和自我成长等。
第二，每天轮岗一个部门，部门副手带着和大家认识，介绍工作流程。这样是第一个月。
从第二个月到第三个月，在两个部门深度轮岗，配合公司职业技能大赛和安全宣传。
氛围感受：
第一，大家整体上是到点就走。5：30下班，那么大家5:20就收拾着走是没问题的。当然也有领导和几位加班，通常人家责任大也会回报大，没人陪着领导加班。
第二，大家比较友好，病假事假都有固定的流程。
第三，党建、行政、会务在一个大综合办公室，感觉形式主义没那么强。

祝福这位同学。我之前的分享中，有时候说国企存在无效加班、官僚主义的情况。那些是事实，而这家神仙国企，也是事实。

我反对的是，用一个标签概括一个领域。
比如一位同学进入私企，觉得发展和培训不好，于是就说“私企就是不行，不像国企那么正规。”
比如一位同学进入国企，看到领导很蛮横，于是就放弃努力“国企就是这样，大家都混日子”。

具体问题具体分析，是一件需要勤奋的事情，而人总是会想着偷懒，我直接走到结论，貌似省劲，却可能浪费自己的时间。

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