五天祛斑加盟总部 [cp]山东兰颜姿化妆品有限公司，公司专业从事皮肤修复、红血丝、黄褐斑、老年斑、雀斑、青春痘 、激素脸、脓包粉刺等美容与培训项目为一体的服务机构。13210487690

我司拥有幽雅的教学环境、先进的教学设备、强大的师资阵容、严谨务实的教育教学态度，对学员就业创业提供全方位的综合指导，包学会为止，提供全面创业项目指导。

我们以专业的产品，独特的项目技术和贴心的技术培训以及完善的售后服务，服务众多客户，并得到客户的一致好评。

公司创始人拥有十多年的工作经验，公司自成立以来，经过多年的市场探索，积累了丰富的连锁发展经验，现已形成初步成熟的连锁经营模式。在全国各地均有店铺营业中，具有较高人气。

　　山东兰颜姿立足于美容事业，秉承“让美从心开始“的服务理念，使爱美人士肌肤美丽健康；调理身心；提供温馨舒适的环境、人性化的服务、健康安全的产品来满足顾客的需求！使顾客在轻松惬意的服务中得到全身心放松！通过我们多年人性化的服务也赢得了广大顾客良好的口碑。
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　　不管您是经营单一美容项目、还是打造魅力女性的乐园，仅需携手“兰颜姿”，就会吸引女性的眼球，牵住白领追寻美的脚步！ 我们为您将青春、美丽定格！我们为您将人气、财源汇聚！

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海之冀【秦皇岛人才专项招聘服务】秦皇岛曼国化工机械有限公司成立于2007年，总部位于秦皇岛市抚宁区北部工业区，总占地面积35000平米，办公用房3500平米，现有员工350人；2022年于无锡市惠山区成立生产基地，占地面积5000平米，办公面积600平米，员工人数108人；因产能需求扩张，公司于2022年新摘牌50亩工业用地，用于锂电池装备制造项目，打造锂电池装备制造基地，预计2022年年底投产，项目建成后将年产非标机械设备 500 台/套。公司长期致力于各种粉体混合、干燥设备的研发、生产与销售，是国内从事高镍三元湿法包覆成套设备集研发、生产、销售、服务于一体的机械制造企业，已取得ISO9001质量体系认证，并获得河北省高新技术企业认证，获得“河北省科技型中小企业”称号；2022年5月被评为河北省诚信共建企业，同年10月我公司被评为河北省守合同重信用企业，并加入河北省信用协会，成为河北省信用协会会员单位。截止2022年11月，公司已取得新型专利证书17项，其中实用新型专利证书15项，外观设计专利证书2项。公司产品专精多元，主要生产犁刀干燥机、振动干燥机、螺带冷却机、螺带混合机、合成反应釜、水洗釜、振动输送机等产品，广泛应用于高镍三元湿法包覆的配料系统、水洗系统、固液分离系统、干燥系统、冷却系统及输送系统。公司设备具有先天技术储存优势，经过长时间的设备研发、测试、试验，生产产品的发展方向确定在发展锂电配套设备产品上。针对正极材料产线配料、混合、烧结、粉碎、包覆、干燥等生产工序，把产品聚焦在包覆、干燥这两个核心环节设备上，成为国内专业从事锂电高镍湿法包覆系统的研发及生产制造单位。目前企业从事产品研发设计的工程师30人，其中高级工程师10人，专家8人。在确保产品质量与服务的同时，进一步优化生产成本，为客户提供性价比更高的产品。目前与我司建立长期合作关系的单位有华友科技、宁德时代、当升科技、容百科技、长远锂科、贝特瑞、新乡天力、巴莫科技、河南科隆、蜂巢能源、翔鹰新能源、红马科技、万华化学、丰元科技、四川新锂想、安普瑞斯、美都海创等国内知名企业。在2020年度正极材料产业链值得客户信赖品牌评选活动中获得“年度优质服务奖”，在2021年度获得容百科技“最佳优秀服务供应商奖”，得到了客户对公司产品与服务的认可!公司拥有完备的技术力量、生产系统、营销网络与售后服务体系，始终坚持以高效节能性、经济性、环保性为原则，以高质量、高技术作后盾，为各企业单位量身定做成套设备并与行业科研机构、业内技术权威人士保持良好的合作与联系，同时吸收、借鉴国外先进技术，致力于提升产品功能与制造技术，同时不断开拓产品应用领域。公司十分重视人才素质的培训与技术领域的创新，推行现代企业制度化管理、健康的企业文化及环保意识、确保企业可持续发展与良性循环的经营体系；形成了一支以专业技术人员、工程师和销售售后服务人员为核心，高素质年轻化，极富团队创新精神的队伍。始终秉承“质量是生命，服务是根本，诚信是鉴证”之理念，竭诚为用户提供优质产品和优质售后服务。
岗位职责、任职资格及薪酬待遇
岗位职位：
1、销售经理（3-5人）
任职资格：1.品行端正，形象气质佳，年龄40岁以下，男女不限；2.大专以上学历，熟悉机械设备相关知识；3.3年以上销售工作经验，反应敏捷，有较强的沟通能力及交际技巧；4.能适应长期出差；
薪资待遇：底薪（6000-8000）+提成+五险。
2、项目经理（3-5人）
任职资格：1.大专及以上学历，机电工程类专业，有项目技术管理工作经验优先，30岁-45岁；2.较强的计划、组织、沟通、协调和分析能力；3.有比较强的抗压能力，良好的团队和协调能力。4.有二建证优先考虑。5.能适应长期出差。
薪资待遇：月薪8000-12000+五险。
3、生产部长（1人）
任职资格：1.专科以上学历，年龄35岁左右；2.有机械设备加工生产经验，熟悉质量管理体系，有计划、组织、沟通、协调能力。
薪资待遇：月薪10000+绩效+五险。
4、机械设计工程师（3-5人）
任职资格：1.专科以上学历，机械设计经验5年以上。2.熟练使用CAD，Solidworks等制图软件。
薪资待遇：月薪8000-16000+五险，能力突出者面议。
5、电气工程师（3-5人）
任职资格：1.适应出差，现场设备调试；2.调试完成后更新电气图纸，程序，并编写电气操作说明书；3.西门子PLC编程，能够出差调试，会EPLAN的优先，有ABB变频器经验的优先。
主要岗位职责：1、负责项目电气部分绘图，电气件选型，提交采购清单；2、编写PLC程序，触摸屏画面(西门子)。
薪资待遇：月薪6000-10000+五险，出差有补贴。
6、项目技术人员（3-5人）
任职资格：1.大专及以上学历，机电工程类专业，有项目技术管理工作经验的优先，30岁-45岁；2.能适应长期出差。
主要岗位职责：1.负责公司承接的项目按计划实施，及项目现场的相关设备安装调试管理；2.现场协调安装进度，协调发货进度，协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
薪资待遇：月薪4500-8000+五险，出差有补贴。
秦皇岛曼国化工机械有限公司联系人及电话：蔡/18533599605

孙/13703232088

【港上市变革 望科企云集】港府于施政报告提到，香港交易所(00388)明年修改主板上市规则，方便尚未有盈利或业绩的“双无”先进技术企业融资。港交所随即宣布，拟设立新渠道让5种“特专科技”的公司上市，并为此展开为期两个月(至12月18日止)的公众谘询，乃2018年容许未有收入生物科技公司及“同股不同权”企业，以及去年吸引特殊目的收购公司(SPAC)上市以来，又一主要上市改革！

港交所上市主管陈翊庭坦言，“无水晶球”预测有多少公司会循新制度来港挂牌，但在事前的非正式市场沟通所得，有大量公司感兴趣。若谘询获市场支持，相信首批按新规则申请上市的企业可用今年的财务资料申请，意味最快明年上半年可落实新规。

所谓“特专科技”是指新一代资讯科技、先进硬件、先进材料、新能源及节能环保，以及新食品及农业技术，一听便知切合国家亟欲摆脱关键科技遭外国“卡脖子”、推动“碳中和”以积极参与全球治理，以及保障食品及能源供应安全。

港交所行政总裁欧冠昇说，集团致力推动本港作为全球创新产业公司首选上市地点，正如增设生物科技章节造就香港的医疗保健融资生态圈，预期今次改革可推动区内以至其他地方于上述5个前沿行业的人才与投资金额增长，同时增加上市公司种类，让投资者有更多选择。

港交所今次招揽的“特专科技”公司分“已商业化”及“未商业化”两种，其中后者因风险较高，规定较为严格，要求上市时预期最低市值要达到150亿元，远高于“已商业化”公司的80亿元。“已商业化”之定义为经审计的最近一个会计年度“特专科技”业务之收入至少有2.5亿元。

鑑于今次改革是满足“特专科技”公司之研发所需，港交所同时建议，所有申请人均须于上市前已从事研发最少3个会计年度，而且研发投资金额须佔总营运开支也要达到一定水平，“已商业化”及“未商业化”公司的比重门槛分别为15%及50%。

为增强投资者的信心，港交所建议“特专科技”公司申请上市当日最少12个月前，已有至少两名“领航”资深独立投资者，各自持有上市申请当日已发行股本5%或以上的股份或可换股证券，而且不得是公司核心关连人士。所有资深独立投资者于公司上市时的合计投资金额亦有要求，视乎上市的预期市值而定，以“未商业化”公司为例，若预期市值低于200亿元就要25%、200亿元或以上但不够400亿元要20%，400亿元或以上要15%；“已商业化”公司也按此分3级，要求各低5个百分点。

在保障散户方面，港交所建议降低公开发售部分佔比至5%，而超额认购的回拨机制，公开发售认购比例由最多50%降至20%。同时要求发行人须将至少一半的发售股份分配给独立机构投资者。陈翊庭解释，由于这类公司难以估值，具经验的专业投资者或机构，大多有内部分析研究团队，让他们在价格发现过程更多话事权，可以确保市场定价流程严谨稳健，同时有利散户投资者。