工亡待遇六问六答
职工因工死亡，近亲属可以享受哪些工亡待遇呢？
近亲属可以获得一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。
工亡待遇的具体标准是什么？
一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即948240（47412*20）元。
供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在每月上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬补助金的标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，以长沙为例，丧葬补助金的标准为44436（7406*6）元。
一次性工亡补助金是工亡职工的遗产吗，应该怎样分配呢？
一次性工亡补助金不是工亡职工的遗产，是对死亡职工近亲属的物质补偿，为近亲属的共有财产，分配时结合近亲属与死亡职工的生活亲密程度、经济依赖程度综合确定。
哪些人属于供养亲属的范围呢？
包括死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。
父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
如属于问题四中的亲属范围，什么情况下可以领取供养亲属抚恤金呢？
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一的，可以领取供养亲属抚恤金：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
近亲属应从哪领取工亡待遇呢？
企业缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付工亡待遇，如企业未缴纳工伤保险，则由企业支付工亡待遇。看到这，没有为员工缴纳工伤保险的企业，赶紧缴纳工伤保险吧。
附：法律规定
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工死亡职工供养亲属范围规定
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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职工因工死亡，近亲属可以享受哪些工亡待遇呢？
近亲属可以获得一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金。
工亡待遇的具体标准是什么？
一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即948240（47412*20）元。
供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在每月上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬补助金的标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，以长沙为例，丧葬补助金的标准为44436（7406*6）元。
一次性工亡补助金是工亡职工的遗产吗，应该怎样分配呢？
一次性工亡补助金不是工亡职工的遗产，是对死亡职工近亲属的物质补偿，为近亲属的共有财产，分配时结合近亲属与死亡职工的生活亲密程度、经济依赖程度综合确定。
哪些人属于供养亲属的范围呢？
包括死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。
父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
如属于问题四中的亲属范围，什么情况下可以领取供养亲属抚恤金呢？
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一的，可以领取供养亲属抚恤金：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
近亲属应从哪领取工亡待遇呢？
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附：法律规定
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工死亡职工供养亲属范围规定
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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我国很多行业，都将职称作为对专业技术人才综合实力的评价标准之一。职称涉及到个人工作方方面面的内容，同时也影响着企业相关资质，因此，每年评职称的人都非常多。但评职称是一个十分严谨的过程，每年都会有很多同学因为各种原因没有评上职称。那么为什么没有评上职称吗？
1. 业绩材料不符合要求
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，反映了个人工作经验以及能力水平。提交的业绩证明材料是有很高要求的，其中一点就是材料要真实，一旦作假就失去资格。业绩证明材料包括项目合同书、申报书、验收书、验收报告等，涉及的范围比较广。有不少人，在平时的工作中没有业绩证明的概念，在准备职称的时候才临时找回这些材料，常会出现无法提供齐全材料的情况，耽误评审通过。建议评职称要提前半年或者一年时间来准备业绩证明材料，并且盖好公章等。
业绩证明要满足这几点要求：
（1）材料真实
（2）业绩证明时间需与项目实施时间吻合
（3）清晰显示个人名字
（4）盖好相关证明公章
2. 职称论文不符合要求
你写的论文符合评职称的要求吗？你知道职称论文要满足哪些条件吗？职称论文需要在评职称的时候才准备，不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表、见刊、出版、检索等环节，每个环节都需要时间，一般来说，要能够检索到论文，需要在论文出刊后1-3个月时间。
如果论文是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：
（1）在非法期刊中发表
（2）不是第一作者
（3）不能在主流数据库中被检索到
（4）职称论文内容和方向与专业不符
（5）没有通过知网查重率
3. 评职称期间频繁换工作
评职称要提供的材料很多，且有些材料本人没办法提供，需要单位协助，如果是频繁换工作，那么找回这些材料将会十分困难。另外，评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章，如果是刚好处于没有工作的状态，要有单位提供盖章将会十分困难，会直接影响评职称。
评职称不通过，出现的原因因人而异，以上是大部分人会出现的情况。业绩证明、论文是评职称的重要材料，务必要认真提前准备。如果是想要在2023年评上职称的，建议是从现在开始就可以先咨询相关信息，着手准备。
https://t.cn/A6KLyhgp
1. 业绩材料不符合要求
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，反映了个人工作经验以及能力水平。提交的业绩证明材料是有很高要求的，其中一点就是材料要真实，一旦作假就失去资格。业绩证明材料包括项目合同书、申报书、验收书、验收报告等，涉及的范围比较广。有不少人，在平时的工作中没有业绩证明的概念，在准备职称的时候才临时找回这些材料，常会出现无法提供齐全材料的情况，耽误评审通过。建议评职称要提前半年或者一年时间来准备业绩证明材料，并且盖好公章等。
业绩证明要满足这几点要求：
（1）材料真实
（2）业绩证明时间需与项目实施时间吻合
（3）清晰显示个人名字
（4）盖好相关证明公章
2. 职称论文不符合要求
你写的论文符合评职称的要求吗？你知道职称论文要满足哪些条件吗？职称论文需要在评职称的时候才准备，不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表、见刊、出版、检索等环节，每个环节都需要时间，一般来说，要能够检索到论文，需要在论文出刊后1-3个月时间。
如果论文是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：
（1）在非法期刊中发表
（2）不是第一作者
（3）不能在主流数据库中被检索到
（4）职称论文内容和方向与专业不符
（5）没有通过知网查重率
3. 评职称期间频繁换工作
评职称要提供的材料很多，且有些材料本人没办法提供，需要单位协助，如果是频繁换工作，那么找回这些材料将会十分困难。另外，评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章，如果是刚好处于没有工作的状态，要有单位提供盖章将会十分困难，会直接影响评职称。
评职称不通过，出现的原因因人而异，以上是大部分人会出现的情况。业绩证明、论文是评职称的重要材料，务必要认真提前准备。如果是想要在2023年评上职称的，建议是从现在开始就可以先咨询相关信息，着手准备。
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我国很多行业，都将职称作为对专业技术人才综合实力的评价标准之一。职称涉及到个人工作方方面面的内容，同时也影响着企业相关资质，因此，每年评职称的人都非常多。但评职称是一个十分严谨的过程，每年都会有很多同学因为各种原因没有评上职称。那么为什么没有评上职称吗？
1. 业绩材料不符合要求
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，反映了个人工作经验以及能力水平。提交的业绩证明材料是有很高要求的，其中一点就是材料要真实，一旦作假就失去资格。业绩证明材料包括项目合同书、申报书、验收书、验收报告等，涉及的范围比较广。有不少人，在平时的工作中没有业绩证明的概念，在准备职称的时候才临时找回这些材料，常会出现无法提供齐全材料的情况，耽误评审通过。建议评职称要提前半年或者一年时间来准备业绩证明材料，并且盖好公章等。
业绩证明要满足这几点要求：
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2. 职称论文不符合要求
你写的论文符合评职称的要求吗？你知道职称论文要满足哪些条件吗？职称论文需要在评职称的时候才准备，不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表、见刊、出版、检索等环节，每个环节都需要时间，一般来说，要能够检索到论文，需要在论文出刊后1-3个月时间。
如果论文是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：
（1）在非法期刊中发表
（2）不是第一作者
（3）不能在主流数据库中被检索到
（4）职称论文内容和方向与专业不符
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3. 评职称期间频繁换工作
评职称要提供的材料很多，且有些材料本人没办法提供，需要单位协助，如果是频繁换工作，那么找回这些材料将会十分困难。另外，评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章，如果是刚好处于没有工作的状态，要有单位提供盖章将会十分困难，会直接影响评职称。
评职称不通过，出现的原因因人而异，以上是大部分人会出现的情况。业绩证明、论文是评职称的重要材料，务必要认真提前准备。如果是想要在2023年评上职称的，建议是从现在开始就可以先咨询相关信息，着手准备。
1. 业绩材料不符合要求
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，反映了个人工作经验以及能力水平。提交的业绩证明材料是有很高要求的，其中一点就是材料要真实，一旦作假就失去资格。业绩证明材料包括项目合同书、申报书、验收书、验收报告等，涉及的范围比较广。有不少人，在平时的工作中没有业绩证明的概念，在准备职称的时候才临时找回这些材料，常会出现无法提供齐全材料的情况，耽误评审通过。建议评职称要提前半年或者一年时间来准备业绩证明材料，并且盖好公章等。
业绩证明要满足这几点要求：
（1）材料真实
（2）业绩证明时间需与项目实施时间吻合
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2. 职称论文不符合要求
你写的论文符合评职称的要求吗？你知道职称论文要满足哪些条件吗？职称论文需要在评职称的时候才准备，不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表、见刊、出版、检索等环节，每个环节都需要时间，一般来说，要能够检索到论文，需要在论文出刊后1-3个月时间。
如果论文是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：
（1）在非法期刊中发表
（2）不是第一作者
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3. 评职称期间频繁换工作
评职称要提供的材料很多，且有些材料本人没办法提供，需要单位协助，如果是频繁换工作，那么找回这些材料将会十分困难。另外，评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章，如果是刚好处于没有工作的状态，要有单位提供盖章将会十分困难，会直接影响评职称。
评职称不通过，出现的原因因人而异，以上是大部分人会出现的情况。业绩证明、论文是评职称的重要材料，务必要认真提前准备。如果是想要在2023年评上职称的，建议是从现在开始就可以先咨询相关信息，着手准备。
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