火箭队后卫小凯文-波特在本队不敌快船队的赛后谈到了队内的沮丧情绪，小波特表示他和队友会解决这个问题的。

“我们都是普通人，过去的几场比赛以及第四节，我们都有点沮丧，因为我们的执行力并未达到我们希望的水平，不足以让我们取得胜利。我们打出过不错的比赛，也展现过我们年轻人的朝气。”小凯文-波特说道，“就所有已打过的比赛来说，我们可能只有两三场是彻底被击败。是这样的，其他都没变过。”

“我们想赢下比赛，那些沮丧情绪会消失的。只要我们团结一致，就像我们一直做的那样，我们会好起来的。”小凯文-波特继续说道。

倒计时66天～
（2022月年11月16日 星期三 晴）
初始体重：115.4斤
今日晨重：117.8斤
挑战体重：105斤
打卡Day21已瘦：？斤
早餐：鸡蛋+橙子＋圣女果＋玉米
午餐：橙子＋圣女果＋茄子炒荞麦面
晚餐：牛奶＋圣女果
喝水：1800毫升起～
运动：1小时半
鱼说：减肥绝对是良性循环，你因为五官不行，所以你还是重注身材和打扮，因为瘦了可以更好的打扮，于是你开始减肥，因为减肥你不能乱吃，于是你开始减少开销存钱，又因为你减肥尼你增强了不少意志力，因为意志力变强了，于是你又自信的定下了许多目标，因为你已经坚持了几个月，所以你不甘放弃，于是你的意志力变得更强了，最后的结果是你减肥成功了，并且你拥有了强大的意志力和执行力，从此以后你穿啥都好看，衣品与身材的提升，又帮助你遮掩了许多其他不足，于是你变得更加自信了

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银行面试-这道题得会
1.表态：当前的局面说明我对自己问题缺乏正确认知，有些骄傲固执，更说明我的工作表现到不到领导标准。长时间的分歧必然会影响工作效率和执行效果，也给领导工作安排带来较大阻力。况且，领导总是指出我的问题，实际上是对我的关注和重视。因此，我必须重视起来，放下个人的一些过分敏感自尊的情绪，以工作为重，找出矛盾分歧点，并抓紧整改，保证让工作顺利开展，让领导放心。
2.解决问题：
（1）找出问题根源。①将领导指出来的每一个问题都认真梳理一遍，仔细归纳、分析出现分歧的点，并回忆领导对此做出的各种批示，多方查阅资料、补齐知识短板，真正摒弃自己的固化思维，站在工作大局、全局角度去领会领导意图；②对于自己不理解的地方，先向其他同事请教，尤其是日常直接接触领导较多、工作执行力较好的同事，倾听他人的意见，从而更客观、理性地认识这一问题。
（2）找到合适的机会，和领导沟通。一方面，对自己过去的整改不及时、悟性不够做出检讨，希望领导能原谅自己的不成熟、缺乏经验、认识有误等不足；一方面，寻求领导更进一步的指导，根据领导的解决方案，尽快改善自己的工作方法，并请领导批评指正。
（3）总结提升。未来的工作中，要加强与领导的沟通，珍惜每一次领导的批评指导，也多多总结自身功过得失，定期复盘。更要逐步养成自己谦虚谨慎，踏实低调，善于倾听他人意见的优秀品格。#面试 #