有很多假大师算命骗人，在八字算命，八学预测中和算事业财运，算婚姻感情以及八字合婚，算升学考试等没水平不靠谱骗了很多人

请看本博主算准的这位女士喜欢命理，也喜欢算命，找了很多大师预测，不知花了多钱，大师们七嘴八舌的炸开了锅，说喜金木水火土的都有，可悲的是没有一人能算准

命主当然了解我，才相信我把出生时间发给我，根本没预测，就直接付费要求上博

那么！这个八字究竟喜什么呢？看了就知道

这位女士，甲木日干代表自己，生在乙卯木月得令，以阳刃劫财格论命

年柱戊辰，时柱戊辰伏呤，看似财旺，但是两戊辰土年时相望甚远不相顾，又没有火食伤来生，就容易被甲乙木分割而制，财就弱了

日支坐申金七杀，组合成阳刃架杀，申金杀星有时支辰土财生，财生了杀制卯木阳刃护了年上的财，而卯木阳刃逢令也不弱，阳刃架杀担得起

这个阳刃架杀，杀没透，表象命主是在企业或者公职

9岁初运甲寅，地支寅卯辰汇东方木，把申金七杀和戊辰偏一窝端，从了旺

制了财可能不利父母，家庭出身就普通，毕竟是好运，命主考上了大学本科

19岁命主行癸丑运，地支丑湿土也为忌，但是满地支对卯木阳刃无刑冲，没破坏卯身也弱，天干癸水坐丑有根气印生身，一般的运，地支遇到水木流年也是好运，所以命主大学毕业后进企业入公职

29岁命主进入壬水运，印天地同气，地支申子辰水印局虽了化杀，身旺了也是一般运

39岁命主进入辛亥运，地支亥水偏印化申金杀，亥卯合化杀生阳刃，杀与阳刃两平衡，天干辛金去乙木比肩护财，就是好运，这步运利事业财运，要升职加薪

财生了官，天干去乙劫显财旺，也可经商，但是无食伤生财，建议还是在单位工作升职加薪为主，财两头挂为用，可干第二职业求点财

49岁进入庚戍运，地支辰戍冲财旺生杀，杀加力制阳刃，土多木折又戊合卯地支把阳刃一网打尽，天干庚金七杀合制乙木却财，从了财杀，

59岁己酉运，地支酉辰合金冲尽了卯木阳刃，天干戊己土耗折无根的乙木劫财，从了财杀

69岁戊申运，地支两申制卯，财杀合力制尽阳刃，也从了财杀，

这三步财杀运虽无食伤，就是发财运，无食神从财降格局，从财杀无食伤就企业经商财自天来不辛若，官杀当财看财富级别高

企业经商，到时候老公有能力靠老公，或者靠官，亲戚，因为官杀在坐下为用

因为天干乙木没金克被财包围，一定有别人的股份，杀在支不透另外还有领导的暗股。所以财富级别在中产以上甚至小富贵

79一86岁丁未，丙午运，地支财太重，午化卯有辰土化不尽木不能从，就是一般的运，开始收手，记住不是保守，不过晚年了年纪大了也不该干了

那些大师说用金木水火土的都有，在这里我不用说其它的了，喜用随大运所需所变，事实胜于雄辩，

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【在公司里该追求升职还是加薪？】

在不少公司，不升职给加薪，或者不加薪给升职，是经常发生的现象。这种“只给一半”的方式是公司老板出于成本和激励考虑的平衡设计的。

只有理解升职和加薪背后的本质，才能更好地做出判断。

一、升职和加薪带来的是什么？
升职就是把原来一部分老板的职责，转移到了管理者身上。因为承担了一部分老板的职责，自然会被授予一部分老板的权力，管理者需要有调配资源和奖惩员工的权力。

如果升职不能带来收入的提升，那衡量升职是否有价值，主要不是看头衔，而是要看“是否能被赋予权力”。

假如一次升职既没有获得利益，也没有获得权力，这样的升职要小心了。如果你有的选，不如直接选择加薪来得实在。或者接受了这样的升职，权当是个名誉，等有机会还要争取权力或加薪。

二、有权力的升职好过无权利的加薪
大多数中小企业的升职，薪酬都不会很快地跟进提升，都会等一年以后才跟进。这是为什么呢？

公司晋升一个人，赋予了他一些权力，本质是让渡了一部分老板的资源和风险，相当于给这个人做了一笔风险投资。既然是风险投资，自然是要考察你的业绩再给好处。

责、权、利，从来都是有先后顺序的。先担责，再授权，最后获利。

当你拥有了调配资源和决策的权力后，会产生更多的机会和外部资源，这在我们的职场中是可以长远发挥效力，并带来增值利益的。这些利益未必会以“薪水”的形式发放，而会转换成“股权”、“新赛道”、“个人品牌”等更具有势能的利益。

这么一评估，有权利的升职是优于无权利的加薪的。

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