原铁满，请移步新铁：https://t.cn/A6o3Cz5i

#纪梵希美妆大使刘宇宁# |#刘宇宁宁远舟# | #摩登兄弟[超话]#
我相信总有一天会在茫茫人海中遇见你。@摩登兄弟刘宇宁
https://t.cn/A6o9YAPf
刘宇宁宁远舟[给力]刘宇宁一念关山
刘宇宁紫川[给力]刘宇宁帝林
摩登兄弟刘宇宁[虎爪比心]刘宇宁[虎爪比心]宁哥[虎爪比心]棚主[虎爪比心]lyn

#檀健次莫青成#[泪]#檀健次很想很想你#
昨天重温了一下工作室在檀檀生日那天发的庆生博，仔细阅读一番，有爱在里面
让我印象最深刻的一句话“世界上本没有那么多天赋异禀，优秀的人总是翻山越岭”你是我网络和现生中见到的唯一一个如此坚韧的人，毅力，坚持，心如玄铁。说过很多次，现在依然如此：想用这个世界上最美好最华丽的词藻修饰你，夸赞你，你值得最好的。我相信终有一天，全场会只看你一个。
很爱很爱你@MIC檀健次JC-T

#hi十一月#
“在初次招聘经理人的时候，我没有更多经验只希望找到能够把工作完成的人。可事后我开始明白了，努力寻找那些有极大潜力的、能够与业务共同成长，或者能在公司其他部门得到更高职位的人才是合算的。”
“雇佣一位技能水平高但是没有潜质的人——他们虽然能脚踏实地地到达目标，但除了现有的职位以外不会有更多发展——可能是有诱惑力的，因为那可以满足你的现实需要。然而，这些人很快会失去活力，他们对太熟悉的工作感到厌倦，但是又像我原先遇到的情况那样，不能接受新的挑战。这些人不但自己没有前途，还会让手下的员工感到气馁，因为那也妨碍了部下的升迁。”
“一条简单的法则是，在招聘员工时，不要给他们提供职业生涯的终极职位，除非这个位置的一个职能部门的负责人或CEO。”
杰克韦尔奇导师一直在强调一件事，那就是我们不会给员工一个一辈子固定的岗位，反而会给员工获得“终身就业的能力”。
事实上，我也认为一个人的铁饭碗就是一个人的个人能力。例如妹妹孔淑辉，我希望她将来工作既能靠马路扫大街养活自己，也能在办公室工作养活自己，两者无非是工作内容不同而已，如果她真的践行了为人民服务的价值观，搞清楚了自己的职责，那么我相信两份工作她都能完成。
最后我想说的是，为人民服务在嘴上是口号，但如果是在心里，那么，它能帮你克服大部分困难，让你在人生路上越走越远。而走在正确的路上，你心灵的变化也将趋于平稳。