【#济宁# 高新区洸河中学何时配餐？学校食堂什么时候可以启用？】
洸河中学位置临金宇路，该路车流量大，而学校附近的托管都离学校比较远，学生中午来回折腾，实在不利于安全。现任城区中小学都已覆盖午餐配餐，不出校门，安全卫生，为无法接送的家长们解决了大问题。请问高新区洸河中学食堂什么时候可以启用呢？如果一时半会确实不能启用，能不能先给学生们实行午餐配餐呢？
已受理高新区管委会
已审核 2022-11-07 10:19:43
已受理 高新区管委会 2022-11-07 16:29:29
已受理 高新区管委会 2022-11-13 20:01:11
您好，关于您关注的问题，处理部门：高新区管委会 [2022-11-13 20:01:10]回复如下：
尊敬的网友，您好。经洸河街道核实，目前洸河中学的项目建设正按照计划有序推进，食堂未完成建设，暂无法启用。街道将按计划推进食堂建设，尽快将食堂建设完毕并投入使用。针对配餐问题，洸河中学对全体家长做过意见调查征集，因为洸河中学二期建设尚未竣工，学生活动空间较为狭小，基本上只能在教室内活动，多数家长不赞同在教室内吃饭，无法配餐。洸河街道将积极对接区级主管部门督促指导洸河中学校方针对当前存在的问题，研究切实可行的方案，满足学生和家长需求，感谢您对我们工作的理解与配合。
洸河中学位置临金宇路，该路车流量大，而学校附近的托管都离学校比较远，学生中午来回折腾，实在不利于安全。现任城区中小学都已覆盖午餐配餐，不出校门，安全卫生，为无法接送的家长们解决了大问题。请问高新区洸河中学食堂什么时候可以启用呢？如果一时半会确实不能启用，能不能先给学生们实行午餐配餐呢？
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尊敬的网友，您好。经洸河街道核实，目前洸河中学的项目建设正按照计划有序推进，食堂未完成建设，暂无法启用。街道将按计划推进食堂建设，尽快将食堂建设完毕并投入使用。针对配餐问题，洸河中学对全体家长做过意见调查征集，因为洸河中学二期建设尚未竣工，学生活动空间较为狭小，基本上只能在教室内活动，多数家长不赞同在教室内吃饭，无法配餐。洸河街道将积极对接区级主管部门督促指导洸河中学校方针对当前存在的问题，研究切实可行的方案，满足学生和家长需求，感谢您对我们工作的理解与配合。
1996年年初，冼迪雄回广州与老球友相聚，闲聊间得知甲B球队辽宁竟以60万元的高额年薪礼聘苏永舜，冼指导甚为惊讶，并脱口而出：不要说60万，给我一半，
冼迪雄是五十年代的国脚，司职前锋，曾任广东青年队主教练，后任广东队主教练，1983年曾率队获得全国甲级联赛南区的冠军，同年带领广东队参加第五届全运会，最后点球负于上海而屈居亚军。之后，冼迪雄出任广东足球总教练一职。在他带队期间，先后培养出吴育华、黄军伟、王惠良、郭忆军、黄德保、谢志雄、池明华等粤军名将，执教能力有目共睹。
1990年，冼迪雄由容志行推荐到香港执教星岛队，两年后正式定居。
1995年年底，香港甲级联赛过半，暂居联赛倒数第二位的东方队，面临降组危机，该队老板向冼迪雄求助，1996年1月1日，冼指导被借调到东方队正式走马上任。冼迪雄到东方队执教后，身边既无领队手下又无助教，只有一名管后勤的管理员，从带队训练到指挥比赛，从制订计划到具体操作，从整体配合到门将训练。全由他一人操持，俗称"一脚踢”。而令香港足球为之震动的是，冼迪雄上任仅3个月，东方队的士气、斗志就旧貌换新颜，而且在3场关键战中取得胜利，在联赛尚余两场比赛就宣告护组成功。也正因此，当4月初广州队欲邀冼迪雄回穗执教时，冼指导才得以可以立即启程而不必等香港联赛结束。
与深圳擦肩而过
其实早在1995年底，冼指导就有过一次回国执教的机遇，那是1995年11月，他率星岛队来广州作赛，其时原深圳队主帅胡之刚突然辞职返回上海，已任深圳市体委主任的容志行正为新教练的人选空缺而头痛，得知冼指导回来，与之颇有交情的容志行马上去电相邀。不料冼指导当时对国内足球的迅猛发展了解不够，以为国内俱乐部不可能出得起比香港球会更高的薪金碍于与志行相熟久矣，不宜开口讲价钱，便笑着婉拒了。而容志行不明其心迹也就未曾谈及到待遇问题。深圳队就此与这位老教头擦身而过。
及至1996年年初，冼指导回广州与老球友相聚，闲聊间得知甲B球队辽宁竟以60万元的高额年薪礼聘苏永舞，冼指导甚为惊讶，并脱口而出：不要说60万，给我一半，我都肯千啦。此话恰巧被广州队主教练谢志光的好友何佳听到，说者无心，听者有意。当时已抱病在身的谢志光从何佳口中得知此事便记在心头，以至后来当他终因病无法再带队时，他向俱乐部推荐的第一人选就是冼迪雄。
凑巧俱乐部总经理王伟洲又恰好是冼迪雄早年的学生，对冼指导的为人资历都甚为了解及敬重，于是通过同样居住在香港的何佳的协助，广州太阳神俱乐部很快与在港的冼迪雄联络上，更得苦于香港东方队及星岛球会的全力支持，冼迪雄得以马上回到广州进入角色。此后，冼迪雄还为此对志行深感内疚，担心老朋友会对他产生误解。——1996年第6期《当代体育》
冼迪雄是五十年代的国脚，司职前锋，曾任广东青年队主教练，后任广东队主教练，1983年曾率队获得全国甲级联赛南区的冠军，同年带领广东队参加第五届全运会，最后点球负于上海而屈居亚军。之后，冼迪雄出任广东足球总教练一职。在他带队期间，先后培养出吴育华、黄军伟、王惠良、郭忆军、黄德保、谢志雄、池明华等粤军名将，执教能力有目共睹。
1990年，冼迪雄由容志行推荐到香港执教星岛队，两年后正式定居。
1995年年底，香港甲级联赛过半，暂居联赛倒数第二位的东方队，面临降组危机，该队老板向冼迪雄求助，1996年1月1日，冼指导被借调到东方队正式走马上任。冼迪雄到东方队执教后，身边既无领队手下又无助教，只有一名管后勤的管理员，从带队训练到指挥比赛，从制订计划到具体操作，从整体配合到门将训练。全由他一人操持，俗称"一脚踢”。而令香港足球为之震动的是，冼迪雄上任仅3个月，东方队的士气、斗志就旧貌换新颜，而且在3场关键战中取得胜利，在联赛尚余两场比赛就宣告护组成功。也正因此，当4月初广州队欲邀冼迪雄回穗执教时，冼指导才得以可以立即启程而不必等香港联赛结束。
与深圳擦肩而过
其实早在1995年底，冼指导就有过一次回国执教的机遇，那是1995年11月，他率星岛队来广州作赛，其时原深圳队主帅胡之刚突然辞职返回上海，已任深圳市体委主任的容志行正为新教练的人选空缺而头痛，得知冼指导回来，与之颇有交情的容志行马上去电相邀。不料冼指导当时对国内足球的迅猛发展了解不够，以为国内俱乐部不可能出得起比香港球会更高的薪金碍于与志行相熟久矣，不宜开口讲价钱，便笑着婉拒了。而容志行不明其心迹也就未曾谈及到待遇问题。深圳队就此与这位老教头擦身而过。
及至1996年年初，冼指导回广州与老球友相聚，闲聊间得知甲B球队辽宁竟以60万元的高额年薪礼聘苏永舞，冼指导甚为惊讶，并脱口而出：不要说60万，给我一半，我都肯千啦。此话恰巧被广州队主教练谢志光的好友何佳听到，说者无心，听者有意。当时已抱病在身的谢志光从何佳口中得知此事便记在心头，以至后来当他终因病无法再带队时，他向俱乐部推荐的第一人选就是冼迪雄。
凑巧俱乐部总经理王伟洲又恰好是冼迪雄早年的学生，对冼指导的为人资历都甚为了解及敬重，于是通过同样居住在香港的何佳的协助，广州太阳神俱乐部很快与在港的冼迪雄联络上，更得苦于香港东方队及星岛球会的全力支持，冼迪雄得以马上回到广州进入角色。此后，冼迪雄还为此对志行深感内疚，担心老朋友会对他产生误解。——1996年第6期《当代体育》
【齐齐哈尔：线上线下齐发力 直播带岗促就业】大学生就业工作关乎经济发展、学生利益、社会稳定。齐齐哈尔大学把学生毕业招聘作为工作的重中之重，2022年举办网络招聘活动86场，526家知名企业参与，提供就业岗位456个，需求人数10021人次。线下招聘活动44场，132家企业参与，提供501个岗位，需求人数5423人次。
在疫情防控严峻复杂形势下，齐齐哈尔大学积极应对网络招聘信息量大、重复性高、利用率低的问题，在维持原本校招活动积极开展的基础上，持续开展“提质、增效”行动，筛选往年入校招聘或与学生签约的优质用人单位中暂未来校招聘和未取得联系的，一对一联系，帮助企业安排启动“齐大专招”，增强招聘活动的成效和质量。
为解决线下招聘会少、供需双方不能见面的问题，2022年以来，齐齐哈尔大学举办多场网络招聘和直播带岗活动，克服疫情带来的不利影响。在直播间里，企业人力资源负责人现场“连麦”对岗位进行详细介绍：这个岗位到底是做什么的、需要求职者具备的技能和学历要求、薪资待遇、福利等等。求职者也可以对企业人力资源负责人进行提问，切实拉近了企业和求职者之间的距离。同时，系统平台会将求职者投递的简历记录下来，企业可以在平台上筛选简历，进行后续的笔试、面试等环节。
“把我们的需求和要求进行了详细介绍，平台上投递简历的人也特别多，我们也能从众多求职者中筛选出更契合我们公司发展的人才。”招聘企业人力资源负责人在接受记者采访时说，他们希望通过直播带岗、云招聘等线上、线下服务活动，为高校应届毕业生搭建就业“云”平台，促进高校毕业生就业。（记者 于广翔）
来源：鹤城晚报
在疫情防控严峻复杂形势下，齐齐哈尔大学积极应对网络招聘信息量大、重复性高、利用率低的问题，在维持原本校招活动积极开展的基础上，持续开展“提质、增效”行动，筛选往年入校招聘或与学生签约的优质用人单位中暂未来校招聘和未取得联系的，一对一联系，帮助企业安排启动“齐大专招”，增强招聘活动的成效和质量。
为解决线下招聘会少、供需双方不能见面的问题，2022年以来，齐齐哈尔大学举办多场网络招聘和直播带岗活动，克服疫情带来的不利影响。在直播间里，企业人力资源负责人现场“连麦”对岗位进行详细介绍：这个岗位到底是做什么的、需要求职者具备的技能和学历要求、薪资待遇、福利等等。求职者也可以对企业人力资源负责人进行提问，切实拉近了企业和求职者之间的距离。同时，系统平台会将求职者投递的简历记录下来，企业可以在平台上筛选简历，进行后续的笔试、面试等环节。
“把我们的需求和要求进行了详细介绍，平台上投递简历的人也特别多，我们也能从众多求职者中筛选出更契合我们公司发展的人才。”招聘企业人力资源负责人在接受记者采访时说，他们希望通过直播带岗、云招聘等线上、线下服务活动，为高校应届毕业生搭建就业“云”平台，促进高校毕业生就业。（记者 于广翔）
来源：鹤城晚报
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