#泉城关注#【山东发文：这10类人员可直接认定、聘用至专技二级岗】近日，山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布《关于优化全省事业单位专业技术二级岗位人选评聘工作的通知》。
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
为深入贯彻《中共山东省委 山东省人民政府印发关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施的通知》（鲁发〔2020〕2号），加强高层次人才队伍建设，切实发挥好专业技术二级岗位（以下简称专技二级岗）在事业单位高层次人才队伍建设中的导向作用，更好地服务全省经济和社会发展，现就优化全省事业单位专技二级岗人选评聘工作有关事项通知如下：
一、评聘数量
已核准专技二级岗的省属事业单位，在岗位空缺数额内组织评聘；未核准专业专技二级岗的省属事业单位，可暂按不超过本单位正高级岗位3%的数量组织评聘。省级主管部门可按照不超过本部门所属事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹组织评聘；各设区市事业单位人事综合管理部门可根据本地区经济社会和公益事业发展需要，按照不超过事业单位专业技术正高级岗位总数3%的数量统筹设置和评聘。
二、评聘方式
分为直接认定和申报评聘两种类型。
三、人选条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治素质和个人品行；
3．事业单位在职在册正式工作人员；
4．具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）符合下列条件之一的人员（近5年内获得）可以直接认定、聘用至专技二级岗：
1．国家、省科技最高奖获得者；
2．国家技术发明奖一等奖、科技进步一等奖（均为个人排名前三位）获得者，国家技术发明奖二等奖、科技进步二等奖（均为个人排名前二位）获得者，国家自然科学奖二等奖及以上奖项获得者（个人排名前三位）；
3．国家重点人才工程入选者（具体可咨询省事业单位人事综合管理部门）；
4．国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
5．国家杰出青年科学基金获得者；
6.教育部人文社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者，国家教学成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
7．入选山东省“一事一议”引进顶尖人才人选；
8．齐鲁杰出人才奖及提名奖获得者；
9．泰山学者攀登计划专家；
10．泰山学者优势特色学科人才团队支持计划领军人才。
以上人员超过管理期的可申报评聘专技二级岗。
（三）现聘正高级专业技术岗位满一个聘期（一般不短于3年）且具备下列条件之一的人员，可申报评聘专技二级岗。专业水平业内公认、业绩特别优秀的，经主管部门批准，可不受现聘岗位、聘期限制：
1.人才工程类
（1）“国家百千万人才工程”人选；
（2）国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目入选者；
（3）全国杰出专业技术人才；
（4）中科院“百人计划”入选者；
（5）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；
（6）国家有突出贡献的中青年专家；
（7）国家教学名师奖获得者；
（8）全国文化名家暨“四个一批”人才；
（9）中华农业英才奖获得者；
（10）“国医大师”或“全国名中医”“岐黄学者”称号获得者；
（11）泰山产业领军人才（科技创新类）；
（12）泰山学者工程其他类别入选专家；
（13）山东省有突出贡献的中青年专家；
（14）齐鲁文化名家工程入选者。
2.成果奖励类
（1）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（均为个人排名第一位），省科学技术一等奖（个人排名前三位）、二等奖（个人排名第一位）获得者；
（2）国家哲学社会科学成果文库入选者（个人排名第一位）；
（3）国家教学成果一等奖以上（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；
（4）中国高校自然科学奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；
（5）长江韬奋奖获得者；
（6）文化表演奖、梅花表演奖、中国美术奖金奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等文化艺术领域国家级评奖个人奖最高奖获得者；
（7）李四光地质科学奖获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（个人排名前二位）；
（8）山东省社会科学优秀成果特等奖、一等奖（个人排名第一位）获得者；
（9）已聘在国家级教练岗位，所训练或培训两年以上的我省运动员输送到国家队或国家集训队后一年内取得下列成绩之一的主管教练员：①奥运会冠军；②集体项目获奥运会前三名。
3.科技项目类
（1）国家重点研发计划，国家科技支撑计划、“863计划”“973计划”主要负责人（排名前三位）；
（2）国家科技重大专项主要负责人（排名前三位）；
（3）国家自然科学基金重点项目负责人（排名第一位）。
4.国内外同行业公认、业绩显著、贡献突出，与条款（三）推荐人选具有同层次能力水平的高层次专业技术人才，以及经行业或主管部门评议，为全省经济和社会发展作出重大贡献的优秀人才。（为保证评聘质量，根据本条款推荐评聘人选，仅适用于本科高等院校、重点科学研究机构和骨干医疗卫生单位。依据本条款推荐评聘数量不得超过本地区、本部门当次推荐人选总数的20%）
省属事业单位及其主管部门，应按不低于上述专技二级岗条件，结合工作需要和岗位特点，制定具体的评聘条件。
四、直接认定、聘用程序
符合直接认定专技二级岗条件的，按照以下程序办理：
（一）事业单位填写《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》（附件2）；
（二）按照行政隶属关系逐级上报省事业单位人事综合管理部门备案；
（三）事业单位与专业技术人员变更聘用合同，办理聘用手续。
五、申报评聘程序
省委、省政府直属事业单位自行组织评聘、确定聘任人选；省直部门所属事业单位，由省直部门统筹组织评聘；各市、县（市、区）事业单位由设区市事业单位人事综合管理部门组织实施。基本程序如下：
（一）制定实施方案，公布评聘条件、考核标准和评聘程序；
（二）个人申报，提交材料，作出岗位履职承诺；
（三）组织评审，根据岗位需要和申报情况，通过业绩展示、评聘述职、民主测评、专家评议等方式进行综合考评，经组织评聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，并公示不少于5个工作日；
（四）备案。省委、省政府直属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，报省事业单位人事综合管理部门备案。省直部门所属事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由主管部门报省事业单位人事综合管理部门备案。市、县（市、区）事业单位通过评聘产生专技二级岗拟聘人选，由设区市事业单位人事综合管理部门报省事业单位人事综合管理部门备案。
备案材料：1.申请备案公函（包括评聘程序、审核认定、公示情况等内容，带函号）；2.《山东省事业单位专业技术二级岗位评聘表》；3.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案表》；4.《山东省事业单位专业技术二级岗位聘用人员备案情况汇总表》（一式两份）。
六、有关要求
开展专技二级岗人选评聘工作涉及到广大专业技术人员切身利益，政策性强，工作要求高，各级各部门（单位）一定要高度重视，切实加强领导，严格按照《通知》规定的数量、标准条件、程序要求周密组织实施，及时进行备案，确保好事办好。对评聘人选标准条件把关不严、违反程序组织评聘、信访频发的部门和单位，将根据情况给予警告、减少推荐评聘数量直至收回自主评聘权。评聘工作中发现的新情况和新问题请及时向省人力资源社会保障厅反映。
本《通知》自印发之日起实施。涉及事业单位机构改革的行业部门和单位，在改革完成后，由各级、各部门（单位）结合实际适时组织实施。
来源：大众日报客户端
【静迹动漫社】
于10月9日（本周五）19:30-21:00
将举办新生大会
请各位带好社员卡准时参加哟！
未领取社员卡的请提前到达会场找财务领取！
让我们一起更加了解静迹动漫社吧！
PS:新社员请确保已经加入新生群！后期社团大型活动都会在群内发布公告
and 线上纳新将在新生大会后结束！
#静迹动漫社##厦门大学嘉庚学院#
康熙帝是清朝最有作为的皇帝之一，他除了在政治上展现出的雄才大略，其孝道也为人赞颂。法国传教士白晋曾在写给法王路易十四的信中说“像(康熙)皇帝那样，最出色、最典型的孝道，甚至在中国历史上也是空前的”，时人也评述:“我皇上至德纯孝，自古无伦”，这些颂扬之语是对康熙帝践行孝道的真实评价。
每日请安
晚辈每日向长辈请安，是清代的重要礼节，清宫内尤为重视。康熙帝向祖母请安并非是例行公事的应付，而是发自内心的愿望。
康熙帝玄烨从小与生身父母相聚无多。清制，皇子皇女出生后，概由乳母、保姆等哺育、服侍，与亲生额娘分居两处，平日不常相见。康熙帝两三岁时为避痘，被迁往紫禁城外养育。因不在宫内，他与生母佟佳氏接触的机会更少。
玄烨7岁时，父亲顺治帝去世，时隔2年，生母佟佳氏也离开人世。失去双亲的孩子是十分不幸的，但好在康熙帝有一位处处关心爱护、精心培养他的祖母（以下均称“孝庄”）。孝庄不仅给了玄烨关怀和爱护，更重要的是，通过严格的教育，培养他良好的品质和作风。虽“父母膝下，未得一日承欢”，但来自祖母的爱，很大程度上填补了玄烨幼小心灵上的感情空白，使他从懂事时起，就将祖母视为最亲之人。
因此，康熙帝无数次往孝庄居住的慈宁宫请安，每次都“晨昏敬睹慈颜豫”“归路思维乐有余”“不尽欢欣踊跃回”。每当他外出，每隔数日必定奏书请安，遣使送物。在南巡途中捕得鲜鱼，行围猎获野禽，也都要送回孝敬祖母。
为了使祖母高兴，他还曾特意赶在端阳节前一日回宫，并赋诗一首:
满路榴花映玉舆，炉烟香绕侍臣裾。
经时远道彤闱隔，先向慈宁问起居。
奉祖沐汤
孝庄在晚年患有皮肤病，而且一度病情较重，近十年间连续6次去不同的温泉洗浴疗养。每次康熙帝都亲自陪同，照料得无微不至。
康熙十一年(1672年)正月二十四日，孝庄去宣化府赤城汤泉洗浴，从宫中出发时，康熙帝扶祖母登辇并随辇步行，到神武门才上马。途中进膳时，他亲视祖母降辇，陪祖母一起至进膳处，得知一切安排妥当，才返回自己的行宫吃饭。
正月二十五日，康熙帝将要到达南口时，得知祖母要下榻的行宫尚未布置完毕，立即“驰往亲视”，待一切准备妥贴，才回奏祖母，并送至行宫。之后，康熙帝不顾一天的旅途劳累，跃马出居庸关“亲阅道路”，以确保翌日祖母在路途上的安全。
正月二十六日，康熙帝一行经过绵延起伏的八达岭，至山麓下马，康熙帝亲手为祖母“扶辇整辔”。孝庄心疼孙儿，几次对他说:“汝步行劳苦，其乘马前行”。康熙帝执意不肯:“此处道险，必扶辇整辔，于心始安”，一直行至较平坦处，康熙帝才重新上马。经过9天翻山过岭，长途跋涉，二月初三日终于抵达赤城汤泉。
三月二十一日，孝庄结束洗浴疗程，起驾回京。途中过长安岭时，大雨滂沱，路甚泥泞，康熙帝不顾祖母“步行劳苦，可乘马”的再三劝阻，仍旧下马步行，在雨中护持祖母的辇辕。整个行程，康熙帝对祖母表现出的孝敬令人感动。
侍疾守丧
古今中外，晚辈对于长辈的孝敬之心，常体现在对其健康状况的关注上，康熙帝也是如此。随着祖母孝庄年事不断增高，他无时无刻不在牵挂祖母的身体健康。
康熙二十四年（1685年）九月初一日，当接到孝庄突然发病的奏报，康熙帝“心急如焚”，星夜兼程，迅即回京，直奔慈宁宫病榻前。当看到祖母“慈体已安，尚在服药”，才稍稍松了口气。他为祖母“亲侍进药，侍奉至夜半”。
康熙二十六年（1687年），75岁高龄的孝庄“旧症复发”“疹患骤作”，病势凶猛，不同以往。康熙帝守候在祖母的床边，“衣不解带，寝食俱废”，为祖母“遍检方书，亲调药饵”。孝庄入睡时，他“隔幔静候，席地危坐，一闻太皇太后声息，即趋至榻前，凡有所需，手奉以进”。孝庄心疼孙儿，多次让他回宫休息一下，但康熙帝执意不肯稍离。他“惟恐圣祖母有所欲用而不能备，故凡坐卧所须以及饮食肴馔，无不备具”，就连米粥也准备了30多种，以供祖母所求。
见孙儿如此殷切周到，正受病痛煎熬的孝庄不禁老泪纵横。她抚摸着康熙帝的肩背感叹道:“如此竭诚体贴，肫肫恳至，孝之至也。惟愿天下后世，人人法皇帝如此，大孝可也。”
为挽救祖母的生命，康熙帝“在宫中无日不竭诚默祷”。他甚至不顾众臣反对，于寒风刺骨的冬日，率王公大臣步行前往天坛致祭。读祝版时，康熙帝跪在坛前，滴泪成冰，在场王公大臣无不感泣。康熙帝竟然乞求上苍，以减少他本人的寿命为交换，尽可能的延长祖母的生命，足见他与祖母感情之深。
这年十二月二十五日，孝庄与世长辞。孝庄逝后，一连十余日康熙帝昼夜号痛不止，水浆不入口，以至于吐血昏迷。他不遵祖母“我病若不起，皇帝断勿割辫”的遗旨，毅然割辫守丧。发丧中，康熙帝“割断轿绳”，坚持步行；途中每次更换抬梓宫的杠夫时，“必跪于道左痛哭，以至奉安处，刻不停声”。
他执意要为祖母持服守丧27个月，后经百官士民再三劝奏，才勉强同意依照祖母的遗嘱，“以日易月，二十七日而除”。侍疾、守丧共计60天，康熙帝“不宽衣解带，犹未盥洗”，始终沉浸在巨大的悲痛之中。
终康熙一朝，康熙帝始终宣扬孝道，实行孝治，他还将儒家主张的“老吾老以及人之老”“上老者而民兴孝”思想加以发扬，在其晚年时举办“千叟宴”，不论官民，凡年逾花甲者均可与宴，以倡敬老，表率臣民。[good][作揖]#文物代言人##历史那些事##遇见艺术#
每日请安
晚辈每日向长辈请安，是清代的重要礼节，清宫内尤为重视。康熙帝向祖母请安并非是例行公事的应付，而是发自内心的愿望。
康熙帝玄烨从小与生身父母相聚无多。清制，皇子皇女出生后，概由乳母、保姆等哺育、服侍，与亲生额娘分居两处，平日不常相见。康熙帝两三岁时为避痘，被迁往紫禁城外养育。因不在宫内，他与生母佟佳氏接触的机会更少。
玄烨7岁时，父亲顺治帝去世，时隔2年，生母佟佳氏也离开人世。失去双亲的孩子是十分不幸的，但好在康熙帝有一位处处关心爱护、精心培养他的祖母（以下均称“孝庄”）。孝庄不仅给了玄烨关怀和爱护，更重要的是，通过严格的教育，培养他良好的品质和作风。虽“父母膝下，未得一日承欢”，但来自祖母的爱，很大程度上填补了玄烨幼小心灵上的感情空白，使他从懂事时起，就将祖母视为最亲之人。
因此，康熙帝无数次往孝庄居住的慈宁宫请安，每次都“晨昏敬睹慈颜豫”“归路思维乐有余”“不尽欢欣踊跃回”。每当他外出，每隔数日必定奏书请安，遣使送物。在南巡途中捕得鲜鱼，行围猎获野禽，也都要送回孝敬祖母。
为了使祖母高兴，他还曾特意赶在端阳节前一日回宫，并赋诗一首:
满路榴花映玉舆，炉烟香绕侍臣裾。
经时远道彤闱隔，先向慈宁问起居。
奉祖沐汤
孝庄在晚年患有皮肤病，而且一度病情较重，近十年间连续6次去不同的温泉洗浴疗养。每次康熙帝都亲自陪同，照料得无微不至。
康熙十一年(1672年)正月二十四日，孝庄去宣化府赤城汤泉洗浴，从宫中出发时，康熙帝扶祖母登辇并随辇步行，到神武门才上马。途中进膳时，他亲视祖母降辇，陪祖母一起至进膳处，得知一切安排妥当，才返回自己的行宫吃饭。
正月二十五日，康熙帝将要到达南口时，得知祖母要下榻的行宫尚未布置完毕，立即“驰往亲视”，待一切准备妥贴，才回奏祖母，并送至行宫。之后，康熙帝不顾一天的旅途劳累，跃马出居庸关“亲阅道路”，以确保翌日祖母在路途上的安全。
正月二十六日，康熙帝一行经过绵延起伏的八达岭，至山麓下马，康熙帝亲手为祖母“扶辇整辔”。孝庄心疼孙儿，几次对他说:“汝步行劳苦，其乘马前行”。康熙帝执意不肯:“此处道险，必扶辇整辔，于心始安”，一直行至较平坦处，康熙帝才重新上马。经过9天翻山过岭，长途跋涉，二月初三日终于抵达赤城汤泉。
三月二十一日，孝庄结束洗浴疗程，起驾回京。途中过长安岭时，大雨滂沱，路甚泥泞，康熙帝不顾祖母“步行劳苦，可乘马”的再三劝阻，仍旧下马步行，在雨中护持祖母的辇辕。整个行程，康熙帝对祖母表现出的孝敬令人感动。
侍疾守丧
古今中外，晚辈对于长辈的孝敬之心，常体现在对其健康状况的关注上，康熙帝也是如此。随着祖母孝庄年事不断增高，他无时无刻不在牵挂祖母的身体健康。
康熙二十四年（1685年）九月初一日，当接到孝庄突然发病的奏报，康熙帝“心急如焚”，星夜兼程，迅即回京，直奔慈宁宫病榻前。当看到祖母“慈体已安，尚在服药”，才稍稍松了口气。他为祖母“亲侍进药，侍奉至夜半”。
康熙二十六年（1687年），75岁高龄的孝庄“旧症复发”“疹患骤作”，病势凶猛，不同以往。康熙帝守候在祖母的床边，“衣不解带，寝食俱废”，为祖母“遍检方书，亲调药饵”。孝庄入睡时，他“隔幔静候，席地危坐，一闻太皇太后声息，即趋至榻前，凡有所需，手奉以进”。孝庄心疼孙儿，多次让他回宫休息一下，但康熙帝执意不肯稍离。他“惟恐圣祖母有所欲用而不能备，故凡坐卧所须以及饮食肴馔，无不备具”，就连米粥也准备了30多种，以供祖母所求。
见孙儿如此殷切周到，正受病痛煎熬的孝庄不禁老泪纵横。她抚摸着康熙帝的肩背感叹道:“如此竭诚体贴，肫肫恳至，孝之至也。惟愿天下后世，人人法皇帝如此，大孝可也。”
为挽救祖母的生命，康熙帝“在宫中无日不竭诚默祷”。他甚至不顾众臣反对，于寒风刺骨的冬日，率王公大臣步行前往天坛致祭。读祝版时，康熙帝跪在坛前，滴泪成冰，在场王公大臣无不感泣。康熙帝竟然乞求上苍，以减少他本人的寿命为交换，尽可能的延长祖母的生命，足见他与祖母感情之深。
这年十二月二十五日，孝庄与世长辞。孝庄逝后，一连十余日康熙帝昼夜号痛不止，水浆不入口，以至于吐血昏迷。他不遵祖母“我病若不起，皇帝断勿割辫”的遗旨，毅然割辫守丧。发丧中，康熙帝“割断轿绳”，坚持步行；途中每次更换抬梓宫的杠夫时，“必跪于道左痛哭，以至奉安处，刻不停声”。
他执意要为祖母持服守丧27个月，后经百官士民再三劝奏，才勉强同意依照祖母的遗嘱，“以日易月，二十七日而除”。侍疾、守丧共计60天，康熙帝“不宽衣解带，犹未盥洗”，始终沉浸在巨大的悲痛之中。
终康熙一朝，康熙帝始终宣扬孝道，实行孝治，他还将儒家主张的“老吾老以及人之老”“上老者而民兴孝”思想加以发扬，在其晚年时举办“千叟宴”，不论官民，凡年逾花甲者均可与宴，以倡敬老，表率臣民。[good][作揖]#文物代言人##历史那些事##遇见艺术#
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