前雄鹿助教哈姆成为湖人新主帅！湖人选帅期间接连被大牌教练拒绝！
#NBA##NBA[超话]##体育#
一番精挑细选后，湖人的大型选帅活动终于尘埃落定。下赛季领军主帅，是前雄鹿首席助教
比起斯托茨、阿特金森、马克-杰克逊等备选主帅，哈姆的名头远不如他们响亮，但把他定义成“牛马教练”可能为时尚早，毕竟担任湖人主帅也是他生涯第一次担任NBA球队主教练，执教能力如何还得在未来见真晓。
球员时期，他便开始显露头角。1996年的NCAA扣篮大赛冠军就是被哈姆揽下，并且在当年对阵北卡的锦标赛中，哈姆的野兽派打法导致篮板被暴力扣碎，从而登上了权威杂志《体育画报》的封面。
身为落选秀的哈姆一路披荆斩棘，于96-97赛季在丹佛掘金开启自己的NBA生涯，身高2米01、体重109kg的他司职大前锋。
对了，在当赛季的扣篮大赛中，哈姆还与科比、芬利、雷-阿伦、鲍勃-苏拉、克里斯-卡尔同场竞技，可惜未能斩获下扣篮王头衔。
哈姆职业生涯效力过掘金、步行者、奇才、雄鹿、活塞，共出战417场常规赛，场均2.7分2.3板。虽然边缘属性十足，但人家有冠军气运相助啊，随活塞两次闯入总决赛中，他在其中的2004年拿到了NBA总冠军。
对了，哈姆因为与阿king同处小前锋位置，两人有过四次交手，战绩是2胜2负。在这4场比赛中，哈姆场均0分（3投0中）1.3板，阿king则场均20.3分6.5板5.3助2.3抢断，对前者无情碾压。
一个状元郎与超级替补对位，确实毫无对比性，但放到现在，却无疑增添了一条趣闻：哈姆成为第三位球员时期和阿king在NBA交过手又执教他的主帅，前两位是卢指导和卢克-沃顿
2008年10月，哈姆出任发展联盟球队阿尔伯克基雷鸟队助教，正式开启执教生涯。而后一路攀升，与2011年10月他加入湖人教练组、2013年跳槽到老鹰助教团继续深造；
2018年带着汲取而来的教练经验同布帅一起在雄鹿共事，2021年他以助教身份跟随雄鹿拿到总冠军。直到今年，他已经当上了雄鹿的首席助教位置。
其实湖人也正是看中了这一冠军血统，还有执教球星的履历以及韧性，才决定奉上主帅的位置。
选择菜鸟主帅实则也有无奈之举的意味，因为很多被看中的大牌、或者稍微有名气的教练都接连拒绝湖人的邀请，让选帅工作举棋不定。
例如他们有意爵士主帅斯奈德，但后者表示没兴趣，尤其是注意到沃格尔被解雇的处理方式后，更加不感冒。
例如得到费城工作保证的老里也有话说：“我不是湖人的教练候选人，而且我对我现在的工作很满意。”
连NCAA教练、前NBA冠军锋线朱万-霍华德，也拒绝了成为湖人主帅的工作提议....
说到底，湖人的主帅职位就是烫手的山芋，往好的方面讲，毕竟坐拥三巨头（都是75大球星），一切还皆有可能，若执教成绩优异，曝光度、待遇、执教履历都会受益；
往坏好的方面讲，湖人能改造的空间不多，1、没有选秀权，但有钱购买一个次轮签；2、“360”组合薪资合计1.3亿美元；3、总薪资已达1.49亿美元奢侈税起征点；4、只有640万美元的迷你中产特例和老将底薪；5、先签后换时总薪资不能超过1.557亿美元；
很难想象一个菜鸟教练能在如此受限的发挥空间大展身手，救湖人与危难之际；
如果届时只会死cao球星度日，那哈姆趁早把锅背好吧，有请下一任背锅侠~
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一番精挑细选后，湖人的大型选帅活动终于尘埃落定。下赛季领军主帅，是前雄鹿首席助教
比起斯托茨、阿特金森、马克-杰克逊等备选主帅，哈姆的名头远不如他们响亮，但把他定义成“牛马教练”可能为时尚早，毕竟担任湖人主帅也是他生涯第一次担任NBA球队主教练，执教能力如何还得在未来见真晓。
球员时期，他便开始显露头角。1996年的NCAA扣篮大赛冠军就是被哈姆揽下，并且在当年对阵北卡的锦标赛中，哈姆的野兽派打法导致篮板被暴力扣碎，从而登上了权威杂志《体育画报》的封面。
身为落选秀的哈姆一路披荆斩棘，于96-97赛季在丹佛掘金开启自己的NBA生涯，身高2米01、体重109kg的他司职大前锋。
对了，在当赛季的扣篮大赛中，哈姆还与科比、芬利、雷-阿伦、鲍勃-苏拉、克里斯-卡尔同场竞技，可惜未能斩获下扣篮王头衔。
哈姆职业生涯效力过掘金、步行者、奇才、雄鹿、活塞，共出战417场常规赛，场均2.7分2.3板。虽然边缘属性十足，但人家有冠军气运相助啊，随活塞两次闯入总决赛中，他在其中的2004年拿到了NBA总冠军。
对了，哈姆因为与阿king同处小前锋位置，两人有过四次交手，战绩是2胜2负。在这4场比赛中，哈姆场均0分（3投0中）1.3板，阿king则场均20.3分6.5板5.3助2.3抢断，对前者无情碾压。
一个状元郎与超级替补对位，确实毫无对比性，但放到现在，却无疑增添了一条趣闻：哈姆成为第三位球员时期和阿king在NBA交过手又执教他的主帅，前两位是卢指导和卢克-沃顿
2008年10月，哈姆出任发展联盟球队阿尔伯克基雷鸟队助教，正式开启执教生涯。而后一路攀升，与2011年10月他加入湖人教练组、2013年跳槽到老鹰助教团继续深造；
2018年带着汲取而来的教练经验同布帅一起在雄鹿共事，2021年他以助教身份跟随雄鹿拿到总冠军。直到今年，他已经当上了雄鹿的首席助教位置。
其实湖人也正是看中了这一冠军血统，还有执教球星的履历以及韧性，才决定奉上主帅的位置。
选择菜鸟主帅实则也有无奈之举的意味，因为很多被看中的大牌、或者稍微有名气的教练都接连拒绝湖人的邀请，让选帅工作举棋不定。
例如他们有意爵士主帅斯奈德，但后者表示没兴趣，尤其是注意到沃格尔被解雇的处理方式后，更加不感冒。
例如得到费城工作保证的老里也有话说：“我不是湖人的教练候选人，而且我对我现在的工作很满意。”
连NCAA教练、前NBA冠军锋线朱万-霍华德，也拒绝了成为湖人主帅的工作提议....
说到底，湖人的主帅职位就是烫手的山芋，往好的方面讲，毕竟坐拥三巨头（都是75大球星），一切还皆有可能，若执教成绩优异，曝光度、待遇、执教履历都会受益；
往坏好的方面讲，湖人能改造的空间不多，1、没有选秀权，但有钱购买一个次轮签；2、“360”组合薪资合计1.3亿美元；3、总薪资已达1.49亿美元奢侈税起征点；4、只有640万美元的迷你中产特例和老将底薪；5、先签后换时总薪资不能超过1.557亿美元；
很难想象一个菜鸟教练能在如此受限的发挥空间大展身手，救湖人与危难之际；
如果届时只会死cao球星度日，那哈姆趁早把锅背好吧，有请下一任背锅侠~
【裁员、误判、价格战，中国卖家逃离亚马逊】不久前，亚马逊发布了2022年Q1财报。财报显示其该季度销售额1164亿美元，同期增长7.2%，这也是亚马逊电商业务连续两个季度增速低于10%，创下的20年来的最差纪录。
可以看出的是，亚马逊作为目前最大的国际电商平台，其高增速已无法保持，发展显现颓势。
同样日益降温的，还有当年号称“每月躺赚三万”中国亚马逊跨境生意。据职友集数据显示，2021年10月、11月、12月对比2020年同期，亚马逊运营招聘职位量分别下降了40%、31%、38%。
普遍共识的原因之一，是疫情反复带来的经济冲击与行业动荡，让不少跨境企业利润下滑，无奈紧缩团队乃至裁员。但这并不是唯一的催化剂，作为如今主要的跨境电商平台，亚马逊与国内卖家屡次爆发的矛盾也已经让双方积怨颇深。
倒闭裁员、价格内卷、误判封号……2020年开始的爆发期吸引了多少人贸然入局亚马逊电商，如今就有多少人自嘲式地称自己为“亚人”。
锌财经采访了三位亚马逊电商运营的工作生活，虽然对这一行业的未来盖棺定论还为时尚早，但至少想入局赚到钱，已是越来越难了。
“换过了四家公司，还是没逃过裁员”
冬渝 25岁 杭州 主营家居类目
25岁的冬渝现在是杭州一家跨境电商公司的亚马逊运营。毕业不到两年，这已经是冬渝在这个行业内换的第四家公司。现在回想起这一路的波折，她还是有些无奈。
2020年7月，和数以万计的年轻人一样，刚刚从外语系毕业的冬渝也陷入了就业焦虑之中。而那时招聘岗位多， “接受无经验”的亚马逊电商运营，就成了她权衡后的首选。
在入职前两家亚马逊电商公司时，冬渝发现了一个共同问题，就是这类公司似乎都有些过于“年轻化”，换句话说，同事大部分都是和自己一样没经验刚毕业的新人。不仅如此，第二家公司甚至在试用期还未结束时，就委派冬渝单独作为负责公司新开设的日本站点 “主管”。
感觉受到重用的冬渝干劲十足，哪怕日本站点的活只有她一个人干，也没太放在心上；但当公司以主营美国站的业绩指标，来要求她刚起步的日本站时，冬渝傻眼了。
现在看来，这无疑是对新人画的的一个大饼甚至pua：在亚马逊上开设新站点店铺，是一件需要长久运营的工作，从零开始选品、铺货、定价上架、投放广告，这些从来就不是一蹴而就的事。
拿运营多年的美国主站业绩做指标，也无疑是摆明了要让这个新人做“背锅侠”。
“其实就是招新人成本低，好压榨呗。”这是冬渝随后离职时明白的道理。
亚马逊与淘宝等国内电商模式不同，包括选品、铺货、定价上架、投放广告等一系列流程的运营能力是非常关键的因素。冬渝告诉锌财经:“但现在的高资历运营往往薪资要求都很高，所以大部分公司都选择招便宜又听话的小白。但其实店铺整体运营能力上不去，是根本做不起来的。”
两次前车之鉴后，冬渝已经开始自我怀疑，并一度有了转行的念头：换了几份工作下来，亚马逊店铺运营工作远比想象中的要复杂与繁琐；同时压价招新的行业环境也让她觉得自己像极了“用完就扔的白菜”。
她第一次怀着焦虑与质疑发了小红书，却意外地获得了几百条点赞与评论。“那个时候才发现，原来和我一样的小伙伴有这么多。”。。。
https://t.cn/A6XtTrVo
可以看出的是，亚马逊作为目前最大的国际电商平台，其高增速已无法保持，发展显现颓势。
同样日益降温的，还有当年号称“每月躺赚三万”中国亚马逊跨境生意。据职友集数据显示，2021年10月、11月、12月对比2020年同期，亚马逊运营招聘职位量分别下降了40%、31%、38%。
普遍共识的原因之一，是疫情反复带来的经济冲击与行业动荡，让不少跨境企业利润下滑，无奈紧缩团队乃至裁员。但这并不是唯一的催化剂，作为如今主要的跨境电商平台，亚马逊与国内卖家屡次爆发的矛盾也已经让双方积怨颇深。
倒闭裁员、价格内卷、误判封号……2020年开始的爆发期吸引了多少人贸然入局亚马逊电商，如今就有多少人自嘲式地称自己为“亚人”。
锌财经采访了三位亚马逊电商运营的工作生活，虽然对这一行业的未来盖棺定论还为时尚早，但至少想入局赚到钱，已是越来越难了。
“换过了四家公司，还是没逃过裁员”
冬渝 25岁 杭州 主营家居类目
25岁的冬渝现在是杭州一家跨境电商公司的亚马逊运营。毕业不到两年，这已经是冬渝在这个行业内换的第四家公司。现在回想起这一路的波折，她还是有些无奈。
2020年7月，和数以万计的年轻人一样，刚刚从外语系毕业的冬渝也陷入了就业焦虑之中。而那时招聘岗位多， “接受无经验”的亚马逊电商运营，就成了她权衡后的首选。
在入职前两家亚马逊电商公司时，冬渝发现了一个共同问题，就是这类公司似乎都有些过于“年轻化”，换句话说，同事大部分都是和自己一样没经验刚毕业的新人。不仅如此，第二家公司甚至在试用期还未结束时，就委派冬渝单独作为负责公司新开设的日本站点 “主管”。
感觉受到重用的冬渝干劲十足，哪怕日本站点的活只有她一个人干，也没太放在心上；但当公司以主营美国站的业绩指标，来要求她刚起步的日本站时，冬渝傻眼了。
现在看来，这无疑是对新人画的的一个大饼甚至pua：在亚马逊上开设新站点店铺，是一件需要长久运营的工作，从零开始选品、铺货、定价上架、投放广告，这些从来就不是一蹴而就的事。
拿运营多年的美国主站业绩做指标，也无疑是摆明了要让这个新人做“背锅侠”。
“其实就是招新人成本低，好压榨呗。”这是冬渝随后离职时明白的道理。
亚马逊与淘宝等国内电商模式不同，包括选品、铺货、定价上架、投放广告等一系列流程的运营能力是非常关键的因素。冬渝告诉锌财经:“但现在的高资历运营往往薪资要求都很高，所以大部分公司都选择招便宜又听话的小白。但其实店铺整体运营能力上不去，是根本做不起来的。”
两次前车之鉴后，冬渝已经开始自我怀疑，并一度有了转行的念头：换了几份工作下来，亚马逊店铺运营工作远比想象中的要复杂与繁琐；同时压价招新的行业环境也让她觉得自己像极了“用完就扔的白菜”。
她第一次怀着焦虑与质疑发了小红书，却意外地获得了几百条点赞与评论。“那个时候才发现，原来和我一样的小伙伴有这么多。”。。。
https://t.cn/A6XtTrVo
觉得自己很快就会世故的
用领导的话说，我手里的权力，自己不以为然，但是别人觉得有用。同样的事情别人做了没事，我做了，人家就觉得我在凭借权力作威作福。
何况现在处境就是，和同职位的人比起来年轻的不得了。再加上两个大领导喜欢，于是广泛的被嫉妒。（已经在两个大领导夹缝中间艰难的活下来了，想不到底下还有一群人）
当本部门和其他部门之间有天然的利益冲突，就会有天然的矛盾点。我要是傻一点儿，就是背锅侠和老好人。要是太刚硬，就会把关系搞僵，不利于开展工作。
现在手里的权力越来越大，来吧端水大师xsj，和这群世故的人斗智斗勇吧[二哈][二哈][二哈][二哈]
用领导的话说，我手里的权力，自己不以为然，但是别人觉得有用。同样的事情别人做了没事，我做了，人家就觉得我在凭借权力作威作福。
何况现在处境就是，和同职位的人比起来年轻的不得了。再加上两个大领导喜欢，于是广泛的被嫉妒。（已经在两个大领导夹缝中间艰难的活下来了，想不到底下还有一群人）
当本部门和其他部门之间有天然的利益冲突，就会有天然的矛盾点。我要是傻一点儿，就是背锅侠和老好人。要是太刚硬，就会把关系搞僵，不利于开展工作。
现在手里的权力越来越大，来吧端水大师xsj，和这群世故的人斗智斗勇吧[二哈][二哈][二哈][二哈]
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