面试最后,HR 最后会说“我的问题问完了,你有什么要问我的吗?”如何理解和回答这句话?
这个问题很关键,从面试官的角度来说,你的提问,就是你的关注点,你的关注点,也体现了你的思考和水平。
如何在半小时的面试时间内判断一个人是一门学问,需要一些技巧,面试者的水平高低直接决定了面试的成败,如果把一个不合适的人招了进来,放进组织是很大的灾难,人不对的时候,连办公室的气氛都是错的。所以最低的成本是找对人,找准人。
工作10年,直接面试的人员超过千位,时间久了,对人的基础判断会有一些共性的东西可供总结,从如何提问的角度,通过不同的问题从不同的维度来考察一个人的心理状态、精神面貌、工作能力、职业素养、沟通水平、人生状态等;基本上这些问题问完了,一个人的立体判断就有了。
基本面维度:
1.问题:请自我介绍一下?考察:看候选人的态度是否端正,自我介绍的内容是否真实,内心是否足够自信,对该岗位的工作内容是否有足够的认同
2.问题:你现在住在哪里?是否单身?考察:上下班通勤时间、人生状态、稳定性
3.问题:为什么应聘我们公司?为什么应聘这个岗位?考察:看是否面试前是否做过必要研究?应聘态度,是否看重
4.问题:你下班后和周末一般怎么度过?考察:看时间投入和生活重心
5.问题:上一份工作的离职原因是什么?考察:以往表现、工作期待重点
6.问题:你在上一份工作中有什么收获?考察:总结思考能力
7.问题:你觉得你的沟通能力怎么样?办公室里喜欢说话吗?考察:提前感受这个人进来后的状态
8.问题:从工作角度评价一下你自己?考察:注意描述词即人格工作能力维度:
9.问题:在上一份工作中,你最有成就感的/最能体现你工作能力的事情是什么?考察:工作能力、自我认知
10.问题:你觉得在(销售/运营...)这个岗位上的突出技能是什么?考察:专业技能水平
11.问题:你上一份工作中压力最大的事情是什么?你是你怎么解决的?考察:抗压能力、业务能力
12.问题:上一份工作中,你的领导是谁?他如何评价你?考察:工作职级、工作表现、上下级关系
13.问题:你上一份工作的收入水平怎么样?构成是怎样?考察:收入水平
14.问题:你的同事怎么评价你?考察:职业能力成长性
15.问题:你理想的工作是什么样子?随便描述一下?考察:看对方在意点是什么
16.问题:你个人的未来1-3年的规划是什么?考察:生活追求、思考能力
17.问题:针对简历中提到的数字、项目、案例、详细追问如何做的?考察:考察是参与、牵头还是负责,能力是完整还是片段 压力测试
18.问题:我们这里加班比较多,要求比较高,你怎么理解加班?能接受什么程度的加班?几点下班算加班?考察:对加班、工作的接受度
19.问题:领导交给你一项紧急工作,你觉得你完成不了,这时候你会怎么办?考察:职业素养
20.问题:工作中你和同事出现矛盾了, 你怎么处理?考察:沟通能力
21.问题:工作中你最讨厌同事或者领导的行为是什么?考察:职业在意点
22.问题:你对这份工作的收入期待是多少?为什么是这个数字?考察:收入期待、自信程度
23.问题:这份工作,你准备干多久?考察:稳定性、生活规划24问题:你有什么想了解的?考察:心里期待
25.感谢参与今天的面试,面试反馈后面会有人事通知联系你。
以上,希望对你面试有用。
这个问题很关键,从面试官的角度来说,你的提问,就是你的关注点,你的关注点,也体现了你的思考和水平。
如何在半小时的面试时间内判断一个人是一门学问,需要一些技巧,面试者的水平高低直接决定了面试的成败,如果把一个不合适的人招了进来,放进组织是很大的灾难,人不对的时候,连办公室的气氛都是错的。所以最低的成本是找对人,找准人。
工作10年,直接面试的人员超过千位,时间久了,对人的基础判断会有一些共性的东西可供总结,从如何提问的角度,通过不同的问题从不同的维度来考察一个人的心理状态、精神面貌、工作能力、职业素养、沟通水平、人生状态等;基本上这些问题问完了,一个人的立体判断就有了。
基本面维度:
1.问题:请自我介绍一下?考察:看候选人的态度是否端正,自我介绍的内容是否真实,内心是否足够自信,对该岗位的工作内容是否有足够的认同
2.问题:你现在住在哪里?是否单身?考察:上下班通勤时间、人生状态、稳定性
3.问题:为什么应聘我们公司?为什么应聘这个岗位?考察:看是否面试前是否做过必要研究?应聘态度,是否看重
4.问题:你下班后和周末一般怎么度过?考察:看时间投入和生活重心
5.问题:上一份工作的离职原因是什么?考察:以往表现、工作期待重点
6.问题:你在上一份工作中有什么收获?考察:总结思考能力
7.问题:你觉得你的沟通能力怎么样?办公室里喜欢说话吗?考察:提前感受这个人进来后的状态
8.问题:从工作角度评价一下你自己?考察:注意描述词即人格工作能力维度:
9.问题:在上一份工作中,你最有成就感的/最能体现你工作能力的事情是什么?考察:工作能力、自我认知
10.问题:你觉得在(销售/运营...)这个岗位上的突出技能是什么?考察:专业技能水平
11.问题:你上一份工作中压力最大的事情是什么?你是你怎么解决的?考察:抗压能力、业务能力
12.问题:上一份工作中,你的领导是谁?他如何评价你?考察:工作职级、工作表现、上下级关系
13.问题:你上一份工作的收入水平怎么样?构成是怎样?考察:收入水平
14.问题:你的同事怎么评价你?考察:职业能力成长性
15.问题:你理想的工作是什么样子?随便描述一下?考察:看对方在意点是什么
16.问题:你个人的未来1-3年的规划是什么?考察:生活追求、思考能力
17.问题:针对简历中提到的数字、项目、案例、详细追问如何做的?考察:考察是参与、牵头还是负责,能力是完整还是片段 压力测试
18.问题:我们这里加班比较多,要求比较高,你怎么理解加班?能接受什么程度的加班?几点下班算加班?考察:对加班、工作的接受度
19.问题:领导交给你一项紧急工作,你觉得你完成不了,这时候你会怎么办?考察:职业素养
20.问题:工作中你和同事出现矛盾了, 你怎么处理?考察:沟通能力
21.问题:工作中你最讨厌同事或者领导的行为是什么?考察:职业在意点
22.问题:你对这份工作的收入期待是多少?为什么是这个数字?考察:收入期待、自信程度
23.问题:这份工作,你准备干多久?考察:稳定性、生活规划24问题:你有什么想了解的?考察:心里期待
25.感谢参与今天的面试,面试反馈后面会有人事通知联系你。
以上,希望对你面试有用。
家装中无论是卫生间还是厨房,必须要有好的台面。石材台面有哪几种,各有什么不同,适合你家的又是哪一种呢?鹏基艺术石材小编今天就给大家分享台面用什么石材好,相信一定对你的装修选材有帮助。
台面用什么石材好
一、大理石
天然大理石台面美观庄重,格调高雅,每块大理石都是独一无二的台面,同时硬度大,耐磨性也好,刚性好,易清洁,是理想的台面之选。大理石的美令人心动,许多人会选择大理石装饰,特别是高档的装修,豪宅别墅。
二、花岗石
花岗岩是火成岩,具有可见的晶体结构和纹理。它主要由长石,石英和云母组成。它起始于地球核心深处的液体岩浆,在大量压力下经过数百万年的冷却和压缩最终形成。花岗岩算是在厨房台面中最常见的天然石材了,它硬度高,抗污性好,虽然美观上不及大理石,但是花岗岩是非常实用的一种石材了。
三、石英石
石英石其实是一种人造材料,主要材料是93%以上的石英,被国家列为绿色环保装饰石材,具有天然石材的质感和美丽的表面光泽,同时油污、水渍不易渗入其中,抗污力强。
如何选择台面石材?
选择石材,不能只考虑装饰的效果和价格,石材的装饰性,与石材的物理、化学和物理性能有微妙的关系。
第一,看吸水率。卫生间、厨房常年遇水,所以吸水率,是在一项非常关键的性能。一般把含水率在0.01%~0.09%的石头称之为低吸水率石头,比如花岗石,硬质大理石居多;0.1%~0.5%的叫做中吸水率石材,如一般大理石;超过0.51%的就称为高吸水率石材,如砂岩类、石灰石类。
若石材吸水率过高,再好的防护,也阻止不了石材发生水斑、锈斑、污染等问题。时间一长,不仅不靓丽,还会非常难看,如砂岩、洞石等。
第二就是看石材的物理性质。要选择硬一点的石材,不能选择碳酸钙较多的石材,如洞石和部分米黄石材、木纹石。碳酸钙这种材料怕酸碱物质。我们使用的洗手液、洗洁精、肥皂等本身就是弱酸、弱碱性。这些物质长此以往对石材本身有破坏作用。
今天鹏基艺术石材小编给大家分享的台面用什么石材好,就到这里了,喜欢多多点赞转发评论呀。
#装修设计##家装装修##石材##装修#
台面用什么石材好
一、大理石
天然大理石台面美观庄重,格调高雅,每块大理石都是独一无二的台面,同时硬度大,耐磨性也好,刚性好,易清洁,是理想的台面之选。大理石的美令人心动,许多人会选择大理石装饰,特别是高档的装修,豪宅别墅。
二、花岗石
花岗岩是火成岩,具有可见的晶体结构和纹理。它主要由长石,石英和云母组成。它起始于地球核心深处的液体岩浆,在大量压力下经过数百万年的冷却和压缩最终形成。花岗岩算是在厨房台面中最常见的天然石材了,它硬度高,抗污性好,虽然美观上不及大理石,但是花岗岩是非常实用的一种石材了。
三、石英石
石英石其实是一种人造材料,主要材料是93%以上的石英,被国家列为绿色环保装饰石材,具有天然石材的质感和美丽的表面光泽,同时油污、水渍不易渗入其中,抗污力强。
如何选择台面石材?
选择石材,不能只考虑装饰的效果和价格,石材的装饰性,与石材的物理、化学和物理性能有微妙的关系。
第一,看吸水率。卫生间、厨房常年遇水,所以吸水率,是在一项非常关键的性能。一般把含水率在0.01%~0.09%的石头称之为低吸水率石头,比如花岗石,硬质大理石居多;0.1%~0.5%的叫做中吸水率石材,如一般大理石;超过0.51%的就称为高吸水率石材,如砂岩类、石灰石类。
若石材吸水率过高,再好的防护,也阻止不了石材发生水斑、锈斑、污染等问题。时间一长,不仅不靓丽,还会非常难看,如砂岩、洞石等。
第二就是看石材的物理性质。要选择硬一点的石材,不能选择碳酸钙较多的石材,如洞石和部分米黄石材、木纹石。碳酸钙这种材料怕酸碱物质。我们使用的洗手液、洗洁精、肥皂等本身就是弱酸、弱碱性。这些物质长此以往对石材本身有破坏作用。
今天鹏基艺术石材小编给大家分享的台面用什么石材好,就到这里了,喜欢多多点赞转发评论呀。
#装修设计##家装装修##石材##装修#
今天换个话题“为什么有女朋友/已婚女人不能随便撩拨男人”
第一:道德问题,在我们国家是禁忌.
第二:随着女性年龄增长需求年轻男性身体会让女人身体越来越年轻,但是后果很严重!你都有第一个男人了,还去有意无意爱第二个比你年下的男人?年下男还那么年轻,对你动了心,你付得起责任吗?尤其有家庭了,第一个男人和孩子怎么办?年下弟弟怎么办?后果是你不但负了第一个男人,还伤了年下弟弟的心,情节严重年下弟弟因你为对女性除了性在无爱,害人家!抱着单身、不负责和道德的女性更严重!
第三:门当户对是基础!你父母和人家父母能接受你吗?激情会消失,但亲人不会!日子很长,不被祝福的感情终究走不长久!
第四:女人名声重要!想赚钱都是要靠名声和信誉,没钱生活寸步难行!
第五:要对自己人生和身体负责!过去讲究女性为爱受处子之身,即便二婚不超过两个男人!虽然21世纪了,但是观念依旧重要!肌肤之亲是两个相爱的人因爱而性而不是身体需求的“兽性”!所以有了男人,就守好你的男人!别为一时冲动葬送了自己!即使你的雌性荷尔蒙分泌很强烈,但人生最后不过是一座“孤城”!
第一:道德问题,在我们国家是禁忌.
第二:随着女性年龄增长需求年轻男性身体会让女人身体越来越年轻,但是后果很严重!你都有第一个男人了,还去有意无意爱第二个比你年下的男人?年下男还那么年轻,对你动了心,你付得起责任吗?尤其有家庭了,第一个男人和孩子怎么办?年下弟弟怎么办?后果是你不但负了第一个男人,还伤了年下弟弟的心,情节严重年下弟弟因你为对女性除了性在无爱,害人家!抱着单身、不负责和道德的女性更严重!
第三:门当户对是基础!你父母和人家父母能接受你吗?激情会消失,但亲人不会!日子很长,不被祝福的感情终究走不长久!
第四:女人名声重要!想赚钱都是要靠名声和信誉,没钱生活寸步难行!
第五:要对自己人生和身体负责!过去讲究女性为爱受处子之身,即便二婚不超过两个男人!虽然21世纪了,但是观念依旧重要!肌肤之亲是两个相爱的人因爱而性而不是身体需求的“兽性”!所以有了男人,就守好你的男人!别为一时冲动葬送了自己!即使你的雌性荷尔蒙分泌很强烈,但人生最后不过是一座“孤城”!
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