失业金领取时间缩短四分之一，门槛和数额不变#法国# #失业#
法国劳工部长奥利维耶·杜索普（Olivier Dussopt）21日公布了失业保险改革大纲，议会刚刚通过了一项法律，允许政府按照就业形势通过法令修改某些规则。新规将于2023年2月生效，预计到2023年这将使“10万至15万求职者”重返工作岗位。
据法国信息台报道，按照法国总统马克龙的竞选承诺，当太多工作岗位无法填补时，失业金发放会更严格，当失业率高时，失业金发放会更慷慨。这是一个紧迫问题，因为企业存在招聘困难，政府希望实现充分就业。
按照失业率及其演变情况调整福利期限：目前，在失业前工作了两年的53岁以下求职者最多可以领取24个月的失业金，53岁或54岁的求职者最多可以领取30个月的失业金，55岁或以上的求职者最多可以领取36个月的失业金。从2月1日起，领取失业金的期限将按照劳动力市场情况而有所不同。
当失业率低于9%或连续三个季度下降，就业市场被认为处于“绿色时期”，对于领取至少六个月失业金的求职者，福利期限将减少25%。这意味着，在现行制度下有权领取24个月失业金的求职者将只能领取18个月。根据法国国家统计与经济研究所（Insee）的数据，目前失业率为7.3%，自2020年9月以来一直在下降或基本稳定。相反，如果失业率超过9%或在一个季度内上升0.8个百分点，那么就业市场被认为处于“红色时期”，现行规定就会回归，失业金领取期限恢复到100%。
有关人员：自2023年2月1日起有权领取失业金的求职者将按照新规领取，其余人将能够继续受益于现行制度，直到他们的失业金权利用尽，然后才受制于新规。考虑到六个月的下限，改革的影响预计将从2023年8月1日开始显现。
例外情况：劳工部长列出了这项改革的例外情况。由于“非常特殊”的就业情况，海外领土将不会调整失业金领取期限。此外，一些以前失业保险改革未涵盖的职业将保留旧制度，这些人包括海员、渔民、码头工人、娱乐业临时工作者和外聘人士。同样，在经济冗余情况下根据就业保障合同在就业中心（Pôle emploi）登记的求职者也不受影响。
失业金的金额和领取条件：政府排除了对失业金水平的任何调整，也就是说，求职者领取失业金的条件不变，即在过去24个月内工作6个月（53岁或以上人员在36个月内工作6个月）；失业金数额也保持不变，因为在之前的改革中，在许多情况下，福利水平已经降低。奥利维耶·杜索普证实，如今法国求职者的平均失业金是他们以前工资的57%。
本规定有效期为2023年2月1日至12月31日，社会合作伙伴必须在2023年底前重新谈判失业保险的运作规则。奥利维耶·杜索普警告说，根据就业形势调整失业金期限必须成为下一个系统的一部分。
新规得到法国雇主协会（Medef）和法国中小企业联合会（CPME）的支持，但遭到所有工会的反对，法国工人力量总工会（FO）谴责“失业金期限普遍减少25%”，法国总工会（CGT）批评改革“完全不可接受”。
法国劳工部长奥利维耶·杜索普（Olivier Dussopt）21日公布了失业保险改革大纲，议会刚刚通过了一项法律，允许政府按照就业形势通过法令修改某些规则。新规将于2023年2月生效，预计到2023年这将使“10万至15万求职者”重返工作岗位。
据法国信息台报道，按照法国总统马克龙的竞选承诺，当太多工作岗位无法填补时，失业金发放会更严格，当失业率高时，失业金发放会更慷慨。这是一个紧迫问题，因为企业存在招聘困难，政府希望实现充分就业。
按照失业率及其演变情况调整福利期限：目前，在失业前工作了两年的53岁以下求职者最多可以领取24个月的失业金，53岁或54岁的求职者最多可以领取30个月的失业金，55岁或以上的求职者最多可以领取36个月的失业金。从2月1日起，领取失业金的期限将按照劳动力市场情况而有所不同。
当失业率低于9%或连续三个季度下降，就业市场被认为处于“绿色时期”，对于领取至少六个月失业金的求职者，福利期限将减少25%。这意味着，在现行制度下有权领取24个月失业金的求职者将只能领取18个月。根据法国国家统计与经济研究所（Insee）的数据，目前失业率为7.3%，自2020年9月以来一直在下降或基本稳定。相反，如果失业率超过9%或在一个季度内上升0.8个百分点，那么就业市场被认为处于“红色时期”，现行规定就会回归，失业金领取期限恢复到100%。
有关人员：自2023年2月1日起有权领取失业金的求职者将按照新规领取，其余人将能够继续受益于现行制度，直到他们的失业金权利用尽，然后才受制于新规。考虑到六个月的下限，改革的影响预计将从2023年8月1日开始显现。
例外情况：劳工部长列出了这项改革的例外情况。由于“非常特殊”的就业情况，海外领土将不会调整失业金领取期限。此外，一些以前失业保险改革未涵盖的职业将保留旧制度，这些人包括海员、渔民、码头工人、娱乐业临时工作者和外聘人士。同样，在经济冗余情况下根据就业保障合同在就业中心（Pôle emploi）登记的求职者也不受影响。
失业金的金额和领取条件：政府排除了对失业金水平的任何调整，也就是说，求职者领取失业金的条件不变，即在过去24个月内工作6个月（53岁或以上人员在36个月内工作6个月）；失业金数额也保持不变，因为在之前的改革中，在许多情况下，福利水平已经降低。奥利维耶·杜索普证实，如今法国求职者的平均失业金是他们以前工资的57%。
本规定有效期为2023年2月1日至12月31日，社会合作伙伴必须在2023年底前重新谈判失业保险的运作规则。奥利维耶·杜索普警告说，根据就业形势调整失业金期限必须成为下一个系统的一部分。
新规得到法国雇主协会（Medef）和法国中小企业联合会（CPME）的支持，但遭到所有工会的反对，法国工人力量总工会（FO）谴责“失业金期限普遍减少25%”，法国总工会（CGT）批评改革“完全不可接受”。
#工作日记# 制造业的归途有没有？#职场有话说# 随年关日渐逼近，身边许多制造业的朋友都在为撤离或缩小做准备，这几年我所处的电子行业日渐落入夜暮，大家在一起询问的是对公司订单充不充裕，基本99％的朋友处在崩溃的边缘。许多公司裁员近70％依然是亏损因为业务量的不足，裁多少人员可工厂的固定开销不减反升，比如厂租及人工。减人解决不了企业的直接亏损。企业需要的是充足的业务量！有了业务才会有生产效率才会有制造利润，此时人多反而有剩余价值！没有业务量，即使是把公司人员缩减到极致，依然是产生不了利润反而亏损。但目前的形式让做为企业主的大多数人看不到希望，看不到未来，企业主背负了许多连自己都不清楚的社会责任和诸多的法律责任。一不小心就触碰到法律。
【#德州# 平原县法检两长深入企业走访调研，宣传党的二十大精神， 共同助力企业健康发展】为深入贯彻落实党的二十大精神，为民营企业健康发展提供更加有力的法治保障和优质法律服务，11月17日、18日，德州市平原县法院党组书记、院长李进生和县检察院党组书记、检察长安小刚一同深入部分民营企业走访调研，向企业宣传党的二十大精神，“沉浸式”倾听企业法治需求，为企业发展出主意、解难题，带去暖心司法关怀，以主动姿态打通护航企业发展“最后一公里”。
“两长”先后深入华达实业有限公司、坪建建设集团有限公司、浩翔面业有限公司、平原县龙门医院、平原县弘毅石油有限公司等企业生产一线，与企业的市县人大代表、负责人沟通交流，详细了解企业的生产经营情况、未来发展规划，询问企业生产经营中遇到的困难和法律需求，对经营中遇到的法律问题进行了详细的解答，并就加强和改进法检两院工作，特别是如何进一步优化法治化营商环境向民营企业负责人征求意见建议。
“两长”表示，党的二十大报告重申“两个毫不动摇”，强调“优化营商环境”，而立足审判和检察实际，优化法治化营商环境是法院和检察院的一项重要工作。下一步，法检两院将继续发挥审判、检察职能优势，为企业提供优质高效的法律服务，积极推动建立法治化营商环境，护航民营企业高质量健康发展，推动党的二十大精神“落地生根”。（德州市平原县人民法院、德州市平原县人民检察院）
“两长”先后深入华达实业有限公司、坪建建设集团有限公司、浩翔面业有限公司、平原县龙门医院、平原县弘毅石油有限公司等企业生产一线，与企业的市县人大代表、负责人沟通交流，详细了解企业的生产经营情况、未来发展规划，询问企业生产经营中遇到的困难和法律需求，对经营中遇到的法律问题进行了详细的解答，并就加强和改进法检两院工作，特别是如何进一步优化法治化营商环境向民营企业负责人征求意见建议。
“两长”表示，党的二十大报告重申“两个毫不动摇”，强调“优化营商环境”，而立足审判和检察实际，优化法治化营商环境是法院和检察院的一项重要工作。下一步，法检两院将继续发挥审判、检察职能优势，为企业提供优质高效的法律服务，积极推动建立法治化营商环境，护航民营企业高质量健康发展，推动党的二十大精神“落地生根”。（德州市平原县人民法院、德州市平原县人民检察院）
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