【#优化营商环境 芜湖在行动# 监管与服务同行 打造公平劳动力市场】#芜湖大江[超话]#
为打造公平有序、良性竞争的劳动力市场环境，芜湖市重实干强执行、重规范优服务、重维权解诉求，护航企业发展，维护职工权益，监管与服务同行，促进江城营商环境持续优化。
行业管理规范化 政务服务提速办
在芜湖市人力资源和社会保障局，记者了解到，芜湖近年来加强人力资源服务机构培育，机构数量正不断增长。目前，全市共有各类人力资源服务机构256家，今年新增人力资源服务机构98家。通过开展劳务派遣企业等级评价、发布诚信机构名单等，加强对守法诚信的人力资源行业企业的宣传推介，引导企业用工合作。
同时，各项人社政务服务“提速办”“便利办”“一卡通办”，有效提高行政效能，优化营商环境，不断提升企业群众的满意度和幸福感。目前，人社局在运行政务服务事项171项，全程网办事项占比97%，即办件占比64%，平均办理时间4.8天，压缩时限占法定时限的71%。
坚持以群众视角为出发点，梳理就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等领域共118个公共服务事项上线“周末办”，形成线上办理“24小时不打烊”、线下周末预约服务的新格局。探索改变“等你来办”为“来帮您办”，根据政策和人群的精准匹配，实现人社业务智能办理、及时提醒。截至目前，申报缴费基数调整、退休人员养老金调待、企业退休人员养老金资格认证等7个事项已经实现“温馨信息提醒”。
争议处理多元化 根治欠薪成效显
采访中，记者了解到，芜湖人社重规范、优服务，以完备机制推动和谐劳动关系形成合力。认真落实“1%工作法”，综合施策帮助企业降低用工成本，从提升劳动力供给能力、加大政策资金支持、稳定企业劳动关系、提供人才服务支持等方面增加企业利润，采取“免申即享”方式，通过减免费用、发放补贴等方式，为企业降低成本2.1亿元，惠及企业22000余户。
全市各级仲裁委均建立了多元化解工作机构（机制），成立了劳动人事争议仲裁院法律援助工作站，实行疑难争议案件案后跟踪全流程服务，现已跟踪服务案件800余起。开展基层劳动争议调解组织全覆盖行动，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，建设政府、园区、企业三级调解组织网络，从源头防范化解劳资矛盾。今年前三季度，全市共调解劳动争议案件2776件，其中由调解组织处理的达1228件，案件调解成功率达79.5%。
建立根治欠薪长效机制，不断完善劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接，加强清理拖欠中小企业账款与根治拖欠农民工工资的联动。完善工资支付保障机制，截至目前，全市办理农民工工资保证金额为24024.08万元。其中银行保函、保证保险形式缴纳的金额为21936.46万元，金融机构保函存储农民工工资保证金的金额比率为91.31%，切实减轻了施工企业的资金负担。
“三大平台”上线 打通维权“最后一公里”
近年来，芜湖人社重维权、解诉求，创新搭建或推广三大系统平台，推动和谐劳动关系高效运行。一是保障农民工工资支付平台，包括信息系统、智慧监察指挥中心、数据交换平台、数据分析应用平台等，实现了对农民工工资支付的实时监管和欠薪预警。
二是宣传推广根治欠薪线索反映平台，通过报纸、门户网站等渠道向社会集中公布人社、工程建设领域行业主管部门的维权电话，在各工程项目醒目位置设立告示牌，畅通维权热线，开设在线维权专栏，开办专人专责的举报投诉窗口，打通维权“最后一公里”。
三是拖欠农民工工资的“黑名单”共享平台，并及时推送信息，实施联合惩戒。现全市累计已有17家用人单位和4名自然人被列入“黑名单”，有力震慑了欠薪违法行为。
图为调解服务现场。
大江晚报记者 程茜 文/摄
为打造公平有序、良性竞争的劳动力市场环境，芜湖市重实干强执行、重规范优服务、重维权解诉求，护航企业发展，维护职工权益，监管与服务同行，促进江城营商环境持续优化。
行业管理规范化 政务服务提速办
在芜湖市人力资源和社会保障局，记者了解到，芜湖近年来加强人力资源服务机构培育，机构数量正不断增长。目前，全市共有各类人力资源服务机构256家，今年新增人力资源服务机构98家。通过开展劳务派遣企业等级评价、发布诚信机构名单等，加强对守法诚信的人力资源行业企业的宣传推介，引导企业用工合作。
同时，各项人社政务服务“提速办”“便利办”“一卡通办”，有效提高行政效能，优化营商环境，不断提升企业群众的满意度和幸福感。目前，人社局在运行政务服务事项171项，全程网办事项占比97%，即办件占比64%，平均办理时间4.8天，压缩时限占法定时限的71%。
坚持以群众视角为出发点，梳理就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等领域共118个公共服务事项上线“周末办”，形成线上办理“24小时不打烊”、线下周末预约服务的新格局。探索改变“等你来办”为“来帮您办”，根据政策和人群的精准匹配，实现人社业务智能办理、及时提醒。截至目前，申报缴费基数调整、退休人员养老金调待、企业退休人员养老金资格认证等7个事项已经实现“温馨信息提醒”。
争议处理多元化 根治欠薪成效显
采访中，记者了解到，芜湖人社重规范、优服务，以完备机制推动和谐劳动关系形成合力。认真落实“1%工作法”，综合施策帮助企业降低用工成本，从提升劳动力供给能力、加大政策资金支持、稳定企业劳动关系、提供人才服务支持等方面增加企业利润，采取“免申即享”方式，通过减免费用、发放补贴等方式，为企业降低成本2.1亿元，惠及企业22000余户。
全市各级仲裁委均建立了多元化解工作机构（机制），成立了劳动人事争议仲裁院法律援助工作站，实行疑难争议案件案后跟踪全流程服务，现已跟踪服务案件800余起。开展基层劳动争议调解组织全覆盖行动，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，建设政府、园区、企业三级调解组织网络，从源头防范化解劳资矛盾。今年前三季度，全市共调解劳动争议案件2776件，其中由调解组织处理的达1228件，案件调解成功率达79.5%。
建立根治欠薪长效机制，不断完善劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接，加强清理拖欠中小企业账款与根治拖欠农民工工资的联动。完善工资支付保障机制，截至目前，全市办理农民工工资保证金额为24024.08万元。其中银行保函、保证保险形式缴纳的金额为21936.46万元，金融机构保函存储农民工工资保证金的金额比率为91.31%，切实减轻了施工企业的资金负担。
“三大平台”上线 打通维权“最后一公里”
近年来，芜湖人社重维权、解诉求，创新搭建或推广三大系统平台，推动和谐劳动关系高效运行。一是保障农民工工资支付平台，包括信息系统、智慧监察指挥中心、数据交换平台、数据分析应用平台等，实现了对农民工工资支付的实时监管和欠薪预警。
二是宣传推广根治欠薪线索反映平台，通过报纸、门户网站等渠道向社会集中公布人社、工程建设领域行业主管部门的维权电话，在各工程项目醒目位置设立告示牌，畅通维权热线，开设在线维权专栏，开办专人专责的举报投诉窗口，打通维权“最后一公里”。
三是拖欠农民工工资的“黑名单”共享平台，并及时推送信息，实施联合惩戒。现全市累计已有17家用人单位和4名自然人被列入“黑名单”，有力震慑了欠薪违法行为。
图为调解服务现场。
大江晚报记者 程茜 文/摄
杭州遇华建筑装饰工程有限公司今天开通微博了，我先来给大家做个自我介绍哦。
我们杭州遇华建筑装饰工程有限公司，是一家集家庭装修、办公室装修、厂房装修、别墅装修、工业装修、商业装修、工程建筑等为一体的装饰企业。
遇华建筑装饰一直本着“诚信、求实”的精神，为客户提供一流的管理制度，品味独特的设计理念，优质的施工及完善的售后服务，勇于创新，与时俱进，以卓越的设计与施工品质赢得了客户的广泛认可与信赖。
遇华建筑装饰成立至今，始终注重培养精良高素质的施工团队及设计师。材料质量严格把握，所有材料符合环保要求，工程质量严格执行工程合同的规定，达到国家验收标准，为顾客打造一个自然、环保、舒适、健康的居住环境。
高效作图：平面图，实景图，施工图，4天完成。第五天可到公司洽谈
设计流程：
业主和设计师沟通--相互确认量房--出方案--确认方案--签设计合同完成全套设计--预算师根据图纸做工程造价书--签订施工合同。
施工团队：十年以上专业施工队长，10年以上施工团队。效率安全可靠
服务范围:家庭装修、办公室装修、厂房装修、别墅装修、工业装修、商业装修、工程建筑等
价格公允合理：
价格透明，一目了然。材料价格、人工费用，让您明明白白消费，源头采购，减少中间商赚差价。
品质保障：环保材料，无毒无害无污染，安全无忧
售后：出现任何因我方施工引起的问题，可联系我方客服人员。
联系电话：18158501791
#建筑装修##杭州遇华装饰###家居装修#
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广州三其国际货运代理有限公司是商务部核准备案的一级国际货运代理企业，公司以国际海运和空运业务为核心，提供包括订舱，集装箱拼装拆箱，报关报检，仓储，中港运输，货物保险代理，清关派送等业务。
通过多年努力，我们组建了强大的服务团队，以行业资深背景人士为管理层，并拥有专业的操作人员及销售队伍。与多家世界知名船东MSK、EMC、YML、PIL、COSCO、WHL、ZIM等以及EK、EY、SV、CZ、QR、KU等航空公司的良好关系使我司拥有运价优势以及快捷顺畅的服务渠道，使订舱，放箱，提单领取等流程得以在最快时间内完成。
公司一向本着“诚信、专业、创新、高效”的服务理念为广大客户提供更优质、更精细化的物流服务及第三方供应链解决方案。我们期待着得到更多客户的信赖与选择，成为您事业上最亲密的物流合作伙伴！
我司门到门专线：阿联酋、沙特、卡塔尔、科威特、巴林、阿曼。
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