喜乐无常，翻脸比翻书还要快，很难捉摸的星座！

水瓶座

在生活中我们总是觉得这个星座的人都会比较理性一些，不管什么时候都能够有一种冷静镇定的感觉，但是他们的情绪也会有失控的时候。如果一段时间里面非常压抑自己的话，他们的情绪就会变得非常善变，不知道什么时候就会大发雷霆。

双子座

很多时候他们的情绪都是不稳定的，不是因为他们在生活中故意要变来变去的，而是他们的内心非常容易受到很多事情的叨扰。在生活中他们总是会受到各种各样的事情影响，而且他们的情绪总是会没有任何预兆就发生改变的，会让身边的人难以接受。

射手座

虽然在生活中他们也是一个比较热情开朗的星座，但是他们的情绪常常会因为生活中的一些小事儿就发生变化。别看他们在生活中不是特别喜欢计较，但是他们的情绪敏感度也是非常强的，只要有了不开心的事情发生，他们就会立马变脸，一点儿都不会客气。

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1/上司一贯不公平的员工实际上比上司反复无常的员工压力更小, 对工作更满意.
2/在一项实验室实验中, 参与者的心率被监测为压力水平; 另一项单独的实地研究则涉及来自不同行业的95家雇主的员工和主管.
3/该研究发现: 如果他们的老板一贯表现不公平, 而不是一个有时公平、有时不公平的人，那么员工的体验就会更好. 也就是说, 一个一直对你不好的领导反而会让一个"阴晴不定"的领导会让你感导更舒心, 压力更小. Oh, My God!!神奇!!
4/在实验室实验中, 约160名大学生被分在两个房间里, 完成一项股票定价任务. 每个房间的学生都被告知另一个房间的学生将担任他们的导师; 然而, 学生们收到的反馈实际上来自研究人员. 三分之一的学生总是受到公平对待, 三分之一的学生总是受到不公平对待, 三分之一的学生受到不稳定的对待--在公平和不公平之间来回摇摆. 不公平的陈述包括"你应该为你上一轮的努力感到羞耻"和"和一个没有动力的人一起工作真糟糕."
5/研究人员监测了参与者的心率(一种常见的压力指标), 发现那些受到不一致对待的人比那些一直受到不公平对待的人承受的压力更大.
6/在一项为期三周的实地研究中, 研究人员对员工和他们的老板进行了每天的调查. 参与者从事的行业多元, 例如, 零售, 医疗保健, 和科技研发. 根据这项研究, 老板善变的员工比那些一直受到不好对待的员工更容易感到压力、对工作不满和情绪疲惫.
7/人们更看重公平待遇的一致性和可预见性, 而不是公平待遇本身(确定性对人类来说更重要, 不确定性会让人类恐慌, 担心, 害怕).
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壬水男有的经营不好容易在口碑上损失，壬水主开阔，同时做事情也是大刀阔斧的，壬水波诡云谲，又擅长筹谋，灵气高。

但是壬水是水机敏善变，高级的壬水男，有担当有责任，而且还聪明格局大，壬辰，壬戌都容易出大老板。

如果经营不好的壬水男，容易情绪价值没给，对方没安全感，实际上的责任又一点没落下。留下一个不可靠，而且还不可信的印象。#八字,财运,婚姻,桃花,事业# 点赞+关注+转发，用心评论，打赏、即可快速成为铁粉，领取铁粉福利。