#职场[超话]##论入职敲门砖的重要性##入职# 面试后谈offer，HR会问上家公司薪水并要求看流水，是什么意思？
有人咨询我：面试新公司，谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水，这是什么意思？
我做了十多年HR招聘工作，可以说这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。
尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还是配合提供的为好。
下面，结合我个人的专业经验，说说对这个问题的一些看法。
一、问上家公司的薪水目的是为了匹配你这份offer的薪资级别
其实问薪水这个事情，并非都要等到谈offer的时候才会问到，通常面试前筛选简历时HR就会关注了，你简历上的期望薪资填得过高，企业方无法满足的，也许面试机会都不给你。
还有就是到了面试过程中，如果面试官认为你表现还不错，有意向考虑录用的，也会提问你上家公司的薪资水平。
通过前期的面试、笔试、测评等一系列程序，企业方会评估出你的资历能力和当前岗位的匹配程度，并确定下一个大概的职位等级，有些公司薪酬制度较为单一，可能就某个数字定死了；
但也有些公司是宽带薪酬制，在同一等级也有浮动。所以为了顺利招聘你进去，了解你过往的薪酬水平是有必要的，因为给你定得太低，对企业来就会有被你拒聘的风险。
二、要求你提供上家公司的流水是什么意思
有些候选人会觉得，我都已经告诉了企业招聘方我过去薪资的水平，为啥还要我提供工资流水那么麻烦？
这个道理很简单，你如果去买房需要银行贷款的，某些银行就会严格要求你提供收入的流水明细，不加以核实，如何证明你自己说的是属实呢？
那又有人会问：我让原单位出具一份收入证明不是也可以吗？
收入证明在很多场合当然可以用，但是现在不少企业HR都会给自己的员工开具不符合实际收入的证明，我以前的公司就有类似的情况，员工说自己要去旅游或者买房，请人力部门超出其收入出具证明，这也算帮忙性质。
谈工作offer的重要性不言而喻，因为这可以看出一个候选人的诚信情况及真实的收入水平，所以提供工资流水就很难造假。
假设候选人无法提供出来，HR就会打个大大的问号，甚至影响这次offer的谈判。
三、应聘时，求职者不要自以为聪明虚报过去的收入
有一些求职者，经常会耍些小聪明，比如原来是月薪5000得，到了应聘单位喊成月薪1万。
他以为对方企业的HR会听信自己的内容，实际上现在越来越多的企业都会对薪酬问题开展背景调查，有些大公司甚至是委托专业的第三方机构来做背调。
俗话说，说1个谎言就需要100个谎言去自圆其说。找工作真的没必要为了拿到高薪水故意这么说。
因为决定你的薪酬价值的根本上还是自己的能力、资历这些，而非你虚报一个所谓的高薪资水平。
但是有一点你是可以和应聘公司的HR沟通交流的，比如你虽然过去薪资不算高，但是福利待遇和隐形的薪资不错，例如公积金缴纳、出国旅游等，这些在新的应聘单位未必都能享受，所以从薪酬宽泛的概念上来说，你是可以拿出来举例说明的，也让HR在给你定薪资的时候一并考虑进去。
有人咨询我：面试新公司，谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水，这是什么意思？
我做了十多年HR招聘工作，可以说这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。
尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还是配合提供的为好。
下面，结合我个人的专业经验，说说对这个问题的一些看法。
一、问上家公司的薪水目的是为了匹配你这份offer的薪资级别
其实问薪水这个事情，并非都要等到谈offer的时候才会问到，通常面试前筛选简历时HR就会关注了，你简历上的期望薪资填得过高，企业方无法满足的，也许面试机会都不给你。
还有就是到了面试过程中，如果面试官认为你表现还不错，有意向考虑录用的，也会提问你上家公司的薪资水平。
通过前期的面试、笔试、测评等一系列程序，企业方会评估出你的资历能力和当前岗位的匹配程度，并确定下一个大概的职位等级，有些公司薪酬制度较为单一，可能就某个数字定死了；
但也有些公司是宽带薪酬制，在同一等级也有浮动。所以为了顺利招聘你进去，了解你过往的薪酬水平是有必要的，因为给你定得太低，对企业来就会有被你拒聘的风险。
二、要求你提供上家公司的流水是什么意思
有些候选人会觉得，我都已经告诉了企业招聘方我过去薪资的水平，为啥还要我提供工资流水那么麻烦？
这个道理很简单，你如果去买房需要银行贷款的，某些银行就会严格要求你提供收入的流水明细，不加以核实，如何证明你自己说的是属实呢？
那又有人会问：我让原单位出具一份收入证明不是也可以吗？
收入证明在很多场合当然可以用，但是现在不少企业HR都会给自己的员工开具不符合实际收入的证明，我以前的公司就有类似的情况，员工说自己要去旅游或者买房，请人力部门超出其收入出具证明，这也算帮忙性质。
谈工作offer的重要性不言而喻，因为这可以看出一个候选人的诚信情况及真实的收入水平，所以提供工资流水就很难造假。
假设候选人无法提供出来，HR就会打个大大的问号，甚至影响这次offer的谈判。
三、应聘时，求职者不要自以为聪明虚报过去的收入
有一些求职者，经常会耍些小聪明，比如原来是月薪5000得，到了应聘单位喊成月薪1万。
他以为对方企业的HR会听信自己的内容，实际上现在越来越多的企业都会对薪酬问题开展背景调查，有些大公司甚至是委托专业的第三方机构来做背调。
俗话说，说1个谎言就需要100个谎言去自圆其说。找工作真的没必要为了拿到高薪水故意这么说。
因为决定你的薪酬价值的根本上还是自己的能力、资历这些，而非你虚报一个所谓的高薪资水平。
但是有一点你是可以和应聘公司的HR沟通交流的，比如你虽然过去薪资不算高，但是福利待遇和隐形的薪资不错，例如公积金缴纳、出国旅游等，这些在新的应聘单位未必都能享受，所以从薪酬宽泛的概念上来说，你是可以拿出来举例说明的，也让HR在给你定薪资的时候一并考虑进去。
罗洪祥率队赴成渝地区开展招商引资工作#招商引资#
2月17至19日，沿河自治县委书记罗洪祥率考察团赴四川省成都市和重庆市开展招商引资工作。县政协主席席宁，县委常委、副县长林涛，副县长汪涛、崔永军参加考察。
罗洪祥一行先后前往成都市大农科技有限公司、中氯集团有限公司、华西希望特驱集团和重庆市长江黄金游轮有限公司4家企业进行实地考察。每到一处，罗洪祥一行都详细了解企业生产、运营和发展方向等情况，并向企业全面介绍沿河经济社会发展基本情况和投资环境，与企业负责人就拟投资项目进行深入交流，诚邀4家企业到沿投资、共同参与到沿河经济社会发展中来。
罗洪祥一行在大农科技有限公司，参观了“大肥牛”和“追花族”项目设备生产车间、详细了解生产技术和运作模式后表示，希望双方尽快组建工作专班，以强有力的工作效率推动项目落地，有效带动沿河农业产业高质量发展；在中氯集团有限公司，双方就通用航空旅游项目进行了交流，希望通过对方技术优势和旅游资源，大力发展低空旅游，推动产业专业化发展；在华西希望特驱集团，参观了企业文化陈列室、集中观看了集团宣传片并进行深入交流后，双方签订了框架合作协议；在重庆长江黄金游轮有限公司，参观游轮装饰、规模和经营情况后表示，希望抢抓新国发2号文件释放的“稳步实施沙沱枢纽1000吨级通航设施项目”机遇，深入开展旅游开发，打造一条独具特色的“体验游”旅游航线，推动旅游产业化发展。
考察中，罗洪祥说，沿河自然资源丰富，交通条件便利，具有较好的区位优势和良好营商环境，是投资兴业的沃土。当前，国务院印发《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》文件，对沿河围绕“四新”主攻“四化”增添了强大动力和活力，沿河将抢抓《意见》实施政策机遇，积极开展招商引资和向上争资引项，全力推动沿河从贵州“边沿”变为融入成渝地区双城经济圈和长江经济带“前沿”，努力建设乌江流域最美江城和贵州内陆沿江开放桥头堡，希望各位企业家朋友积极参与到沿河经济社会发展建设中来。沿河将始终秉承“亲商、重商、富商”的发展理念，全面打响“贵人服务·一视铜仁·满意沿河”营商环境品牌，以高质量的服务为大家在沿投资兴业提供有力保障。
2月17至19日，沿河自治县委书记罗洪祥率考察团赴四川省成都市和重庆市开展招商引资工作。县政协主席席宁，县委常委、副县长林涛，副县长汪涛、崔永军参加考察。
罗洪祥一行先后前往成都市大农科技有限公司、中氯集团有限公司、华西希望特驱集团和重庆市长江黄金游轮有限公司4家企业进行实地考察。每到一处，罗洪祥一行都详细了解企业生产、运营和发展方向等情况，并向企业全面介绍沿河经济社会发展基本情况和投资环境，与企业负责人就拟投资项目进行深入交流，诚邀4家企业到沿投资、共同参与到沿河经济社会发展中来。
罗洪祥一行在大农科技有限公司，参观了“大肥牛”和“追花族”项目设备生产车间、详细了解生产技术和运作模式后表示，希望双方尽快组建工作专班，以强有力的工作效率推动项目落地，有效带动沿河农业产业高质量发展；在中氯集团有限公司，双方就通用航空旅游项目进行了交流，希望通过对方技术优势和旅游资源，大力发展低空旅游，推动产业专业化发展；在华西希望特驱集团，参观了企业文化陈列室、集中观看了集团宣传片并进行深入交流后，双方签订了框架合作协议；在重庆长江黄金游轮有限公司，参观游轮装饰、规模和经营情况后表示，希望抢抓新国发2号文件释放的“稳步实施沙沱枢纽1000吨级通航设施项目”机遇，深入开展旅游开发，打造一条独具特色的“体验游”旅游航线，推动旅游产业化发展。
考察中，罗洪祥说，沿河自然资源丰富，交通条件便利，具有较好的区位优势和良好营商环境，是投资兴业的沃土。当前，国务院印发《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》文件，对沿河围绕“四新”主攻“四化”增添了强大动力和活力，沿河将抢抓《意见》实施政策机遇，积极开展招商引资和向上争资引项，全力推动沿河从贵州“边沿”变为融入成渝地区双城经济圈和长江经济带“前沿”，努力建设乌江流域最美江城和贵州内陆沿江开放桥头堡，希望各位企业家朋友积极参与到沿河经济社会发展建设中来。沿河将始终秉承“亲商、重商、富商”的发展理念，全面打响“贵人服务·一视铜仁·满意沿河”营商环境品牌，以高质量的服务为大家在沿投资兴业提供有力保障。
【我国“三亿人参与冰雪运动”的承诺已经实现】
17日，记者从2022北京新闻中心举行北京冬奥会带动三亿人参与冰雪运动专场新闻发布会上获悉，根据国家统计局统计结果，从北京冬奥会申办成功至2021年10月，全国参与冰雪运动的人数为3.46亿，冰雪运动参与率超过24%。我国“带动3亿人参与冰雪运动”的承诺已经实现，这是北京冬奥会给予全球冬季运动和奥林匹克运动最为重要的遗产。
国家体育总局宣传司司长涂晓东介绍，2015年7月31日，在吉隆坡举行的国际奥委会第128次全会上，北京获得2022年冬奥会举办权。在申冬奥过程中，中国正式向国际社会作出“带动三亿人参与冰雪运动”的庄严承诺。
受冰雪资源南北分布不均，且多位于高海拔地区；冰雪产业设施和配套服务等并不完善；冰雪运动竞技水平不高、群众参与面不广、产业基础薄弱等问题影响，我国很难复制大多数冰雪项目强国的冰雪运动发展之路。为此，我国通过扩大冰雪运动产品和服务供给，着力构建群众身边的冰雪运动服务体系，建立健全群众性冰雪运动发展机制，不断降低参与冰雪运动的门槛，营造人人想参与、能参与、乐于参与的冰雪运动环境，走出一条中国特色的冰雪运动发展之路。
实施“南展西扩东进”战略，促进冰雪运动区域互动合作,形成优势互补、良性互动的发展格局。积极运用新技术、新方法，大力推广仿真冰仿真雪等新技术，推动冰雪运动“四季拓展”。建设气膜馆、可移动冰场等简易场馆，推广普及旱地冰壶、滑轮等新项目，吸引更多群众接触冰雪运动，感受冰雪运动魅力。使冰雪运动参与人群从小众走向大众，参与空间从地区走向全国，参与时间从冬季变为全年，冰雪运动不仅“走进”山海关，还“迈过”秦岭淮河，实现全国覆盖。
据国家统计局开展的“带动三亿人参与冰雪运动”统计调查报告显示，中国已实现“带动三亿人参与冰雪运动”的目标，全国冰雪运动参与人数达到3.46亿人，居民参与率达到24.56%,全国已有654块标准冰场，803个室内外各类滑雪场。
根据文化和旅游部相关调查数据，2020-2021雪季冰雪休闲旅游人次达到2.3亿人次，冰雪休闲旅游收入超过3900亿元。
随着冬奥会的临近和开幕，群众关注、参与冰雪运动等全民健身赛事活动的热情日益高涨。据不完全统计，自2021年11月份以来，各地共举办线上线下与冬奥相关的群众性赛事活动近3000场次，参与人数超过1亿人次。这其中，既有群众性冰雪运动挑战赛等比赛，也有冰雪运动欣赏与趣味体验活动，以及冬奥文化普及主题展、知识培训等。
涂晓东表示，中国“带动三亿人参与冰雪运动”目标的实现，是北京冬奥会给予全球冬季运动和奥林匹克运动的最为重要的遗产，可以说是2022年北京冬奥会的第一块“金牌”。作为全球人口最多的国家，中国开展“带动三亿人参与冰雪运动”的实践，极大地推动冰雪运动的跨越式发展，也为其他冰雪资源并不丰富的国家创新性地发展冰雪运动、推动产业升级提供了可资借鉴的中国实践、中国方案。
来源：哈尔滨新闻网
17日，记者从2022北京新闻中心举行北京冬奥会带动三亿人参与冰雪运动专场新闻发布会上获悉，根据国家统计局统计结果，从北京冬奥会申办成功至2021年10月，全国参与冰雪运动的人数为3.46亿，冰雪运动参与率超过24%。我国“带动3亿人参与冰雪运动”的承诺已经实现，这是北京冬奥会给予全球冬季运动和奥林匹克运动最为重要的遗产。
国家体育总局宣传司司长涂晓东介绍，2015年7月31日，在吉隆坡举行的国际奥委会第128次全会上，北京获得2022年冬奥会举办权。在申冬奥过程中，中国正式向国际社会作出“带动三亿人参与冰雪运动”的庄严承诺。
受冰雪资源南北分布不均，且多位于高海拔地区；冰雪产业设施和配套服务等并不完善；冰雪运动竞技水平不高、群众参与面不广、产业基础薄弱等问题影响，我国很难复制大多数冰雪项目强国的冰雪运动发展之路。为此，我国通过扩大冰雪运动产品和服务供给，着力构建群众身边的冰雪运动服务体系，建立健全群众性冰雪运动发展机制，不断降低参与冰雪运动的门槛，营造人人想参与、能参与、乐于参与的冰雪运动环境，走出一条中国特色的冰雪运动发展之路。
实施“南展西扩东进”战略，促进冰雪运动区域互动合作,形成优势互补、良性互动的发展格局。积极运用新技术、新方法，大力推广仿真冰仿真雪等新技术，推动冰雪运动“四季拓展”。建设气膜馆、可移动冰场等简易场馆，推广普及旱地冰壶、滑轮等新项目，吸引更多群众接触冰雪运动，感受冰雪运动魅力。使冰雪运动参与人群从小众走向大众，参与空间从地区走向全国，参与时间从冬季变为全年，冰雪运动不仅“走进”山海关，还“迈过”秦岭淮河，实现全国覆盖。
据国家统计局开展的“带动三亿人参与冰雪运动”统计调查报告显示，中国已实现“带动三亿人参与冰雪运动”的目标，全国冰雪运动参与人数达到3.46亿人，居民参与率达到24.56%,全国已有654块标准冰场，803个室内外各类滑雪场。
根据文化和旅游部相关调查数据，2020-2021雪季冰雪休闲旅游人次达到2.3亿人次，冰雪休闲旅游收入超过3900亿元。
随着冬奥会的临近和开幕，群众关注、参与冰雪运动等全民健身赛事活动的热情日益高涨。据不完全统计，自2021年11月份以来，各地共举办线上线下与冬奥相关的群众性赛事活动近3000场次，参与人数超过1亿人次。这其中，既有群众性冰雪运动挑战赛等比赛，也有冰雪运动欣赏与趣味体验活动，以及冬奥文化普及主题展、知识培训等。
涂晓东表示，中国“带动三亿人参与冰雪运动”目标的实现，是北京冬奥会给予全球冬季运动和奥林匹克运动的最为重要的遗产，可以说是2022年北京冬奥会的第一块“金牌”。作为全球人口最多的国家，中国开展“带动三亿人参与冰雪运动”的实践，极大地推动冰雪运动的跨越式发展，也为其他冰雪资源并不丰富的国家创新性地发展冰雪运动、推动产业升级提供了可资借鉴的中国实践、中国方案。
来源：哈尔滨新闻网
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