行年愈长,肯指正你的人便愈少,如果不强令自己做自己的对头,又怎能有分毫的进步呢?——张晓风
你有你的路。我有我的路。至于适当的路,正确的路和唯一的路,这样的路并不存在。——尼采
我从来不知道什么是苦闷,失败了再来,前途是自己努力创造出来的。——徐特立
只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼.罗兰
独游也有独游的好处,事先没有任何条条框框,一切全凭自己摸索、实践。——黄裳
君子和而不同。——孔子
你有你的路。我有我的路。至于适当的路,正确的路和唯一的路,这样的路并不存在。——尼采
我从来不知道什么是苦闷,失败了再来,前途是自己努力创造出来的。——徐特立
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独游也有独游的好处,事先没有任何条条框框,一切全凭自己摸索、实践。——黄裳
君子和而不同。——孔子
◆年底不要要加薪? ͏
要,必须!要但要避免减或少固定加薪!
业不绩好,年终怎奖么发?
今年实没力发,年明呢?
必须员给工机会和望希!
◆年终奖应该多发少?
员工总攀是比,因为缺乏则规和标准!
发多发少好,像都会老让板心,痛员工失望!
不如,年在初就建一立套机制让,机制取代老板的个人志意!员工出出钱力,老通板过机制增按值贡献配分。
不考要验老的板格局更,要考核员工的结果!
年之关际,老板和关人键才做下一盘点,
明年我们如要何面对?2023,必须是深度合伙的人时代!
要,必须!要但要避免减或少固定加薪!
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员工总攀是比,因为缺乏则规和标准!
发多发少好,像都会老让板心,痛员工失望!
不如,年在初就建一立套机制让,机制取代老板的个人志意!员工出出钱力,老通板过机制增按值贡献配分。
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#任嘉伦[超话]#
不一定每天都很好
但每天都会有些小美好在等你[抱一抱]
时间匆忙,岁月漫长
不忘初心,怎惧时光
有幸,长路漫漫
不曾更改
只要你在,三生期待
[心][心][心]
@任嘉伦Allen
#COSTA家居品牌代言人任嘉伦#
#任嘉伦暮色心约#
#任嘉伦无忧渡#
#任嘉伦祁连山#
#任嘉伦宣夜#
✨ 任嘉伦暮色心约祁连山| 任嘉伦请君陆炎|任嘉伦无忧渡宣夜|与君初相识恰似故人归长意|蓝焰突击李溪成 |周生如故一生一世周生辰|RogerVivier罗杰维维亚品牌代言人任嘉伦|哈曼大中华区品牌代言人任嘉伦|任嘉伦代言周大生|任嘉伦ETRO品牌代言人|COSTA家居品牌代言人任嘉伦|任嘉伦趣拿App品牌代言人|爱仕达品牌代言人任嘉伦|@任嘉伦Allen
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