#昌吉州总工会向生活困难职工发放温暖救助金 已发放救助金210.42万元#为有效保障生活困难职工基本生活，根据自治区总工会统一安排，昌吉州总工会对受疫情影响造成生活困难的职工发放温暖救助金，发放时间为2022年10月16日至12月31日。
　　根据自治区总工会有关方案，我州重点对7月底以来，餐饮、零售、旅游、公路运输、农副产品加工、纺织服装等行业，因疫情原因致使企业停工停产停业所产生的无工作、无收入、失业的工会会员或正在申请入会的人员，以及受影响的外卖送餐员、快递员等送单量自8月起连续2个月及以上每月低于50单的会员家庭，按照每户600元的标准以打卡方式予以发放一次性救助金。
　　自治区总工会将资金拨付至地区工会，地区工会根据申请确认情况将资金拨付至各县(市)工会，由各县(市)工会予以发放。截至目前，州总工会已分三批次为符合申请条件的3507名临时困难职工发放救助金210.42万元。
　　申请者可通过微信搜索 “天山工惠”小程序提出申请，按照提示要求填报相关资料。https://t.cn/A6KAskUN

【高效联动！沈阳市浑南区为物流企业“双十一”保驾护航】这两天，随着麦子屯路车流辆的平缓下降，今年“双十一”购物节的物流运输保障工作也圆满落下帷幕。
浑南区东湖街道域内聚集众多物流电商园区，“双十一”是物流运输企业一年中最为忙碌的时间，也是营利的黄金时间，高频次的运营对东湖街道域内的交通、道路、卫生、防疫等工作都是一次重大考验。
11月初，在“双十一”购物节物流高峰到来前的关键节点，即召开工作部署会议，各部门协调联动为东湖街道物流企业在“双十一”期间运输顺畅保驾护航。会议邀请京东、菜鸟、顺丰等物流企业负责人进行座谈，倾听企业心声，切实解决交通拥堵、商贩占道、货车司机防疫等难点、痛点问题，确保了“双十一”物流运输通畅。
“双十一”期间全区各相关部门相互联动、协调作战，全力保障各物流企业运营通畅。东湖街道办事处作为属地单位，积极协调沟通各相关部门及物流企业，建立物流企业服务群，各物流企业有困难在群里随时上报，各部门根据职责分工，第一时间回应，及时高效的解决了企业的各种问题。区交警大队增设临时执勤点位，每天增加6名警力对物流园区周边道路进行24小时管控，交警们冒着严寒雨雪指挥交通，及时调流，解决拥堵，确保“双十一”物流高峰期企业车辆可以顺利进入园区，保障了麦子屯区域的交通顺畅。
由于麦子屯路与古张公路连接部分道路一直未修整，严重影响车辆通行，区建设局抓紧工期对连接部分道路进行修建。为了不阻断交通，在连接部东侧修建了临时通行的便道，同时加大人力物力投入，在11月8日完成了道路施工，确保在“双十一”运输高峰期来临前完成，保障了货运车辆通行顺畅。
区交通局安排专人，指导长青货车司机驿站、麦子屯缓冲区，为外来运输车辆提供杀，为司乘人员做好核酸检测服务，共计出勤200余人次，排查进出货车2800余台次，核酸检测人数达到3400余人次，包括重点区域来沈车辆110辆。主动为菜鸟物流、京东物流企业运输车辆开辟“帮办”服务，帮助企业和货车司机开具车辆通行证明，帮助运输司机联络收货企业接车入园，严格管理，注重服务，发挥服务最大效能。积极对接顺丰等企业，主动为企业在长青货车司机驿站提供停车服务，赢得企业赞誉。
区执法分局对麦子屯周边物流园市容环境进行集中清理。共计出动执法车辆120余台次，执法人员280余人次，自卸吊车2台次，拆除工人10人次。执法人员24小时排班进行保障，各物流园周边市容良好，交通顺畅。
东湖环卫所每天抽调工人对麦子屯物流园周边生活垃圾进行集中清理。安排3台专用车辆，支援麦子屯收运垃圾，缓冲区安排固定人员进行清理，对垃圾进行消杀，共计出动支援人员约250人次，出动车辆约50台次，收运生活垃圾约50吨。保证了麦子屯物流园周边环境卫生质量。
区公安局增添6名警力，以“步巡+车巡”的方式，有警接警、无警巡逻，对麦子屯路、兰台路物流园周边进行增援。区卫健局根据省、市、区疫情防控有关要求，对各物流园区内设缓冲区进行指导检查。通过政企联动、齐抓共管，有力解决了物流园区周边道路拥堵乱问题，保障了“双十一”期间交通秩序，提高企业运输效率。
打造良好的营商环境是浑南区一直以来所秉承的工作理念和工作作风。下一步，浑南区各部门将主动作为、迅速行动、协调联动、扎实有效推进营商护商工作，努力开创优良的政务服务和营商环境建设新局面。

【刘强东内部信：高管降薪提升基层待遇，本人还将捐款一亿】11月22日，京东创始人刘强东发布致京东全体兄弟们的一封信，信中提出以高管降薪等方式提升基层员工待遇。
在信中提到，要让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累计投入资金总额高达数百亿人民币！”

他还提到，为了确保每一个京东员工都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继，“我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充‘员工子女救助基金’的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！”
另外，刘强东还着重提及对于德邦现有的员工，“不管是外包还是自有，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供基础保障。”
同时，为了提高基层员工福利待遇，也为了减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%至20%不等，职位越高降得越多。

从这封内部信中可以看出，虽然刘强东已经退居幕后，但仍旧掌管着京东的最高话语权。同时，他一直关注基层员工的福利待遇，甚至不惜降低高管们的薪酬。他这一操作不免让人想到了前不久刘强东被评为中国首善的事迹，刘强东作为一个企业家还是很有社会责任感的。