【实访西安水晶卡芭拉社区：疫情防控措施有力度有密度更有温度】社区作为城市治理的基本单元，在疫情防控工作中发挥着不可替代的作用。“二十条措施”优化后，集中隔离人数减少，代之以居家隔离，对社区管控提出了更高要求。11月22日，华商网记者实地探访未央区谭家街道水晶卡芭拉社区，发现该社区疫情防控措施有力度、有密度、更有温度，为辖区内4千余名居民构筑起了一道“安全屏障”。
防疫管理有力度
筑牢疫情防控社区防线
22日早上6点，水晶卡芭拉社区就开始了有序的核酸检测。在整个过程中，医护人员和社区工作者各司其职，有的化身“大白”，有的引导居民有序排队，有的拿着手机依次扫码，短短几个小时就高效完成了社区数千名居民的核酸检测工作。水晶卡芭拉社区党支部书记、主任刘蕾说，每次全员核酸检测时，社区的党员和楼栋长凌晨4点就会提前到岗，做好场地准备和系统调试，保证不漏一人。
扫码测温是疫情防控工作中的重要环节。据刘蕾介绍，社区要求小区物业人员24小时做好进出人员扫码测温登记工作，对外来人员逐一排查，并分类上报社区做好管控，“我们要确保每一个人在进入小区时都要落实疫情防控的相关政策要求”。
为了保障小区环境安全，小区每天都会进行三次大面积消杀，早中晚各一次，尤其对垃圾桶、电梯、楼道等重点区域重点部位做到无死角消杀。记者在跟随楼栋长上门采集核酸时发现，工作人员会随身携带酒精喷壶，并在接触完门把手、门铃等部位后进行随手消毒。
五级责任防控体系
织密基层疫情防控网
针对居家隔离管控人员，水晶卡芭拉社区始终按照谭家街办推行的“五级责任防控体系”，做实基层疫情防控各个环节工作。
那么，五级责任防控体系是什么?据刘蕾介绍，五级责任防控体系即“街道+公安+社区+物业+楼栋长”，五个主体分别为街道办、公安、社区、物业、楼栋长。
“街道办会定期来社区检查防疫工作落实情况。”刘蕾说，“对于不配合居家隔离的人员，公安会对其进行劝说或警示教育；社区方面主要负责整理台账资料及居家隔离人员的人文关怀；物业主要负责巡查监管工作，每三个小时会对居家隔离户进行一次巡查，看门口的封条是否完好无损。”
在五级责任防控体系中，楼栋长作为最小单元，在居家隔离人员管控和日常楼栋管理方面起着关键性的作用。刘蕾称，楼栋长会常态化对居家隔离管控人员进行问询和关心，解决居家人员各方面诉求和问题。“每个主体都有自己的职责，大家相互配合、相互支撑。”
未央区委组织部副部长董栋表示，“二十条措施”出台以来，未央区7416名楼栋长深入4.8万户居民家中，了解群众“急难愁盼”，针对居家隔离人员，采取人防加技防的方式，为群众提供点对点服务，实现疫情精准防控。
精准服务暖人心
社区防疫有温度
刘大爷是一名帕金森患者，家住水晶卡芭拉小区6号楼，由于身体状况出行不便，每次核酸检测时社区工作者都会上门采集核酸。刘大爷告诉记者，他很感谢社区工作者们，“平时生活中遇到什么困难，打个电话他们就来了。”
疫情防控期间，如何做好辖区内数千名居民的衣、食、住、行等服务工作，处处体现着社区工作的温情与温度。
刘蕾向记者展示她手里拿着的一摞卡片，卡片上方写着“水晶卡芭拉社区居家隔离人员连心卡”，下方印有十余条联系方式，包括街道干部、社区书记、水电暖联系人、心理咨询师等人，涉及居民日常生活的方方面面。刘蕾告诉记者，制作这个卡片，是为了让居民在需要帮助时，可以第一时间联系到相应的工作人员，“虽然上面写着居家隔离人员连心卡，但是其实每一户居民都有。以前大家只有社区的办公室电话，遇到紧急事情时不知道该找谁，有了这个卡片之后，居民随时可以联系到我们的工作人员。”
此外，社区组建政策咨询组、医药采购组、生活服务保障组、水电暖服务组、医疗就医组5支应急志愿者服务队伍，负责做好应急状态下政策解读、物资采购、医疗保障等工作，全方位加强居民生活保障。同时，积极对接物资供应商5家，采取非接触方式配送，精准保障居家隔离人员日常生活物资需求。
既有力度，又有密度，更有温度，水晶卡芭拉社区的工作人员，主动了解居民所需、主动回应居民呼声，用心用情用爱服务辖区数千名居民，夯实了疫情防控的“安全屏障”。
防疫管理有力度
筑牢疫情防控社区防线
22日早上6点，水晶卡芭拉社区就开始了有序的核酸检测。在整个过程中，医护人员和社区工作者各司其职，有的化身“大白”，有的引导居民有序排队，有的拿着手机依次扫码，短短几个小时就高效完成了社区数千名居民的核酸检测工作。水晶卡芭拉社区党支部书记、主任刘蕾说，每次全员核酸检测时，社区的党员和楼栋长凌晨4点就会提前到岗，做好场地准备和系统调试，保证不漏一人。
扫码测温是疫情防控工作中的重要环节。据刘蕾介绍，社区要求小区物业人员24小时做好进出人员扫码测温登记工作，对外来人员逐一排查，并分类上报社区做好管控，“我们要确保每一个人在进入小区时都要落实疫情防控的相关政策要求”。
为了保障小区环境安全，小区每天都会进行三次大面积消杀，早中晚各一次，尤其对垃圾桶、电梯、楼道等重点区域重点部位做到无死角消杀。记者在跟随楼栋长上门采集核酸时发现，工作人员会随身携带酒精喷壶，并在接触完门把手、门铃等部位后进行随手消毒。
五级责任防控体系
织密基层疫情防控网
针对居家隔离管控人员，水晶卡芭拉社区始终按照谭家街办推行的“五级责任防控体系”，做实基层疫情防控各个环节工作。
那么，五级责任防控体系是什么?据刘蕾介绍，五级责任防控体系即“街道+公安+社区+物业+楼栋长”，五个主体分别为街道办、公安、社区、物业、楼栋长。
“街道办会定期来社区检查防疫工作落实情况。”刘蕾说，“对于不配合居家隔离的人员，公安会对其进行劝说或警示教育；社区方面主要负责整理台账资料及居家隔离人员的人文关怀；物业主要负责巡查监管工作，每三个小时会对居家隔离户进行一次巡查，看门口的封条是否完好无损。”
在五级责任防控体系中，楼栋长作为最小单元，在居家隔离人员管控和日常楼栋管理方面起着关键性的作用。刘蕾称，楼栋长会常态化对居家隔离管控人员进行问询和关心，解决居家人员各方面诉求和问题。“每个主体都有自己的职责，大家相互配合、相互支撑。”
未央区委组织部副部长董栋表示，“二十条措施”出台以来，未央区7416名楼栋长深入4.8万户居民家中，了解群众“急难愁盼”，针对居家隔离人员，采取人防加技防的方式，为群众提供点对点服务，实现疫情精准防控。
精准服务暖人心
社区防疫有温度
刘大爷是一名帕金森患者，家住水晶卡芭拉小区6号楼，由于身体状况出行不便，每次核酸检测时社区工作者都会上门采集核酸。刘大爷告诉记者，他很感谢社区工作者们，“平时生活中遇到什么困难，打个电话他们就来了。”
疫情防控期间，如何做好辖区内数千名居民的衣、食、住、行等服务工作，处处体现着社区工作的温情与温度。
刘蕾向记者展示她手里拿着的一摞卡片，卡片上方写着“水晶卡芭拉社区居家隔离人员连心卡”，下方印有十余条联系方式，包括街道干部、社区书记、水电暖联系人、心理咨询师等人，涉及居民日常生活的方方面面。刘蕾告诉记者，制作这个卡片，是为了让居民在需要帮助时，可以第一时间联系到相应的工作人员，“虽然上面写着居家隔离人员连心卡，但是其实每一户居民都有。以前大家只有社区的办公室电话，遇到紧急事情时不知道该找谁，有了这个卡片之后，居民随时可以联系到我们的工作人员。”
此外，社区组建政策咨询组、医药采购组、生活服务保障组、水电暖服务组、医疗就医组5支应急志愿者服务队伍，负责做好应急状态下政策解读、物资采购、医疗保障等工作，全方位加强居民生活保障。同时，积极对接物资供应商5家，采取非接触方式配送，精准保障居家隔离人员日常生活物资需求。
既有力度，又有密度，更有温度，水晶卡芭拉社区的工作人员，主动了解居民所需、主动回应居民呼声，用心用情用爱服务辖区数千名居民，夯实了疫情防控的“安全屏障”。
#三友化工600409[超话]##资本融资快讯##盈亏业绩与年薪分红# 搜狐新闻：【刘强东提升一线福利、高管降薪：100亿缴齐德邦基层五险一金，京东高管降薪超10%】#刘强东发布京东全员信##京东副总监以上高管降薪超10%#
11月22日，搜狐财经分别从京东和德邦处获悉，刘强东在京东集团内部发布全员信。据内部信显示，刘强东表示要提高基层员工福利待遇，集团决定从2023年1月1日起，逐步为德邦十几万兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。
同时，自2023年1月1日起，京东集团决定京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
此外，刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。
搜狐财经向德邦内部工作人员求证，该工作人员称，“我们也是刚刚知晓，消息是由京东集团先发出来的，目前也在消息消化中，后面会统一说明”。
同时，另一名德邦工作人员也对搜狐财经表示，“德邦这边提高员工五险一金的事是真的，京东那边减薪我不清楚，我们这边看到的内部信原文没有提京东要减薪的事”，但该工作人员同时表示，对五险一金具体提升比例并不知情，并表示信息还未确定，不排除小道消息的可能。
搜狐财经从一京东员工处获取到的内部信也显示，刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”； 同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
https://t.cn/A6KAEFnD https://t.cn/AigUXdBU
11月22日，搜狐财经分别从京东和德邦处获悉，刘强东在京东集团内部发布全员信。据内部信显示，刘强东表示要提高基层员工福利待遇，集团决定从2023年1月1日起，逐步为德邦十几万兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。
同时，自2023年1月1日起，京东集团决定京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
此外，刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。
搜狐财经向德邦内部工作人员求证，该工作人员称，“我们也是刚刚知晓，消息是由京东集团先发出来的，目前也在消息消化中，后面会统一说明”。
同时，另一名德邦工作人员也对搜狐财经表示，“德邦这边提高员工五险一金的事是真的，京东那边减薪我不清楚，我们这边看到的内部信原文没有提京东要减薪的事”，但该工作人员同时表示，对五险一金具体提升比例并不知情，并表示信息还未确定，不排除小道消息的可能。
搜狐财经从一京东员工处获取到的内部信也显示，刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”； 同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
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【央媒看襄】经济日报聚焦襄阳丨襄城闸口社区：“能当防疫志愿者，值！”
11月22日《经济日报》8版刊发《“能当防疫志愿者，值！”》，全文重点报道了襄阳市襄城区闸口社区以共同缔造理念发动群众联防联控抓好疫情防控的经验做法。
“出门过早，顺带做个核酸，不排长队很方便。”11月16日早晨，在湖北省襄阳市襄城区闸口社区精诚健康小屋前，70岁的曾庆国不到2分钟就完成了核酸检测采样。
持证上岗的采样员是曾庆国的邻居廖少华。10月初，闸口社区招募核酸检测采样员，廖少华主动报名。经过培训、实操、考核，拿到区卫健局颁发的培训合格证后，她正式上岗成为小区核酸检测采样员。
“能当防疫志愿者，给街坊邻居搞服务，值！”47岁的廖少华动作规范娴熟，上岗半个多小时就完成了50多人的采样。
闸口社区位于襄城区庞公街道城乡接合部，2平方公里内的18个居民小区有16个是老旧小区，老年人占比大，还有82家商超、餐饮等各类门店，2家幼儿园，社区疫情防控人手不足、群众参与度不高等问题，困扰着社区党委书记陈志娟。
从群众中来，得到群众中去，社区依托小区党支部、楼栋党小组等党组织体系和业委会、志愿服务队等群众组织体系“两个体系”，组织发放问卷调查3751份，走访居民3147人次，摸底掌握了社区2782户6464人基本情况和志愿服务意向。逐级召开小区党员会、党员和居民骨干会、全体居民会，征集、梳理出核酸检测、群防群控、发动居民、智慧社区等八类问题159条意见。
核酸检测采样人员从哪来？襄阳的办法是广泛培训，宽进严出。发放2500余份志愿服务意向书，居民自行认岗，800多人报名争当核酸采样志愿者。请来专业医护人员开展专题培训13场，153名志愿者培训合格后持证上岗，当起了“邻居采样员”。随后，一个稳定的采样人才库建起来，达到了采样员与居民人数不低于1∶40的预期目标。
10月8日，襄城区出现疫情，闸口社区变“求援”为“支援”。在其他街道医疗资源紧张的情况下，闸口社区不仅没有请外来医务人员力量支援，还选派22名采样志愿者驰援其他社区。
“疫情防控，人人有责，我们都不是旁观者。”从农贸市场回家的鞠元元，双手提着菜，不用摘下口罩，对着门禁的摄像头停顿2秒，屏幕上显示出体温36摄氏度，伴随着一声“欢迎回家”，新安装的智慧门禁系统打开铁栅门。
“门禁怎么装、功能怎么设，这些都听取了我们的意见建议。”作为一名租户，鞠元元坦言这种参与感不仅提高了居住安全感，减少了感染病毒的风险，还让她主人翁意识更强了。
智慧社区赋能疫情防控，闸口社区已有4个小区建成智慧门禁系统，还有6个小区正在改建，对小区往来人员异常情况实时监测预警。
“群众事群众议，群众反映的问题解决了，社区工作就赢得了民心。”闸口社区干部邓雪娇说，9月份以来，社区志愿者从200多人增至872人，组建了门岗值守、入户走访、物资保障、环境整治等10支志愿服务队。42户居民主动把闲置的车库、仓库等无偿提供给社区，以备应急之需。76家商户主动签订共建协议，捐赠价值89400元的共建物资作为社区公益基金，用于应急周转。经多次征求意见，形成了社区居民健康公约，社区文艺志愿者还自发成立社区健康宣讲团，举办健康讲座、表演，促使健康管理意识深入民心。
当前，为增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，湖北正加速构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡社会治理体系，深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。湖北省委常委、襄阳市委书记王祺扬表示，全市要将常态化疫情防控和美好环境与幸福生活共同缔造有机结合起来，发动群众共建共治共管，进一步增强群防群控的意识，推动共同缔造活动更加深入扎实开展。
11月22日《经济日报》8版刊发《“能当防疫志愿者，值！”》，全文重点报道了襄阳市襄城区闸口社区以共同缔造理念发动群众联防联控抓好疫情防控的经验做法。
“出门过早，顺带做个核酸，不排长队很方便。”11月16日早晨，在湖北省襄阳市襄城区闸口社区精诚健康小屋前，70岁的曾庆国不到2分钟就完成了核酸检测采样。
持证上岗的采样员是曾庆国的邻居廖少华。10月初，闸口社区招募核酸检测采样员，廖少华主动报名。经过培训、实操、考核，拿到区卫健局颁发的培训合格证后，她正式上岗成为小区核酸检测采样员。
“能当防疫志愿者，给街坊邻居搞服务，值！”47岁的廖少华动作规范娴熟，上岗半个多小时就完成了50多人的采样。
闸口社区位于襄城区庞公街道城乡接合部，2平方公里内的18个居民小区有16个是老旧小区，老年人占比大，还有82家商超、餐饮等各类门店，2家幼儿园，社区疫情防控人手不足、群众参与度不高等问题，困扰着社区党委书记陈志娟。
从群众中来，得到群众中去，社区依托小区党支部、楼栋党小组等党组织体系和业委会、志愿服务队等群众组织体系“两个体系”，组织发放问卷调查3751份，走访居民3147人次，摸底掌握了社区2782户6464人基本情况和志愿服务意向。逐级召开小区党员会、党员和居民骨干会、全体居民会，征集、梳理出核酸检测、群防群控、发动居民、智慧社区等八类问题159条意见。
核酸检测采样人员从哪来？襄阳的办法是广泛培训，宽进严出。发放2500余份志愿服务意向书，居民自行认岗，800多人报名争当核酸采样志愿者。请来专业医护人员开展专题培训13场，153名志愿者培训合格后持证上岗，当起了“邻居采样员”。随后，一个稳定的采样人才库建起来，达到了采样员与居民人数不低于1∶40的预期目标。
10月8日，襄城区出现疫情，闸口社区变“求援”为“支援”。在其他街道医疗资源紧张的情况下，闸口社区不仅没有请外来医务人员力量支援，还选派22名采样志愿者驰援其他社区。
“疫情防控，人人有责，我们都不是旁观者。”从农贸市场回家的鞠元元，双手提着菜，不用摘下口罩，对着门禁的摄像头停顿2秒，屏幕上显示出体温36摄氏度，伴随着一声“欢迎回家”，新安装的智慧门禁系统打开铁栅门。
“门禁怎么装、功能怎么设，这些都听取了我们的意见建议。”作为一名租户，鞠元元坦言这种参与感不仅提高了居住安全感，减少了感染病毒的风险，还让她主人翁意识更强了。
智慧社区赋能疫情防控，闸口社区已有4个小区建成智慧门禁系统，还有6个小区正在改建，对小区往来人员异常情况实时监测预警。
“群众事群众议，群众反映的问题解决了，社区工作就赢得了民心。”闸口社区干部邓雪娇说，9月份以来，社区志愿者从200多人增至872人，组建了门岗值守、入户走访、物资保障、环境整治等10支志愿服务队。42户居民主动把闲置的车库、仓库等无偿提供给社区，以备应急之需。76家商户主动签订共建协议，捐赠价值89400元的共建物资作为社区公益基金，用于应急周转。经多次征求意见，形成了社区居民健康公约，社区文艺志愿者还自发成立社区健康宣讲团，举办健康讲座、表演，促使健康管理意识深入民心。
当前，为增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，湖北正加速构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡社会治理体系，深入开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。湖北省委常委、襄阳市委书记王祺扬表示，全市要将常态化疫情防控和美好环境与幸福生活共同缔造有机结合起来，发动群众共建共治共管，进一步增强群防群控的意识，推动共同缔造活动更加深入扎实开展。
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