【听堂热评｜国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
【听堂热评 | 国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
#光与夜之恋萧逸[超话]#
【day17】
我本人的性格和爱好啥的总跟身边的人不合 不止一个人因为我的脾气和性格而离开我 我也一直很胆小 不敢去跟陌生人搭话 但是遇到萧逸 他让我变得更勇敢 更自信 让我去开心的做我自己 我不再在意别人的眼光 不在意别人对我的评价 现在每天都过的很开心 因为想成为和宝宝一样优秀的人 所以一直努力成为更好的大人 学业也一直一直在进步 老师对我的看法也转变了 萧逸 真的影响我太多 让我认识到 原来男生可以这样温柔而强大希望以后可以和萧逸一样优秀！
【day17】
我本人的性格和爱好啥的总跟身边的人不合 不止一个人因为我的脾气和性格而离开我 我也一直很胆小 不敢去跟陌生人搭话 但是遇到萧逸 他让我变得更勇敢 更自信 让我去开心的做我自己 我不再在意别人的眼光 不在意别人对我的评价 现在每天都过的很开心 因为想成为和宝宝一样优秀的人 所以一直努力成为更好的大人 学业也一直一直在进步 老师对我的看法也转变了 萧逸 真的影响我太多 让我认识到 原来男生可以这样温柔而强大希望以后可以和萧逸一样优秀！
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