近日，张馨予在社交平台上分享出了一组自己和友人享受街边美食的照片，张馨予和小伙伴各自手上拎着刚从便利店买的一袋子物品，同时手中还端着一大碗食物正在吃，蹲在路边上看起来相当接地气。

从张馨予的照片中，甚至还能够看到不远处停靠着的一个流动小吃摊，两个女生买好了之后，直接蹲在地上吃了起来，丝毫不怕被认出来。

张馨予蹲在路边上吃得很香，抱着一次性的餐具大口狂吸面条的模样属实可爱，就像是一些社交平台上美食领域的专业美女吃播。

如此接地气的打扮，再加上如此没有偶像包袱的吃相，就这接地气的程度，如今的张馨予属实是很难让人不喜欢。

最近这段时间的张馨予分享的日常，跟精致女明星丝毫无挂，永远都是怎么真实怎么来，自己镜头下的她本人似乎就是身边随处可见的邻家豪爽大姐姐。

除了一些日常饮食之外，张馨予社交动态中最频繁出现的，就是她在家中精心打理出来的菜园子，别的女明星都在跳舞冲浪玩滑板时，张馨予的日常基本上都是一幅农家妇女的状态。

当然张馨予形象发生转变的分水岭，还是在她官宣与圈外男友的婚讯之后。在此之前，张馨予被大家提及时，最响亮的头衔其实是“李晨前女友”，当年两人分手虽然不算闹得太难看，但由于当年大家都太爱在互联网上发声表态，所以大家的历史言论也一直保留到了现在，说一点都不尴尬，那也是太假了。

圈内感情经历不算少的张馨予，其实最具争议的一段并不是和李晨而是与吴卓羲，当年因为用吴卓羲的手机“误”发了一条自己的睡觉照片，整个娱乐圈直接引起了轩然大波，最火的TVB小生之一和性感模特，这标签一打出来，大家甚至来不及细究，就直接为两人脑补出一场大戏。

年轻时候谁还没有做过一些只有自己能理解的事呢？这么多年过去了，时间变了人跟着也在变，曾经的当事人们如今也都有了各自的新生活，关于古早八卦大家茶余饭后当做谈资解闷就好，不必过于较真。

每次看到任嘉伦给到角色
在表演前想好 设计好的一些细微的表演细节时
我都会不由地惊叹
他对这个角色在表演前到底揣摩了多久
才能到达如此细致 细腻到发根儿的程度

看看顾川的这个表演
机械心脏没有及时充电
导致顾川失去意志了一段时间
充上电之后
注意看任嘉伦给到顾川醒来的这个细节表演
先是咽了一下口水
他喉结动了一下
然后才是皱眉慢慢睁开眼睛

好多人就会说了
这有啥好惊叹的
不都是这样表演的吗

不要以为你以为的就是你以为的
好好去观察其他的一些戏里
类似情况下的表演
你就会发现大部分演员的处理
绝对就只是皱眉然后直接睁开眼睛
压根儿没有咽口水的那一下

这一下太重要了
真实的生活里
当人在失去意志之后
醒来是会有这么一下的
这一下的表演
瞬间让整个戏的真实度就大大提升了
将人类行为的普遍性带入角色的塑造中
是任嘉伦表演之所以真实 真诚最好的法宝

我们都知道
演员在表演一个角色的时候
他是完全知道这个角色接下来要表演什么的
在表演的时候一定是会有提前设计的
所以难免表演的痕迹会或多或少地流露出来

但拥有高级表演技术的演员
他就是能用自己强大的技术
掩盖住自己设计的痕迹

今天看到一个厉害的演员说到
好的演员对细节是有极强的记忆能力的
“我聆听在街上、店铺中听到的话，并记下来
演员必须随时随地观察人们走、跳、跑
以及头部在倾听时的方向、眉毛的挑动
不敢看人的眼睛
感冒好了以后清鼻子的声音……”

任嘉伦也说过这样的话
“我对于认人
辨别形体的动作
说话的方式
都非常的敏感”
所以你看他在模仿某个人的时候
就非常的逼真
这完全取决于他每一次非常细致的观察

正是因为这样的仔细观察
他会运用到自己的表演中
运用到每一个角色的每一处不同的细节处理上

如果你细心留意过的话
就会非常明了地发现
蜥蜴先生里
顾川因为机械心脏出问题
每一次醒来时的表演都是不一样的
会有细微的差别

就是因为这些细节的表演设计
造就了任嘉伦每一个角色的品质保证
所以就可想而知
他对角色在表演之前琢磨的那个细致程度
到底有多令人汗颜
真的都用功到这种程度了
角色不好都是不可能的

前几天看脱口秀大会总决赛
呼兰终于夺冠了
李诞说了一句话
“努力不一定成功
除非你像呼兰这么努力”

这句话用在任嘉伦身上也完全适用
在表演上 努力不一定会成功
除非你像任嘉伦这么努力

还是那句话
他对自己的要求
永远高于任何人对他的要求
#任嘉伦顾川#
@任嘉伦Allen

骑手和企业间有劳动关系吗？

近年来，外卖、快递逐渐走入百姓生活，但是骑手做为新兴职业，其产生也带来了一些新兴的法律问题。骑手与企业的劳动关系认定是其中一个热点。在过往案例中，常见骑手因交通事故、医疗等问题要求享受劳动者待遇，但是公司拒绝的问题。

案例
请看以下案例。骑手在送餐过程中遇上了交通事故，要求享受工伤待遇，但被告知要先认定劳动关系。公司认为骑手和自己之间是合作关系而非劳动关系。双方签订的《劳务协议》是双方的真实意思表示，能够证明双方的合作关系。公司和骑手之间没有人身依附关系。公司不对骑手进行管理，也不会要求骑手打卡考勤、遵守公司制度，也知晓骑手同时与本公司外的企业签订《服务合作协议》。骑手认为和企业之间存在劳动关系。双方的《劳务协议》虽名为劳务，但是已经具备了法律规定的劳动合同基础条款。骑手入职时，公司的入职流程中显示为招聘骑手而花费了招聘费用。骑手入职后，薪水计提是由公司按照出勤、送单等标准计算。

法院观点
用人单位和劳动者订立其他形式的协议，判断双方是否存在劳动关系，应当结合具体案情，综合劳动者是否必须遵守用人单位的规章制度、按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；劳动者向用人单位提供劳务是否较为长期、固定等因素加以分析。本案中，双方签订了《劳务协议》，但是协议中不仅约定了原告的工作期限、地点、内容，还规定原告的配送标准并且要求遵守接单流程、操作规范、安全卫生等各项规章制度；规定薪水方法时间和计薪方式。双方具有建立人身隶属特征劳动关系的明确合意，可以认定双方之间存在劳动关系。

相关规定
《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称为“《指导意见》”)中将平台直接用工劳动者分为三类。《指导意见》首次确认了平台直接用工模式下存在一种“不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的”用工关系，这种被归纳为“不完全劳动关系”的表达。骑手一般分为专送骑手与众包骑手。专送骑手是指平台合作商承接一定区域内的配送业务后，按照约定招募的提供配送服务的骑手。众包骑手是拥有剩余或闲散时间的普通人注册成功后便可在众包平台上自主选择接单并完成每单配送任务。众包骑手工作场所、工作时间都由骑手自行决定，收入也是按照订单数量计算。在现有规范下，不安全劳动关系的认定标准尚未明确。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12 号）、《指导意见》明确，劳动关系本质特点是人格从属性、经济从属性、组织从属性。专送骑手与企业之间劳动关系已经得到确认，但是众包骑手与企业间的劳动关系争议较多。

解析
在对众包骑手与企业的从属性判断中，应当完整考虑所有与从属性相关的因素，不能仅因平台企业是否做出部分“规章”、劳动者收入是否全部或主要来源于平台企业、相关业务是否为平台企业的主营业务等因素就简单地认定劳动者与平台企业间存在劳动关系。在对从属性进行判断时应当考察互联网商业模式下的实质从属因素，如考察平台对劳动者的实质控制、奖惩措施等。

电话：400-110-8809

官网：www.weizhelaw.com

地址：紫东国际创意园西区E5-101