#一拖二的囧生活# 我发现姐弟在这个年龄，已经不需要阿姨了，他们都能自己独立在家，而且喜欢这份无人管的自由！但我比较累啊，怎么破？想到了我们学校让高中生打工的program！接送并辅导低年级的孩子，一小时25美金。我请了一个10年级女孩，给湾湾辅导数学和单词，让我有点闲暇时间。后来发现两女孩长得像姐妹，以前都不认识，真是缘分！

#财富自由# 自己说的年底要给我涨工资，让我好好干，申请提交了二十多天了，一点进展都没有，再问就是上面不给批，无语了，这不是纯纯画大饼吗？
打工不能致富也不能躺平，所以我该找一个什么样的方向继续努力，最近总有一种觉得自己的能力和资源无法满足自己的野心的感觉，这种内耗的感觉真的很难受。
人们总说，当你迷茫的时候就做好眼前的事就好了，可我觉得这不是解决方案，只是自我安慰的手段，是自己在pua 自己。应该好好审视一下自己的内心，也应该好好学一些东西丰富自己了。

年底了，不想付年终奖，又不想付赔偿的资本家公司裁员又出新套路了。先让你转签合同，然后0成本裁员。

我有个朋友，HR说因为某些原因要给她转新公司，工资和社保都正常，她就签了离职证明，但是也不知道新公司叫啥，也没签新合同，就继续工作去了。

结果过了两天，HR说她工作能力不行，要辞退。她觉得那也行，在这家公司呆了这么久，那就拿个N+1也能好好回家过年。结果HR拿出了她之前签的离职，一分都不想赔。

她瞬间就慌了，找了好多朋友咨询咋办。所幸公司操作也不够严谨，找到了对症下药的方案。

因为原公司都签了离职，那就只能告新公司。先证明和新公司存在事实劳动关系，然后控告新公司未在一个月内签订劳动合同，得按照两倍工资进行赔偿。最后双方通过仲裁达成了和解。

凭着打工人帮打工人的准则，给大家准备了一些裁员的套路，和应对年底这一波需要的准备给大家。整理成了图片，有需要的可以惠存。

希望资本家们能够稍微有点良心，别一直拉低下限。#微博新知博主#